22/01/04 09:16:06.10 k9WA7Ydj0.net
年収200万～300万の3Ｋ激務は常に人手不足やで
金融、とくに銀行、証券はもはや終身雇用は厳しいね
61:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:16:12.33 e/IaFVCM0.net
早稲田ああああ
ソイヤあああああ
ソイヤッ
62:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:16:23.65 bCugJeLa0.net
>>53
日本の法体系が株主資本主義を前提にしているから、これを変えるのは容易じゃない。
となると日本が崩壊するほうが先だと思う。国が崩壊しない限り株主資本主義の
魔の手から逃れることができない。
63:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:16:59.79 orFe1jkk0.net
>>24
出るもの追わずに来る者拒む。
64:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:17:03.44 BCc5rR9I0.net
日本人は人を見る目がないといか人を評価できないから
縁の下の力持ち的存在をぞんざいにしてリストラするから
落ちぶれるんじゃよ、こんなんじゃ誰もこの会社で頑張ろうとか思わんじゃろ
ジリ貧になっていくばかりじゃ
65:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:17:43.39 Rd/7rdlK0.net
>>2
これから自動化Ai化が進めば無能はガンガン切られます
年齢も問いません。
中卒以下のf欄とか要らないです。
66:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:17:59.45 DfsgVJiJ0.net
>>55
少しすると収まるけどな
パソコン導入したときに経理課が一斉に人を減らしたのと同じ事
67:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:18:18.82 e/IaFVCM0.net
>>62
バカいっちゃいけない。
中国共産党を創立したのはわれわれ早稲田大学の学生なんだよ？
昨年、中国で放映されて大ヒットした中国共産党結党100周年大河ドラマ「覚醒年代」
は早稲田大学から始まる。
つまり、われわれは「中華」だ。
68:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:18:20.33 zF5TMhXP0.net
基本は、60歳定年で45歳辺りから、早期退職メニューで肩叩きリストラが始まるんだよな。
年金65からとか現実は無理がある。
50歳以上の雇用情勢は厳しいよ。
69:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:18:25.76 uPTu7tFo0.net
間接部門とか部下の居ない中間管理職者なんて要らんからな。
切られて当然だわ。
70:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:18:29.01 usf8a6UY0.net
>>2
人手不足と言ったって働かないおじさんは無用だからね。
管理職やベテラン社員は現場でバリバリやる必要はなく、部下を管理したり若手の指導や知見を与えられればいいけどそれすらもしないからな。
一日中タバコ吸って、部下の悪口言い続けてるジジイなんて不要だ。
71:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:18:50.22 ar9eOr1R0.net
ヤクザが日本の政治経済を牛耳ってきた結果がこれだ
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
72:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:19:01.41 FCGPbH9m0.net
一生遊んで暮らせるだけの退職金用意しとけよ
73:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:20:07.04 e/IaFVCM0.net
>>65
AIはポンコツに終わると思う。
年末に恵比寿のピータールガーってステーキ屋（単価30000円以上らしい）
に予約とろうとしたら「予約はAIが承ります」って凄いポンコツが対応してくれた。
当然予約は取れなかった。
74:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:20:28.98 d9pRQFye0.net
若くても無能はいくらでもいるのに、
早期退職の対象になるのは常にオッサン
言うまでもなく給料が高いからだ、
じゃあ何で使えないオッサンに高給払ってんだって話
何だかんだ言って年功序列が罷り通ってる証なんだな
75:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:20:34.89 orFe1jkk0.net
>>64
優秀な人なんてどこを見渡しても30％くらいしかいないのに、
海外は全員優秀と勘違いして、雇用の流動化を図れば自社に優秀な人材が集まると信じてるからなあ。
その前に会社制度や商品（人含む）の単価の見直しが必要なんだけどね。
76:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:21:12.16 DfsgVJiJ0.net
>>65
むしろ考えて判断下すのがAIになるだろ？
それを磨くのは中卒で良いんだから
77:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:21:16.90 TUhjgWIk0.net
>>65
Ｆラン卒の社員なんてウエーイ、ウホホって笑ってるだけだからな
誰も聞いてない外出や、家族の話だけは得意気に喋る
無能のくせに、人にいい顔したり、大きい顔したい自尊心だけは、一人前なのなｗ
そんなのバサバサ切っていいわ
78:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:21:17.30 f5pvC6os0.net
>>1
これからは大小企業問わず40までにいつでも起業&投資でも食っていける副案の準備はしておかんと詰む時代だな
79:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:21:29.03 Mgtve9bg0.net
>>73
タダのデータ総当たり参照プログラムをAIなどと呼称してるからそうなる
知能とは？を考えれば、今のAIがいかに滑稽かわかる
80:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:21:53.18 YdH3FG1I0.net
30代で給料MAXなるならいいけど50代で一番高くなるから辞めにくいわな
81:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:21:59.47 brHAUFs00.net
>>2
足りてないのはゴミみたいな仕事だけでしょ
82:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:22:03.99 9PgKHiNs0.net
非正規でも回せるって判断なんだろうけど
そりゃモノづくり日本も終わるわな
既存のものも、みずほみたいなトラブル抱えてジエンド
83:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:22:06.92 f5pvC6os0.net
>>65
大卒の平均生涯賃金=2億5000万↑
Fラン大卒の平均生涯賃金=1億8000万←何これ
高卒の平均生涯賃金=2億1000万
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
84:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:22:28.53 EWgky2te0.net
>>17
良くはならないだろ。
今年は２月に北京オリンピックがあるが
それが終わったらいよいよ地獄の始まり
だからな。株やその他の相場も落ちるだ
ろうし、コロナ禍の中意外とそれほど悪
くなかった業種なんかも悪くなって行く
だろう。貿易の買い負けもさらにひどく
なり、一層物は入りにくくなり食べ物の
質も落ちて行くだろう。東京オリンピッ
クが終わって諸々相場が落ちなかったか
らと安心している人もいるが、本番は北
京オリンピック後だ。
85:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:22:38.63 z86doFUC0.net
>>1
メディアに広告を出さずに潰せ
コロナ煽り→77兆円のコロナ対策のほとんどがメディア御用達の電通とパソナに流れた→企業大赤字で大リストア→パソナが派遣で更に儲ける
コロナ禍の実態は犠牲者平均年齢82歳
東京五輪も電通パソナ大儲け
メディアはコロナを煽って自分達はスタジオは換気が良いとマスクもせずに大笑いで初めからコロナ雑魚とわかって煽りで商売
ワクチンビジネスなどボロ儲け
まずはテレビを見ないことから始めよう
年金制度は即刻廃止してください
86:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:22:51.05 LKFRmjlO0.net
採用するときは終身雇用前提で採用してたくせにな。
これ、結局壮大な「詐欺」じゃん
87:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:22:58.92 ForoblcP0.net
>>1
理由。
50代のバブルがいらない。邪魔
88:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:23:08.00 qCivqBFI0.net
集団ストーカー達が退職してくんねぇかなぁ～
89:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:23:12.29 bCugJeLa0.net
利益の還元の大部分が株主配当になっているから、どんなに労働者が頑張っても
労働分配率は年々下がっているから、下がることがあっても上がることはない。
そして社員を必要最低限度まで絞り込んであとは非正規とか移民で安く雇う。
これが今の日本の企業スタイル。マジで終わっているわ。
90:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:23:14.04 e/IaFVCM0.net
>>69
でも、死ぬのはお前だけどなｗ
91:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:23:14.71 NDMJwXCj0.net
それでも株価はバンバン上がります
不思議ですねぇ
92:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:23:57.36 e/IaFVCM0.net
血の雨降らせるからな。覚悟しとけ。
93:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:23:57.42 ForoblcP0.net
>>86
契約期間を「定めない」だけで、
何が起こっても雇用するとは言ってないからな
無期契約社員ってことだよ
だからはよ契約社員って呼んでやろう
94:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:23:57.72 TUhjgWIk0.net
>>75
でも、海外は、こんなジャップランドからでも
毛利さんや若田さんみたいな能力も人柄もいい人材ををゲットできただけでも
やっぱり得してるよ
95:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:24:00.27 MNkgPvqW0.net
俺の肩も叩いて貰えないかねぇ
96:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:24:01.84 UE3XT91I0.net
>>48
当たり前だろ。学校と違って結果出さない奴の居場所はないんだよ。
97:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:24:31.98 LKFRmjlO0.net
