20/01/29 20:27:20 37efJbwG0.net
やる気のある奴隷って変だろ。
51:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:27:39 AXfIAkdV0.net
奴隷にやる気求めるとか経団連の頭がどうにかしてんじゃね
52:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:28:01 eAFSz0810.net
>>40
鉄道模型と聞くと嫁が捨てたコピペを思い出して悲しくなる
53:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:28:06 oB5LlryI0.net
共産党の大勝利
54:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:28:22 DRlFl3760.net
評価する
賃金をあげる
これをしないのにやる気だけを求められてもな
55:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:28:23 mXwMVxAG0.net
上と下、という意識が抜けない限り絶対に改善しない
経営者の集まりですら上と下の関係ばかりなんだから無理に決まってる
56:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:28:35 CpqlyeT80.net
終身雇用止めたいけど、成果連動給にもしたくない
57:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:28:44 4aNAhkC70.net
匿名掲示板で韓国や中国への負け惜しみを連投する時はやる気満々なのにね
58:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:28:47 5uFpmJXg0.net
>>44
NHK衛星BS1のワールドニュースは最高に面白い。
他国の不幸ほど愉快なものは無い
59:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:28:56 m+3rAg0i0.net
上司がいいと本当に仕事やりやすい
上司が大事
上司がつまらん人間だと仕事がつまらん
重箱の隅をつつくようなみみっちいやつはやだ
正直、迷惑かけまくってるけど色々やらせてくれる今の上司には本当に感謝だわ
60:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:29:17 IzkBO7wa0.net
>>1
やる気があれば成果が上がるのか
猪木じゃあるまいし
61:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:29:46 PJhT03vO0.net
>>46
45歳定年制と言われる韓国は進んでいるのかも知れませんね
> 1980年代、かなりの数の日本企業が韓国に進出した。韓国は人件費が低く、
>他国のアジア諸国より教育水準が高く日本からも距離が近いので、製造業が
>海外進出するのに適した国だと考えられていた。だが、実際に進出すると
>ストライキが頻発して生産性が上がらず、多くの企業が撤退を余儀なくされている。
> 当時の韓国人は日本人のように労働に価値を置いていなかった。
>韓国人学生に聞いてみたのだが、できるだけ働かないで本を読む生活に憧れている
>学生が思いのほか多かった。働くことはむしろ「悪」であり、働かないで食べていける
>ことが最上だと考えられていた。そのため、日本人と比べると、ストライキをして
>会社に罪悪感に持つようなこともなかった。反日感情が原因だといわれることもあったが、
>その奥底には、勤勉に働かねば生きていけないことへの嫌悪感のほうが大きくあったのではないだろうか。
> だが、そんな一種牧歌的な雰囲気も、1997年の通貨危機とIMF（国際通貨基金）による
>過酷な緊縮政策指導によって様変わりした。45歳前後で給料がピークになり、
>その後は急減するような給与体系を採用する企業が増えた。それまでに幹部になれなければ、
>若手社員並みかそれ以下になってしまうのだ。長時間のサービス残業など当たり前。
>とにかく会社に忠誠を尽くす。やがてこれが定着して、「40代定年」とでもいうべき
>過酷な「制度」ができあがってしまった。
> これは、会社にとって「使えない社員」を早めに振り落として、企業の競争力を
>保つための方策であるが、労働者からすれば、これほど過酷な制度はない。
>まさに、残るも地獄、辞めるも地獄。やがて経済も立ち直り、現在は政府主導で
>定年延長も進められているものの、まだまだ十分とはいえない。
>50代で退職して退職金で一旗揚げようという人たちはいまだに後を絶たないようだ。
62:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:29:52 mCwO2AqY0.net
やる気だして時間内に仕事を片付け、定時で帰ったら評価落とされた。こんなクソみたいな会社しかねーんだから、若い奴の働き甲斐なんかあるわけねーよな。
63:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:30:08 m+3rAg0i0.net
>>60
人は辞めるぞ
64:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:30:22 mhA6OACb0.net
驚くお前に驚くわｗ
65:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:30:36 eAFSz0810.net
>>60
やる気がないと上がらないのは間違いない。
だがやる気あってもやる事が間違ってると成果は上がらない。
66:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:32:15 PJhT03vO0.net
>>64
驚いたふりだけね
他人事だからどうでも良いんだし
67:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:32:33 eAFSz0810.net
>>62
やっつけ感満載だったんだろう
68:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:32:42 o0+4+acQ0.net
きっとサービス残業に明け暮れて疲れているだけでしょうｗ
69:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:32:45 acWHEtHE0.net
やる気だしてやるから、やる気だして成果だしたヤツにだけ給料20%あげるとかしてみてくれ
70:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:32:57 UN91nu0v0.net
あれしたい！→拒否
これしたい！→否定
そして僕は無気力になった
71:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:33:53 A9ssD/b/0.net
今回のパンデミック見てても、経団連も政府も公務員も
まったく働く人のことは考えてないもんな。
とにかく働かせることだけで、金儲けだけで
72:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:34:03 m+3rAg0i0.net
>>70
わかるw
73:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:34:10 W159MqSW0.net
