20/03/17 07:44:45 bRgRQCxHO.net
研究費目一杯つかって盗める技術盗んでトンズラするかって奴しか来ないわな
メリットないもん
343:名無しさん＠１周年
20/03/17 07:48:43 lP7LSp9P0.net
>>342
>盗める技術盗んで
ちょっと発想が中韓っぽいねｗ
日本人のポスドクはあまり「盗む」という発想はないよ。
職場のレベルがあまり高そうじゃないから、普通に、まったり
5年間過ごして好きな論文書いて出ていくだけじゃないかな。
でも、本当、理論物理やバイオインフォとかと違って、この分野は
売り手市場なので、良い人は来ないという結論は同意。
メーカーのメリットがわかってない。「安心して、そこそこの給料で、
教育の義務がなくて、長く働ける」ことに尽きるよ。
344:名無しさん＠１周年
20/03/17 07:49:28 XqYb+r+r0.net
もうAI人材も安売りに入ったのか 早いな
345:名無しさん＠１周年
20/03/17 07:50:34 XREWHXS90.net
>>1
感染研のポス毒募集より、ずいぶんマシだな
346:名無しさん＠１周年
20/03/17 07:52:22 VE6MfSH70.net
俺でも雇ってくれるのかな
高卒だけどEXCEL使えるし
347:名無しさん＠１周年
20/03/17 08:01:28 lP7LSp9P0.net
このスレはメーカーの人や研究者が見てそうだから書いておくけど、
こういう公募って「中の人」の逃げ腰ばかりが目立って良くないと思うよ。
「中の人」的には、優秀な浮動人材がどこかにいて、でもそいつらは
社畜たる自分らとは感性が違うから、正社員の仲間にすることなく、
ポスドク的に扱って、自分らとは混じらせることなく、成果はもらおう、
ってことなんだろうけど。
大学や国研のポスドクみたいな話がメーカーで成り立つと思っているのが
間違い。まず、メーカーには東大や理研みたいなスター研究者がいないでしょ？
いてもプロデュースしてないでしょ？だから、別に若手研究者が「その研究室に
憧れる」って状況がありえないわけ。また、大学や国研がポスドクを募集してるのは
浮動人材を活用したいから、ではなくて、単にパーマネントを雇う金がないからだよ。
外部からみた日本のメーカーのメリットというのは、上のおじさんの言うことを
聞いていたら、そこそこ自由に、そこそこの待遇で、まったりと働けること。
そういう文化の職場に「研究テーマの自由」を与えるから、任期付きで優秀な人に
来てくれっていわれても、そりゃあ無理だよ。「自由な発想」を大事にしたい、
しかし社畜になってくれない我儘な人は嫌だ、というのだったら
「テニュアトラック研究者」にしたらいい。3年間なり期間を区切って、その間は
好きな研究をしてもらう。それが過ぎたら審査をして、普通の社員になってもらう。
それだったら応募してくるユニークな人材がいると思うよ？
348:名無しさん＠１周年
20/03/17 08:04:04 62VVMxqS0.net
非正規なら桁がマジで足りんかもな…
どんな人材をパナは想定してんのかな？
349:名無しさん＠１周年
20/03/17 08:04:42 zbufM+TI0.net
3,000万ぐらい出せよ。
350:名無しさん＠１周年
20/03/17 08:11:02 GOAPsnvS0.net
>>308
クラウドが流行った時も業界に同じような話があった。
クラウドを使えば何でも出来る的なｗ
351:名無しさん＠１周年
20/03/17 08:13:50 aZ7xKJeV0.net
>>349
他の社員から不満が出るとの配慮だろうな
なんで若いアイツだけとか
352:名無しさん＠１周年
20/03/17 08:19:41 h4r7gYGC0.net
でも突然「コロナだからしばらく来ないで」って言われて1日4100円しかもらえなくなるんでしょ？
353:名無しさん＠１周年
20/03/17 08:28:24 cq1yUmz60.net
AIつっても最先端のはずのgoogleがしょうもないアホAIしか作れてないのに高々1500万でいい人材得ようとか
一回買ったら要らないのに同じもんのバナー表示するとか、仕事でちょっと検索したらまず家庭では使わないようなもん勧めてきたりとかまだまだAIはアホ過ぎる
354:名無しさん＠１周年
20/03/17 08:37:22.51 J0+wE0Va0.net
自分達で新技術を0から開発するような企業じゃなくなってしまったのかな
355:名無しさん＠１周年
20/03/17 08:48:21 LPoG7mjg0.net
AI専攻してた新卒社員なら1250万で来るかもね。
ある程度実績のある人なら、最低2000万出さないと来ないよ。まして40歳あたりでリードできる人なら3000とか必要。
356:名無しさん＠１周年
20/03/17 08:49:34 fcclzQDj0.net
非正規でこの年収でAI専攻使う気なの？
馬鹿すぎる
357:名無しさん＠１周年
20/03/17 09:16:45.34 bvG7hvqP0.net
中に入り込んでAIを駆使して業務を改善して差し上げようとして乗り込んでも、
中に居る従来からの人たちが管理職も含めてやり方を変えたくない、自分たちの
仕事の仕組みや内容をいじられたくないから、何をどうしている、どんな問題が
あるかなどは、下っ端としてやって来た人間になど教えないよ。教えてもそれを
もってよそに逃げられてしまうとなると、馬鹿らしいし、大事な情報が漏れる
もとだからね。つまり幾ら守秘義務契約をしてもトロイの木馬になる可能性がある。
よって、これまで中に居る人たちとコミュニケーションが実質遮断されるので、
成果は生まれないし中の人もそれを望んでいるのじゃないかな？変えたくないんだ。
AIの人が何かを改革や調査するなら、うんと権限のある形で入れないと
表面をなぞっただけで失敗に終わると思う。
358:名無しさん＠１周年
20/03/17 09:25:24 ZwYegTCi0.net
YouTuber以下でワロタ
そんなんやから人材の海外流出するんやでｗ
359:オーバーテクナナシー
20/03/17 11:50:04 /TAP0K6N0.net
人工知能
ｽﾚﾘﾝｸ(future板)
360:名無しさん＠１周年
20/03/17 12:01:43 77KgtMiJ0.net
>>1
まずはAIに適正賃金算出してもらえ
361:名無しさん＠１周年
20/03/17 12:02:13 AKPhNQxP0.net
中にいたことあるけど正社員がとんちんかんな
ことばかり言ってて
何も進まないんだな。
要求される経験がある人ほど辞めるw
362:名無しさん＠１周年
20/03/17 12:13:30 ovHumFJZ0.net
>>358
そんなYoituberは何パーセント存在してるの？Youtuberは全員その収入あると思い込んでるキッズ？