22/01/09 04:25:48.23 skl83x8p0.net
正社員は反日売国奴！非正規は愛国者！
997:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:26:10.19 h68+e4wp0.net
もはや人を雇う事自体がムダだからな
利口な経営者ほど最低限だけ
高収益企業ほど少数精鋭
はっきり言って10年も20年も社会経験あって起業も出来ないような無能は必要ねえもん
外注した方がリスク抱えなくていいじゃん
サントリーの社長の言う45歳定年は全く正しい
そういう企業しか生き残れなくなる
998:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:26:56.72 YSt5BD5t0.net
>>993
手取りは正規の方が多い
支払い額は非正規の方が多いけど
消えた差額は中抜き分
999:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:27:01.49 zI2klrIZ0.net
>>988
ひどいところは金も出さないで明日から来るなだしな
大企業や役所は別として中小零細はそんなもの
訴えられてもアメリカみたいな懲罰金がないから大したことないし
1000:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:27:23.09 3HslBX4x0.net
>>993
福利厚生（各種優遇）、退職金（数千万）、企業年金（数百万）
1001:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:27:25.88 7rqip+gW0.net
>>996
能力あるなら正社員になれよ
年齢の壁なら自業自得
開発途上国行って働けよ
1002:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:27:30.76 0DCMOx160.net
>>990
内部留保切り崩して企業体力を喪失したと判断されたら投資が減っちゃったりしないのかね
すごくシビアに見ると、
社員(日本国民)に還元しても全体では低成長かつ縮小気味な市場への還元ってことになるので将来性がなく、
そんな事に血を流す日本企業は危ないとか見られたりしないかね
1003:1001
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