21/01/19 11:22:28.19 hUBswqqR0.net
潰れる間際の会社が見栄や融資の為に、ハロワにカラ求人出しまくるとかいう手口は昔からあるんだよなぁ。
545:ニューノーマルの名無しさん
21/01/19 11:34:51.79 OZ+Wgkey0.net
>>509
無期雇用の契約結んじゃうと以後正社員の声はかからなくなるんだよね
そこが悲しいところ
まぁ会社によるか・・・
546:ニューノーマルの名無しさん
21/01/19 11:59:00.37 Dg01ro2J0.net
正社員の給料を時給換算して非正規にそれを適用するでOK？
547:ニューノーマルの名無しさん
21/01/19 11:59:13.69 OYp8SH+70.net
いまいってる無期派遣は、派遣先の雇用期間・契約とはまた別で
派遣会社にたいしての正社員みたいなことだろ?
548:ニューノーマルの名無しさん
21/01/19 12:04:23.76 OYp8SH+70.net
派遣会社の正社員になるの？無期雇用派遣のメリットとは
派遣社員として働く人の中には「無期雇用派遣」という働き方を聞いたことがある人もいると思います。
当コラムでは、派遣会社の正社員とも言われる「無期雇用派遣」について解説。
登録型や常用型派遣と何が違うのか、メリットとデメリットを紹介しているので、自分に合った働き方を見つけたい方は参考にしてみてください。
平成25年に労働契約法が改正されたことを受け、平成30年の4月から「無期転換ルール」という制度が適用されました。
まず、派遣には「登録型派遣」と「常用型派遣」の2種類があることを確認しておきましょう。
【登録型派遣】
仕事をしたい人があらかじめ派遣会社に登録し、1回の派遣ごとに（派遣先の企業が変わる都度）派遣元登録会社である派遣会社と有期雇用契約を結び、派遣期間の終了とともに労働契約も終了する働き方。
登録の際に選考などは行われず、学歴や年齢も重視されない傾向のようです。
【常用型派遣】
労働者が派遣元である派遣会社に、雇用期間の定めがない社員として雇用され、派遣先の企業で就業する働き方。
いわゆる「正社員型派遣」や「無期雇用派遣」はこれに含まれる雇用形態です。
派遣会社と労働者は無期雇用契約を交わしているため、派遣先の企業での就業期間が終了しても派遣会社との労働契約は継続します。
新しい派遣先が見つからない場合でも次の派遣先が見つかるまで給与が支払われるので、登録型より安定した給与を得られることが多いようです。
「無期転換ルール」は、有期雇用契約の派遣社員がこの「無期雇用派遣」になるかどうかを選択できるようになる制度。
原則として、統一派遣元での有期雇用契約が5年を超え、労働者が雇用者に無為雇用契約を申し出ることで成立し、条件を満たした労働者からの申し出があった場合は、雇用者はこれを拒むことができなくなっています。
◆無期雇用派遣のメリット
派遣の中でも正社員に近い働き方が実現できる無期雇用派遣ですが、ほかのメリットとして以下が挙げられます。
・派遣元が雇用を保証してくれる
最大のメリットとも言えるのが、派遣元が雇用を保証してくれる点です。
・年齢を重ねた時の不安がない
登録型派遣だと、年齢を重ねると新しい派遣先が見つからなくなる…というデメリットがありますが、無期雇用派遣の場合は派遣元が年齢やスキルに合わせた仕事を考慮して見つけてくれます。
・3年以上の勤務が可能
一般的に、登録型派遣は同一組織で働ける上限が3年とされています（同企業内で部署異動などは可能）。しかし無期雇用派遣の場合は期限の制限なく3年以上の勤務が可能となります。
URLﾘﾝｸ(hataractive.jp)
549:ニューノーマルの名無しさん
21/01/19 12:10:12.05 zAnGyXsx0.net
正社員になればボーナス上がるよ
福利厚生もあるし団体割引にも加入できる
550:ニューノーマルの名無しさん
21/01/19 12:11:19.21 VIRtSxFq0.net
これなんでこんなことするのかね
そんなことしてる余裕ないはずだし
大リストラの予兆か
551:ニューノーマルの名無しさん
21/01/19 12:18:35.62 afumShVd0.net
>>550
技術派遣を引き抜いて人材を囲い込んで確保というならまだわかるけど、事務職を正社員にするメリットは世間へのパフォーマンスしか思い付かん
案外、役員の親族が契約社員でとかくだらない理由じゃねえのか？
552:ニューノーマルの名無しさん
21/01/19 12:22:40.89 9vCR3Q4r0.net
事務職契約社員を正社員にするだけなのか
800人を一般職採用なら大した経費もかからんしな、ってことか
553:ニューノーマルの名無しさん
21/01/19 12:24:05.88 VIRtSxFq0.net
>>551
最高裁判決を参照したら
「これでは同一労働同一賃金で訴訟されたら負けます」という制度なので
いっそのこと変えたんじゃないか
で「原則」正社員だから例外もたくさんいるのだろう
振り落としをしてるのだとは思う
554:ニューノーマルの名無しさん
21/01/19 12:36:34.74 0m/wuuPk0.net
>>98
え？
働いたことない人？
555:ニューノーマルの名無しさん
21/01/19 12:42:41.94 TEPVPZat0.net
日産は少しでも経営が底を脱すると調子に乗ってコケる
これの繰り返しで企業体力が脆弱になっている
556:ニューノーマルの名無しさん
21/01/19 13:37:12.00 i54XGM140.net
乗り込め～～～
557:ニューノーマルの名無しさん
21/01/19 13:40:33.88 AB+2ig2t0.net
但し書きが多そうだなあ
558:ニューノーマルの名無しさん
21/01/19 13:49:05.21 a2qsYCUX0.net
原則に噛み付く奴はどんだけ原則から外れてる自覚があるのw
559:ニューノーマルの名無しさん
21/01/19 13:54:55.48 EPnmQ4dw0.net
この場合の正社員って、終身雇用が保証されてる正社員って意味なのかなあ？
560:ニューノーマルの名無しさん
21/01/19 13:55:30.94 5DGiP8BP0.net
昔に逆戻りかよ
終わったな日産
561:ニューノーマルの名無しさん
21/01/19 14:51:15.24 p7nl8Fa10.net
たとえ悪魔でも、オレはコイツがいい。ただそれだけだ。
562:ニューノーマルの名無しさん
21/01/19 14:58:24.31 qEv0W+q30.net
アルバイト<ハケン<けーやくシャイン<セーシャインさま
563:ニューノーマルの名無しさん
21/01/19 15:02:15.37 Lo77/7L20.net
>>67
工場はそもそも正社員少ないもんな
564:ニューノーマルの名無しさん
21/01/19 15:03:07.13 goevh8L50.net
>>16
派遣はずっと使い続けるなら安くないよ