20/12/20 20:25:19.05 rX42U/Fh0.net
>>202
そりゃそうよ、違う階層の人との付き合いなんてあまりないものでしょ
出た学校住んてる地域勤め先
207:ニューノーマルの名無しさん
20/12/20 20:30:41.20 dxiG7t/Z0.net
まだ分かってない奴が多いな
コロナは中小零細の数減らしの為に騒いでる面もあるからな
存続だけが命題になってイノベーションを起こせない企業はどんどん潰すべき
208:ニューノーマルの名無しさん
20/12/20 20:32:10.46 EAB0GJFw0.net
2Fが居なければ日本はもう少しマシだったはず
209:ニューノーマルの名無しさん
20/12/20 20:37:50.66 Uad8Mt3C0.net
毎月国民に一律で給付金を配ればいいだけの話。
210:ニューノーマルの名無しさん
20/12/20 20:41:32.15 lWbP2+ek0.net
全国民が失業して家にいれば、コロナは2週間で終息する
211:ニューノーマルの名無しさん
20/12/20 20:42:17.45 xm89s+dW0.net
ガースーに殺される！
212:ニューノーマルの名無しさん
20/12/20 20:47:02.61 ukL3j+AV0.net
１２月、非課税世帯に落ちたのが確定したが
なんにも無いんだよ。
この政府は
213:ニューノーマルの名無しさん
20/12/20 20:48:22.50 lS/zRjd10.net
>>210
日本全国冬眠法で、
すべての人間が一ヶ月、外出しないで自宅にいる。
その間の家賃停止、ローンの支払い停止。
ガス水道電気の陰部だけ供給
インフラ維持する人だけ出社
すべての人間が一ヶ月だけ食っていくだけの食料を先に配布してほぼ冬眠状態になる。
これでコロナは終結する
214:ニューノーマルの名無しさん
20/12/20 21:02:07.09 NUoRATBz0.net
>>2
俺凄い解決法知っているよ。
求人のある業界に応募するんだよ。
215:ニューノーマルの名無しさん
20/12/20 21:21:02.72 Pu3gDMMV0.net
>>202
それのカウンターが
周りにはコロナに罹った人なんて一人もいない
狭い世界で生きている人の自己紹介にしかならない
216:ニューノーマルの名無しさん
20/12/20 21:55:13.62 W9BzVTZV0.net
生活に困っている多くが家賃のせい。
例えば、まともに住める家の家賃が2万円なら生活が困窮することもない。
4割下げる余地のある料金…次は家賃だ！！早くやれ
217:ニューノーマルの名無しさん
20/12/20 22:05:29.40 5LKmiEJB0.net
>>213
面白いアイディアだけど一月で済むんだろうか
218:ニューノーマルの名無しさん
20/12/20 22:13:58.76 Lzwaesad0.net
>>205
この前ニュースで２０代の男が１０００万詐欺被害にあったて報道があったな
219:ニューノーマルの名無しさん
20/12/20 22:17:24.14 rU2q9eE+0.net
国家転覆される
220:ニューノーマルの名無しさん
20/12/20 22:22:33.12 lS/zRjd10.net
>>217
一ヶ月間内に、コロナに感染した人はほとんど発熱して把握できる。
コロナの問題は、潜伏期間中に感染者が外出して感染させまくるからだ。
221:ニューノーマルの名無しさん
20/12/20 22:27:06.08 rU2q9eE+0.net
ヤケ起こしてコロナに感染して電車などで移しまくる輩が多数出てきて
アメリカやヨーロッパ化する。
222:ニューノーマルの名無しさん
20/12/20 22:36:49.83 Ssxrz+Tm0.net
>>221
電車で感染しても何故かノーカウントにされるから表に出ないだろ
223:ニューノーマルの名無しさん
20/12/20 22:59:39.30 rU2q9eE+0.net
>>222
そうだ。
そうして感染爆発しているのだ。
224:ニューノーマルの名無しさん
20/12/20 23:01:17.43 HfbY6QSV0.net
ガースーです
期待しても給付金は出しません
自助でお願いします
225:ニューノーマルの名無しさん
20/12/20 23:22:01.66 RQo2/C0H0.net
休業支援金制度に看過できない大きな制度的瑕疵がありますね。
コロナ休業の影響が全く出る前の満額の月の明細ある労働者と
転職やら、買収されて別企業になるやら、再雇用やら、書類上新規扱いとなっていて、
たまたまコロナ休業の甚大な影響が出ている月から雇用契約上スタートという事になるような
労働者もいるわけですが、前者は過去の明細対応で良いのかもしれないが。
後者の方々の対応も同一に過去の明細対応なんてしていたら問題になります。
新卒外の新規扱いの申請者の対応が新規と同様に条件明記の労働契約書類での見込み給与算定ではなく
既にコロナの甚大な影響が出ている月の明細書しかないのに、その全く無いか甚大なコロナ休業の影響が出た月額給与明細
対応なんてやってたらねぇ、仮に労働契約書類上の条件であれば 週５勤務ででフルタイム、本制度上の給付上限
満額×休業月期間給付であるべき様な申請者がその満額給与が見込めた期間の間、全くゼロ給付や１日分という算定などで毎月子供の小遣い程度の給付しかなくなるような制度に現になってるんですよこれ。
コールセンターのそれなりの担当らしき人物が出てきて本省から一切の制度変更についての報告、レクの類は受けておりませんと答えてきてるんだねこれが。
本制度が発足してもう夏頃までには連絡して、問題と是正を主張しているのだが一向に是正されない。声を上げる部署があると主張に嘘が無いのであれば上がっている筈。
持続化と違って不正リスクは低い。万が一不正があったとしても厳罰を持って処せばいい。予算に対しての執行率が著しく低い中で命、暮らしを守る筈の給付が必要な人に渡っていない事を問題にしろよと。
たまたまコロナ休業の時期からのスタートに当たったが為に影響でない月額の明細ない労働者は新卒と共に
労働契約書類記載の条件から算出される月額の見込み給与とそれに基づく給付算定対応で対応。
これやって下さい。具体事例記事。もちろん教員ばかりとは限らないし非常勤のようなそればかりとも限らない。
無給なのに支援対象外…新卒採用には給付、転職者「理不尽」
URLﾘﾝｸ(www.nishinippon.co.jp)
226:ニューノーマルの名無しさん
20/12/20 23:42:50.75 wqFLOcyz0.net
フリーターや非正規でも、社員同様！と春には息巻いてたのにね
リスクを注意する前に自然と終わった