21/09/16 00:05:28.47 GXiyQNGj0.net
欧米発の価値観を当然のように輸入して勝手に適用してくる公務員や学者どもは�
101:｢い加減にしろ こいつらの作る規則や指針が社会の既定路線のようになり企業の総務や人事や社労士どもが踊らされ定着していく
102:ニューノーマルの名無しさん
21/09/16 00:14:11.14 g7dhO6dM0.net
パワハラといえばじゅんいち
103:ニューノーマルの名無しさん
21/09/16 00:15:33.07 5wbKCE/00.net
呼ぶ側にさっきのアレなんすかｗｗ？に対する釈明作業が発生する負担も考えないといけない
104:名無しさん
21/09/16 00:19:12.06 IdqZxtMr0.net
馬鹿だ。こんな奴等に一々振り回されていたら、やってられねえぞ！！
105:ただのとおりすがり
21/09/16 00:33:57.33 afJhNYQy0.net
これはLGBTの雇用に後ろ向きな圧力が掛かりそうだな
厄介な人は雇用しないという流れになりそうだ
106:ニューノーマルの名無しさん
21/09/16 00:35:58.70 uw9xqkdc0.net
「彼」という呼び方にこだわってる上司が嫌味ったらしいな
普通に○○さんで通せばいいだけなのに
LGBTは鬱陶しいが>>1は悪意あるイジメだろう
107:ニューノーマルの名無しさん
21/09/16 00:39:53.50 lWj0XhdG0.net
会社は直ちに休職を命じて、性同一性障害が最大の休職期間を経ても改善しなかった場合、
退職させていればセーフだったのに。
108:ただのとおりすがり
21/09/16 00:42:30.22 afJhNYQy0.net
性同一性障害は障害年金の対象外で｢障害者｣の区分ではないから今後は雇用環境が厳しくなるね
権利を主張するあまり保護されなくなる
109:ニューノーマルの名無しさん
21/09/16 00:51:30.00 H6nrcfj60.net
>>99
SOGIは国連が言ってるからしょうがない。
にしても大変だな。
ガチホモが大手を振りながら闊歩する世になる。
110:ニューノーマルの名無しさん
21/09/16 01:13:17.03 Wz+vcMmN0.net
Q、I、A、ってなんだ？
111:ニューノーマルの名無しさん
21/09/16 01:26:45.72 7XwtrfeY0.net
なんか肩幅が異常に無い男だな
112:ニューノーマルの名無しさん
21/09/16 01:27:43.08 Ptl/kQ8T0.net
葬儀ハラ？
113:ニューノーマルの名無しさん
21/09/16 01:30:08.07 qyoIPs+40.net
香典少なすぎるだろ😡
114:ニューノーマルの名無しさん
21/09/16 01:33:53.06 /Jw1yXzx0.net
>>20
そんなにあるのにワクハラはないのか
115:ニューノーマルの名無しさん
21/09/16 01:42:59.06 DCU6HZPd0.net
なんかもう異常な世界だな
116:ニューノーマルの名無しさん
21/09/16 02:13:10.31 dHrH8Jsz0.net
Q（クエスチョニングorクィア）
クエスチョニングとは、自分の性別や性的指向を決められない、迷っている状態の人。一方のクィアはもともと、同性愛者などに向けて「風変わり」という意味合いで用いられていたが、現在はそれを肯定的に捉えた言葉として当事者によって使われている。同性愛者になる過程のセクシュアリティという見方もある。
I（インターセックス）
体の状態を指すもので、現在では「DSDs：体の性のさまざまな発達」と呼ばれている。
↑
これ何言ってんのか分からなくてふたなりの事かと思ったけど
ホルモンの関係で最初に生まれた性と違った性徴をする人もいるらしい
例えば男なのに髭とか生えずに胸が出てくるとか
A（アセクシュアル）
無性愛者。同性だけでなく異性に対して恋愛感情を抱かない、性的指向が誰にも向いていないセクシュアリティとされている。
↑
これはあまりにもモテな過ぎて拗らせたお前らとは違うんだろうか？
117:ニューノーマルの名無しさん
21/09/16 02:17:56.75 TApwzgcw0.net
変態性欲公表しないで欲しいよね
118:ニューノーマルの名無しさん
21/09/16 02:20:20.68 VsiiCvf90.net
妊活宣言並みに気持ち悪いが百歩譲って公表するのは構わん
でも「気遣え」ってのは絶対違うだろ
119:ニューノーマルの名無しさん
21/09/16 02:24:44.92 4ekFC+QI0.net
