20/06/01 19:22:01 ucrM3We40.net
>>776
とは言っても、実際には社員を切るよりも先に派遣の契約延長をやめるわな。
同一労働同一賃金のおかげで、発注側にしたら派遣コストは確実に上がってる。
それでも派遣を雇うのは、やっぱり雇用の調整弁機能があるから。
コストも上がって、雇用の調整にも使えないなら派遣を入れる意味がない。
が、直接雇用するとなると最後まで面倒見れるかわからんのでそんなに多くは人を雇えない。
ノルウェー辺りを参考に、切りやすくする代わりに職業訓練費用を負担するとか、根本的に社会構造を変えれるなら良いんだけどね。