>>80
３０代の働き盛りを薄給でコキ使えるのは「定年まで面倒みてやる」（終身雇用）
「子供とかにカネがかかる時は給料たくさん払ってやる」（年功序列）
で労働者詐欺ってただけ。
98:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:24:33.82 Unt+gL8n0.net
さすが史上最長の好景気をもたらしたアベノミクスwww
99:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:24:59.07 PTw6PXBo0.net
>>31
目先の金にしか目がいかないヤツもいるんだよ
100:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:25:27.08 bCugJeLa0.net
>>96
まず戦後から今くらいの経済史でも勉強してみな。その見識変わるから。
101:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:25:42.33 Mgtve9bg0.net
>>99
企業経営者と今の資本家（株主）に同じ事を言ってやれよｗ
102:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:25:47.76 ForoblcP0.net
>>91
変動しにくい
ベンチャーは確かにあがる
ところが日立とか三菱重みたいな企業は
検査不正したりして新商品もう作る力ないから
ジリ貧になるだけ
家電売り場行くとみーんな同じ性能だから。
この誤送船団方式だからダメなんだよ
103:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:25:59.56 uPTu7tFo0.net
>>90
俺は手に職持ってるしそれで食ってるから死なないよ。
実利を生み出せない奴が死ぬんだよ。
104:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:25:59.89 UE3XT91I0.net
>>97
コキ使われてるのか?会社に遊びに来て長居してるようにしか見えないんだが。傍から見ると。
105:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:26:05.89 Rd/7rdlK0.net
>>75
並の基準がドンドン上がっていくのが日本企業。
バカの集まりである。
自分以上の有能がずっと子分でいる訳が無いｗｗｗｗ
だから会社にしがみつく無能を切るハメになる。
106:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:26:28.88 0feBX45D0.net
電波オークション はよせえ
107:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:26:34.06 LKFRmjlO0.net
アベノミクス始まってからずっと主張してることがある。
「内部留保なんて存在しない」と
これも東芝不正会計やらGDP改ざんと同じで国税ぐるみのインチキだよ
目的は株価上げるため。
内部留保を過去最大に溜め込んでる日本企業が、設備投資にも使わない
給料にも払わないどころか、希望退職という首切りまで始めてる
108:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:26:39.84 e/IaFVCM0.net
>>96
目先の結果をおいもとめて半導体をリストラした結果、今九州で泥船やってるだろハコモノから
人材育成に至るまで。
お前らは俺のような早稲田大学卒業生には勝てん。
俺は20年先を見とおして行動して成功してる。この世界の総ての事象が神の眷属である
俺の予測どおりに概ね進行している。
109:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:26:58.89 WKIyAo3p0.net
隠居だ隠居！
110:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:27:14.99 5HquEtIs0.net
>>7
子会社に介護や農業分野を作れば解決だな
ウンコまみれ泥まみれが嫌な奴は自分から辞めてくれるから金もかからんわ
111:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:27:24.04 ForoblcP0.net
>>96
結果出したら1/4の朝からこんなスレで必死に書き込まなくてよくね？
「へー、そらそうだよな、結果出してない社員いるもんな」でそっ閉じだろ？
なんでそんな必死なの？
なんの結果出したの？
源泉徴収票アップして
112:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:27:30.57 e/IaFVCM0.net
>>104
そりゃお前が無能だからだ。
113:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:27:41.11 gLdHljo80.net
アベノミクスの果実
114:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:27:49.71 ug7fivOG0.net
実質時給５０００円の一日中座ってパソコン眺めてる仕事から
実質時給３００円の介護すればいいよな
仕事はあるんだから前向きに生きろよ
今ローン払ってる５０００万で買ったマンションは引き払って
地方の築４０年ぐらいの３００万の古家に引っ越さなきゃならないけどな
115:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:27:56.78 +jVTviiI0.net
日本すごい俺すごい
116:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:28:03.77 ForoblcP0.net
>>108
ネコと和解せよ
早稲文なんてゴミ
117:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:29:04.91 e/IaFVCM0.net
>>116
早稲田大学文系卒の創立した中国共産党の市場に寄生してメシを喰ってるカスみたいな
人間が偉そうにｗ
お前はどこの大学の学部卒だ。
118:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:29:23.28 cxonWxqv0.net
懲戒で退職にもっていくのは難しいぞ
裁判になれば負ける確率が高い
世間知らずがいるなこのスレ
119:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:29:31.61 z86doFUC0.net
>>1
シャープの二の舞
役員連中だけ逃げ切ろうと大リストラ
優秀な奴だけいなくなる
更にリストラで役員だけ残って台湾に買収
これで笑笑だった経営陣
台湾企業「日本の経営陣が一番使えないぞ クビだ」
世界で見ればこうなんだよね
早期退職すべきは経営陣だ
120:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:29:50.97 BNI13ziZ0.net
トヨタ以外終わった
NHKは今後も安定
121:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:30:03.09 Mgtve9bg0.net
>>111
横だけど、俺の源泉徴収票見たらお前腰抜かすよ？
最低賃金＋100円で計算されてるからなｗ
便宜上、会社の役付きにはなってるが、最低賃金＋100ｗｗｗ
どうやって生活するのか？それは内緒ｗ
122:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:30:20.39 0feBX45D0.net
電波オークション はよせえ
123:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:31:31.11 cxonWxqv0.net
>>121
60歳再雇用されたら一流企業でもそんなもんだよｗ
124:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:31:59.56 cxonWxqv0.net
>>121
要するに「早くやめてね」という会社からのメッセージだ
125:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:32:29.33 bCugJeLa0.net
法体系から見て、労働者が全く守られてないからな。勿論、労働法なんかは
守ってはいるが企業法とか見るとそれと相反するからな。法的な整合性が
全くないのが今の日本の法体系。裁判起こしても裁判官自体がどう判断
して良いのか全くわからんとまでは言わんが素人から見れば全くわからんな。
ただ新法は旧法破るとあるから、新しい企業法が古い労働法を破り守られない
というのが実情だろうな。
126:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:32:56.13 NHbGlFI40.net
>>110
農業新規参入とか増えてる
使えない人材を強制異動して人減らし
当然利益出ないから税金対策にもなる
127:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:33:37.60 Mgtve9bg0.net
>>123
再雇用ではないんだなー
まあ、会社と相談して、今の社会保障費や税制では
賃金上げるのに限界がある、ならば、技能の部分は個人事業主で払おうって事さ
当然申告もちゃんとしてるぜｗ
128:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:34:01.21 OpKlYvz40.net
もうバブル世代は勝ち逃げだな
129:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:34:21.03 e/IaFVCM0.net
最終的に人民解放軍を本土に突入させて上級国民の大量虐殺を起こすのが私の最終目標だ。
良かったなｗ
もうコストなんて気にする必要もなくしてやる。
必ずね。
絶対だ。
130:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:34:26.01 cxonWxqv0.net
>>127
それ電通の首切り方法だなｗ
131:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:34:34.31 DN2psecg0.net
労働生産性が低いからであーる！
よいかっ！上場企業が求める労働生産性とはっ！
・バブルの時並み
・国策政府発注でガッポガッポの時並み
・日銀の買いでカネがジャブジャブ余ってる時並み
・世界的で巨大な市場を持つ海外の超巨大企業並み
うん、バカだからだと思うぞ？
132:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:35:02.29 6zele1lZ0.net
>>66
無理だ
今後は殆どの業務のAI化は避けられない
まだ希望退職で辞められるうちに退職金を貰って辞めたほうがいい
133:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:35:07.34 2rLAcz4U0.net
人件費削らない経営者はバカ、って仕組みを政府が構築してるからなw
134:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:35:25.34 URs1L9kQ0.net
人を雇わず業績改善てもはや日本経済には役立たずの上場企業
135:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:35:35.79 e/IaFVCM0.net
いいかあ。
ここでサラリーマンいじめの書き込みをしている人間。
お前の経営する。または勤める職場も潰してお前たちの生きる「つて」をなくしてやる。
必ず、想像を絶する苦痛を味あわせながら殺す。
136:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:35:41.55 YrczCXJM0.net
日本は勝手に没落
中華の下請けに
137:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:36:05.15 e/IaFVCM0.net
サラリーマンをいじめる人間を
必ず、想像を絶する苦痛を味あわせながら殺す。
必ず、想像を絶する苦痛を味あわせながら殺す。
必ず、想像を絶する苦痛を味あわせながら殺す。
必ず、想像を絶する苦痛を味あわせながら殺す。
必ず、想像を絶する苦痛を味あわせながら殺す。
必ず、想像を絶する苦痛を味あわせながら殺す。
必ず、想像を絶する苦痛を味あわせながら殺す。
必ず、想像を絶する苦痛を味あわせながら殺す。
必ず、想像を絶する苦痛を味あわせながら殺す。
必ず、想像を絶する苦痛を味あわせながら殺す。
必ず、想像を絶する苦痛を味あわせながら殺す。
必ず、想像を絶する苦痛を味あわせながら殺す。
138:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:36:09.85 Rhe5jOCO0.net
業績が悪いから希望退職つのるんでしょ
業績悪いのって経営者の責任だよね
まず経営陣が全員辞めるのが筋だよな
「無能ですいませんでした」って
それで何かが改善するとは思わんがｗｗ
139:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:36:29.81 orFe1jkk0.net
全員が四番打者みたいな組織は失敗すると学べないんだよな。
銀行系の取締役は。
ムードメーカーや毒となる人材がいないと、回らないケースもあるのに。
140:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:36:34.34 cxonWxqv0.net
>>132
それリストラの初歩の手口
「去るも地獄、残るも地獄」と思わせないとリストラはうまくいかない
おれはやる側だったからよくわかる
141:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:36:40.64 Mgtve9bg0.net
>>130
電通は何の技能もない広告屋だろｗ
うちの会社は技能士集団だよ
皆大事にされてるからそう言うシステムになったんだよｗ
ある程度賃金が上がると、そう言う風にして節税するんだ
社会保障費は会社のサラリーでキチンと払って社会保険だからね
何ら違法でもないぜｗ
142:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:36:45.12 e/IaFVCM0.net
殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。
殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。
殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。
殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。
殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。
殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す。殺す
143:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:37:05.14 YdH3FG1I0.net
労働生産性って給料上げれば改善するし
ボーナス下げたら悪化するんだよね
結局政治が悪いにつきるｗ
144:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:37:08.48 z86doFUC0.net
>>120
ヨタこそ終わっている
家電メーカーの後追い
創業家にあらずんば人にあらず
スキルでなく血縁優先の貴族社会
製造業派遣 外国人技能 低賃金期間工を次々と導入
海外に生産拠点も大幅移転
愛知にトップがいる企業は
リニア、水素自動車、ハイブリッドすべて古きものにしがみつく
海外企業が買収してトップは追放されるだろう
ヨタ以外にJR東海もどうするかだね
145:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:37:37.87 e/IaFVCM0.net
ちなみに、昨年の通報件数は10を超えるようだぞ。
総て私に報告済みで通報した人間が恐ろしい事になるが。
146:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:37:48.57 8O66yV3x0.net
経営者が世襲やゴマすりしかいないからな
147:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:38:00.65 Cs2tW+Nl0.net
>>2
移民難民、支那人、朝鮮人、クロンボ、イスラム、ベトコン等を
我が国に引き入れる為のウソ
148:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:38:02.66 cxonWxqv0.net
>>141
会社にだまされてんのわかんないかなあｗ
149:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:38:13.78 cDfIUcDJ0.net
事業転換は良いとしても
社員をいちいち切っている企業はダメ。
社員に新しい作業を適応させる教育ができないって証拠。
そんな化石の経営者や人事が即戦力とやらを選べるわけないw
150:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:38:17.45 e/IaFVCM0.net
早稲田大学法学部卒直心影流剣道会元幹事長
って名前でなんか書き込みがあったら、逆らわない方がいいよ。
酷い死に方する事になるから。
151:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:38:27.27 orFe1jkk0.net
知り合いの会社は役職がつくと分社化して社長にする。
その知り合いも入社半年で社長になったけど、
実質的には主任クラスの権限と能力しかないという。
152:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:38:47.35 YrczCXJM0.net
政府というか岸田がかなり、間違ってるだろ
増税を口にするタイミングがあたおか
153:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:38:48.81 ug7fivOG0.net
>>126
世界
農業 → 自転車 → 車 → ハイテク産業
日本
ハイテク産業 → 車 → 自転車 → 農業
154:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:38:56.36 e/IaFVCM0.net
一応、新年だから特別サービス。
155:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:38:59.05 Mgtve9bg0.net
>>148
役員になってくれないか？と言われてるのにそりゃねえなｗ
156:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:39:08.43 1adRRkpn0.net
何もしない事務のばばあが偉そうにするし、しなくてもいい残業ずっとしてる
＠運送業 そのくせドライバー不足 それじゃ倒産するよねー
157:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:39:27.93 f5pvC6os0.net
>>86
世の中そんなもんやぞ
国も65歳から年金満額と言っていたものを70だの75歳だのにしようとしてるやん
国ですらこの体たらくなんだからイチ民間の約束なんてあってないようなものよ
158:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:39:31.26 4p2m4F+V0.net
>>79
みんなが思っているようなAIは無いよねｗ
159:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:39:38.42 YrczCXJM0.net
保証人になってくれないか？
160:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:39:42.40 QP59TLcI0.net
ちゃんとお金を払えばやめさせることは可能
首だけ切らせろがいかにおかしいのかわかる
161:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:39:42.52 6zele1lZ0.net
>>140
まあこのクラスの会社なら希望退職で出す退職金は数千万円はあるから
辞めてその数千万を米国株に投資し配当でなんとか暮らしていける
退職金も出せなくなる状況まで粘っても良いことない
162:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:40:04.53 Cxh9sA8r0.net
ネットフリックスが仕事が遅い無能と有能だけど周りのモチベーションを下げる奴をクビにして
やる気がある有能だけを残したら生産性が一気に上がったらしいからな。
どの企業もこういう少数精鋭の会社作りをするようになるんだろうな。
163:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:40:06.19 cDfIUcDJ0.net
>>151
税制対策なんだろうけど、
事業の効率が落ちて
利益まで落ちたら
本末転倒だな。
社員が将来に不安を抱えて
能力を100%発揮できるわけもなし。
164:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:40:39.16 bCugJeLa0.net
>>149
終身雇用時代の古き良き慣習だわな。社員の使いまわしは戦後から昭和終わりくらい
までやっていた。しかし平成からは使いまわしはせず管理職人材以外は首切りが
主流になっていった。
165:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:40:59.50 e/IaFVCM0.net
>>162
即退会した。
ラインナップみてもそうそう長続きしないと思うよ
166:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:41:26.91 ys21xxf00.net
定年後の60-65歳の社員を削減したいんや
元部長: 事務処理すらできないカス人材
元課長: モチベ次第で使える割合30%
元社員: 同じ仕事継続、元々使えないがダメージ少
167:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:41:57.58 TUhjgWIk0.net
調子に乗ってる馬鹿を解雇して
有能で尚且ついい人は残ればいいなぁ
168:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:42:29.69 e/IaFVCM0.net
>>162
そういう環境だといわゆる密造酒作りがなされないので、目先のカタイ仕事にくいつて
数年でやせ細る。
頭の悪い人間は結局勝てんのだよ。
169:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:43:05.21 eXF5SP2c0.net
競争力失って生産性や売り上げ伸ばそうとせずに
ヒトのコストカットに走る日本企業。
強い会社はどんどん給料上げるから、さらに強くなる。
こんな給料じゃあ子育てできないって言って、
給料上げる努力せずに年中国にクレクレして、
まともな教育もしない日本国民と似てる。
170:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:43:13.30 bCugJeLa0.net
>>167
そんな都合の良い状態にならんというのが人間社会というもの。日本が上手く行っていた
時代まで遡ってそれをまた引っ張り出すほうが実は解決の近道。
171:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:43:14.25 LjOwppNr0.net
>>160
え?
民間企業も公務員並に精神堕落しろって言いたいの?
