21/10/19 01:24:30.92 58SPi3z20.net
>>371
今うちの会社で社員のスキルを登録してそれを使って人事評価しようとかしてるんだが、
その中身の酷いこと。
5階層に分かれて業務スキルを表すんだが、その階層分けさえ部署間でバラバラ。
人事企画とか言う連中が、各部署にこういう感じの仕組み作るからリストつくれよろしくー
って丸投げして、それを各部署の定年再雇用の暇なオッサンとかが完全に自分の趣味で
こねくり回した奴をつくって、手直しもせずにそのまま登録してリリース。
いきなりお前らこれに入力しろとか言ってきたｗｗ
検索機能もろくにないのに関係のない部署の項目まで数百個も出てきてフリーズしまくり、
て高々30個ぐらい登録するのに半日近く費やすくそシステム。
もちろんそんなもの日常で使うことなど欠片もなくみんなすぐに忘れ去ってたんだが
最近になってこのシステムで集計した結果はこうです、みなさん足りないスキルを
磨くのに使いましょうとか言ってきてびっくり。
そんな無駄で何の効果もないシステムを構築するのに多大な労力を費やした上に
実際に使ってることになってるとかｗ
日本企業ってバカの集まりに見えるのよね。上流の企画部署に行くほどそんな感じｗ