21/11/11 01:17:25.43 oM9gp0KV0.net
給料が上がらないのは終身雇用、年功序列で給料上げるリスクが高いから
日本企業の競争力が無くなってるのは終身雇用だから人を新しく雇って新規分野に挑戦するリスクが高いから
すべて終身雇用のせいなんだよな。これを廃止しないと何も良くならない
>>841
じゃあ潰れかけてリストラにしてそこからの展望は？
そもそも正社員をクビに出来ないから既存事業を整理したり新しい分野に挑戦したり出来ないから業績悪化するのにｗ
非正規を増やす、とかじゃなくてアメリカやスウェーデンみたいにすぐにクビに出来るようにするだけの話