20/03/30 08:16:55 5YuYxJDb0.net
そもそもどこの会社も氷河期で採用絞りすぎて30代後半から40代の社員が少なすぎる
なので業務に支障をきたし、アベノミクスでも業績を伸ばすことが難しかった。
採用を減らすよりもリストラしてでも新卒は取り続けたほうがよいと学んだ。
20/03/30 08:16:55 5YuYxJDb0.net
そもそもどこの会社も氷河期で採用絞りすぎて30代後半から40代の社員が少なすぎる
なので業務に支障をきたし、アベノミクスでも業績を伸ばすことが難しかった。
採用を減らすよりもリストラしてでも新卒は取り続けたほうがよいと学んだ。