22/01/09 04:12:40.24 BWlz7w0A0.net
>>936
「自分で推進した」って何のこと？
951:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:12:59.16 0DCMOx160.net
日本の問題は民間がどうこうして是正できるラインを既に超えててるので、今更、正規だ非正規だ、内部留保だ還元だとか言っても意味ないんだろうね
952:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:13:10.88 4VGtGvj60.net
>>949
それは形態としては正社員と呼ばれているものと一緒だよ
正社員というのが俗語なだけ
953:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:13:30.54 8TB3QkAN0.net
>>934
終身雇用アリ50代文系教授を全員解雇して
終身雇用ナシ30代理系教授を誕生させれば
日本の大学も一瞬で復活するのにな
954:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:13:35.90 zBTt/qRV0.net
まずは大学から正規雇用をなくすところからやればよい
955:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:13:40.19 Sbo0bWpx0.net
>>942
ばかっぽい…。
市況版にいることが正義と合理性の証ではないしぃ…。
株主に還元したところで、
何ひとつ良く（効率的）ならなかったら、永続性、無いんだしぃ。
956:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:14:07.16 aZFB5Z8A0.net
正社員でも派遣と競争してしまう様な人もいるしなぁ…
手取りと派遣会社に払う額を単純比較するおっさんとかいるし
コスト意識すら酷い社員自体は社として問題な気はしてる
957:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:15:06.82 qOteXIVb0.net
社員は株主構成員のことで経営側のことだよ
958:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:15:19.20 7rqip+gW0.net
>>939
理想の会社作って儲けろよ
無能 笑
959:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:16:03.70 0DCMOx160.net
結局ない袖は振れないが全て
根本解決は少子化を凌ぐレベルで日本経済が成長するしかない訳でそれが出来なきゃ後は少しでも他者の米を奪って食いつなぐだけな話
960:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:16:07.44 0xwNe9lW0.net
経営者ならうま味があるからともかく内部留保を良しとする層を知りたいわ
経営者以外で内部留保を擁護しているならマジもんのアホやぞ
961:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:16:07.82 aZFB5Z8A0.net
派遣業もできる体力があるところは続けてるけど
準委任という形にしてるところも増えてそう
962:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:16:26.37 zBTt/qRV0.net
>>953
まずは言い出しっぺがやらんとな
まあ大学教授が５０歳定年制になっても世の中良くも悪くもならんだろう
963:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:16:34.16 qOteXIVb0.net
>>957
だから従業員で構成された持ち株組合などがあれば
その会社の従業員は社員と呼んでも間違いではない
964:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:16:39.32 7rqip+gW0.net
>>956
それは派遣も同じ
要は個人の問題で、問題人間はどんな組織でも発生する
965:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:17:10.15 qzhT4C8O0.net
>>1 いや単純に厚生年金の国庫負担ゼロにしてくれたら
昔の日本に戻るとは思う。昔の日本は非正規労働者差別なんてなかった訳だし。
なんで正社員だけ国庫負担で救済されてるんだよ？という疑問しか湧いてこないよな。
966:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:17:17.24 ZLE/2rWd0.net
>>1
ますます貧困層が増えて少子高齢化が加速するわ！w
｢減税して労働者の賃金を上げろ｣た言えないのは、政財界人に小遣いでも貰ったからなのか？
967:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:17:20.03 DFlOd3Kl0.net
じゃあ非正規雇うの止めるわ
工場海外に移転するわ
になるだけよ
製品設計開発なんてスキル非正規にはないんだから
正社員廃止しろなんて言われても非正規の待遇が良くなることはない
968:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:18:07.52 0xwNe9lW0.net
>>955
お前が馬鹿か俺が馬鹿かはROMっている人が判断する事だから
969:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:18:11.13 aqngHQhy0.net
>>953
5chってほんとうに文系憎しのよく分からない理系礼賛の人が多いよね
この現象がなんなのか大学教員の宮台に聞いてみたいよｗ
970:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:18:16.65 7rqip+gW0.net
>>965
自己責任だよ
正規社員につこうと思えばつけたはず
選り好みしたサガだ
971:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:18:52.75 h68+e4wp0.net
>>958
馬鹿は意味がわからない
972:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:19:06.63 Sbo0bWpx0.net
ま～クビだな。
当面、転職コンサルだけ儲かる。
コンサルも集約労働化されてるから、遠からずやつらも死ぬし…。
日本全国。お墓ばっか。
973:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:19:08.49 aZFB5Z8A0.net
>>964
個人の問題だけど社員の場合は変えにくい
てか社員で派遣と競争なんて視点の時点でどうなんだろ？となるよ、正直
この程度の愚痴にもいちいちあーだこーだ言いたい感じかね
974:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:19:11.28 7rqip+gW0.net
>>953
もう多くの企業でやってるけど成果出てないぜ
妄想くん
975:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:19:45.94 BWlz7w0A0.net
>>967
日本で雇ったら解雇できないから海外に出て行ってるんだぞ。
976:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:20:17.66 dmCoJ6g/0.net
>>967
じゃ海外に会社作って製品設計開発やってもらえばいいんじゃね
977:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:20:31.98 7rqip+gW0.net
>>973
そりゃあ、実際の現場とずれた話しているからさ
お前の職はなんだよ
まさか引退爺さんじゃ無いよな
978:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:20:48.02 aZFB5Z8A0.net
>>967
海外工場立ち上げは結構大変だったよ
979:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:21:08.57 7rqip+gW0.net
>>975
違うと思うぞ、阿呆
980:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:21:09.48 qOteXIVb0.net
会社員は会社に勤めている人のことを言う
社員と会社員では対象になるものが異なる
正規雇用の会社員はただの従業員
981:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:21:49.51 Jm1PkEIU0.net
非正規労働者制度を廃止すればいいだろ
982:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:21:58.64 3HslBX4x0.net
>>865 会社が派遣会社に払ってる金
会社間の契約と個人との契約は別、契約書も別、記載の時給単価も別もの
派遣会社に支払ってる単価を基準に派遣社員へ物申したいなら
会社間の契約を締結する席に派遣社員を同席させて単価交渉もさせろ
983:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:22:15.67 0DCMOx160.net
正社員非正規の問題が出たのは全員が満足する配分が出せなくなったからな訳で、仮に配分を均等化したら今以上に不満続発するだけなんだよね
対策は成長して全体の配分を増やすしかない訳で、それが出来なきゃ終るだけの話
984:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:22:23.47 7rqip+gW0.net
>>981
中抜き野郎が許しません
985:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:22:23.84 UscorTRj0.net
非正規が問題になってるんだから
廃止するのは非正規の方だろ
派遣法改正したら終わる話だし
986:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:22:23.92 muQFCTpo0.net
>>953
理系なんて文系より若いうちしか成果出せないよね
身分保障なかったら優秀なら海外いってまうだろ
987:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:22:25.33 aZFB5Z8A0.net
同じ会社ならまだしも他所の企業の他人の待遇とかさして興味ないのよな
転職考えるときくらいだわ
988:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:22:37.81 qOteXIVb0.net
>>975
普通に給料前払いして首切ってるぞｗ 昭和からザラにある
989:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:23:15.71 2fWrI74C0.net
年収300万で愛社精神なんてあるわけないもんな笑
いかに楽するかしか考えないよ笑
990:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:23:21.57 0xwNe9lW0.net
内部留保はやめて社員に還元するか投資するか株主に還元するかのターンやぞ
ジャッカブは何で海外の投資家から無視されているのか考えろ
マジで無能や
991:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:23:25.82 qzhT4C8O0.net
>>970
意味不明。そもそも昔の本当に仕事のできた日本人は
歩合制＝大工さんなど非正規労働者に進んでなっていた訳だし
自分もかなり仕事ができる方だったからあえて歩合制の非正規労働者になった訳だが
なんで正社員だけが優遇されるんだ？
992:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:23:48.66 7rqip+gW0.net
日本学術会議とか、ゴミがいくらでも転がってるのに
993:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:24:05.37 GuUFgXbS0.net
>>874
手取りなら非正規のが多いじゃん？
994:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:24:29.52 aZFB5Z8A0.net
そもそも派遣や準委任に任せる仕事はやらなかったりするしなぁ
設計開発DRとかはかぶるけど
995:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:25:39.65 7rqip+gW0.net
>>991
だから、それは能力がないのに非正規を選択したからだよ
正社員と同じレベルなら、非正規雇う意味ない
正社員より中抜き分だけ高くなる
996:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:25:48.23 skl83x8p0.net
正社員は反日売国奴！非正規は愛国者！
997:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:26:10.19 h68+e4wp0.net
もはや人を雇う事自体がムダだからな
利口な経営者ほど最低限だけ
高収益企業ほど少数精鋭
はっきり言って10年も20年も社会経験あって起業も出来ないような無能は必要ねえもん
外注した方がリスク抱えなくていいじゃん
サントリーの社長の言う45歳定年は全く正しい
そういう企業しか生き残れなくなる
998:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:26:56.72 YSt5BD5t0.net
>>993
手取りは正規の方が多い
支払い額は非正規の方が多いけど
消えた差額は中抜き分
999:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:27:01.49 zI2klrIZ0.net
>>988
ひどいところは金も出さないで明日から来るなだしな
大企業や役所は別として中小零細はそんなもの
訴えられてもアメリカみたいな懲罰金がないから大したことないし
1000:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:27:23.09 3HslBX4x0.net
>>993
福利厚生（各種優遇）、退職金（数千万）、企業年金（数百万）
1001:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:27:25.88 7rqip+gW0.net
>>996
能力あるなら正社員になれよ
年齢の壁なら自業自得
開発途上国行って働けよ
1002:ニューノーマルの名無しさん
22/01/09 04:27:30.76 0DCMOx160.net
>>990
内部留保切り崩して企業体力を喪失したと判断されたら投資が減っちゃったりしないのかね
すごくシビアに見ると、
社員(日本国民)に還元しても全体では低成長かつ縮小気味な市場への還元ってことになるので将来性がなく、
そんな事に血を流す日本企業は危ないとか見られたりしないかね
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