21/06/20 12:37:57.44 DoNnf+tH0.net
コロナのせいで働き口が減ってしまったから
今大企業の人事権握ってる奴で下衆な奴は
内定を餌にいろんなことをするんだろうな
パイが少ない以上は
見た目を舐めるように見比べられて
美人の方が採用されるのは差別でもなんでもなく
ただの自然淘汰
101:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 12:39:03.68 z42ff7sH0.net
働く必要ないじゃん
102:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 12:39:52.35 /w0KRBkJ0.net
>>84
あれだけセクハラセクハラうるさく
言われてんのに、まだセクハラする馬鹿
がこんなにもいるのかと呆れる。
103:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 12:39:55.17 ODyGwF880.net
採用の目的を露骨に話してるんだろ
104:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 12:40:26.16 bFdmAIKJ0.net
web面接なんて証拠残りまくり、本当に四人に一人もあったら
とっくにSNSで大量告発されとるわ
ないとは言わんがこの記事は作文
105:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 12:40:26.67 2gFA7BA/0.net
汚ったないエロオヤジは
頭しばいたれ！
106:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 12:42:04.44 tq1Vi2XD0.net
ラッキーとしか思わないだろ
107:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 12:42:43.24 /w0KRBkJ0.net
>>97
昔はネットやSNSなんて無かったから
揉み消すのも容易かったし、
コンプライアンスもゆるゆるだったからな。
今考えると結構恐ろしい。
108:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 12:42:44.20 4QG1u91a0.net
女からセクハラ受けたことある
何聞いてもいいと思ってるみたいだった
109:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 12:42:55.36 NjDJJGXg0.net
それを逆手にとって人事のやつらを脅してやれば良いんじゃないの？
今後、就活にはボイスレコーダーは必携な。
110:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 12:43:29.66 gefN+bPe0.net
>>1
どうするも何も、弁護士に相談してからその社の人事部長宛に被害メール送ってその社を受けるなよ。
111:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 12:44:39.75 2/+3nA330.net
4人に1人は嘘だ。というより人事は実際に地味な奴が多いからな。
あるとすれば役員面接だな。それだったら「あ～、あるかもな」って感じだな。
112:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 12:45:16.08 NjDJJGXg0.net
しかしあれだな、人事部ってのは前々から不信感があったんだよ。
有能な人材を連れてこようが無能を連れてこようが、それを検証
したり評価したりしてないっぽいんだよな。野球のスカウトでも
昔はそうだったけど、最近は違うと聞くが、会社のスカウトって
なにか相変わらずのような気がする。
113:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 12:45:29.24 uyPxUhju0.net
>>1
よっぽどレベルの低い会社か、ネタじゃね。
昨今セクハラがうるさく言われてる時代、セクハラ面接を録画されてばら撒かれたらどうすんだよw
114:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 12:45:34.57 QQdgQ7gH0.net
録音してネットに晒す
115:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 12:46:06.78 iOWiRw1r0.net
こんなんいたら速攻でクビに追い込んでやるが
116:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 12:47:45.80 NoFRIbAP0.net
美人は動画撮ってYouTuberになりなよ
117:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 12:48:28.46 +lQTcg3S0.net
録画してたら大勝利やん
金むしり取れる
118:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 12:48:53.57 zRcyunm80.net
そこをうまく乗り越えられないと社会人なんて無理だよはっきり言って。
119:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 12:49:28.17 05M5AR0I0.net
>>1
就活パワハラもある
120:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 12:50:52.82 2/+3nA330.net
>>116
就活セクハラのかわし方講座みたいな動画アップしたら、
金になるかもな。うまく交わして採用GET！！みたいな感じにして。
121:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 12:51:11.78 J/WsONov0.net
>>28
就活生がどんなことしてでも入りたいと決意して
人事担当と結託したら意味ないよ。
その後就活生自身の思い通りにならなくなったら
大抵は被害者ぶって告発してこんな風になってんじゃないの
122:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 12:51:28.22 gefN+bPe0.net
>>118
> そこをうまく乗り越えられないと社会人なんて無理だよはっきり言って。
泣き寝入りしろって訳じゃないけど、それもまた一つの真理。
手元でいつも弄り回してる便利な箱があるのに自分の才覚で対処出来ないならどうしようもないよね。
そして女の特性として、この手の不満を誰かに吐き出した時点でほぼ自己解決してしまうのが良くないんだと思うよ。
123:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 12:51:34.55 xb458pnL0.net
>>16
人事部自体にハラスメント防止組織
ある時代に、４人に１人とか時代錯誤も
甚だしいわ
昭和中期〜末期頃の時代だろうな
124:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 12:51:44.04 WTtXZxLY0.net
恋人はいるの？とは聞かれたな
もう20年以上前だが
当時はまだそれがセクハラという認識は無かったかも
125:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 12:52:03.00 yxHqOmxA0.net
昔は圧迫面接とかあったなぁ
あの頃今くらいネットが普及していればすごい面白いことになったのに 残念
126:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 12:53:32.89 5Iz+fSD50.net
エントリーシートに全部エビデンス付けさせて
ついてないものは無いことにして
それだけでプロファイルできないものなの
これまで何万人も採用してきて分析できるデータぐらいあるだろ
127:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 12:55:19.98 VSSYsDsT0.net
ネットが普及したタイミングでやったのがトンボ佐藤
128:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 12:59:17.15 Q8UDRmjP0.net
(-_-;)y-~
阪神6R獲った、さすが俺。枠36で入って欲しかったｗ
おおきに。
129:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 13:00:14.16 GooqrqGx0.net
上手く泳がせて、面接官にスケベなことをたくさん言わせて
たっぷり証拠を集めてから文春か新潮にでも売ればええな
被害者が多ければ多いほうがいいから
学生同士の横のつながりも大事にして
一人で泣き寝入りしてるように装いつつ上手く結託して
変態面接官を地獄に叩き落とす
そういう流れで行こうぜ
130:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 13:00:53.88 Q8UDRmjP0.net
(-_-;)y-~
勝ったから明かす、騎手の腰が赤白水着。
焼酎買いに行こう～
131:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 13:01:12.79 2/+3nA330.net
もう面倒くさいから、女王様の格好で鞭をもって面接に行けばいいよ。
「そんなにわたしを採用したいの？バシッ！バシッ！！」ってな。
132:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 13:02:11.92 njILssbc0.net
web面接でやる馬鹿がいるのかよ
全部録画して晒してやれ
133:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 13:02:50.20 WOy3AoGd0.net
>>127
トンボ鉛筆「佐藤さん、あんたのせいでめちゃくちゃだ」
134:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 13:03:04.82 xOuUQy200.net
底辺営業職とか客先でハラスメントに遭う可能性高いから、耐性は必要だろ
135:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 13:03:11.54 14rwlY/p0.net
>>127
最近の悪質なセクハラ事件をみてるとトンボ佐藤が可愛く見えてきたわ
136:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 13:04:43.91 sFfaLGR00.net
録画して、賠償金と内定ゲットしよう
137:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 13:05:45.79 WOy3AoGd0.net
>>135
最近馬鹿が増えたよね
音声でも録音されてたら
確実に破滅するのに
138:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 13:06:20.69 WOy3AoGd0.net
>>136
そんな不埒な会社の内定は要らんでしょ
139:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 13:08:45.92 sFfaLGR00.net
>>138
その不埒な会社が大企業だったりするのよ
この前も近鉄の人事課のアホが懲戒解雇されたじゃん
140:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 13:10:58.73 WOy3AoGd0.net
>>139
え、近鉄とか糞雑魚だろ
141:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 13:13:49.89 nQkMYRbn0.net
>>40
ｱｯｰ
142:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 13:14:15.75 cBErMgRp0.net
年収チャンネルの乳女は何のためにいるの？
143:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 13:14:16.73 sFfaLGR00.net
>>140
じゃあ、日本製鉄は？
144:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 13:16:38.64 TdMiuEAA0.net
昭和の頃は当たり前だったんだよな。
彼氏いるの？とか。
145:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 13:16:59.20 E+lx7QUe0.net
会社に言っても揉み消されるから警察に通報
146:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 13:19:33.58 vCRtvDuA0.net
辛い就活よりも面接官のチンポしゃぶるだけで就職決まるなら、たいがいの女はそっち選ぶだろｗ
147:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 13:21:35.82 VSSYsDsT0.net
男の俺でもしゃぶるわ
148:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 13:23:24.28 AA90H1yd0.net
>>147
ホラレモン
149:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 13:26:58.19 An9f83mH0.net
利用できそうならヤっといた方がいいんじゃないの？
150:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 13:30:40.59 4K37SP4m0.net
>>4
すまホモ
151:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 13:30:46.00 vVU78s0j0.net
記録して有利にもってけんのか？
152:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 13:31:08.00 MKz/tL/e0.net
>>20
セクハラ対象を採用したら後で捕まる確率上がるから
落とすつもりの人を相手にセクハラしてるんだと思う。
153:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 13:32:14.81 YabM8jPi0.net
会社は処女がほしいだけ
槍万じゃ処分できひん
154:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 13:33:58.17 4KxLvzvF0.net
>>139
あれ解雇されたの？
155:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 13:34:03.34 MKz/tL/e0.net
>>149は低能の能無しの大バカのチンカスだから騙されるなよ
ヤる相手には採用決定権がない。
156:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 13:37:11.05 IUvLm1I20.net
逆に映像撮っといて脅すしかないだろう
157:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 13:38:58.81 vIUkXA7O0.net
>>4
俺の弟「自分、現職ですので・・」
158:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 13:39:39.37 bFdmAIKJ0.net
>>154
されたってニュース出てた
てっきり有耶無耶にするかと思ってたから意外だった
159:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 13:41:27.61 6JpyuxqM0.net
>>71
普通のスペックの男が言うと、告白と受け取られて結婚迫られる一言だよw
そうじゃないやつが聞く目的が知りたい。
部下になってから聞くなら、親や兄として聞くけどってありうるだろうけど、面接って他人同士で行うわけで意味が全然違う。
完全にアウト。
160:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 13:42:02.46 IGxFAogQ0.net
>>129
同種の事案が続発すると問題意識が麻痺して
「採用担当から外し社内で厳正に処分いたしました」で済まされるようになるかも
就業規則で社員へのハラスメントは懲戒解雇事案であっても
採用する前の受験者へのハラスメントも準ずる扱いにするのは些か乱暴ではないかと
161:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 13:45:28.04 HrnL2vx+0.net
そういう会社だってことが入社前に分かっただけいいじゃん
考え方が逆なんだよ
162:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 13:45:44.31 4KxLvzvF0.net
>>158
当然の処分したのね
元従業員に損害賠償もして欲しいわ
163:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 13:47:30.57 WOy3AoGd0.net
>>143
先のないゴミ
164:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 13:50:32.85 dactajN80.net
就活する時の注意
氷河期世代
ドアの開け方の最大角度とかノックの制限時間あり、座ったときの足の角度に注意、間違ったら即終了
履歴書の記載方法･内容でプレゼン能力をアピール
ただし奇をてらってはいけない
新卒なのに即戦力()じゃないと不可なので資格を取る
エクセルワードPCは出来て当たり前
サークル・バイト･ボランティアを積極的にやってましたアピール
(サークルの部長やってました全国大会に出場しましたエピソード）
残業は進んでやりますという勢いが無いと不可
つーか、プライベートより会社が絶対優先じゃないと不可
もちろん労働条件なんかを面接で聞こうものなら即終了
とにかく会社が採用すればどれだけ会社に利益をもたらすことが
できるか担当者を納得させることができるプレゼンが必須
内定を得るためには便器を舐めるなどのパワハラにも耐えること
女子学生はセクハラ行為にも我慢しましょう
今の新卒世代
