21/05/18 12:30:31.60 MT9e1ndw0.net
>>577
どんな事情があろうとトップに責任がないなんて事はありえない
人脈の強みは大事にするべきだと思うが実務に関する権限とそれは切り離さなければならない
問題発覚後の処理能力を見た上で適正人事をするべきだけど公務に携わってる関係者の時点でビジネスではなくなる事の方が多いからどうにもならん
下は下で外に投げても投げる側に管理の項目が把握できてなければ言われた通りにしただけと突き返されて終わる
最近の大手の考え方もそうだけど専門的事はプロにお任せして…じゃどうにもならん
良いか悪いかの判断基準がない人が実行者を選定してうまく行くはずがない
老獪には老獪にしか打開できない事があるんだから実務に関わることは実務の処理能力、管理能力が高い人選をしないといつまで経っても共倒れ