税金は上がり賃金は下がる現状なのにやる気が出たら単なるバカ
74:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:34:44 aiV83i320.net
今は昇格要件厳しくなって昔みたいな自動昇格でもないし
額面増えても保険料の天引き多いし定年も無限延長されそうだし
これでやる気出せって無理だわ
75:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:34:50 xmX+lTUh0.net
韓国の日本を倒すにしても中国のアメリカにとってかわるにしても
国家に目標がある、平和状態を目的化した戦後日本国には方向性が無い
やる気がなくても普通では？
何もしないことを求め、あれダメこれダメと戦勝国的利益や戦争を侵した反省として禁忌にしたのだから
公正と信義を信頼してまつりごとをする決意をもって宋襄の仁で負け続けて敗北奴隷に成るぐらいしか方向性は無い
76:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:35:03 DDMaHit80.net
>>61
高齢者向けの無料パスで地下鉄を使った宅配をして
糊口をしのぐような状況に日本もなっていくのかもな
77:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:35:11 s1NO6YBI0.net
>>70
思い付きだからだよ。そんなので人は動かない。
78:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:35:21 PJhT03vO0.net
>>69
やる気があろうがなかろうが、この企業は成果を出せば金にはなります
この会社、精密機械を扱うメーカーながら平均年収1800万円という額。
合コンしたい企業ランキングでも9位にランクインしています。
ただ実態がよくわからない会社であるためネットでは、「1分単位で管理されている」
「30代で家がたち40代で墓がたつ」「社員はみんなサイボーグのような人間」などと揶揄されています。
営業スタイルで特徴的なのは「テリトリー制」です。担当領域と担当する精密機械を与えられ、
その領域内にいる会社に対して精密機械を売っていくというスタイルで、平均的な労働時間は
7時半出社21時退社程度とのことです。1週間の流れとしては内勤が2日で営業が3日。
内勤は営業先へのTELアポと、提案書の作成、戦略の策定等を主にやっており、営業の時は
1日に平均5件回るようです。内勤時に全員が使える数の机はなく出社順に机と椅子を使える権利を得られます。
また入社後の流れですが、入社と同時に領域と精密機械の担当が決定され営業所に配属され、
半年間は研修期間という形になり、研修の成果によって本配属されるようです。
研修期間の成果というのは、実際に担当領域を持って営業する成績と、商品知識のテストの
成績の2つがあり、その合計で評価が決まり、本配属されます。
ちなみに実は配属リスクもあるようで、地域、扱う商材によって成果に大きな差が生まれるそうです。
完全な成果主義の会社であるため、成績のいい人は難易度が高いけれども
やりきれば成果が出せる地域、商材に回され出世していく、
逆に成績の悪い人は難易度はそこまで高くないが、成果も出せない地域に回され、
定年まで平社員のままという場合もあるようです。
79:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:35:36 KaBxd/wS0.net
やるきがないことはない奴が、２９％もいるのはたいしたもんだ。
80:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:35:52 mhA6OACb0.net
白々しく驚いたフリしてると思いたい。
本当に想定外の事態だったとすれば、無能にもほどがあるだろ。
理解不可能な選択ばかりなのは、俺に知ることの出来ない情報握ってるからじゃなくて
ただ馬鹿だからだったと言うのかW マジかWWW
81:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:36:31 Ec4VkWzZ0.net
詐欺師の集合が偉そうに威張ってるだけで、実際は単なる搾取。
衰退理由が分からない？だから現況があるんだろ。
82:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:36:58 OV1KVUhZ0.net
やらないか
83:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:37:03 cXOge5Yh0.net
社員は仕事している振り、会社は賃金払っている振り、
だめだコリャw
84:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:37:08 6kJg123u0.net
>>１
日本人の「テスト勉強してねーんだわ～」っていう謙遜を舐めるな
欧米のブルーカラーの現場行ってみろ。
あ い つ ら 本 当 に 仕 事 な ん か し て い な い か ら な ！？
日本人はやる気がなくても仕事をやるという結果は出してるんだよ。
85:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:37:12 GmZtOaYq0.net
日本中これだよな、特に多重垂直型下請け構造の大企業に顕著。看板だけで商売して中抜きの我がままで現場は悲鳴。直請けの小規模隙間ビジネスが一番。
日本郵政 現場知らずの経営が招く「不正」
URLﾘﾝｸ(bizgate.nikkei.co.jp)
86:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:37:50 4aNAhkC70.net
>>84
ソースは？その場しのぎの嘘レスかい？
87:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:38:19 ttwZZOQG0.net
>>84
仕事する人に量が偏ってるだけだよww
88:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:38:20 Wjlj4b/70.net
>>3
給料が低いからモチベーション上がらない
89:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:39:30.35 G22AF5X+0.net
経団連経営者自身もやる気が無いからな
自分が退職するまで会社が存続すればあとは知った事ではないと考えているだろ
経営者にやる気が無いから無気力がトリクルダウンして末端もやる気が無いのだろう
90:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:40:24.30 8YMzvbPv0.net
次から次にリストラと子会社売却
しかも給料はここ10年変わらず
これでやる気がある社員がいたら、そいつは確実にマゾヒストだ
91:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:40:29.76 PXI4vLSp0.net
全ての元凶はｹｹ中
コイツが日本を壊した帳本人
92:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:41:16.15 CQLdXuwK0.net
役員のご機嫌取りが目的の仕事ばかり。
嬉々としてやってるやつら見ると
本当に白けてしまう。
93:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:41:39.41 PJhT03vO0.net
>>89
経営者が競合他社に引き抜かれてることもあるしなｗ
競合他社に行けば古巣を叩き潰すことすら考える
94:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:41:45.27 wYn4Q+100.net
>>41
まず給料を上げてから言えって
上げずに「給料上げてもモチベは上がらん！」って、それ上げたくない側の屁理屈やんけ
95:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:42:22.21 uEFDDjhL0.net
経団連という悪の秘密結社
96:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:42:31.03 wYn4Q+100.net
>>91
竹中平蔵 ＝ 自民党 だからな
97:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:42:49.22 ZkxjOuBO0.net
搾取してやる気を出せとか
98:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:42:54.77 DrhOBtkW0.net
やる気を見せて得るものがないからな
入社時の給料から2倍になるのに何年かけるのだか
99:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:43:30.54 jlxkDTzN0.net
給料上げろ
上げたら活力出るぞ真剣に
100:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:43:44.46 bGaSDOQi0.net
給料あがらねーから働くわけねぇだろ
101:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:44:23.00 lnhTvMn10.net
やる気なんてなくたっていいだろ、オナニーだって惰性でやるんだぞ
102:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:44:43.40 m+3rAg0i0.net
>>94
俺は労働者側だよ
働きやすい職場をもっとつくれっていってるだけ
自分の頭で考えて行動できる職場それが楽しいと思う
103:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:44:49.49 m25uh4NL0.net
社会主義的働き方を強要してるし
やりがいｗもへったくれもないわ
寧ろそういう思想が見事浸透したから祝うべきでしょ
赤軍排出した世代だし経団連の爺共は共産主義に憧れてただろ？
104:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:44:59.04 0+eKUlfP0.net
>>1
資本組合＝経団連に問う
URLﾘﾝｸ(o.5ch.net)
105:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:45:03.09 GmZtOaYq0.net
>>101
もうその惰性すら働かねーわ
106:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:45:45.69 dOnbFF/90.net
頑張って片付けて早めに帰ると恨まれるのは残っている自分と一緒にいてほ
しかったというのが本当の理由で要は他人への依存。一人で取り組んでやっ
つける勇気と気概がなくて女々しい人間。完全に変態民族なんだよ。
それだけに復讐はすごいのがくるw
107:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:46:13.11 0ebMt6vz0.net
それほどまでに給料を出すことができないのか？
108:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:46:26.03 W/4S6a050.net
どんどん機械化ＯＡ・ＩＴでシステム化が進んでるのに
労働者がキツイのはどういうことよ
109:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:46:35.63 m+3rAg0i0.net
そりゃライン工とかはしゃーないにしても人と接する仕事がマニュアルとかくそつまらん
110:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:47:19.12 joOFNcFC0.net
低賃金長時間労働の奴隷のやる気がない由々しき問題
ムチ持ってこないと
111:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:47:23.89 J++lIxrM0.net
まあ奴隷とかマジメにやってらんないよなｗ
112:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:47:36.70 PXI4vLSp0.net
>>96
自民党って言うよりジャパンハンドラーでは？
郵政民営化、派遣規制の緩和、水道民営化、全部ｹｹ中が絡んでる
コイツの言う事全てが日本国民を貧困化させる方便ばかりの極悪代官
113:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:47:44.22 LJRGOIZd0.net
>>3
モチベのコントロールは管理職の仕事だけどな
114:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:47:48.08 +jAHPrm00.net
どこに行っても何をやろうとしても新しい意見すべて全否定の壁として立ちはだかる日本を覆う素敵な特徴
ご・ろ・う・が・い
５ちゃんねるだかでも、誰かが新しいことをした、生きのいい奴が出たという記事になったら腐しまくりレスで埋めるおまえら皆さんのこと、さあご一緒に
ご・ろ・う・が・い
115:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:48:13.78 0+eKUlfP0.net
>>109
人と接するライン工ね
116:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:48:17.38 x/L0gJUO0.net
いいんだよそれが国民性。
昔からそうだった。
システムに組み込まれて正確に忠実にサボらず無口でひたすらに働けば、家も老後も子供もみんな会社が面倒見てくれた。
だから日本人は真面目で、細かいことが好きで、ものを作らせたら世界一良いものを作れてたわけでしょ？
もともと日本人なんて企画力も行動力もやる気も無い方なんだから、
巨大システムに巻かれて生きてくほうが幸せな人たちが多い訳でさ。
システムに乗りながら好きなことはできないんだから、
自分の好きな事をやるんなら自分で立ち上がるしかない。
117:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:48:28.32 RY6ZLjRt0.net
■愛知県警の不正・不祥事に関するまとめ
【１】弘道会汚染
弘道会と愛知県警との繋がりを調査している人によると、愛知県警で、警視以上の階級に昇進し、上層部で退官した警察ＯＢらが
弘道会のフロント企業と思しき企業、弘道会との接点を指摘された企業に天下っており、高額の給与を退職金を得ているとの事.
