726:ニューノーマルの名無しさん
21/01/17 17:15:25.25 i/2k+P0I0.net
>>705
それはそういう風な労使協定があるんだろ
727:ニューノーマルの名無しさん
21/01/17 20:25:32.51 ufbhWNs60.net
>>705
まともな企業は、そうする
まともな企業がなさすぎる 特に大企業
そういう企業にかぎってコンプライアンス重視とのたまってる
そういうことか 重視か ということは無視でもOK 遵守ではないからな とな
728:ニューノーマルの名無しさん
21/01/18 10:33:03.97 s4WTXW9H0.net
働いてないんだから当たり前だろw
729:ニューノーマルの名無しさん
21/01/18 10:36:26.66 7SgOn4KU0.net
>>1
なんか非正規をのさばらせる
お花畑脳だなｗ
730:ニューノーマルの名無しさん
21/01/18 10:38:56.02 7SgOn4KU0.net
>>706
労組がﾅﾏﾎﾟに繋がないのは何故だ？
ホントに自治労みたいな体質だなｗ
731:ニューノーマルの名無しさん
21/01/18 10:53:31.11 VlikKJd30.net
そもそも飲食だけ特別扱いが間違ってるのでは？
何をどう平等にしたところで不満が出るんだし、金やる以外の上手い方法考えてくれよ
732:ニューノーマルの名無しさん
21/01/18 11:04:41.26 Psvqmi0N0.net
>>687
それは違うね。
基本個人経営の店は信用できない。
例えば観光地に行ってみな。
ご当地グルメうたう個人経営はみんなボリ価格。
チェーン店だと画一な価格。
安心度が違う。
733:ニューノーマルの名無しさん
21/01/18 11:06:43.86 Psvqmi0N0.net
>>693
そのお金の原資って雇用保険なんだよね。
本来、雇用保険に入ってないバイトに払うのはおかしいよな。
734:ニューノーマルの名無しさん
21/01/18 11:08:29.19 Bu6ifeAx0.net
仕事無いんだから仕方ないやん。
働いてないのに給料寄越せとは。
735:ニューノーマルの名無しさん
21/01/18 11:18:39.52 Psvqmi0N0.net
>>702
じゃあ、金払って組合にはいりたいか？
俺は嫌だね、他行くわｗ
736:ニューノーマルの名無しさん
21/01/18 11:44:51.90 IaV1QG4E0.net
そりゃ大変だろうけどいい年していつまでバイト続けるんだよ…
737:ニューノーマルの名無しさん
21/01/18 11:58:40.99 jZ4MxWHz0.net
>>713
まったく頭悪いなあ
雇用区分にかかわらず勤務時間が一定以上なら雇用保険料払ってんだよ
738:ニューノーマルの名無しさん
21/01/18 11:59:08.52 VjRKmhAF0.net
あぁ時給だからもろに影響出るのか、正社員どころか派遣ですらないから保証なしの解雇とかわらんな
739:ニューノーマルの名無しさん
21/01/18 12:02:56.35 jZ4MxWHz0.net
飲食とかさっさと潰れて
よその産業行ってもらうのが一番いいんだよな
底辺業界の非正規なんてどこ行こうと
現在より待遇良くなるからさ
勇気出して転職すべき
有名なワタミの骸骨店長も転職して生き生きとしてるよ
740:ニューノーマルの名無しさん
21/01/18 12:06:30.89 cKXFECYD0.net
バイトだから仕方ないw
741:ニューノーマルの名無しさん
21/01/18 12:20:21.95 Psvqmi0N0.net
>>717
無知はお前！ｗ
今回の雇用助成金は、
雇用保険の加入の有無に関わらず
支給されるよ。
742:ニューノーマルの名無しさん
21/01/18 12:41:25.35 Psvqmi0N0.net
だいたいさー
バイトなんかで生計立てようとする奴が悪い。
バイトなんか小遣い稼ぎとか
ちょっと贅沢したい家庭の主婦が暇つぶしにするもんだよ。
このおっさん、コロナがなければ何歳までバイトで生活する気だったんだろ？
いずれにせよ、路頭に迷う日が来てたのは間違いないｗ
743:ニューノーマルの名無しさん
21/01/18 14:40:22.46 IvT7G8z50.net
今回の雇用調整助成金はアルバイトでもパートでも日額15,000万円まで支給される。
ただし、誰も解雇しないことが条件。
普通に会社組織で社会保険を社労士に依頼しているなら、社労士に指示を出すだけ。
何故こんな簡単なことが出来ないのか？理解に苦しむ。
744:ニューノーマルの名無しさん
21/01/18 15:30:3
745:7.98 ID:l5UBI/Tt0.net
746:ニューノーマルの名無しさん
21/01/18 15:37:19.07 ysRUxTlf0.net
雇用契約書の週の労働時間がどうなってるか次第だな
747:ニューノーマルの名無しさん
21/01/18 16:52:08.35 SORQOH2k0.net
>>725
だからコロナ以降、去年3月あたりから雇用契約の週当たり出勤日数および出勤時間数を
極端に減らしている。
雇用契約だからと、そうやって企業は逃げる。休業手当も払わない。
これはアウト。
748:ニューノーマルの名無しさん
21/01/18 17:20:25.05 qOp9OBgS0.net
まるでマンハッタンストーリー
749:ニューノーマルの名無しさん
21/01/18 18:19:27.81 z121ZnCJ0.net
>>726
契約内容の変更が許されないなんて企業にとっては罰ゲームだな
労働者は変更後の内容が気に入らなかったら契約更新しなきゃいいだけ
雇用を無理やり維持したところで倒産したら元も子もないわ
750:ニューノーマルの名無しさん
21/01/18 18:24:28.94 GhQHRPRh0.net
>>3
自分の正当な権利を主張しない者は、他人の正当な権利が侵害される時に、共犯の役割を果たす。
751:ニューノーマルの名無しさん
21/01/18 18:28:04.04 Rmc6yRs60.net
だからバイトなんだろ
あほか
752:ニューノーマルの名無しさん
21/01/18 18:29:02.06 x89fTfCY0.net
会社から貰えない人は休業支援金が支給される筈なんだけど知らないのかな
753:ニューノーマルの名無しさん
21/01/18 18:52:32.51 wQAPf8vu0.net
バイトは時給で給料をもらい契約なんだから当たり前だろ
正社員はいくらでも募集してるんだから
真面目に働かずたかろうとするクズは死ねばいい
754:ニューノーマルの名無しさん
21/01/18 19:03:09.53 0B66tQu40.net
２週前の告知もなく減ってアカンやろ。
つーか月２回に分けてのシフト発表とか
個人の予定も立て辛い奴隷商法。
755:ニューノーマルの名無しさん
21/01/18 19:03:51.81 0B66tQu40.net
契約書には週５勤務とか書いてるやろ？
756:ニューノーマルの名無しさん
21/01/18 20:38:01.56 F+vA08tx0.net
同じ店で7年って意欲さえあれば社員並みに仕事覚えようと思えば覚えられるけどな…店長に社員になりたいと言っても認められるレベルだろ、
それでもバイト止まりって事は休みたい時に休めるし普段からあそびまくってたんだろな
757:ニューノーマルの名無しさん
21/01/18 20:45:23.82 jV0wtS4z0.net
そういや笑点に出てたいっこく堂やつれてたな
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