20/09/03 16:16:38 zqK+4kLl0.net
>>43 公務員の採用は試験結果とコミュニケーション能力。自分たちの頃３０年前は試験で全て
決まっていた。面接や適性検査など形式的なもの。今は試験で採用人数の２～３倍とって面
接や集団討議などで性格特にコミニュケーション能力の優れた者を採用する。
コネとか言ってるのは何十年も前の市町村職員の採用だけ、都道府県はコネなど効かない。
役場は１人５００万円とかいう時代もあったらしい。
20/09/03 16:16:38 zqK+4kLl0.net
>>43 公務員の採用は試験結果とコミュニケーション能力。自分たちの頃３０年前は試験で全て
決まっていた。面接や適性検査など形式的なもの。今は試験で採用人数の２～３倍とって面
接や集団討議などで性格特にコミニュケーション能力の優れた者を採用する。
コネとか言ってるのは何十年も前の市町村職員の採用だけ、都道府県はコネなど効かない。
役場は１人５００万円とかいう時代もあったらしい。