県警警察官による情報漏洩事件は、県警捜査一課のエースとされた警部の逮捕等で幕引きとなっているが
臭い物に蓋をしたに過ぎず、実際には、警視以上に昇進し、弘道会と癒着し、情報を流した者達がいるとされている
また、フロント企業かどうかの認定は警察がする事なので、天下り先を失いたくない県警は、匙加減で認定しないようにして生かし
現在も、漏洩事件前と県警内部の派閥の構造に変化が生じただけで、県警と弘道会との癒着の構図は変わっていないのではないかとの事
【２】創価学会汚染
弘道会問題で警視以上の天下りを調査する過程で偶然判明した事だが、警視以上で退官した警察ＯＢが、大量に学会系企業に天下っていた
これらOBの人事異動を掘ったところ、鑑識に組対（暴力団）、公安系に管区監察官、生安系と、専門部門が綺麗にばらけてる事がわかった
この事から、県警内部の各派閥に綺麗に天下りポストを分散させて、働き掛けをしたいポストがどこの派閥に属する警察幹部でも
問題なく働き掛けができる態勢が構築させており、学会が一声かけたら、警察OBを経由して、並びに、部長や参事官、
県警本部で課長以上の地位にある警察幹部など、上層部と形容してよい大幹部達が、創価学会の意向に沿った行動を取り
創価学会の意のままに動く状況が、愛知県警内部では確立されている事がわかった
警部や警部補以下の再就職先も恐らく同様の状況と考えられ、愛知県警は全域・全部門に渡って学会に汚染されていると考えられる
創価学会が野党系の国会議員や立候補者達に、組織的に嫌がらせ行為やストーカー行為を働いても、全く愛知県警が動かなかったり
被害相談に行っても相手にされなかったり、被害届が受理されないのも、このような県警と創価学会との癒着がある為である
【３】県警幹部の不正
伊藤詩織氏が被害者となった準強姦事件を、中村格・警視庁刑事部長（当時）が、逮捕状の執行を停止する事で、揉み消した
同事件は伊藤氏の民事訴訟勝訴後も、中村氏が閣議での承認によって警察庁次長への昇進が決定した事で、揉み消し依頼者が政権幹部と確定した
これは愛知県警に限った話ではないが、このような、警察幹部による犯罪の揉み消しや、犯罪者へのでっち上げ事件が、警察では横行している
代表的なものがストーカー冤罪で、県警幹部が親や親戚にいたり、ツテやコネのある者が、警察署では相手にされない被害届を
警察幹部の指示によって強引に受理させて、警察内部でストーカーにでっち上げる帳尻合わせまで行って、無実の罪でストーカー犯にしている
性犯罪の揉み消しも、昔から、土地の有力者の子供達が性犯罪を起こしたが、警察署長が揉み消しただの、議員の子弟が性犯罪を犯したが
県警幹部（もちろん部長クラス）が揉み消してしまい、被害者が泣き寝入りさせられてしまった、と言った話が昔からあるが、これらも事実だという事だ
【４】やりすぎ防パト問題
愛知県ではあの悪名高いやりすぎ防パト問題も発生している
やりすぎ防パトは、警察の生活安全部と創価学会、防犯協会、都道府県・区市町村の防犯担当部署の仕業で
参加者として防犯協力覚え書を交わした企業と、その従業員、防犯協力している住民、創価学会員らが形成する防犯ネットワークが
警察から提供される警戒対象人物リストの人物に組織的にストーカー行為を働いている問題である事までは判明しているが、詳細は依然不明である
創価学会が同リストに嫌がらせ被害者を不正登録している疑惑が出ているが、愛知県であれば、不正登録は容易である
ちなみに憲法では公務員による拷問と、憲法違反の法律・条令の制定を禁止しており、それら法律や条令の効力は認められない
やりすぎ防パトは違憲行為に当たる為、活動の根拠法を作れず、従って警察が違法行為を行っている格好となっており
その為、警察は執拗に隠蔽しているのが現状である
■やりすぎ防パト元記事のスクショと関連情報
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
URLﾘﾝｸ(i.imgur.com)
118:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:48:38.68 nk6hHtvt0.net
給料下げても良いから
休みを倍にして仕事時間を半分にしてほしい
119:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:48:45.01 5Gl8cJPD0.net
給料が大きく上がらないからだよ
経団連の奴らは、自分だけ給料が上がるから、わからんのかもな
120:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:48:55.57 /rcIAscS0.net
経営者や管理職には、人のやる気を引き出せる者を選べばいいのに
縁故や論功行賞が横行してるからじゃねーのか
121:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:49:05.85 Y9ud640Z0.net
安倍の働き方改悪が原因
122:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:49:25.86 T49LlN5F0.net
>>39
ああ、それか
マジ邪魔なんだよな、そういう枷
無視して稼動してもいいけど金にならねえ仕事はしたくねえし
123:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:49:39.27 yZLBAMO70.net
人から使われている事になんて誰もやる気が起こるわけないじゃん。
頑張ってまともな評価はされないししてくれないでしょ。
肥えるのは金の使い方が分からない情弱地痴呆老害経営者だけ。
自分の給料は10万円、社員の給料は50万円と豪語するなら認めてやんよ。
124:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:49:52.96 PW5tv1O+0.net
氷河期がすげえがんばってんのに派遣だからということでまったく評価されてないところを下の世代は見てるからな
125:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:49:53.91 6g1gtoi90.net
金出せ
物価上げんな
126:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:50:06.60 nmbHl8ui0.net
報われないからねぇ。
127:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:50:20.73 RxEEM1oM0.net
給料上げろっていう場合は転職しかない。
転職なんかできない、って場合は今もらってる給料が妥当ってことだよ。
128:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:50:25.43 m+3rAg0i0.net
>>114
失敗はあるよ
損害もそりゃあると思う
やらなきゃ良かったってこともそりゃでるさ
でも１０００円でも損しちゃいけない徹底管理！
誰も何もしなくなるよね
129:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:50:32.78 vrAAGxT/0.net
やる気かなくても別に良いんだよ
如何に楽して稼ぐかという方向に進んでくれ
130:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:50:51.62 WgM/CVDZ0.net
やる気は無いが給料上がるなら結果は出すし
働き方改革なんか無視して働き詰めるぞ
俺は働きがいの為なんかじゃなく
