21/03/06 11:41:44.61 du7YfOjH0.net
今20代の女性が本当に結婚できないのね
男がリスク考えて「同収入婚」しかしないから
男に伍して稼げる女性はまだまだ少ないから
非正規や無職は女性でも結婚できないようになった
982:ニューノーマルの名無しさん
21/03/06 11:41:48.55 U/MwKwTa0.net
>>974
中途半端なままだからね
やるなら徹底的にやらなきゃ無意味
983:ニューノーマルの名無しさん
21/03/06 11:41:53.45 TIF0euft0.net
安倍支持してたバカ（若）者、逝ったああああああああああ
984:ニューノーマルの名無しさん
21/03/06 11:43:02.79 du7YfOjH0.net
>>982
中途半端だとダメという理由がわからんなあ
素直に言えよ「人を切りたいときに切りたい」ってさｗ
985:ニューノーマルの名無しさん
21/03/06 11:44:44.56 WxPD84Jo0.net
実力主義でいくべきだというなら
完全歩合制の企業はもっと隆盛を極めているはずだが
986:ニューノーマルの名無しさん
21/03/06 11:44:45.85 Ae/WX6aT0.net
有能無能を判断するのなんて実は簡単。
そいつが辞めてどれだけ困るか、他からいくらで雇えるかを考えればいい。
今はどうせ解雇できないから放置されてるだけ。こんなハンデがあったら国際競争に勝つなんて無理。
987:ニューノーマルの名無しさん
21/03/06 11:46:05.68 uN79L7Ua0.net
>>977
低賃金の一般労働者は、
賃金カーブをフラットにして、その分若者の賃金を上げ、
終身雇用でもいいでしょう。改革しない限り、終身雇用は維持不可能。
管理職は業績で評価すべきだから、解雇規制を緩和すべきでしょう。
988:ニューノーマルの名無しさん
21/03/06 11:50:05.54 uN79L7Ua0.net
>>986
若者ほど職場のスケープゴートになり、不利益ばかり被っているから、
有能無能は中高年から評価すべきでしょう。今は、
若者ばから無能呼ばわりする。
989:ニューノーマルの名無しさん
21/03/06 11:50:07.66 9l/c1XnF0.net
>>1
ジャッジ若い時に最低1000万は払わないとな
今の日本企業は若い時に搾り取って高年者で取り返す仕組み
能力に応じて払うなら30代で1000万払わないと辻褄が合わんな
990:ニューノーマルの名無しさん
21/03/06 11:54:26.05 du7YfOjH0.net
>>986
そんなことを言えば現業の職人以外はみな無価値
プロ経営者と言われる奴も原田みたいな首切りヤクザが多い
991:ニューノーマルの名無しさん
21/03/06 11:56:51.21 mIvGdBwm0.net
人が人を評価できるのか？
働かないおじさん達の若い頃の働きぶりを見たことがあるのか？
人材を浪費し、選抜の名目の元にダメにしてきた末路が日本の現状だよ。
992:ニューノーマルの名無しさん
21/03/06 11:56:57.92 hE/DX0UC0.net
>>1
「勉強しない学生」は就活(笑)を変えれば減らせる
993:ニューノーマルの名無しさん
21/03/06 11:59:13.75 T/ykxAMO0.net
ドコモの技術部長時代のナツノってひたすら三木と飲み歩いてるだけで仕事してなかったじゃん
994:ニューノーマルの名無しさん
21/03/06 12:02:52.91 qiRwZr8I0.net
まずこの夏野なんてのが真っ先に淘汰されるべきだな
i-modeで成功したなんていつまでも誇ってるが、それだって提案して実際に形にしたのは
下で働いてるその他の連中だろ
こいつは適当なことを抜かしてるだけだっただろ
995:ニューノーマルの名無しさん
21/03/06 12:03:49.31 FGOfld2f0.net
あちこちの大学研究室を見ていると、勉強しないというより、ついていけないから諦めていると言った方が良いように思えるけどな。
仕方なくという学生を増やすより、登龍の門を厳しくした方が良い。 本人の為にもなる。
996:ニューノーマルの名無しさん
21/03/06 12:05:21.56 k+hV2Wfu0.net
>>953
ギャグ？ww
997:ニューノーマルの名無しさん
21/03/06 12:10:39.07 e5AFOGM00.net
>>987
解雇規制撤廃論の人には、是非撤廃した後、どうやって労使のバランスを取るのか
考えてほしいな。
雇用差別や不当解雇が厳密に規定され、違反時には何十億ものペナルティを払う
なリスクを背負う覚悟が企業側にあるのか。
求人票に年齢と性別を書かなければOKの日本の現状をどうかえるのか。とかね。
でないと机上の空論だ。
998:ニューノーマルの名無しさん
21/03/06 12:11:05.80 HM6TRWyl0.net
>>977
少なくとも将来を展望できるからね。
999:ニューノーマルの名無しさん
21/03/06 12:16:05.25 Ae/WX6aT0.net
>>967
経営陣は雇用者じゃないよ。会社のオーナーである株主が専任する役員。業績悪ければ株主総会で報酬も認められないし解任される。
1000:ニューノーマルの名無しさん
21/03/06 12:22:17.94 zge/pLBC0.net
>>995
やる気がないんじゃなくどうしたらいいかわからないが実体
教授らの教育力不足
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