利益ないのに高給の公務員と同じこと主張しだしたら終わりでは
172:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:43:47.57 cxonWxqv0.net
>>155
大阪の塾で社員を全員取締役にして
労働契約の保護を回避しようとしてたところがあったんだよｗ
173:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:43:58.79 qJPLmcOJ0.net
>>16
世帯だから独身が増えたらそうなるのは必然のような…
174:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:44:05.43 f5pvC6os0.net
>>167
無能だからこそ必死に組織にしがみつき、有能ほどさっさと辞めるんやで…
175:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:44:17.62 orFe1jkk0.net
>>163
まさに節税対策。
その知り合いは自分が社長になったとあちこちに喧伝してたけどね。
社長なのに決算も知らないし、自分の会社の社員の給与も知らないというなかなかな会社。
176:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:44:23.70 a0OSNDBG0.net
>>110
それなんてSOMPO？
177:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:44:31.79 Mgtve9bg0.net
>>171
労働分配率を30年間下げ続けてるのに、利益が無いとか嘘八百も大概にしとけ
178:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:45:09.04 cxonWxqv0.net
>>161
それ税金でごっそり取られるの知ってる？
で今は退職金水準もごっそり下げられてるんだよ
179:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:45:43.59 5mZUToQr0.net
>>161
それだけ退職金あればいいけどね
役職付いてない平社員の退職金なんてボーナス分貰えればいいほう
180:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:45:52.62 OSWVSkds0.net
職務怠惰で懲戒解雇って最強の手だよなｗ
職務怠惰の定義は会社が勝手に決められるから止めようがないｗ
181:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:45:56.50 TUhjgWIk0.net
>>162
会社って、
「どうでもいいテメーのガキ自慢、お出かけ自慢、旅行やイベント行って、
経済回した自慢、オマエも回せよﾂﾏﾝﾈー人生だなと人を落としながら圧力かける奴」
する奴から解雇していけばいいのにね
こういう馬鹿がいると業務に集中できないからな
182:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:46:03.73 OCFzmHXO0.net
トリクルダウン期待してたら
大企業がリストラ始めたてた
もうなにがなんだか…
183:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:46:14.04 cxonWxqv0.net
>>174
ちがう
自分の生活をいかに安定させるかということについて
有能な対処をするから
会社にしがみつくんだ
もっと有能な人はしがみつくというふりすら見せない
184:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:46:24.89 cDfIUcDJ0.net
>>162
Netflixの場合、
加入者が増えて売り上げが上がり続けているから、
社員を切ったから生産性が上がったのか、
社員一人当たりの利益が単純に増えているだけなのか、
そこは要検証だと思う。
ただ、FANGみたいな最先端の企業は
社員に高い自由度を与えていて、
それがイノベーションにつながっているのは
間違いないと俺は思う。
目玉商品だけ見たら飽きて
もう退会したけど。
たまにアニメでいいチョイスを
してくるけど、基本は米ドラマなんだよな。
185:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:46:27.98 4ZzniFb+0.net
>>160
可能ではない
労働者を守る労基法で厳しい条件がある、本人の意思がなければ無理
中小なんかは左遷先や窓際ポジションもないから色んな方法で追い込んでやめさせてるけど
186:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:46:32.81 9PgKHiNs0.net
ゴーン的に業績上げる方法やね
187:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:46:58.04 cxonWxqv0.net
>>176
その名前の会社は損害保険会社と全然関係ないよ
事件起こした後名前変えたんだ
188:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:47:31.43 df5CbX510.net
>>1
農家や介護事業で作業すればいいだろ？
居酒屋や飲食とかコンビニとかな
移民要らなくなる程リストラされてるんじゃないか
189:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:47:32.69 f5pvC6os0.net
>>172
即クビにできるメリットはあるが、誰もに業務執行権与えるとかw
取締役各々が対外的に結んだ契約が全て有効になるが大丈夫なんか？w
190:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:48:09.44 TUhjgWIk0.net
>>171
公務員なんて高級じゃないぞ
高給は、私立大学様ですよｗ
191:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:48:52.62 Mgtve9bg0.net
>>172
心配しなくとも技能士としての人脈を買われてんだよ
塾講師なんかと一緒にすんなｗｗｗ
192:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:49:29.23 8s/iCbFl0.net
>>162
たかがレンタルビデオ屋が
自分への投資とかメールしてきて
最近変だなと思って退会したが
そういう背景があったんね
193:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:49:40.37 vz7i0Em90.net
っていうか日本型終身雇用年功序列を礼賛してたヤツが
ここ5年くらいでみんなダンマリしちゃったんだけど、どうしてダンマリなの？
自分が間違ってましたくらい素直に言おうぜ？
194:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:50:30.99 zo2kh2fe0.net
物価高騰で余計な社員を雇用する余裕がなくなってる
195:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:50:35.25 f5pvC6os0.net
>>183
楠見雄規社長は1日の会見で「パナが大きく変わっていくという説明が不十分だった。もう少ししっかりと説明ができていれば、活躍を期待していた人まで退職することにはならなかったと思う」と話し、手放したくない人材まで退社してしまったという認識を示した。
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
196:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:51:02.11 vz7i0Em90.net
>>37
オッサンを1人切れば若者を2人雇えるよ？
197:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:51:38.77 tRda6NR/0.net
>>162
それ読んだわ
無能がチームに居ると有能の脚引っ張って生産性下がるから無能をさっさと首切った方が良いのだと
日本の学校思い出せば分かるけど、授業は馬鹿に合わせるから、馬鹿や一般レベルが頭良い奴の脚引っ張ってるのが日本の学校でその延長が企業
心理的安全性とは矛盾してるとか言われるけど、有能から見たら無能が居なくなったほうがむしろ心理的安全性が高まるので、無能に容赦無い方が離職率も下がるらしい
ネトフリは平均企業より離職率が低い
198:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:51:42.43 YdH3FG1I0.net
>>180
職務怠慢って具体的な行動をメモを数年とって指導して改善しつくして
ようやく退職の話し合いが出来るぐらい解雇って無理げーだからな
199:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:51:51.57 geSgomkA0.net
日本人は無能だからいらない
それが日本企業の総意なんだよな
200:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:52:22.39 Rb98H6Uq0.net
売り上げ上がらなきゃ、人減らしってかｗ
201:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:52:48.85 Mgtve9bg0.net
>>196
無能でどうしようもない者を何とか切りたいと言う気持ちはわかる
但し、国から事業認可をいただく以上は、国の方針に沿った経営をしろと言ってるだけ。
202:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:53:04.99 cxonWxqv0.net
>>195
リストラしたら有能な人もいなくなるのは当たり前
そんなことを想定しない経営者や人事はいない
203:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:53:08.82 JLyPXGBF0.net
これは一部の人しか賃上げのうまみないな
大抵はリストラされて非正規になる
多少上がった最低賃金の派遣にあぶれると無職
204:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:53:14.19 df5CbX510.net
リストラは能力とか無視だよ
一定の年齢以上労働者に早期退職通知出すだけ
入れ替えだよ
205:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:53:30.30 8s/iCbFl0.net
リストラって一時金増えるから
企業が余裕ないとできないから
希望退職ならなおのこと
206:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:54:07.02 cxonWxqv0.net
>>200
生産性を上げるのは社員の首切りが一番の方法なんだわｗ
職人集団でもない限り人が多少減っても売り上げ変わらんからね
207:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:54:29.73 4ZzniFb+0.net
労働者を流動化させるには、失業者支援の拡充と新卒はインターンシップを使って中途採用と一緒くたに就活出来る環境を作る所から始めるべきだと思う
このままいくと大混乱時代になるだろうな
失業保険料3倍も否決されたらしいけど、さほど高くないから上げるべきだった
208:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:54:34.62 Mgtve9bg0.net
>>204
その方法だと、有能な者からさっさと見切りをつけて出ていく事になるな。
209:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:54:49.70 yoYnJwC10.net
大半の人には終身雇用なんか無縁だよな
定年まで約40年居る人なんか1割もいないだろう
210:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:55:01.33 cxonWxqv0.net
>>204
そういうこと
特にバブル採用（昭和63年以降か）は数が多いから
人減らしに必死
211:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:55:23.05 f5pvC6os0.net
>>202
ん？パナの件は想定外でしたあっちゃーって話やん
212:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:57:14.90 SUh7lnku0.net
７０歳まで働けるんじゃなかったのか
213:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:58:35.72 SUh7lnku0.net
高齢者の活用は必須だろ
214:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:58:38.83 fWKbeiRj0.net
