21/04/14 01:31:47.00 KDemGG990.net
>>346
横からすまん
会社にとって価値がある存在なら、産休育休時短関係なく仕事を投げようとしてくるよ。
子供がいるからといってガチギレしても、出社が必須という回避するために支度金出すから頼むから法人化してとか…
2年のブランクがどうのって書いてあるけど、それで戻れないってのはそのレベルの人ってことでね…会社にいてくれなくて良い人ということなんだから、自分のポジションを自覚した方が良いよ
んで、自分の過大評価と社会の差をパートナーに押し付けるのはやめた方が良いね
自分の無能を押し付けてるのを見るのはそろそろ痛いぜ…
どこぞの投資銀行の役職が高所得の男を引っ掛けるにはどうしたら良いですか？ていう質問に答えてた有名な話があるけど、ブランクがどうなってのはバカ女とどっこいだぞ？