21/04/19 03:44:49.38 XQMpVtJk0.net
感染拡大の実態を見て事業は継続か中止かを決定するものでもある。
それから以前より、コロナ休業の影響が出た被雇用者には
キッチリ休業手当か、雇用調整助成金か、
そしてどちらも出されなかった労働者を対象として国に直接給付を求める
休業支援金を位置づけ、全ての（新卒外の新規や大企業のそれを理由に外させるな）該当する労働者に渡し切る制度を組めと言ったはずだが、
またしても雇用調整助成金の問題が出た。
【独自】西武グループ企業、雇調金１・６億円を休業手当に充てず…会社利益に
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