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>>328
○株式会社シリウス（代表取締役社長 大須賀正、〒110-0005 東京都台東区上野5-25-6 TC 第44 御徒町ビル TEL : 03-5807-5561）の異常性
事業内容：個室DVD鑑賞「宝島24」の運営
入社日：2020/2/29 解雇日：2020/3/24 会社側への異議申し立て日：2020/3/17
東京労働局への通報：2020/3/18、上野労働基準監督署への通報：2020/3/24
問題点：
①雇用保険、健康保険、厚生年金の未加入
②店舗スタッフの募集広告の虚偽記載
③清掃業務で使用する洗剤が原因による従業員ならびに客に対する危険行為の放置
④新型肺炎の感染者拡大に繋がる業務形態の放置
2/29 に上京し同社の採用募集の面接を上記に示す本社にて面接を受け採用に至ったが、上記各種保険制度の未加入は3/10 に退職した同社御徒町店の
従業員の小林氏から得られた情報である。真偽の程を確かめる為に労働条件明示書の提出を3/11 に人事課長の中島氏に問い合わせするも、中々提出
しようとしない為、大阪エリアへの転属の要望書を3/16 に上野エリアの責任者の高田宜伸に提出し、3/17 に上記に示す本社内にて、人事部長早乙女
、上野・池袋エリア統括担当の野原健に転属に関する要望事項について事情聴取を受けた。転属は叶わず日払い制度が適用されない6時間勤務を強要
された。日払い制度の不適合を強いられるのみならず、入社祝い金制度からも適用外となり、採用内容そのものに虚偽の疑いを持たざるを得ない。
会社として上記各種保険制度に加入する気はあるのか伺っててみると、「当社は会社が有能と認めた人材のみ上記保険制度に加入させる。」と一蹴
されてしまった。各種保険制度の加入は企業側に多大なコストを強いる為、企業側が認めもしない人材に加入を求められると、生活困窮に陥る短時間
労働を強い自己都合退職に追い込もうとする悪質性を垣間見る事ができ、そもそも口頭のみの発言の為、本当に各種保険制度に加入が出来るのか真偽
の程は不明である。その内に専務取締役の木内進悟が登場し、「この場の打ち合わせの内容を録音せよ。会社に不利益な事を喋ったら法的処置をとる
。」と恫喝されたが、下名も「公的機関に訴え出る。」と述べると、木内氏は「改めてこいつの素性を調査せよ。」と部下の2人に命令し、下名に対
して脅迫行為を行った。
以下の注意事項が存在するデオライトを使った清掃作業を保護具なしで従業員に強いる為、極度の肌荒れなどの皮膚炎の症状が現れる。
デオライトの成分は酸性だが、塩素系の薬剤と混合すると有毒ガスが発生するが、デオライト以外の洗剤が混合する作業が存在する事を企業として
認識していない。
デオライトの成分：有機酸、塩酸（8．5％） 注意事項：作業時はヒフや目に薬剤が付着しないよう、ゴム手袋や保護メガネを着用する必要有
個室DVD鑑賞の業務形態上、密閉された空間で窓もない客室に客を押し込める為、新型肺炎のウィルスがまん延する可能性を放置している。
★株式会社シリウスに対して天誅を下す方法
東京労働局からの指示 担当者：雇用環境・均等部 指導課 奥村正一氏、北村拓久氏
>>329へこれも一般論だからｗセーフか？ここが無記名式掲示板サイトの恐ろしいところやｗ意味わかる？