20/10/29 21:51:21.14 93dNOn9b0.net
公務員の給料は
・一部の大企業としか比較していない 中小従業員の給料も反映して1割下げるべき
・民間は新卒入社で定年までなどほとんどいない。転職でだんだん給料が低い会社に移る
これも反映して1割下げるべき
・民間では転職すれば当然在籍年数は割り引かれる。
公務員は年齢−22が当然と、民間で最初の会社で出世コースにのった一部の勝ち組の給料を
公務員全員に適用して給料を決めている
これも反映して1割下げるべき
・公務員は雇用が安定しているので、収入が同額の民間労働者よりも幸せである。
経済学でいう給料同額での効用が大きい
補正のために１割下げるべき
・以上のように公務員は不当に厚遇されてきたのだから
補填のためにさらに１割給料を下げるべき
以上の理由により公務員の給料は５割下げるべき