金の為に働いてるんだ！
131:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:50:55.10 GmZtOaYq0.net
>>121
日本人はダラ残で遊興費にあてたり可処分所得増やしてたのになw
まんまグローバリズム直輸入して大失敗
132:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:51:09.54 PJhT03vO0.net
>>95
＞経団連という悪の秘密結社
秘密結社ってｗ普通に求人してるよ
一般社団法人 日本経済団体連合会【経団連】
収入62億円(2008年度)*会費収入 52億円*事業収入 9億円*その他収入 1億円
募集職種
政策等に関する調査および企画・組織運営・経理・管理業務
募集対象
・大学等を2019年4月～2020年3月に卒業見込みの方
・大学等を2016年4月～2019年3月に卒業されている方
募集人数 若干名
勤務地
■東京都千代田区大手町 経団連会館
※海外勤務の可能性あり
採用実績（学校）
東京大学、一橋大学、京都大学、大阪大学、東京外国語大学、神戸大学、
慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、国際基督教大学、学習院大学、
青山学院大学、専修大学、中央大学、法政大学、明治大学、立教大学、
亜細亜大学、聖心女子大学、東京ＩＴ会計専門学校
133:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:51:12.63 M14uCFLr0.net
そりゃ休みもなく低賃金でこき使われりゃやる気無くなるわなw
もう一昔前みたいな洗脳は通じないよ
134:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:51:30.58 m25uh4NL0.net
日本人の働きって真面目なんだけど何処か北朝鮮的な部分があるのよね
気持ち悪いというかさ
抜け駆けしたら容赦なく酷い仕打ちしてやるみたいな陰湿さがあるし
たかが労働力の提供に過ぎんのに変な事に神経注いで気持ち悪い民族だと思う
135:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:52:01.17 0+eKUlfP0.net
>>1
仮説道場。異論歓迎
URLﾘﾝｸ(o.5ch.net)
136:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:52:33.68 u8vfRcX00.net
>>54
これ
137:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:52:43.64 PW5tv1O+0.net
下請けがいいもん作ってくれてんのに買い叩いてるとこ見ると俺ももうええわと思う
138:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:52:54.42 AVRR7Rno0.net
なお”給料を払いたくない”は１００％の模様
139:辻レス
20/01/29 20:53:11.25 olxdV8CK0.net
>>1
働きがい
・・・ぶっちゃけて言うと、
休暇でもなく支援でもなく仕事の価値でもない
「報酬」なんだよなあ。
一生懸命に働いた部下には
それに見合った報酬を出す
それができないようでは、
人は離れていく
なんて事をわざわざ書かなくても
経団連の偉い人なら重々承知してるはずなんだが
わかっていてもそれができないと言うなら
6年やったアベノミクスは一体どこに行ったのか
非常に空虚なものとなる。
140:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:53:22.70 mUP3tcal0.net
無能な昼寝してる爺に高給払ってりゃ
そりゃ士気を維持しろって方が無茶だろｗ
141:(｡･_･｡)ﾉ
20/01/29 20:53:31.77 cYqNurK60.net
時給1億円くれたら本気出すって
経団連のヤツらはアホだろ？
やりがいだけで働くとでも思ってんの？
だったら経営者が毎日1兆円利益出せば人件費余裕だろ？
できない？やる前に言うな、やってから言えって
142:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:53:52.58 ucGh77Sd0.net
最適化と呼ぶリストラをした某製薬を許さない
143:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:54:05.50 JAeWSRIv0.net
もらってる分だけ結果だせばいいのよ。
ちょこちょこした昇給の為に死に物狂いにやるから、あるところで気持ちが折れちゃう。
144:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:54:24.91 0+eKUlfP0.net
URLﾘﾝｸ(o.5ch.net)
145:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:54:26.41 V04bRqAB0.net
経団連の欲ボケ連中がが？
頭を抱える？
馬鹿じゃねーのか？
146:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:54:32.46 1JVNW+q80.net
契約とって来ただけ給料が上がる制度があっても実際はスズメの涙程度しか上がらんからな
147:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:54:43.25 lhn5Z62k0.net
新卒と社長の報酬差を10倍以内にすべき
148:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:55:19.43 /OvyiI/H0.net
>>1
なぜやる気がないのか・・・。
まずはその原因を考えるやる気を出してみてはいかがかな？経団連の諸君。
君らが若い頃におんぶしてくれた戦前の者たちの行動を思い出してみることから
始めてみようではないか。
君らがいまその地位にいるのは、おんぶしてくれた戦前の者たちが居てこそ
実現したのである。今、君らはその立場にあるわけだが、欠けているものは、
何かね？従業員の扱い方とは何かね？君らが若いときの事を思い出せば、
自ずと答えが出てくるはずだ。
149:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:55:21.87 gPxsl10r0.net
ヨーロッパ見たいにやりたい仕事や企業があるならトライアル制度を実施して3カ月は給料なし交通費のみでチャレンジとか企業はした方が良い
トライアル成功で社員または2年事の契約更新制度。
150:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:55:30.80 xJdv8iyB0.net
なんで働き甲斐を作れないの？
無能過ぎるんじゃないの
151:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:55:56.49 naYfkUyg0.net
>>120
この９５％以外の５％輩のコメント見たいよなああ>>1
たんに
職場以外に異性と接する機会がないから仕事は楽しい
とかアアア
向いの席の人妻の胸チラ無しでは生きてイケない
とかあああだったりな？
もう日本は終わり
152:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:56:02.83 PEGI9Og+0.net
メイドインジャパンが衰退したのは
安価&シンプルな家電を求めていた新興国での需要を
力を過信したバブル思考な経営陣が見誤ったせいだろ
現場や雇用慣行のせいにするなよ
153:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:56:26.04 ZhW3nCRY0.net
>>13
え？職場や業界によって違うのかな。
業界どこよ？
こっちはマニュアルもろくにない業務ばかりやらされて辛いわ。
IT業界エンジニアです。
154:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:56:44.43 OiUkFTJw0.net
>>1
お前らがあらゆる場面で搾取し続けた結果だろ
155:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:57:06.35 p8Eho8AC0.net
家族がいないとそんなに頑張らなくても生きて行けますから
156:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:57:36.96 0ebMt6vz0.net
アメリカ人の熱意はたしかにうざいほどだからな
157:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:57:42.99 8rDNjjfa0.net
やる気あるけど環境に恵まれませんわ
158:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:58:03.09 m+3rAg0i0.net
>>153
そちらの業界は最低限のマニュアルを作成したほうが良いかとw
噂には聞いております
159:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:58:35.58 N7+wi9ZO0.net
経団連の会長自体が終身雇用に守られてた輩だしな。
しかも日立でも指折りのパワハラモラハラ三昧の大甕工場出身。
そんなのが偉そうに経団連でいろいろ言ったって若者はやる気なんか出ないよ。
160:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:58:42.57 qG/iPZuQ0.net
言い訳しながらぶら下がってるような根性無しが生き残るなら
今後の社会には魅力なんて無いな。
161:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:58:52.83 m25uh4NL0.net
>>156
それは人に完全依存してないからだぞ
それこそが自由社会の現れ
こんな陰気で根暗で不自由な社会主義国とは違うのだよ
162:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:59:06.09 V4oTysCD0.net
安月給だけど生涯保証された日本式雇用で、安心してフルに成果を出す国民が日本人。
高給だけど成果主義で明日をも知れない、日本以外の真の資本主義国家。
補償された環境を謳い、総じて怠けて崩壊した共産主義国家。
っで経団連が推し進めた「安月給だけど明日をも知れない、今の日本」
「やる気が無い！」？アホかｗ
163:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:59:10.72 su8dpEfp0.net
まず大した求人も無いような気が
高専ですら、就職希望の学生が最後まで就職決まらないまま卒業になった、という話を聞いた
164:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:59:13.03 1JVNW+q80.net
社畜やめて個人事業始めたらアホみたいにやる気出たわ
165:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:59:13.09 qfvKX8fm0.net
日本人は働くのが嫌い
生活のためか体裁のために働いているだけ
やりがいのある仕事が少なく労働環境も悪く給与も少ないためやる気なし
166:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:59:40.35 dRy8aJxH0.net
>>153
13じゃないけどインフラ関係もそんな感じだよ
まあ業種的に仕方ないと思うところとやり過ぎと思うところはある
167:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:59:53.45 JYFZ17pZ0.net
自民党や経団連の政策通りに血を流しすぎて動けないじゃねぇの
168:名無しさん＠１周年
20/01/29 20:59:53.65 YZPZc13M0.net
>>9
その落ち目の国同士が協力したら凄いことできそうだけどな。
169:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:00:35.04 skm05U5v0.net
公務員になりたい=組織ぶら下がって生きたい、って願望の現れだから
この国のサラリーマンにやる気なんてあるわけない
170:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:00:42.90 6kOpALaq0.net
売国政治家が株主(外国資本)優遇・労働者(日本人)不遇政策をやってるわけだから
日本人労働者がやる気なくなるのは当たり前の話
ただ、安月給の労働者でも投資とか副業で頑張って稼いでいる奴もいる
会社の糞業務はテキトーにして副業で頑張れ
171:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:01:15.16 2zFlxuou0.net
やる気出すと上手く行けば上司の手柄、下手するとアイツの責任になるシステムだから。適当にそつ無くやってりゃ責任無しでそれなりに収入あるんだから。
172:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:01:22.88 GmZtOaYq0.net
>>152
昔の日本勢のPCやデジカメは使わないソフトや機能ばかりで高価格だったね
で、法人も私人もアップル、DELL、HP、中韓のSimpleでカスタマイズ可能なデバイスにそっくり置換
ソニーの盛田さんは若い頃に今のクラウドのアイディアもってたようだけどね
まあ、ソニーはなんとか持ち直した…？
173:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:02:01.07 PW5tv1O+0.net
熱意出してもええんすよ。たまには熱意持った仕事したいんすよ。
かと言って熱意を出すと、
意識高い系と揶揄されてしまう
女をキツめに使おうとしてセクハラと言われてしまう
下のもんをキツめに使おうとしてパワハラと言われてしまう
174:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:02:10.13 qG/iPZuQ0.net
例のアレも使ってね。ゴキブリホイホイみたいなアレ。
175:tree d
20/01/29 21:02:21.64 nY1ACBr00.net
>>9
プログラマー志望で富士通はいったらカビの生えたコボルの改修しかないでござる
176:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:02:47.76 BUAd9EpG0.net
