21/04/14 01:43:18.16 KDemGG990.net
>>447
いやいや、本当に必要な人なら会社って組織はその2年のブランクすら作らないように動くんだよ…
例えば、統括じゃ無いプロジェクトリーダーにして、出社しなくて良いようにして独自の調査の権限与えて「家で調べてくれたらokだから大事にね！」とか言ってさ…
もちろん高年収だって維持だよ…
単純にしがみつかなければいけないレベルの人材と考えられているんだから、執着しないで新しいこと始めた方が建設的だよ
子育てしながら2年後に収入が上がる方法なんて山のようにあるよ