20/04/13 22:24:12 R2HYQ+6+0.net
企業負担分の社会保険料は相変わらずでしょうか？
９/１０はミスリード。実際、休業の意味がわかってない人多い。
高給取りも含めて就業時賃金の９０%を補償という意味では無いからな。
基準上限額８０００位/日の話は記憶ある。
経営者が親切で就業規則以上に給与差額を補填してくれたり、
社会保険労務士の申請料は経営者が肩代わり（借金が多い）して補填する。
経営者は対象外で１円ももらえない。
全部門で休業申請の為の調整事務作業は増えるが（完全休業はありえないので本来はバラツキが無いように調整）、受け取る給与は減るイメージと考えたらよい。
制度適用されれば会社が少しだけ長く生き延びられるというだけ。
この程度の支援策では、支援を受けざるを得ない会社はなくなっている所もあるかも。
間違っているといけないので、詳細は担当部署に確認してください。