葬儀ハラスメント？かと思ったら違った
120:ニューノーマルの名無しさん
21/09/16 03:33:53.51 RWlt0Jom0.net
>>20
アサハラとかキヨハラは？
121:ニューノーマルの名無しさん
21/09/16 03:49:02.62 Qna5yG6A0.net
>>114
アセクシャルはナルシストかつオナニストらしい
122:ニューノーマルの名無しさん
21/09/16 04:32:13.85 PVjuTjw90.net
何か言われても
もうそのくだりいいからって
あしらえないのかね
オッサンなんかハゲだのデブだので
少ないと言えば･･･とか言いながら頭に目線が来たり
ネタにされることしょっちゅうだぜ？
そんなのいちいち腹立ててられないよ
なんでこのテのばっかりクロ
123:ーズアップされるのかね
124:ニューノーマルの名無しさん
21/09/16 05:33:02.34 lJ26bcWV0.net
聞いてもないのにゲイにカミングアウトされて 働きづらいんですが…これは何ハラですか？
125:ニューノーマルの名無しさん
21/09/16 05:51:48.13 RAY1ZCv90.net
葬儀ハラスメント？
それとも
創価学会インターナショナルハラスメント？
126:ニューノーマルの名無しさん
21/09/16 06:00:27.57 zPA0omez0.net
これもうわかんねえな
127:ニューノーマルの名無しさん
21/09/16 06:37:48.50 OoO8BZ0H0.net
この人に彼とは呼ばれたくないけど
これもこの人の考え方だから仕方ないから受け入れよう。
こう考えれば全て丸く収まる。
なんでアイツら自分の主張のゴリ押ししかしないんだよ。
128:ニューノーマルの名無しさん
21/09/16 06:45:54.46 5JfqJ1ug0.net
ノーマルな人に対するハラスメントじゃん
ホモとかキモいです
129:ニューノーマルの名無しさん
21/09/16 06:47:42.39 2rI4WgLm0.net
保毛尾田保毛男にクレーム入れて放送できなくさせたのはハラスメントじゃないんですか？
多様性とかほざいてる奴ほど多様性を認めない
130:ニューノーマルの名無しさん
21/09/16 07:39:04.18 MahJDn0z0.net
>>1
LGBTからまた増えてるがなw いい加減にしろ
権利コジキ
131:ニューノーマルの名無しさん
21/09/16 07:43:21.06 wgRn0IaV0.net
彼
彼女
それ
132:ニューノーマルの名無しさん
21/09/16 07:44:29.03 FaO+qod20.net
はじめから採らなきゃいいんだよ
女に対する対応と同じで良い
133:ニューノーマルの名無しさん
21/09/16 07:45:10.49 vPTuDgFi0.net
マジかよSDGs最低だな
134:ニューノーマルの名無しさん
21/09/16 07:46:37.57 7jfP2oTj0.net
40原？
135:ニューノーマルの名無しさん
21/09/16 07:49:00.17 zAkH4ief0.net
特に何もしてないのにテレビ等で小汚いおっさんが貶められ笑われるシーンを多く見かけて傷付くんですけどKOBハラスメント(小汚いおっさん侮辱ハラスメント)は認められますか？
136:ニューノーマルの名無しさん
21/09/16 08:00:15.86 mBZVJOaa0.net
リスク想定してる企業なら全社員「さん付け」はほぼ完了してるだろうし
わざとだろうが天然だろうが、NOと伝えているのに繰り返し同じ失敗してる
上司の無能さ、背任レベルでやばすぎだろ
137:ニューノーマルの名無しさん
21/09/16 08:05:12.41 1DHvJz4J0.net
おじょうさんって呼んであげれば？ww
138:ニューノーマルの名無しさん
21/09/16 08:24:10.60 sCEzjAu90.net
葬儀ハラ？もう何だかわけわからん
139:ニューノーマルの名無しさん
21/09/16 09:34:51.92 Qyffc5Fp0.net
>>1
LGBTを認めろ！と強要するのは
ハラスメントとは違うんですかね？
気持ち悪いと思うのはしゃーない
140:ニューノーマルの名無しさん
21/09/16 09:51:52.50 i1M+shNk0.net
まず性的マイノリティーを隠して入社します
入社してから病院にいって診断をもらい、カミングアウトします
そして会社に無茶な対応を迫ります それによる反響を裁判用に事細かに記録します
社会に訴えたり、SNSで拡散して会社の評判を落としたり、心療内科にいって診断を受けます
