20/05/23 15:21:45 MNHlotfT0.net
うちの施設、この1か月で熱発して2週間以上居室対応の入居者が5人もいるんだよね
病院にも連れて行かずひたすら解熱剤
死んでないし著しく悪化もしないけど
給付出る事になったら5人とも検査させたりしそう
174:不要不急の名無しさん
20/05/23 15:44:50 /xzudtWy0.net
医療ばっかり言われてるから、介護には本当に支援してほしいね
175:不要不急の名無しさん
20/05/23 15:46:30 U4Oq5iN+0.net
医療職もピンキリ。コロナ患者に関わってない人たちも沢山いる、関わる人たちに多めにあげてほしい。
介護の問題は施設が閉鎖出来ないことコロナ怖くても休めない働かなくちゃいけない人たちが沢山いるから必要
保育に関しては休園してるところが多数あるから要らない
スーパーコンビニ宅配等は、店舗が儲け出しまくりだろうから経営者が従業員に還元しろ、休もうと思えば休める環境だと思う この業種は経営者が還元すべき事
176:不要不急の名無しさん
20/05/23 15:50:40.87 ZDqTSjfS0.net
苦労したから金払うって変な話
むしろ、コロナ対応で利用者減らしたデイサービスの方が経営ヤバイだろうに
何だろうな。努力したら報酬を出す。努力が足りない奴には報酬出さない
そういう精神論が世の中を歪めていくんだな
177:不要不急の名無しさん
20/05/23 16:58:38 1pBxrNk80.net
給付基準は厳しめにすべき
持続化給付金はゆるゆるにしすぎてマスクでボロ儲けした転売屋まで申請してるからな
178:不要不急の名無しさん
20/05/23 18:31:26 xvMHY4Im0.net
こういうのは一律にしたほうがよくね?
179:不要不急の名無しさん
20/05/23 18:53:48 zLFfZeRQ0.net
一律にしないと、またもらうべき人がもらえず離職者が増える
180:不要不急の名無しさん
20/05/23 20:11:17 dgCNl/Sc0.net
コロナ加算みたいな感じかな
事業所が適当に申請して職員には還元されないんだろうな
181:不要不急の名無しさん
20/05/23 20:33:41 NG3bQsAX0.net
>>176
コロナ対応は精神論ではないだろう
182:不要不急の名無しさん
20/05/23 20:39:22 bNtK6qMw0.net
こんなんおかしいやろ。さんざん医療崩壊いってらくちんな治療しかしてへん癖に。
むしろ検査も治療もされずに死んでいった人たちの遺族に配れよやアホ。
183:不要不急の名無しさん
20/05/23 20:40:32 zLFfZeRQ0.net
介護経営者を甘やかすなよ
本当に危険な仕事してる下には金なんて届かないとなぜ分からない?
184:不要不急の名無しさん
20/05/23 21:39:56.76 CHeDL76i0.net
給付するにしろ事業所経由はやめてほしいね
185:不要不急の名無しさん
20/05/23 22:05:02 llOKFlOr0.net
介護の事業所はこういう金が大好き
うまいことやって自分の利益にできるから
バックにヤクザがいるとこ多いだろう
少なくともうちの地域はそう
186:不要不急の名無しさん
20/05/23 22:11:32 fWTdRo3n0.net
>>184
処遇改善手当とかいう事業所ボーナス
187:不要不急の名無しさん
20/05/23 22:14:06 n+TGBi8R0.net
老人ホーム的には誰かを感染させたほうがお得ということ?
188:不要不急の名無しさん
20/05/23 22:16:51 8Cblrw0t0.net
旗色悪くなると、介護に金出すと言いだすよな。
189:不要不急の名無しさん
20/05/23 22:25:11.29 6YPfuVM50.net
>>187
うちの施設で熱出して病院にも行かせず居室から出るの禁止されてる5人、早速検査させると思う
今の時期に5人も熱出すなんてないから1~2人はビンゴかも
そして入った金は経営者の思いのままに
190:不要不急の名無しさん
20/05/23 22:25:33.11 dRm3Ghhz0.net
>>186
一応うちはもらえるよ(´・ω・`)
代わりにボーナス出ないけど( ;∀;)
191:不要不急の名無しさん
20/05/24 01:59:14 GRpaAcWK0.net
施設にあげても職員までいかなそううちんところは調整費全部施設が巻き上げてた
192:不要不急の名無しさん
20/05/24 02:08:50 NxQYqpSY0.net
それどころか給与増だろ
感染リスクは否めないが感染したら一抜けでお休み貰えるじゃん
193:不要不急の名無しさん
20/05/24 14:31:24 SopZ9GSi0.net
妻の職場では出勤時の検温で問題があった職員、感冒症状が少しでもある職員は八日間出勤停止です。休日が減り、疲労困憊。支援金より人材の確保を優先してほしいと思います。