21/11/19 07:31:15.06 XzbzDirm0.net
>>479
賃金制度を労働者に明示せず、不透明な運用をしている時点で、この会社のやり方は明らかに労働基準法15条「労働条件明示義務違反」「労働条件明示書面交付義務違反」だよ。
10万円以下の罰金刑の対象。
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>>479
賃金制度を労働者に明示せず、不透明な運用をしている時点で、この会社のやり方は明らかに労働基準法15条「労働条件明示義務違反」「労働条件明示書面交付義務違反」だよ。
10万円以下の罰金刑の対象。