21/09/27 09:42:23.33 k2SZgQFq0.net
>>231
逆じゃない？
一億稼いでくる人材には3000万くらいは払わないと引き止められないでしょ。ちょうど5人くらいリストラすればその給与原資できるしね
235:ニューノーマルの名無しさん
21/09/27 09:43:41.72 4Itn39pk0.net
>>218
経営不振の責任取らせる新経営陣なんて全くお仲間じゃないけど
236:ニューノーマルの名無しさん
21/09/27 12:30:20.59 JLmoEcxS0.net
>>210
失業保険を１年出すくらいでいいだろ
237:ニューノーマルの名無しさん
21/09/27 12:43:11.75 dttZ6N6X0.net
>>234
> 一億稼いでくる人材には3000万くらいは払わないと
何を夢みたいなコトをw
238:ニューノーマルの名無しさん
21/09/27 13:06:28.73 oZ463PKR0.net
同情はするがこの流れは止められないだろうな
法制定までは無理だが、あの手この手で人事評価の際
「あなたの見積もりは４５歳定年です」
「あなたの見積もりは５３歳定年です」
とかなりそうだな
239:ニューノーマルの名無しさん
21/09/27 13:10:59.28 ANoy+AqX0.net
>>78
植木屋とか
240:ニューノーマルの名無しさん
21/09/27 13:11:01.46 94XJKw1q0.net
ローン前提の社会設計があるうちは無理だろ。
たちまち詰む
241:ニューノーマルの名無しさん
21/09/27 14:03:51.57 UCfVDzeA0.net
>>1
韓国っほい国になったなほんと
242:ニューノーマルの名無しさん
21/09/27 14:17:21.77 FlgVI9/M0.net
経団連会長さん、口先だけではダメ、
自ら行動しないと！
243:ニューノーマルの名無しさん
21/09/27 14:18:51.80 oZ463PKR0.net
世界中どの国でもグローバル化した今となっては完全雇用なんて無理だろ
完全雇用するなら製造業もすべて国内回帰して食も輸入を極力止めて
国産にシフトして鎖国経済ぐらいの意気込みでやれば仕事は生まれるが
それは退化に等しい
物価も高くなって所得は伸びず早晩行き詰るだろうな
244:ニューノーマルの名無しさん
21/09/27 14:35:29.64 0mIyYrbf0.net
スマホでミッション受注して報酬を得る感じにして
どうしようもないボンクラのクズでも
ナビで向かった先にある良くわからんハンドルを
必死にグルグル回せ！みたいなのをやりさえすれば
死なないくらいに食えるような
そんな風にすればいいよ
安楽死も用意してさ
245:ニューノーマルの名無しさん
21/09/27 15:23:31.37 Ffk9NyXc0.net
正社員はほとんど45歳で終了だろうな
あとは契約で1年ごとかな
246:ニューノーマルの名無しさん
21/09/27 15:32:26.07 axWtff8N0.net
法人税上げろ
247:ニューノーマルの名無しさん
21/09/27 15:40:23.66 e+9oYUGx0.net
でも４５歳以上の有能な人材を迎え入れる気はないんだろ？
248:ニューノーマルの名無しさん
21/09/27 16:31:19.01 d8isTbnS0.net
なお、役員経営者は除く
249:ニューノーマルの名無しさん
21/09/27 16:49:18.13 W1McsFuz0.net
死にかけ企業を税金で補助するのやめるところから始めろよ
話はそれからだ
企業が流動化すれば人材は自ずと流動化する
250:ニューノーマルの名無しさん
21/09/27 16:50:59.97 /ZzH9lBU0.net
自民党を支持してるってことは、
間接的にこいつらも支持してるってことだろ
おまいらバカじゃねーの
251:ニューノーマルの名無しさん
21/09/27 16:51:39.92 GmWIYk4i0.net
>>215
独裁国家そのものじゃん
252:ニューノーマルの名無しさん
21/09/27 17:18:09.56 vAfy3jew0.net
経団連とかいうとこに無能な連中が居座ってるらしいからなｗ
253:ニューノーマルの名無しさん
21/09/27 17:18:52.21 +6yUXLjp0.net
社長以下役員の流動化な
254:ニューノーマルの名無しさん
21/09/27 17:21:40.69 dJrRPB2W0.net
.
.
経団連の十倉雅和会長「人材は『使い捨て』という流動化が必要だ」
255:ニューノーマルの名無しさん
21/09/27 17:30:50.65 toYG8XFe0.net
今の時点でも、現実はどの会社も40歳以上はいらない感じだぞ
求人にしたって、59歳以下とあっても採用されるわけではないし
40年いて60歳まで居続けて退職金もらえる人なんか1割もいない
実質定年40歳の世の中だよ、定年60歳って会社の建前みたいなものでしょう
256:ニューノーマルの名無しさん
21/09/27 17:32:34.53 OX5gziTc0.net
>>255
40歳で転職しましたが？
257:ニューノーマルの名無しさん
21/09/27 17:33:57.17 JLmoEcxS0.net
お前ら４０過ぎたらラブホ清掃な
258:ニューノーマルの名無しさん
21/09/27 17:33:58.78 /NQmAKfZ0.net
こいつら世代が散々居座っといてからに、どの口が言ってんだよ
259:ニューノーマルの名無しさん
21/09/27 17:34:36.98 e2OCeH4r0.net
>>1
役員の定年を50歳にしろ
260:ニューノーマルの名無しさん
21/09/27 17:35:15.33 lm5Z0jxh0.net
こきつかえる若いやつだけ残しておっさん解雇したいだけ
そのくせ若いやつの給料が多いわけでもない
261:ニューノーマルの名無しさん
21/09/27 17:40:14.18 wyd1D8cI0.net
日本の場合問題なのは労働者の質じゃなくて無能な経営者なんだけどw
経営陣を流動化するのは急務だろうな
262:ニューノーマルの名無しさん
21/09/27 17:57:12.97 6fKXnTt70.net
>>119
人口削減でおっさんおばさん達が被害に遭うとか無茶苦茶。全員が全員嫌な人達ではない まあ法改正が現実的になったから解雇権が欲しいから政府を脅してるんだろうと思うんだが…
263:ニューノーマルの名無しさん
21/09/27 18:13:11.17 mzlcZzOI0.net
肉屋を支持する豚のくせに
文句だけはいっちょ前
264:ニューノーマルの名無しさん
21/09/27 18:14:57.30 +8Z1y9RG0.net
＞イノベーションを産む多様性ある組織に変わっていくことが良い
だから、お前らはイノベーションとは無縁のただのガリベン乞食だろ？
何でお前等がイノベーションとか語れるわけ？この男が一体何をしたの？
265:ニューノーマルの名無しさん
21/09/27 18:16:03.13 ndN8VFcN0.net
人間のために会社があるのであって会社のために人間があるのではない。
266:ニューノーマルの名無しさん
21/09/27 18:47:38.72 YyLYp1Lz0.net
こんなめんどくさいことするより給与半年分支払いで指名解雇可能にすればいいだけ
制度はシンプルな方が使いやすい
267:ニューノーマルの名無しさん
21/09/27 19:12:39.05 tFGWYH020.net
要するに上層部がデタラメってこった
268:ニューノーマルの名無しさん
21/09/27 21:42:36.73 l8LPNumQ0.net
>>195
リク系の人はそれなりに優秀じゃないと続かないでしょ
みなスキルアップに意欲的だし普通に働いてたら他の大企業とは比べ物にならないほどスキルが身についてるだろうし