特になし
(むしろ採用側がホワイト企業であることや労働条件が恵まれていることを必死にPR、海外連れ出し貢物なども復活）
165:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 13:52:01.80 6JpyuxqM0.net
>>160
宗教、国籍、性別で判断するのは差別じゃないかって言ってるご時世で（それが正しいかどうかはともかく）、本来ならセクハラじゃなく差別案件で訴えられて会社が潰れてもおかしくない。
会社としては面接担当者個人の解雇で済ませたいからセクハラって言うだろうけど。
職業人として責任取れる範疇を超えてるから、セクハラという個人の責任にしてクビだよ。相手が少し動いただけで依願退職すら無理で懲戒解雇の案件ですよw
166:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 13:58:47.15 gcuupjOo0.net
仕方ねえダロ人事なんて老害の詰め所なんだから
167:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 14:00:13.29 r86GgH190.net
男さんってほんの僅かでも権力もたせたら
すぐパワハラセクハラするからねえ
面接官は就活生より強いからすぐハラスメントして
俺TSUEEEEすっからね
168:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 14:00:31.03 Fe+9a6EG0.net
君 ネコ タチ？
169:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 14:06:43.25 vCRtvDuA0.net
>>167
ぶっちゃけそこは女の方がハラスメントがヤバいｗ
好き嫌いでマジ扱いが変わるｗ
170:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 14:09:44.97 zKojgxFb0.net
>>168
彼氏はいるの
171:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 14:12:58.71 N3fQwJSA0.net
>>139
そんな大企業が30年先まで潰れずに残ってるようなら日本マジオワタ
172:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 14:15:33.87 xJcXAcwf0.net
証拠を保全の上で就職活動
そして何かあったら全部晒して告訴
サラリーマンなんか弱いから表に引きずり出されて会社からも切られたらそこまでだ
173:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 14:16:33.09 N3fQwJSA0.net
>>144
昭和の頃は女子を採用するのは
今いる男子社員の嫁にするためとはっきりしてたからな
一度正社員として採用した男子は一生その企業に命を賭けて奉公するのが当然な時代
174:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 14:20:31.56 9YWWyIPy0.net
ドラレコで録画されてるのに煽ってくるクソ運転手と同じレベルのバカだなw
175:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 14:22:56.66 roVFBVWm0.net
リコーです。
176:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 15:05:44.50 5Iz+fSD50.net
ほーら親方日の丸だぞぅ
177:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 15:10:24.03 5f0u2Qnw0.net
嬉々として社名隠さずSNSに挙げマスコミにメール。
とは言え、相手も存外隙がないものよ。
178:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 16:51:38.72 5CYK6xBI0.net
>>173
一般職事務員さんは総合職男性の嫁候補
結婚退職当たり前
平成の頭くらいまで根強く残ってたよ
179:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 17:05:03.36 PLntgVyX0.net
>>178
結構股の緩そうな子が多いな
180:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 17:08:43.29 dKICjB5X0.net
断ったらその後はないだろうしなあ
枕営業も辞さないという気持ちを試されているのかもしれないよ
181:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 17:11:29.98 GY7Oevzq0.net
晒されて人生詰むのは採用担当の方だろうに
182:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 17:16:00.73 rIy4mKLC0.net
友達がゲイバーの面接受けたら、試験だと言ってしゃぶり抜かれたらしい
183:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 17:17:59.83 qOkMtn1N0.net
紀伊國屋書店
ｽﾚﾘﾝｸ(books板)
184:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 17:27:31.80 k7H1ChcV0.net
録音して会社に連絡、警察への通報
するべきことを普通にすればい
社内結婚とかも罰するべき
会社は仕事をする場であって恋愛する場所じゃない
185:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 17:39:18.35 wBo0pmUJ0.net
素人AVの面接官シリーズ好きなんだけどなぁ
女の子がもれなくリクスーなのが良い
採用されたくて中出し懇願→採用
この流れが良い
186:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 17:43:00.74 dKICjB5X0.net