年功序列として雇って若い低賃金時代に使いつぶしてからの裏切りの早期退職強要
マジジャップ企業は鬼畜やで
215:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:59:09.16 n6VJhxJY0.net
某デカい会社の社長「社員は24時間会社のことを考えろ、経営のことも考えろ。俺は知らん」
216:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:59:17.01 mccthfUR0.net
>>137
電車に乗ってるのとか、心療内科の待合にいるのとか、
過半数がサラリーマンだから、場所選んでくれよな。
217:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:59:26.41 cxonWxqv0.net
>>211
だからウソついてんのよｗ
有能な人すらいなくなるから無能なお前らわかってるだろうなってこと
パナのリストラは以前から過酷で有名
218:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:59:38.58 4ZzniFb+0.net
>>200
先進国はそうだよ
コロナでバサっと解雇して失業保険と個人給付を受けてる間に今は募集賃金が爆上げしてる
日本は雇用を守る為に企業にお金を渡さないといけないから個人給付は難しい。と分科会の経済分野の人が言ってた
219:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 09:59:50.42 e0SxBrcK0.net
>>214
早期退職なら退職金上積みされるから温情
外国なら容赦なくリストラ
220:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:00:04.11 MaoaJQ/d0.net
高齢者が高給取りなんだから
削減したいのは当たり前
高齢者は活用したいがそれは安く仕事相応の値段で活用したいだけだ
221:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:00:05.98 cxonWxqv0.net
>>212
45歳定年と言った3回離婚したオッサンがいただろ
222:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:00:16.65 /UV9L7Y00.net
>>2
スキルのミスマッチなのよ
学校でもっと潰しの効く様に教育しないからなのだけど
まあ、教師やってるのは潰しの効かない連中だから仕方がないのだけど
223:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:00:30.72 6IIXlaVo0.net
ちなみに仕事出来ない奴にしか希望退職の通知は行われないよ
実質的なクビ宣告だよ
退職しないやつは閑散部署かクレーム対応部署かグループ傘下の介護事業に異動さw
224:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:01:14.54 cxonWxqv0.net
>>218
企業に渡すから社員まで行き届かないんだよ
それは業者利権だ
保育士や介護士にも直接渡せばいいのに
それこそクーポンでもいい
225:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:01:18.25 geSgomkA0.net
>>213
使い道ないじゃん
226:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:01:28.18 XXqpfz2B0.net
消費意欲を減退させた責任は大きい。
安倍が2回も消費税を上げたせいだよ。
小沢一郎が始めた消費税は、
日本人に合わないので、廃止が必要。
赤字国債を垂れ流しのくせに。
無茶苦茶な政治。
227:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:01:32.19 GvIirS8S0.net
バブル時代になりふり構わないで大量採用したのが
50代になってるからな
228:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:02:05.61 tFncAo4I0.net
日本は正社員を簡単に解雇できないからな
窓際イジメやこういった希望退職で減らすしかないんだろうな
229:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:02:30.17 vz7i0Em90.net
>>201
働かないオジサンを定年まで養殖しろなんて国の方針にないはずだが。
そもそも働かないオジサンは労働者としてカウントしない。
230:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:02:31.04 f5pvC6os0.net
>>222
確かにそれやな
その知識や技術自体は将来自分で学べば良いが、例え自営業になっても食っていける知識や技術を習得する重要性は教えるべきだよな
231:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:03:16.32 6zele1lZ0.net
AI化社会で要らなくなる職業リストをわざわざ作ってただろ
該当する者はさっさと決断しないと40過ぎてからの再就職とか地獄だぞ
232:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:03:30.91 DBThkWHp0.net
必要な部分も捨てる不健康ダイエットなんだよな
233:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:04:01.14 2grThph70.net
チャンス到来と開き直る
234:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:04:08.69 df5CbX510.net
世界における日本の立ち位置だけど
一番近づきやすいのはシンガポールだろなと思う
多種多様な人種を活用して、投資大国にするんだ！いいだろう？
ジジババの２０００兆円を有効に使わないと
235:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:04:53.39 cxonWxqv0.net
>>229
期間の定めのない雇用契約で就業規則の定年まで勤める権利がある
そして高年齢者雇用確保法で
65歳まで企業グループで雇用確保する義務がある
236:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:04:57.31 Mgtve9bg0.net
>>228
労基法でそう決められている、ましてや、民法なんぞ完全に弱者救済法だし
それに従えないなら日本国で事業をするべきじゃないと言う事だよ
だから俺は企業が流出しちゃう～とか馬鹿な事を言う奴に
どうぞどうぞ、といつも言ってる
ハッキリ言ってここまで内需を蔑ろにする企業なんぞ居て貰った方が困るんだよ
貧困増やして社会保障費が増大するからな
237:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:05:08.63 8O66yV3x0.net
頑張ったって年功序列で上がってきてる奴に毛が生えた程度しかもらえないんだから
頑張らないで最低賃金をもらいながら実家暮らしでうまくやるのが正解
238:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:05:14.28 /DtGrgN40.net
>>232
やせたでしょう？と数字に株主に説明しないといけんからな
株主の質が悪いんじゃね
239:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:05:27.85 QP59TLcI0.net
外国ならって言うが外国は賃金押さえてるわけじゃないからそこだけ比較するのも違うよな
240:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:05:32.71 vz7i0Em90.net
>>40
労基に持ち込まれたら100%負ける「ぼくの かんがえた さいきょうの リストラほうほう」を優々と語るお前、
ちょっとおめでたすぎないか？
241:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:05:43.28 I1Rxr4Bm0.net
>>2
そういったネット工作が多すぎるんだよ。
242:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:06:07.48 orFe1jkk0.net
今いる会社はすげえ技術があるのに、給与も待遇も上げずに
辞めたいやつは辞めて結構というスタンスを30年通してたら
中堅層が全く残らなくなり拡大もできずに行き詰まっているという。
役員が使わんからという理由でいまだにタイムレコーダー、
IT企業なのにクラウドも禁止という若年層が残りたがらない要素満載。
243:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:06:18.94 eeA/PKkh0.net
景気は良くなってるらしいなw
244:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:06:36.65 cxonWxqv0.net
>>230
それ技術系のリストラに使うんだよ
「君の技術と経験を新しい場で活かしてみないか」とおだててごまかす
技術とかスキルとか言われると技術屋は単純だからだまされる
245:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:06:38.19 3RaEUQAv0.net
楽だから一生ヒラ社員でいいと言ってた奴らは息してるか？
246:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:06:48.18 /UV9L7Y00.net
>>231
それも、ここまでにどれだけ職を変えても生きていけるか自身を育てて来たかってのがあるからな
247:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:06:49.76 Mgtve9bg0.net
>>229
国の基軸方針は
『国民の生命と財産を守る』
つまり、生活を保証するって事だ
ここまで言えば馬鹿のお前でもわかるだろ
会社は株主の私物ですと言っちゃうタイプの馬鹿でもな
248:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:07:06.25 dg+rFtzH0.net
>>2
バブルのおっさんとか不要やろ
249:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:07:21.65 e/IaFVCM0.net
>>223
お前を殺す。
250:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:08:15.62 8O66yV3x0.net
>>243
借金してじゃぶじゃぶ国債投入しているからな
エンジンや躯体を改善しないで荷物だけ乗っけてでかい車にしている
251:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:08:17.69 /DtGrgN40.net
>>245
最初に声かかるのも、最初に抜けるのも高額給与の管理職からじゃね
252:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:08:38.74 /UV9L7Y00.net
>>236
お金で解決をよしとしないと、韓国みたいになるだけ
後は社会的にイジメを犯罪と扱わない点の解決も必要だな
253:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:08:53.90 tRda6NR/0.net
>>232
ちゃんと体質を分析しないとな
単純に糖質脂質を減らせば良いというもんじゃない
腸内フローラとの兼ね合いで脂や糖の分解が得意な人も居るし、その人らは甘い物や脂大好きチャランポラン食生活でも長生きする
254:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:10:00.77 yoYnJwC10.net
IT土方みたいな中小企業だと、退職金3年目5年目からになってて
離職が多く若い人しか働けない業界であれば、老後の足しにもならない
終身雇用はあってないようなもの、詐欺まがいな求人が作れるだけ
255:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:10:03.61 vz7i0Em90.net
>>247
それは国の基軸方針とやらであって、民間企業がやるべきことではないね？
256:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:10:11.30 e0SxBrcK0.net
希望退職募ってくれるだけマシ
糞な企業だと追い出し部屋で強制退職か
誰もやりたがらない仕事かどうでも良いような雑務ばかりやらせるか
とにかく自分から退職するように持ってゆくからな
257:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:10:15.26 8O66yV3x0.net
