20/02/14 19:58:53 bYyBXkgv0.net
入社3年で年収3000万円以上を稼ぐようになった新人が「それでも不満」の理由。
URLﾘﾝｸ(nbvco.khouja.org)
44:辻レス ◆NEW70RMEkM
20/02/14 19:59:41 C7dQ4DnM0.net
>>1
ファクタリングは、
売掛金を買い取ってもらうサービス
給料ファクタリング・・・？
どうやってファクタリングするのか知らんが
そもそも手数料はあっても
ファクタリングに利子なんて無いんだけどなあ
ファクタリング言いたいだけで
ただのカネ貸しでは？
45:名無しさん＠１周年
20/02/14 20:13:13 coQCzy+k0.net
そもそも前借りする給料がない
46:名無しさん＠１周年
20/02/14 20:19:13 SMGOtwfM0.net
違法なんだから返す必要もなく金くれるのと一緒
47:名無しさん＠１周年
20/02/14 20:21:47 9RaWZ2ZE0.net
>>19
実態は同じだが名目は違う
20万円の給料債権を代金15万円で債権譲渡するとともに、20万円での買戻し特約をつける
48:名無しさん＠１周年
20/02/14 22:47:41 6QT5h0uQ0.net
反社会的組織の定義もできない誰かさんがしっかりせんからや
49:名無しさん＠１周年
20/02/15 04:04:18 v+BBpgcf0.net
うちの会社にも何社か来た、手数料は3％から10％で必ず指定口座への入金だそうだ、三者取引の契約締結をしたいとの事だったが
最初から取引するつもりなど無いから断った。人件費に掛かる金利負担と資金繰りが楽になるのでどうですかみたいな宣伝文句だったけどね。
こちらには別の意図が有ったから呼んだだけなんだけどね。
日払い決済、週払い決済とか、月決済ってのが有って、このうち日払い決済とか週払い決済とかは契約事に手数料が掛かる仕組み（事実上の金利）
日毎、毎週、毎月に決済したら3～10％の手数料を払ったら年利は凄いことになるわけだな。
ま、よく考えているみたいだけど労働債権は売り買い出来る物じゃないから、微妙な事に業者は気がついて居ないのかな。
三者契約を結ぶときに対象を労働債権にせずに報酬の形を取らないと、雇用者側もやられるな。
50:名無しさん＠１周年
20/02/15 04:25:18 v+BBpgcf0.net
雇用主がファクタリング業者の言いなりで動いていると、下手したら給料の未払い扱いになったり、或いは先ほど「報酬の形を」と書いたが、
社会保険の調査や源泉、住民税の計算も煩雑になる、事業者としてはリスクばかりで良いこと無いけど、最初から報酬制度を取っている保険業のエージェントや
ホステス、短期季節労働者にの一部については、もしかしたらメリットがあるかもしれない。
どちらにしても労働者の不和、不満に繋がる労働債権全般を他者に委ねるような会社は碌なもんじゃないし、
労働賃金の持ち出しリスクを無くす為に三者契約をしても労働者にごねられたら二重に払うことになる様なリスクを普通の法人は取るのかね。
抜け道はあるけどなｗｗｗ
51:名無しさん＠１周年
20/02/15 05:10:50 7CwBvUZD0.net
26の猿はニンニク臭い
52:名無しさん＠１３周年
20/02/17 09:34:03.94 Xb2Szy2t5
ケツ穴でやめときゃいいのにな
53:過去ログ ★
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