>>184
会社に連絡しても無駄だろ
人事で新人に手を出したやつなんか何人もいるだろうし
187:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 18:28:57.03 AA90H1yd0.net
>>182
ソープにも試験があるらしいね
試験官志望です
188:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 18:32:00.05 2SSTCND30.net
ぶっ殺した！なら使ってもいい
189:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 18:32:05.51 1JfgXqSv0.net
ホモハラ以外は、気にしなーいｗ
だって、入社してからも、新人いびりに使い潰しにメンヘラ休職だらけで離職率半端ないからな。
>>184
社内恋愛組のほうが出世したりするのが実情だけどね。。。
190:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 18:48:58.34 j1f/g2W90.net
お互いに好きで社内恋愛なら別にどうでもいいけど
リスクしかないのによくやるなとは感じる
191:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 18:49:52.22 8O+3kODB0.net
違うんだよな
女たちは立場が上の人間から受けたセクハラの屈辱に対して
直接文句言わずに
俺らみたいなアニメ好きなだけの陰キャ叩いてスッキリするんだよな
本当に嫌だったらセクハラの現場を録画してネットにアップロードすべき
女を性のはけ口としか思ってないゴミ会社と自分をメスアピールしてなんとか会社に入りたい女がいるだけだよ
その現実を隠すからややこしいことになる
192:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 18:55:58.28 fWCT0wPw0.net
最近は女の採用担当が多い気がするね。
193:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 18:57:11.73 AbT5WGYS0.net
全部暴露
194:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 19:11:40.41 0JXOBPKw0.net
ビデオ通話録画しとけばいいよ
証拠になるし
なんなら揺すれる材料になるし
若い娘達もっと頭使いな
手っ取り早く金になるぞ
195:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 19:41:58.77 XFvxCrlQ0.net
ジャップ国が淫獣国であることが実によくわかる話題のスレ。
就活の1/4がセクハラにあってるってどういう国なんだよここは。
しかもこれ、比較的セクハラにあいづらい野郎どもも含めての数字でしょ？
もうこのジャップ国はどうしようもないな。
そりゃもうねえ、ジャップ国のビジネスはねえ、没落しますよ。
あの、人事ってね、ビジネスの要諦っすよ。
それがさあ面接官（いつも思うが官ってなんぞｗ）さまの
個人的な役得だか欲望だかのベースで動いてんでしょ？
これはさあ、もうさあ、ダメでしょｗｗｗ
ってかねえ、なんでジャップ国の面接ってどこでもさあ
あんなに面接官サマがエラソーなんですかね。横柄にして傍若無人。
生殺与奪の大権を得た全知全能万能の神のようにふるまってるでしょ。
しかも上司様帯同公認の下でさ、何考えてんだろうね。
そういうメンタリティーだから平気でセクハラやらかすんだよなあ。
わかってんのかなあ、面接で落としてのその人士、
同業他社とか行くんだけどねえ。下手すりゃ上流とかさｗｗｗ
BtoCの場合は顧客としてかかわることになるねｗ
196:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 19:55:49.31 XFvxCrlQ0.net
あとまあ就活セクハラでさ、案外言及されないポイントなんだけど
昔はね、地方の中小企業とかで非常にしばしば見るのがさ
男性求職者を前にしてお偉いさんのセクハラですよ。
まあ聞いた話なんだけど一発カマそうと思ったのかねえ、
たぶん豪放磊落気取りなんだと思うんだけどいきなり開口一番、
「おめえ、朝ｺﾞﾆｮｺﾞﾆｮするか？」とかいってくるのが一時期の流行りっていうわね。
あまりに異様な発問に当然のように「pardon？」と聞き返すとｗ
「朝起きたらﾓﾆｮﾓﾆｮするかってきいてんだよオラァ」とかねｗ オラァとはいわねえかｗ
でもってドヤ顔で「ﾑﾆｭﾑﾆｭな奴は雇わねえ。これがポリシーだ」とかね。
これ非常に聞きますね。なんかマンガかなんかにネタ本でもあるのかなｗｗｗ
一時期やたらと聞いたこういうのね、普通にセクハラですね。
あとまあ面接シーンで野郎相手でもやたらと交際絡みを聞いてくるの、
これもまた実に立派なセクハラですからね。
そして意想外にねえ、この質問は業種にもよるけど重要ですからね。
いや、「女性交際経験豊富な方がコミュ力あるだろう」とか
世俗で言われがちなそういう意味ではなくてですねえ。いやはや。
197:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 20:08:16.35 Pw7hsDBz0.net
>>71
それの有無が仕事に何の関係があるんだ？
枕営業でもやらせんのかよ
198:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 20:15:44.75 dKICjB5X0.net
>>197
案外最近まで女は社員の嫁として採用してたんで当然
199:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 20:41:52.22 9YWWyIPy0.net
>>180
こんなにあちこちで問題になってて(ハリウッドでさえも)
録画されるリスクあるのに枕営業要求とか自爆テロ以外の
何者でもない
ただのバカ企業発見機
200:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 20:43:56.27 9YWWyIPy0.net
>>198
もう終身雇用の時代も終わり
時代が副業解禁やら週休3日の流れになってるのもそういう事
201:ニューノーマルの名無しさん
21/06/20 20:51:40.19 Jfu5FLq20.net
びらあ