20/04/26 11:25:10 vMSxqUXh0.net
>>936
逆にいえば、誰も続けたくない無駄な仕事しかない会社は離職率が高く、
常に別の人間を採用し続けなければいけない。
採用も教育も、人間が定着していればかける必要のなかったコストだ
日本の経営者はなぜか非常にそこには無頓着だけどな
だから体力がなくてすぐ潰れる。
そんのものはそもそもどうせたいした事業内容ではないので潰れてもどうということはない。困るのはその経営者だけだ
20/04/26 11:25:10 vMSxqUXh0.net
>>936
逆にいえば、誰も続けたくない無駄な仕事しかない会社は離職率が高く、
常に別の人間を採用し続けなければいけない。
採用も教育も、人間が定着していればかける必要のなかったコストだ
日本の経営者はなぜか非常にそこには無頓着だけどな
だから体力がなくてすぐ潰れる。
そんのものはそもそもどうせたいした事業内容ではないので潰れてもどうということはない。困るのはその経営者だけだ