うつだけど労災申請や年金申請したり降格などされても会社を元気に訴えます
会社の労働組合は経営側とつながっているので個人で入れる労働組合に入るのがミソです
同僚や上司や同じ会社の人に迷惑をあたえても、自分がお得になるからいいのです
みたいな見方もできなくはないから難しいところだよね
141:ニューノーマルの名無しさん
21/09/16 10:01:20.03 ENzuU8Gt0.net
なんでこいつら受け入れる側の負担になるってわかってカミングアウトしたがるし結婚制度ぶっ壊した方がいいのにわざわざ結婚したがるの
142:ニューノーマルの名無しさん
21/09/16 12:18:08.22 /GFVdCVA0.net
>>1
もともとの正式名称はLGBTPZNです
都合の悪いことを誤魔化すな！！
143:ニューノーマルの名無しさん
21/09/16 15:59:46.37 1swf7jeG0.net
おとなしくそういうかっこしてるだけならいいけど
やれ女子トイレに入れろ、女子ロッカーに入れろとか言ってたら
女子社員にとってこいつの存在自体
144:がハラにならないの？
145:ニューノーマルの名無しさん
21/09/16 16:36:03.57 30zhoLdr0.net
最低なパワハラ上司だな、矯正施設で教育したほうがいいと思うわ
146:ニューノーマルの名無しさん
21/09/16 16:48:30.96 QhvF4Pcj0.net
そのうち他人を呼ぶときは一部の病院みたいに番号になるかもなｗ
147:ニューノーマルの名無しさん
21/09/16 16:51:29.26 X2JlYBfX0.net
上司が部下呼ぶときは〇〇君って普通だと思うが
女でも同じだよ
148:ニューノーマルの名無しさん
21/09/16 16:52:13.98 X2JlYBfX0.net
と思ったら彼か
おかまを女としてみるなんて出来るわけが無いだろ
149:ニューノーマルの名無しさん
21/09/17 08:42:14.63 VyV/Fj110.net
製造業なのでたばこ吸ってパチンコが趣味で風俗行く人ならな
150:ニューノーマルの名無しさん
21/09/17 08:51:52.69 7pfTxDTu0.net
>>25
評価する。俺もマキハラは浮かんだw
151:ニューノーマルの名無しさん
21/09/17 08:53:05.88 7pfTxDTu0.net
>>36
あとハラハラも入れて
何でもかんでもハラスメントお言うハラスメント
152:ニューノーマルの名無しさん
21/09/17 08:54:24.77 xo1Zyd7Q0.net
ガラの悪い会社だわ
153:ニューノーマルの名無しさん
21/09/17 08:55:44.49 wW+hvJAq0.net
障害者やLGBTを雇いたくない理由を自分達で作ってるんだよなぁ
154:ニューノーマルの名無しさん
21/09/17 08:56:40.41 gtB9h4KK0.net
>>20
本気になったら「オーハラ」も入れて！
155:ニューノーマルの名無しさん
21/09/17 09:01:42.24 wDoaQcFV0.net
アタシに配慮しろ！女として見ろ！女子トイレ更衣室使わせろ！って声高に叫び続けるだけで本当に鬱陶しい
奴らはちょっと変わった連中からガチ変人に悪化するんかな🤔
156:ニューノーマルの名無しさん
21/09/17 09:15:27.26 gEDPQPAM0.net
親戚から2日間かけて通夜葬儀ちゃんとやれ、直葬ダメ絶対って強要されるやつかと思った
157:ニューノーマルの名無しさん
21/09/17 09:38:37.58 n2zJFUI20.net
こりゃ会社からしたらどうしようもないやｗ
入社当初、診断結果出る前から自認して自ら隠ぺいして、
「男」として社会人生活送ってきて、いきなり「女」ですって言われてもねー。
髪だけ伸ばして女ですって言われても、どこからどう見てもただのロン毛のおっさんじゃんｗ
配置転換だって今まで男だった人が、ある日突然髪伸ばしたおっさんが
「男呼ばわりしないで！女として扱って！」
って言い始めれば、社内が混乱するにきまってるだろｗ
見た目はおっさん心はオンナでも問題ない部署か職場の転勤は、
会社側としても至極当然の結果じゃね？
その会社、職種、部署で働きたいのであったならもっと早くからカミングアウトしていればいい話だし
だめならそういった事象に寛容な同様の会社に転職すればよかったんだと、ワイは思うぞ？
158:ニューノーマルの名無しさん
21/09/17 09:45:45.88 CZKSmWHG0.net
【LGBTQIA+】
いつの間にか増えてるんだが
