20/11/19 14:30:05.10 IXtWmHuh0.net
>>625
日本は高付加価値なはずの産業でさえ賃金が低い。
企業間での人材の奪い合い、競争が起こってないからだ。
終身雇用が日本人の賃金を不当に下げ、更に日本企業の競争力を絶望的に下げている。
高付加価値なはずのハイテク産業でさえ、その有様だ。
例えば海外ではソフトウェアエンジニアなんて年収数千万円もザラ。サラリーマンでだ。
その代わり、能力低ければ切られるし、労働者側もより条件がいい職場を見つければ
どんどん転職していく。そうやって企業間でも優秀な人材の奪い合いがおこって更に賃金は上がっていく。