21/12/24 21:16:20.89 aLNnfckc0.net
女性の社会進出を推進したことにより労働市場が供給過剰となって、
結果的に企業側が賃金水準を抑えることが可能となった
1986年（昭和61年）施行 男女雇用機会均等法
1999年（平成11年）施行 男女共同参画社会基本法
これは、その理念の是非とは別に、少子化を推進する結果ともなっており、
一律に労働市場への参画のみを評価する価値観を抜本的に転換しない限り、
それにより生じた雇用や社会保障の問題を解決することは難しい
21/12/24 21:16:20.89 aLNnfckc0.net
女性の社会進出を推進したことにより労働市場が供給過剰となって、
結果的に企業側が賃金水準を抑えることが可能となった
1986年（昭和61年）施行 男女雇用機会均等法
1999年（平成11年）施行 男女共同参画社会基本法
これは、その理念の是非とは別に、少子化を推進する結果ともなっており、
一律に労働市場への参画のみを評価する価値観を抜本的に転換しない限り、
それにより生じた雇用や社会保障の問題を解決することは難しい