159:ニューノーマルの名無しさん
21/09/17 09:45:48.36 s0Usmu2C0.net
性で扱いどうこう以前に男女平等は？
160:ニューノーマルの名無しさん
21/09/17 09:47:13.16 s0Usmu2C0.net
>>154
一歩譲れは百歩踏み込む
人権利権の日常
161:ニューノーマルの名無しさん
21/09/17 10:19:50.65 KzTkRLFK0.net
LGBTQIA+
どんどん増えるな
162:ニューノーマルの名無しさん
21/09/17 10:22:28.33 tDolG5m70.net
>>107
国連教徒の信条からはそろそろ脱却しないとな
163:ニューノーマルの名無しさん
21/09/17 10:29:40.97 qZmLlJHo0.net
事情を鑑みた異動先でセクハラ受けたの？
実質退職勧告だったのでは…
164:ニューノーマルの名無しさん
21/09/17 11:37:09.10 r+Jy4j9f0.net
トイレも男女共用にするしかないな
165:ニューノーマルの名無しさん
21/09/17 13:26:54.22 jsdNHZZq0.net
カミングアウトハラスメントとかはないの？特別な配慮を求めるように強要するハラスメントって感じの
166:ニューノーマルの名無しさん
21/09/17 14:25:52.
167:73 ID:KGNgS4+p0.net
168:ニューノーマルの名無しさん
21/09/17 16:51:37.56 mUzYbbfO0.net
>>161
言われる方も相当な苦痛を受けるよなあ
しかも特別な配慮しろ、とかさあ
巨乳好きやロリコン野郎に特別な配慮が必要か？
169:ニューノーマルの名無しさん
21/09/17 18:11:12.63 liAqb1070.net
この
ABCDEFGとか言う奴らはどこまで増殖すんの？XYZ？
170:ニューノーマルの名無しさん
21/09/17 18:12:14.61 liAqb1070.net
>>163
ぼくロリコンなのの上司がババアでつらいです！
12歳のメスガキ美少女に替えてください！！
171:ニューノーマルの名無しさん
21/09/17 21:17:30.65 oO+BHRzL0.net
>>143のように、女に「くん」でもおかしくないと言ってる奴がいるが、それはその上司が部下の女全員を「くん」で統一してる場合に限る。
ほかの女たちには「さん」なのに>>1の人にだけ「くん」と言う。やめてと言われてもやめない。これは明らかに立場を利用した上司の嫌がらせ、侮辱、パワハラだ。
何が「女でも同じだよ」だよ。だったら来週からお前の職場の特定の女部下一人だけ「くん」付けて呼んでみろって。
「やめて」と言われても>>1の上司みたいにやめないんだぞ。絶対できないだろ。つまり「くん」と呼ぶのはあり得ない。
172:ニューノーマルの名無しさん
21/09/18 11:00:02.37 BrP0swTq0.net
いきなりロン毛化したら対外的な仕事はさせられ？からな
173:ニューノーマルの名無しさん
21/09/18 16:56:17.85 GBY+Q/wS0.net
>>11
こういうのがガチで増えて今フェミにボコボコにされとんな
174:ニューノーマルの名無しさん
21/09/18 16:58:40.69 GBY+Q/wS0.net
>>165
上司にセクハラエイハラで訴えられてお前の負け
175:ニューノーマルの名無しさん
21/09/18 17:00:49.79 RUpVrDGb0.net
もう面倒くさいから性別のあるもの一切やめない？
トイレも風呂も更衣室も全て。
176:ニューノーマルの名無しさん
21/09/19 18:54:49.99 K2uV78Gd0.net
LGBTの方からの、しつこい付きまといやボディタッチで
うつ病になっても労災にすべきだよな。平等なんだから。
177:ニューノーマルの名無しさん
21/09/20 12:26:15.62 a+7sjP3J0.net
本件にご熱心な国際人権NGO
URLﾘﾝｸ(mobile.twitter.com)
ジ ヨ ヲ ジ・ そ ろ す 様より多額のご寄付
URLﾘﾝｸ(mobile.twitter.com)
(deleted an unsolicited ad)
178:ニューノーマルの名無しさん
21/09/20 12:26:47.19 n+ir909f0.net
も終こ国
179:ニューノーマルの名無しさん
21/09/20 12:29:45.40 n+ir909f0.net
>>103
差別すんなよ
180:ニューノーマルの名無しさん
21/09/20 12:35:18.84 WHKKtrJP0.net