>>162
やる気のあるを社長へのごますりと勘違いしてる経営者もいるからなｗ
258:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:10:20.78 Mgtve9bg0.net
>>252
そのお金なんだが、企業が払う金が不十分だからモメるんだろう？
違うのかい？
259:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:10:22.74 yV+rZ56u0.net
>>200
売上なければ首切るのは当たり前じゃん
キャバ嬢やホストだって売上ノルマが達成出来なかったらクビとか当たり前だからね
260:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:10:26.08 xQRxxyVo0.net
40歳からリストラの嵐だからなあ
261:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:10:26.67 VkHNq+G30.net
日本の中堅～大手企業のサラリーマンは、能力に見合った給与ではない。
無駄金という言葉がお似合い
特に40歳以上の中堅社員は、不要な存在なので、大規模なリストラをするべき
262:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:10:30.21 3lZA2tFj0.net
どんだけ儲けても規制がなければ
極力、安くてすぐに首の切れる非正規に置き換えるだけ
それがここ数十年間の流れ
263:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:10:31.87 YdH3FG1I0.net
>>223
それはぬるいな
部署のグループ半分転籍とかで別会社にされとったわ
パナ系列の会社だったけどみてられんかった
264:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:10:56.80 XOcg37RV0.net
社員ピラミッドがバブル世代だけ多いからなw
265:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:11:14.64 Mgtve9bg0.net
>>255
事業認可は誰からいただいてるんだね？企業さんは
君本当に馬鹿だねー
266:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:11:28.15 xEzF/qXa0.net
また自民党と経団連ダヨ
267:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:11:37.64 e/IaFVCM0.net
正直言って、自分は仕事ができる方だけど（客観的に）。
リストラを嬉々として語る人間の「仕事のできなさ」ぶりが凄いな
脳内設定でこんなところで時間潰してどうやってこれから生きていくつもりなんだろ
私はいいんだよ。
そういう論調をこうして完全否定することで、政府に「仕事してます」って役割だから。
268:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:11:39.78 orFe1jkk0.net
国滅びて派遣会社栄える
269:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:11:47.39 Xmu6NVZ+0.net
利益を出すには、固定費削減
つまり、人件費削減なんだぜ
もう、10年以上前からやっているよ
今やっているのは、遅い会社
優しい会社なんだぜ
セカンドキャリアプランなんて
毎年の年中行事になってきたよ
自己申告書との解離が続くと
指名の確率が高くなるからね
270:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:12:09.87 LahWCpL20.net
いつものジャップ仕草やん
271:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:12:15.37 f5pvC6os0.net
>>239
外国って言うか、特に米中の人間は"隙あらば起業"ってのが根底にあるからな、それは優秀であればあるほど顕著
だから企業側も高給を払い続けないといつ転職やライバル企業を作られる危険性が日本より遥かに高い
これがあちらさんが給料を上げ続ける根源的な理由
そら自分から首輪を差し出して経営者の靴をペロペロと舐めて組織にしがみつこうとする奴隷根性丸出しの連中ばかりなら経営者側も増長するってもんよ
あんさんも経営者なら絶対に逃げない奴隷がワンサカいれば給料なんて上げようとも思わんやろ？
272:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:12:38.00 xUA+mpzV0.net
給与算定を大手企業に倣う行政機関も似たような形で
財政支出を抑えるために間引かなきゃな。
終身雇用なんて言ってられないぞ。
273:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:12:38.15 5OtWZWR00.net
俺がとある地方公務員に採用された時は新人の頃というか初日から辞めろ辞めろのオンパレードやったぞ
274:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:13:06.04 e/IaFVCM0.net
>>261
お前が生きている事自体が無駄だから殺す。
275:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:13:08.94 vz7i0Em90.net
>>265
「国の基軸方針」とやらに従うことが事業認可の条件なんですか？
それが分かる具体的なソースを出してもらえる？
276:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:13:29.65 SkVcQyiL0.net
企業も若い頃と違ってもう年寄りな老人期だもんな
そりゃ体の節々も痛くなって軽量スリムにしないと生き残れんわな
277:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:13:41.34 cxonWxqv0.net
>>271
日本は金儲けのために働くんじゃなくて
生活の安定と安心のために働くんだよ
あと金をもらうために働くんじゃなくて
「御恩と奉公」で働くんだよ
278:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:13:59.20 yV+rZ56u0.net
>>261
ほんこれ
40以上のオッサンとか年功序列のせいで人件費ばかり高くて生産性がないもん
40以上はガンガン首切りしないとね
279:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:14:02.34 6zele1lZ0.net
どうせ45歳定年制は実現されるんだろうし決断するなら早いほうがやり直しが効く
40歳や50歳になってから再就職しようと思っても現実は厳しいぞ
280:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:14:24.19 vz7i0Em90.net
>>271
義務教育でも教えないからね、ブラック企業との戦い方とか。
なぜか奴隷/兵隊を量産しているよね。
不思議でならない。
281:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:14:58.90 ZKouT3eK0.net
>>173
給料が低すぎるやつが増えているから独身が増えている
それに比例し将来の競争力の糧の子供も減る
まさに悪循環
282:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:15:08.80 geSgomkA0.net
>>271
それな、日本は東大卒でも奴隷だらけだからな
まあテストができるだけの無能ばかりなんだろうけど
283:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:15:10.84 e/IaFVCM0.net
>>275
日本国憲法全文読め。
284:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:15:14.74 vK4XspNF0.net
>>1
安倍はメッチャ景気が良いと言うとったぞ
285:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:15:40.23 Mgtve9bg0.net
>>275
国に従えないとなると、認可与える必要も理由も無いよ？頭おかしいの君？
じゃあ、君の会社は違法行為でも何でもやるんだ？そう言う事になるぞ？
それとも罰則があるから仕方なく、と言う、順法意識の欠片も無いけど
罰則が嫌だからと言うアホな理由で守ってんの？
順法意識ってのもね、日本社会への帰属意識から来るもんだ
286:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:16:01.25 8O66yV3x0.net
個人事業主が儲かるよ
建設業界なんてめっちゃもうかる
6時間くらい仕事して18万とかだからなｗ
287:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:16:22.23 e/IaFVCM0.net
お前らは頭が悪くて仕事もできないんだから、
頭が良くて仕事ができるこの俺。早稲田大学法学部卒直心影流剣道会元幹事長の粗筋通りに
動いてりゃいいだよクズ共が。
288:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:16:25.04 vz7i0Em90.net
正社員の解雇規制の存在が問題なのに、定年が65歳なのか45歳なのかに焦点がいくところが
さすが奴隷根性丸出しの国民性だなとしか。
289:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:16:31.87 r/yU8tdk0.net
>>280
教育界がブラックと奴隷の量産場所じゃね
290:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:17:25.32 LA7hVoWw0.net
この状況の日本でインフレの心配をする人間はただのアホだろう
どう考えても人件費抑制によるデフレコース
インフレが過熱する欧米はバブル期の日本みたいにトラックドライバーの給料が
コロナの反動で急に2倍に跳ね上がったりどこも超人手不足だが日本は真逆の超人余り
291:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:17:41.42 e/IaFVCM0.net
勘違いしてる馬鹿が多かったが、年末の日経一面で要約広報されるようになってきた。
「企業は株主（社員）ではなく従業員のためのもの。」
いわば、企業は従業員の「ママ」であるべきなんだよな。
292:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:18:04.15 f5pvC6os0.net
>>280
そういうことよ
既存の経営者が最も恐れるのが、より良いライバル企業の出現
ブラック企業が今も尚のうのうと存続できているのは、ブラック企業で働くブラック奴隷の確保が容易だからだし
従業員がいなくなれば会社は縮小もしくは廃業を余儀なくされるのに、まだブラック企業で働く人間がいるのが不思議
293:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:18:14.43 PL1Uf2GC0.net
普通は解雇できるはずの人員が規制で解雇できない
人足が欲しいはずなのに無駄に役職付きのエセ管理職が増えてる
294:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:18:54.04 cxonWxqv0.net
>>286
個人事業主はインボイスでかなり死ぬぞｗ
295:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:18:54.39 vz7i0Em90.net
>>283
「『国の基軸方針』に従うことが事業認可の条件です」って日本国憲法のどこに書いてあるの？
具体的に教えてよ。どこ？
296:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:18:55.76 e/IaFVCM0.net
お前ら低能のコストカッターやリストラを嬉々として語る無能には20年先どころか
数千年先が視えてる神のごとき俺様の理想は理解しがたいだろうが・・・
俺に従え。俺の言葉は神の言葉だ。
297:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:19:41.61 d/LG9sY80.net
リ
ス
ト
ラは余裕があるときに始めるべきこと 危なくなってからだと有能な奴らが逃げてしまうｗ
298:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:19:55.80 2ofsDXnz0.net
企業崩壊だな。日本の資本主義は終わった。
企業の力、国の力は結局、社会保障に支えられてる。
勝ち組は大勢の負け組がいてこそ。
土台がなければ高い塔は築けない。
それに気がついた時には終わってる。
299:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:20:19.48 e/IaFVCM0.net
別に神に逆らうのは勝手だよ。
好きにサラリーマンいじめを嬉々として語って強者の論理に語尾にｗｗｗ付けて遊んでりゃいい。
お前らの大好きな「自己責任」を自分自身のこれからの人生で「とくと・・・」味わう
だけの事だ。
300:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:20:20.12 Mgtve9bg0.net
>>292
そう言うのは国が調査してよ、事業認可剥奪しちまえば良いのさ
2カウント制でも良い、勧告を出して6か月猶予を与えて改善しなきゃ剥奪な
301:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:20:24.14 iTX2qttV0.net
>>110
農業は案外若い子は喜ぶぞ
介護は確かに追い出しに使えるけど
302:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:21:13.38 2grThph70.net
ネーベン時給2万円
303:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:21:15.54 cxonWxqv0.net
>>301
週休二日でエアコンの中で授業受けてて
スマホばっかり触ってる虫も触れない若い子が
喜ぶとは思えんなあ
304:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:21:15.94 e0SxBrcK0.net
>>291
それは違うね
雇用は契約だからな
社員が辞める権利があるなら企業にもクビを切る権利があるべきだし
会社が株主のもので無ければ誰のものなんだ？
企業買収というのは株を通じて行われるものなのだが？
305:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:21:20.49 X/DZIiV70.net
偉そうなこと言いながら人件費を削ることでしか利益を出せない無能経営者
306:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:21:25.07 Mgtve9bg0.net
>>295
本当に馬鹿だなお前は、じゃあ国の主権者ってのは誰だね？
307:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:21:33.94 f5pvC6os0.net
>>282
既存の老害企業を新しい風でどんどん淘汰させることを期待されている大卒がこぞって老害企業に忠誠を誓うのが日本だしな
大卒、いわば高度人材がこの奴隷根性丸出しだから日本はこんなに落ちぶれた
308:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:21:40.94 geSgomkA0.net
>>298
勝ち組にとっては世界の負け組が土台になってるから別に日本の負け組なんてどうでもいいよ
309:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:21:45.52 qHSUTjJI0.net
四半期決算が癌だな。
先を見た経営ができない。
310:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:22:27.01 LA7hVoWw0.net
>>280
今の日本社会を動かしている70代とか80代の経営者や政治家が若かったころの日本は
労働組合による労働争議が盛んでストで業務が止まるとか日常茶飯事だった
その反動で労働組合潰しとかを徹底的にやって今に至る
当時の悪夢が記憶から抜けない高齢者は労働者に権利を与えるとか権利教育とか微塵も発想にない
311:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:22:58.25 RJKkPyzW0.net
労働力流動化してるじゃない
312:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:23:02.40 DMQDE0oD0.net
景気のいい時代にいい大学出て、大企業に就職して、一生安泰と思ってた人が
50過ぎて必要なくなって首切られる構図
313:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:23:16.27 vz7i0Em90.net
>>306
Q:「『国の基軸方針』に従うことが事業認可の条件です」って日本国憲法のどこに書いてあるの？具体的に教えてよ。どこ？
A: 本当に馬鹿だなお前は、じゃあ国の主権者ってのは誰だね？
この人、日本語大丈夫かな？
314:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:24:00.65 e/IaFVCM0.net
>>307
既存の企業を老害とか言ってるのは反社のフロント企業のIT投資企業でしょ
そいつらが送ってくる資料が全部中国語なのみりゃ背後が中国ってのも丸わかりなんだが
315:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:24:01.72 F+mpa0AZ0.net
俺の事だな
割り増し2000万円貰った
今は失業保険で毎月23万貰ってのんびりしてる。
316:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:24:33.03 iTX2qttV0.net
>>303
人と関わりが少なくていいから良いみたいよ
317:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:24:44.42 5mZUToQr0.net
>>286
個人事業主で成功するのはごく一握り
殆どは3ヶ月や1年で生活できなくなり就職する
まあ個人事業主で成功するだけの経験と知識とスキルとルックス（←わりとここは大事）あるなら悩むこともないが殆どの人は雇われないと生活出来ない
318:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:25:10.38 Mgtve9bg0.net
>>313
お前の頭がおかしいんだよ
苦の主権者たる国民の生活を守る気が無いなら、行政はお前の企業に認可を与える理由なんぞ何一つない
これは明文化された法律と言うよりも、公序良俗、モラル、常識に近い
企業は人を受け入れる公器、わかった？
319:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:25:28.90 8O66yV3x0.net
まぁまず地方公務員どうにかしないとだめだろうな
いまだに労連作ってる悪の枢軸だろ
320:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:25:42.14 e/IaFVCM0.net
>>310
帝大がガンなんだよな。
我々早稲田大学卒業生の創立した中国共産党と、東大の創立した日本共産党を比較すれば、
俺達が神そのものであるのは明らかだ。
偉大なる毛沢東の理想のもとに世界は統一さるるべきだ。
321:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:27:17.61 f5pvC6os0.net
>>300
気持ちは十分理解するんだが、共産主義でもあるまいし自由資本主義に生きる我々が国・政府に頼りっぱなしってのも問題
まずはブラック企業に労務を提供しているブラック労働者も社会に対する害悪って信念を我々の中で浸透させるところもまた重要
あとは大卒は新しい技術やビジネスモデルを構築して、斬新な起業をすることが使命ってのも重要
高度人材である大卒が既存老害企業の靴裏をペロペロしてる様じゃ日本はこのまま没落していくだけよ
322:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:27:20.18 KDpI3JWF0.net
人手不足のアベノミクスやるな
323:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:27:23.33 vz7i0Em90.net
>>318
> 日本国憲法全文読め。
↓
> これは明文化された法律と言うよりも、公序良俗、モラル、常識に近い
この人、頭大丈夫かな。
324:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:28:06.81 r/yU8tdk0.net
日本企業が海外企業に勝てる特徴が思い浮かばないんだよな
雇用流動による有能な人材への入れ替え
流れの早い時代で迅速に行われる判断
IT面の強さ
上下なく最善を探る双方向コミュニケーション能力
論理性・合理性(非いいかげんさ)
こういう重要な要素が全く無いのに、むしろよく今まで持ったなという感じ
それだけ支える奴隷が多かったんだろうが
325:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:28:11.77 e0SxBrcK0.net
アメリカだったら○%の社員を問答無用でクビとかするからね
日本みたいに希望退職なんてしない
筋肉質の会社を作るなんて言って強制解雇
あるいはリストラするから○○事業の社員は全員解雇
日本より遥かに厳しいのに希望退職ごときで従業員を守れなんて言い出すのは温すぎる
326:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:28:22.52 8O66yV3x0.net
日本を蝕んでいる病
1.学閥による勉強不足
2.資本家（地主）による勉強不足
3.一回きりの試験で採用している公務員による勉強不足
4.ただいるだけで給与をもらう馬鹿社員による勉強不足
どれも勉強不足が原因
新しい知識を取り入れないで生きているからな
遊びたい、得意なことだけしたい、俺は頑張っている
まぁガキなんだよ日本人は
327:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:28:28.70 e/IaFVCM0.net
結局「自分と他人が完全に同一」という認識が無いから、経済政策でも人間は間違える。
このスレに限定してもサラリーマンいじめを嬉々として語るバカ者が語尾にｗｗｗつけて
トンチンカンな暴論を言い放つ。
彼らには強制収容所での拷問による再教育が必要だ。
今の季節なら、100度以上の熱湯を全身に浴びせたあと、冷水を被せて全身の皮を
剥いだ後に、人間が収まる寸法のフライパンで焼き殺す事が必要だ。
そういう世界に、必ずして見せる。そして私はその光景を眺めながら最高のワインを頂くのだ。
328:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:29:18.60 e/IaFVCM0.net
祖国万歳。
329:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:29:55.76 Wpx6IxTd0.net
>>2 働き手と有能者が不足しているんで、口先だけとかスキル無しは不要だという話だろ
330:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:30:31.29 8O66yV3x0.net
>>329
有能者は無能者に搾取されることを嫌がるんだなぁこれが
331:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:30:49.54 Mgtve9bg0.net
>>321
しかし、ここまで問題化したらやるべきだろ、主権者の生活を蔑ろにする企業を置いておく理由は無いぞ
例え自由市場、資本主義と言ってもこの基本だけは絶対だ、どの国もな
>>323
そもそも憲法全文を読めと言ったのは俺じゃないわマヌケ
まあ、憲法を引用すれば、全ての国民には健康で文化的な生活を営む権利があるとある
その権利を蔑ろにする企業に、何故行政から認可を与え続けられると思うんだね？
頭おかしいからだよな？お前のな。
332:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:31:09.12 e/IaFVCM0.net
20年後には、2015年のワインが最高の熟成を迎える事だろう。
楽しみだよ。
お前らサラリーマンいじめを嬲り殺しにしながら熟成した2015年を検証するのは。
無論、「ほんとうのわたしのヴィンテージ（ひ・み・つ）」はそのあとに・・な。
333:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:31:11.79 vz7i0Em90.net
そろそろ安楽死も合法化したら？
ジョーカーされたりクリニックされたら巻き添えを食わされる一般人は堪らないからな。
334:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:31:18.28 RbZkuUsM0.net
>>256
これプラス個別教育指導という名の高圧的な嫌がらせ
今の時代、ボイスレコーダー常時録音は護身のため必須
更にできれば動画で記録
ついでに言うと労組と労基はゴミだからカネ掛かるけど弁護士へ直行すべき
335:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:31:19.61 VgPHzg1j0.net
>>304
所有権だけ見れば企業は株主の物だけど、利害を考えるとそこには株主だけでなく従業員や顧客も含まれるから、企業は株主だけのものではないという言い方も間違いじゃないと思うがな
336:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:31:22.21 VkHNq+G30.net
今、日本企業に求められているのは、大胆なリストラ
特に中堅～大手企業の40歳以上の給与は、仕事に見合った給与ではない。
中国・東南アジアですればいい仕事をバカみたいな人件費を支払ってしている。
まさに無駄金の極地。
337:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:31:56.26 DkDMnazN0.net
実質指名退職
338:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:32:18.84 1KHA3C3p0.net
正社員制度もそろそろ終わりだな
339:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:32:26.00 8s/iCbFl0.net
政治：70歳まで雇用を義務化するこれで年金安心
企業：まずいさっさと処分始めなきゃ
北風と太陽かな
340:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:32:36.62 5rC/N0fv0.net
そろそろ雇用調整助成金切れるからな
時限爆弾が爆発するまでもう少しだ
341:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:32:56.83 e/IaFVCM0.net
>>330
有能な私は私ほど有能ではない多くの人々に奉仕する事に喜びを感じているが？
そういう私の人間性・生き方が、わたしに最高のワインが齎される人脈や機会を
神が提供してくれている原因だとの確信がある。
世界のために働く私には世界が私に助力する。
342:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:33:02.70 ty5B3GdF0.net
その辺バンバンリストラしてくれれば
家買う人もいなくなって不動産価格も下がってくれるだろう
343:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:33:06.76 TUhjgWIk0.net
>>316
コミュ力を気にせず、黙々と作業して
一人で気楽に昼飯食って、働ける環境を好む人は、一定数いるだろうな
344:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:33:16.05 79u4cljJ0.net
かるいしかるいし
345:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:33:27.35 79u4cljJ0.net
おもいしにもつ
346:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:34:18.37 KDpI3JWF0.net
リーマンショック並みか
日本も不況みたいになって麻生自民党が大敗したんだよな
まぁ麻生さんも小泉・竹中の悪政のツケを払っただけだったか
347:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:34:52.90 FEn5FKiX0.net
でも低賃金労働者は欲しいです
348:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:35:02.06 8O66yV3x0.net
ジョーカーが悪いのではなくて人を育てないでジョーカーになりうる爆弾を抱えてしまっていることが馬鹿なんだよな
経営者が無能すぎ
まぁぼんぼん世襲だからしゃーないが
349:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:35:43.65 f5pvC6os0.net
>>340
こっちはまだ継続するみたいだし、こっちに切り替えたら？
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
350:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:36:16.51 0YlC04bk0.net
株価と企業業績は 関係ないんだそうなw
351:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:37:06.42 DVqQJfLm0.net
創価は安泰幹部高級車
352:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:37:21.70 8O66yV3x0.net
先を読めない無能に、無理やり教育を施して世襲させたパターンしかみてないｗ
353:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:38:14.13 gyBMlf1N0.net
テレワークを演ったら、不要な仕事と社員が判ったんだろ
テレワーク万歳組はリストラやろなw
354:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:38:21.09 gOb05VEW0.net
企業の選択としては政府が緊縮財政をやめない限り消費が下がりリストラするしかない
しかしリストラは優秀な人材ほど会社を辞めて
会社に残るのはどこにも行くあてのない人材ばかりが欠点だな
355:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:38:23.75 0YlC04bk0.net
>>340
どうなることを期待しているの？
356:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:38:39.47 cxonWxqv0.net
>>352
今資金需要のない地方銀行や信用金庫が
中小企業の跡継ぎをだまして新規事業させて
金を貸そうとするセミナーが大流行
357:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:39:10.12 FJm6k7iS0.net
>>17
無駄飯食いを追い出せば利益は増える
358:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:39:42.22 BiT4X/nq0.net
社員同士で無能だなんだとやりあってるんだろうが、まず無能だと言われなくてはならないのは経営陣だから。
359:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:39:59.18 fMtmWeWz0.net
こうなると手に職の職人系が地味だが有利
360:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:40:14.01 8O66yV3x0.net
雇用調整助成金も抜け穴ばかりだったしな
子供の世話があるからでシルバーをずっと休ませてももらえたｗｗｗｗｗ
社内はくっちゃべって、残業代稼ぐような状況だったぞｗ
361:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:40:38.16 ty5B3GdF0.net
必要のない事務所の解約進んでるらしいからな
テレワークは正義だったわ
362:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:41:15.51 Mgtve9bg0.net
>>359
俺だな
高々年収700超えくらいだがな、増やせるが、残業や休日労働がアホほど嫌いでなあ。
363:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:42:15.65 8O66yV3x0.net
>>359
だから国債で補填できる内需系仕事の建築、そして個人事業主が儲かるんだよｗ
364:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:42:37.23 /DtGrgN40.net
>>361
事務屋が集まる意味がないのがバレちゃったな
電話したいなら担当者のスマホにしろだしな
365:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:42:39.16 0YlC04bk0.net
>>340
どうなることを期待してるんだよw
366:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:43:29.23 f5pvC6os0.net
>>331
まぁ気持ちは分からんでもないが、俺自身は政府の強制力の期待より市場原理による健全化を支持かな
そこは各々の主義主張の差異だから仕方ないが…
究極的に言えばブルーカラーに従事する中卒・高卒は政府による労働環境の保護を最大限及ぼせば良いが、大卒という高度人材は全てプロスポーツ選手みたいに委任・請負契約にすべきだと思っている
そうでなければ高度人材たる要素がない
367:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:44:43.93 r/yU8tdk0.net
経営者からして常日頃やっていることは
「どうやってうまく他人を利用できるか」の勉強だけだからな
だから実務の知識が無い
368:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:45:08.12 CSyIH/x60.net
>>347
いやこれからはリスク足る人間が要らなくなるよ
コスト問題と消費者側の認識冴え変えれば不完全とはいえ機械化はできるんだから腹ひとつだよ
369:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:45:14.92 0YlC04bk0.net
>>361
それはまぁ良かったよね
古い建物も解体して新しく建て直さないとな
370:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:45:28.49 gOb05VEW0.net
恥じることはないと思う
2年連続マイナス成長などまともな会社なら必ず潰れるレベルだから会社も社員もバイトも悪くない 悪いのは政府の経済政策だ
他の先進国は政府の経済対策でプラス成長なんだから同じコロナでも
371:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:45:45.75 Mgtve9bg0.net
>>366
本当はその方が良いんだがな、でも、30年も続いてしまっているからなあ
まあ、行政や国の介入は最終手段だとは思うわ
372:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:46:59.37 CSyIH/x60.net
>>355
そいつらがほしいのは混沌状況
373:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:47:06.86 0YlC04bk0.net
>>358
そうらしいね
世界的に見ても
374:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:47:11.89 8O66yV3x0.net
>>356
俺もその依頼きたわｗ
その時思ったのが、駅伝でたとえるとタスキを手入れもしないで、ほら事業やるぞとか
いらねーよっていう気持ち
話をとりあえずきいたら経営者になれなかった、子供のこぶ付き
いらんわｗ
まぁ理由はいわんもがな、先代と馬が合わないんだよな
だから外部から取り込もうとする
そんで外部がいらなくなったら捨てる可能性がある糞みたいなやり方に手だすかっての
内需企業で中身もよかったが、雇われ経営者なんてうまみがない
社外取締役制度なんて都合のいい操り人形いれて、うちは大丈夫って言わせる制度だよｗ
そこは内需製造業だったので売り上げ絶好調だったがｗ
375:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:49:15.27 VkHNq+G30.net
>>356
地方の中小零細企業に新規事業を推進
↓
借入させる
↓
需要が急減すると予想されている全国の地方消費なので、大多数が新規事業の失敗
↓
同業他社とのM＆A（手数料ゲット）
↓
中小零細企業の倒産・廃業の促進
下手に成功している中小零細企業の経営者は
自身が能力が高いと勘違いしているので、希望があれば己なら成功すると思ってる。
その自尊心をくすぶらせることが大切。
その辺は営業が得意分野だね
376:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:49:36.56 mq23fYSk0.net
ネトウヨって自分の店が潰れたり解雇されたら本当に
真面目に職を探してどんな仕事でもやるのかな
偉いなあと思う
377:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:49:39.74 KqLOSIif0.net
>>1
日銀黒田の悪性インフレによるスタグフレーションがいよいよ本格的になってきたか
378:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:49:43.79 iA2U21DF0.net
宝くじ当てたら辞めるわｗ
379:ニューノーマルの名無しさん
22/01/04 10:49:47.35 NUAP2flQ0.net
>>340
雇用調整助成金が切れたら
新しい雇用調整助成金が始まります😉