20/09/27 21:46:25.56 snJbD6BD0.net
>>749
2020/9/3
アベノミクスの「負の遺産」、低生産性と非正規依存の労働市場
安倍晋三が退陣を表明したが、アベノミクスの期間に日本経済は停滞したため、日本の国際的地位が顕著に低下。
企業の利益は増加し、株価が上昇したが、非正規就業者を増やして人件費の伸びを抑制したため、実質賃金は下落。
その結果、「放置された低生産性と、不安定化した労働市場」という負の遺産がもたらされたとの事。
コロナショックに見舞われた今年1月から6月の間に、非正規雇用者は105万人減少。
つまり、アベノミクスの期間に増えた非正規就業者322万人のほぼ3分の1に相当する人々が、この半年間ですでに職を失ったとの事。
失業率がさほど高まらないのは、その人たちが求職活動をせず、「非労働力人口」になった為との事。
なお、1月から6月の間に、完全失業者は30万人増で、非労働力人口は62万人増となっており、これらの和は、ほぼ非正規雇用者の減少数に等しく
非正規雇用者で職を失った人のうち30万人程度が失業者となり、60万人程度が非労働力人口になったとの事。
結局のところ、アベノミクスとは、生産性を向上させることなく、非正規の低賃金労働に依存して企業利益を増やし、株価を上げたことだった
との事。負の遺産として、低生産性が放置され、労働市場が不安定化したとの事。
利益剰余金は、12年には250兆円だったが、18年には450兆円を超え、使い道がないので、企業は現金・預金の保有を増やし、残高は12年の150
兆円から200兆円程度に増加したとの事。
2020/9/3
正社員前提「紹介予定派遣」の雇用拒否、任天堂を提訴へ…地位確認求め保健師2人
正社員採用につながる「紹介予定派遣」だったのに、産業医と協力関係を築けなかったことを理由に直接雇用を拒否されたのは不当として、
「任天堂」（京都市）の派遣社員だった保健師の女性2人（20、30歳代）が同社側に社員としての地位確認などを求め、近く京都地裁に提訴する
との事。原告弁護団によると、紹介予定派遣の雇用拒否を巡る訴訟は全国初。
訴状によると、2人は2回の面接後、半年間の派遣が決まり、2018年4月から人事部で勤務。社員の健康指導などを担当したが、同9月、人事担当
との面談で「産業医と協力体制を構築できなかった」として直接雇用を拒否され、派遣契約を打ち切られたとの事。
原告側は、業務連絡のささいな行き違いをきっかけに2人が産業医から無視されるようになったほか、カルテ整理以外の仕事を与えられなかった
り、ミーティングに参加させてもらえなかったりするパワーハラスメントを受けたと主張。
「産業医との関係は雇用拒否の理由にあたらない」との事。
さらに「派遣会社抜きで任天堂だけが面接しており、派遣制度を逸脱した実質的な採用行為」として、直接雇用するよう訴えているとの事。
任天堂はこれまでの話し合いで、パワハラを否定する一方、解決金50万円の支払いを提案したが、2人は応じず、同社は
「現時点でコメントすることはない」との事。
紹介予定派遣について、「正社員採用前提」と説明する求人情報サイトも少なくないが、厚生労働省によると、2018年度に同制度で派遣された
約3万7000人のうち、実際に雇用されたのは約1万9000人。
原告弁護団長の岩城穣（ゆたか）弁護士は「正社員の試用期間のようなものなのに、派遣先が責任を負わない企業優位の制度になっている」と
指摘。
>>745
アベノミクスのお陰で国際競争力や生産性が落ちまくりやからｗこの程度の役員報酬なのかもしれないなｗ