>>20
統合失調症が紛れ込んでるぞ
エレハラ
181:ニューノーマルの名無しさん
21/09/20 12:36:54.55 WHKKtrJP0.net
>>57
何のパスワードだよ
182:ニューノーマルの名無しさん
21/09/20 12:41:01.22 WHKKtrJP0.net
黄昏
誰そ彼
183:ニューノーマルの名無しさん
21/09/20 13:13:20.05 aX7wPpm20.net
みんな香典出してるんだからお前も出せとかの葬儀ハラスメントかと思った。
50越えた社員の親の葬式に一同ならともかく個人でそれぞれ出すのが腑に落ちない。
香典が互助会の側面あるとして、俺の番の時高確率でそいつ居ないんだぜ？
184:ニューノーマルの名無しさん
21/09/20 13:18:28.49 i78+z9w10.net
ヅラかぶってるのにハゲと言われ「なんで髪生やさないの？」と毎日言われる
185:ニューノーマルの名無しさん
21/09/20 13:44:44.51 QlIna27p0.net
>>1
LGBTPZNは反人間社会的勢力
186:ニューノーマルの名無しさん
21/09/20 14:06:26.54 3XzWkjHF0.net
性別で区別するなとトイレを男女共同にしたりしようとする割に
自分自身は望んだ性別として扱えと言うしセクシャルの対象も男か女かどっちかで対象外の方はお断りするんだろう？
187:ニューノーマルの名無しさん
21/09/20 14:16:37.33 JCpw2Vde0.net
もうA～Zでいいだろ
188:ニューノーマルの名無しさん
21/09/20 14:18:31.95 3Krs2G5O0.net
>>1
とてもとても面倒くさい
海外では多様性の押し売りでドラマですら面倒くさい事になってるし日本はそうならないでほしい
てか上司もなんらかの苦痛受けてるかもしれないよ
189:ニューノーマルの名無しさん
21/09/20 14:19:04.32 WSnAI7qa0.net
何をどう認識するか。
それは見た人の自由だろ。
この手のポリコレには、見る側、認識する側の自由も人権もない。
190:ニューノーマルの名無しさん
21/09/20 14:20:15.26 9U7Vpdcq0.net
>>2
利権？
191:ニューノーマルの名無しさん
21/09/20 14:21:31.00 gnzSojf/0.net
犯人の方を擁護してる奴らはやめてくれって本人が言ってるのにわざわざ嫌がることをするのがハラスメントじゃなくて何だと思ってんだよ
192:ニューノーマルの名無しさん
21/09/20 14:21:39.94 3Krs2G5O0.net
>>114
Iは外見に出てしまうからわかるけどあとは社会で守る必要あるかどうか甚だ疑問
個人の悩みレベル
193:ニューノーマルの名無しさん
21/09/20 14:23:18.47 wLOXSzET0.net
令和の上司は大変だなー
俺もいっちょLGBT名乗ってみっか
194:ニューノーマルの名無しさん
21/09/20 14:31:03.01 BVkHL2GD0.net
>>184
まじでな
人権ってなんだっけって感じ
195:ニューノーマルの名無しさん
21/09/20 14:33:22.15 L/fadPaq0.net
QIAってなに？なんか増えてるww
196:ニューノーマルの名無しさん
21/09/20 14:36:44.85 MpTPUhES0.net
うちの会社もカミングアウトした奴がいて、翌日から化粧にスカート姿で出勤してきたわ
トラブルに巻き込まれるの面倒だから関わらないようにしてるけど
197:ニューノーマルの名無しさん
21/09/20 14:38:23.30 vQulVUP00.net
人権ってクソがマウント取るための道具にしかなってなくね？
198:ニューノーマルの名無しさん
21/09/20 14:43:18.93 OFfJ0xU10.net
ノーマルに変態のマイルール押し付ける方がよっぽどハラスメントだろ
199:ニューノーマルの名無しさん
21/09/20 14:59:01.96 c/Bd7k2G0.net
>>20
ここまで書き連ねてあるのにハラハラなしか
嫌な思いをしたら何でもかんでもすぐハラスメントだと喚く嫌がらせ
200:ニューノーマルの名無しさん
21/09/20 15:34:16.28 /96RWdpR0.net
>>144
ブスにブスを言ってもパワハラ
ババアにババアを言ってもパワハラ
だから、男に男を言ってもだめでしょう
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