21/06/15 12:26:58.97 IYUGA2Zm0.net
会社が半分払う＝?
会社がその分を引いた金額で給料を決めている＝〇
971:ニューノーマルの名無しさん
21/06/15 12:28:58.73 8iUF8jSv0.net
>>925
これは関係あるよ
昔から力関係もそうだけども、財務省の意向に沿う形で進んでるから
ちなみに医療介護やら社会保障関係に財務官僚が今まで提言いくつも出してるよ
972:ニューノーマルの名無しさん
21/06/15 12:33:15.46 vhsLPx5z0.net
>>961 歯科検診くらい行きなよ
973:ニューノーマルの名無しさん
21/06/15 12:35:41.74 IIP6TDUR0.net
賞与からも引くなよふざけんじゃねーよ
974:ニューノーマルの名無しさん
21/06/15 12:37:29.08 8iUF8jSv0.net
>>920
これ、どこで植えつけられるバイアスか知らないし、よく言われるけど
まずそういうことができないようになってる
病院勤務してると分かるけど、家族の意向が強いよ
急性期病床から退院する前に家族がソーシャルワーカーに相談する
その選択肢に在宅が外れることはないというか
在宅に帰ってくれた方が病院は実は儲かる仕組み
この10年そこらはそういう方向性に診療報酬や介護報酬改定ごとに進められてる
これは介護施設系や老人病院（療養病床）も最近では在宅復帰を推進しろとなってる
975:ニューノーマルの名無しさん
21/06/15 12:38:00.61 JPE70fIE0.net
>>78
健康保険年100万って年収いくらよ？
>>790
健康保険点数があるから安くもならない代わりに医療費高騰が抑えられている側面はあるな
976:ニューノーマルの名無しさん
21/06/15 12:40:03.98 JPE70fIE0.net
>>970
会社負担がなくなっても給料は上がらない◎