>>1
だったら社員にしてよ？
177:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:03:03.91 P92m8Yh/0.net
毎日終電近くまで働かされて脳みそが日々死滅しつつあるのを感じる
人手が足りない・でも人員は増やしたくない・今いる社員を使えば良い・時間内に終わらないのは本人の段取りが悪い
178:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:03:16.39 MMP1H6xo0.net
働きがい奴隷から搾取できなくて困ってるわけね
ちゃんとした給料出して福利厚生しろやアホじゃねーの
179:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:04:30.86 lwt5zl7d0.net
感謝、奉仕、成長
この魔法の言葉でサビ残やら無賃金労働で擦り身になった氷河期社員を見てどう感じた？
180:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:04:41.07 jzTBf5eU0.net
安倍友経団連イラね
181:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:04:57.72 su8dpEfp0.net
どこも人手増やしたくない。それで、突発的に何かあったら現場がパンクする
人が辞めたら、新しい人が決まるまで人が本当に足りないまま現場回させて凄い状態になってる
182:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:06:06.82 twk2YhNF0.net
やる気ってより、頑張っても金にならないのが理由でしょ
183:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:06:22.10 b/XsJHel0.net
別にやる気がない訳じゃないが
出世に興味がないのに努力目標を書かされるのは苦痛
184:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:06:30.79 PW5tv1O+0.net
やる気ないわけじゃないんよね
185:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:06:30.61 0+eKUlfP0.net
>>1
植民地のエージェント＝経団連シンパから
お前らへ
URLﾘﾝｸ(o.5ch.net)
186:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:06:55.41 PJhT03vO0.net
>>145
他人事ですし頭抱えたを言うだけで何とも思ってないでしょうねｗ
187:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:07:13.44 P92m8Yh/0.net
40歳以上まで必死に働いてきた社員にはもれなくリストラコースが待っております
188:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:07:16.50 M47sXbwx0.net
給料上げれば済む問題
なんで老害どもは認めようとしない自己の利益を守ることだけ考えているからだ
欲しいものもロクに買えないような給料しか払ってない会社の多さが問題
189:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:07:36.76 tVQUmngu0.net
上司がバカで部署全員にバカが伝染するのをよく見たよ
新入社員の声を吸い上げる仕組みでクソみたいな上司を切れるシステムでも作れ
190:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:07:55.21 J0fcGWAN0.net
汚職以外やる気のない幹部を全員焼けばすっきりするよ
天下りこそ従業員全体で実力評価して
無理そうならそいつ呼び込んだジジイのクビを吊っとけ
191:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:07:59.14 SbXWj5Cs0.net
やる気ないから給料下げるぞ
192:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:09:10 bYJ0gWDZ0.net
報酬が伴わなきゃやりたくないし、
1500万もらっても土日も仕事に潰されるなら不要だな。
193:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:09:17 PW5tv1O+0.net
派遣でもやる気あるのいるよ
面接が下手で正社員になれないだけの奴いるよ
正社員にしてやんなよ
194:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:09:26 QinfFqpe0.net
やる気あって周りにうざがられるほど仕事こなすけど金増えない。。。
195:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:09:27 pRRoARE30.net
やる気はないがやらないとは言ってない
洗脳なんて無理よ
みんな自分の目的のために働いてるだけだ
196:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:09:31 qScBlSFP0.net
日本電産の永守さんが言ってただろ
燃えない社員を燃やすのは経営者の役目だって
経営者は常に燃えてないといけないらしいが
その燃える経営者を見て社員も燃えるらしい
それでも燃えない社員もいるらしいけどw
197:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:09:42 8zMvNEd30.net
あれだけやりたい放題やってりゃさもありなん
198:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:10:17 6bA9ciMb0.net
本当にやる気のある人ってやりたい仕事に就いた人だけだろう。
199:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:10:23 PJhT03vO0.net
>>159
日立の従業員の若者ならともかく
日立以外の若者がやる気がなくても
中西には何の関係もないわなｗ
競合他社の若者がやる気なくしてくれたら
叩き潰すのが簡単になるだけ
もっとも日立の方が叩き潰されそうな感じだけどｗ
200:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:10:39 J0fcGWAN0.net
>>193
あくまで金払わないんだよな
優秀なの引き抜きで
竹中が取り分減りでもすれば発狂だろう
201:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:11:53 LPGDn6Wx0.net
食うためだけに働くのにやる気なんか関係ないからな
202:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:13:55 RlIItFCI0.net
東京の漫才って浅草かそうでなければルミネだな
ルミネは大阪の出島みたいなもんだし浅草だけか
203:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:13:58 0+eKUlfP0.net
sssp://o.5ch.net/147cq.png
204:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:14:24 FeeAQtcg0.net
痛みを伴う構造改革で痛みが労働者の麻痺した結果、致命傷になって心が壊れたんじゃない？
205:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:14:54 PIqOhmQy0.net
今の世の中なんでもAIだの自動化しようとしてる
店員も運転手もホワイトカラーの仕事も
ロボットに完全置き換えまでの繋ぎみたいな感じで仕事やらされてる
これでやる気出るか
206:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:14:54 PJhT03vO0.net
>>203
たしかに資材課の管理ですね
207:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:15:06 J0fcGWAN0.net
特に権限ないんだよな
一流企業こそ規定の範囲内でしか年収あがらないし
30代で1000万ってランキング通りの企業のみで2000万はありえない
保険や不動産の現場部隊の詐欺師などが例外くらい
天下りや社会のゴミを消す権限を持っている若いやつは存在できない
208:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:15:23 tljCuTsT0.net
急募 給料下げてやる気を出させる方法 経団連より
209:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:15:35 r2oMbE1G0.net
やる気が無い奴は
クビにすればいいだけ
代わりはいくらでもいる
210:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:16:13.83 PQGt6Hjw0.net
別にやる気が無くても結果が出るのならいいのでは。
やる気があっても結果が出ない方がダメだろうに。
211:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:17:10.83 GmZtOaYq0.net
土光敏夫（第四代経団連会長）
「社員はこれから３倍働いてもらう。役員は１０倍働け。俺はそれ以上に働く。」
212:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:18:32 su8dpEfp0.net
仕事できても褒めない昇給しない、ミスで怒号。やる気もクソも
213:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:18:34 lqdnZ4ix0.net
やる気がなくて結果がでるなんて％でだいぶ薄くてサンプルにすらならない
214:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:18:42 PJhT03vO0.net
>>208
意欲が出なくて企業が潰れても経団連としては知ったことじゃないんだよな
他の企業が会費を納めてくれたら収入はあるし
経団連会館に入居している企業もあるので家賃収入もある
経団連会長が経営する企業が潰れたら、その会長は用済みで他の企業から会長を迎えれば良いだけ
一般社団法人 日本経済団体連合会【経団連】
本社 東京都千代田区大手町 経団連会館
事務局員数 229名（嘱託を含む 2018年10月現在） (男性 128名／ 女性 101名 )
215:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:18:46 d15DLDcL0.net
非正規でも散々差別されながら歯を食いしばって働いてたら身体を壊して無職だわ
それでも世間は冷たい
自己責任自己責任、努力が足りない、鬱は甘え、真面目にやる奴がバカ、お前の替えは吐いて捨てる程にいるから
そんな現実にやる気を出せとかよく言えるよな
216:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:19:43 P92m8Yh/0.net
>>209
日本人の中ではもういないんですよ
外人にも日本の奴隷制度が知れ渡りつつあるから
有能な敢えて日本に来る事もない
217:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:19:46 dysU+Tlm0.net
>>39
規制自体はありだと思うが
それで結果を出すための対策が全部現場任せだから終わってる
218:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:19:50 gqmU29rF0.net
やる気があるのに空回りをしている人が一番害。やる気はなくてもやることやってる人は結構いる。
219:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:19:52 S/RAx0Rf0.net
クソつまんねえからな、可愛い女とコミュニケーションとるのだけが楽しみだわ。昨日はサシ飲みに行った、野郎しかいない会社だったら暴れてるかもしれない
220:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:20:47 sPZ5Gqwz0.net
給料安いけど結果は出せ
こんなんで意欲も減った暮れも無いやろ アホかｗ
221:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:22:19 K/Nrjy5G0.net
マニュアル化とか進んでるし、自分の裁量とかほぼないしな。
222:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:23:25 HLTB1fxk0.net
おまえらが労働者の労働意欲を削いだ結果だろうが
223:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:23:26 LBK2HOZJ0.net
どうせ再来年にはまた増税するんだろ。やってられるか
224:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:23:37 LBK2HOZJ0.net
金があったら出て行きたい
225:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:23:55 0H4ebEMH0.net
ニュースでも取り上げられたテレワーク推進してる会社に勤めてるけど
テレワーク出来る部署はもともと暇。
中枢じゃないから社内も「ふーんまぁアイツラなら自宅でいいんじゃない」という感じ。
実際メールの返信も遅いし携帯に掛けても一度じゃ出ないし「寝てんだろ貴様」と思ってる。
ひっきりなしに電話が掛かってきて山ほどメールが届くし紙もそれなりに印刷するし
しょっちゅう他部署と打ち合わせもしなきゃならん俺の部署じゃ
テレワークなんか効率悪過ぎて無理。
給料下がってもいいからとにかく人を増やしてくれと思う。
残業も規制されて一見ホワイト企業だけど仕事量は減らないから精神的なプレッシャーが半端無い。
残業してた頃よりキツイ。
これから働き方改革の裏に隠れたハードワークが問題になってくると思う。
226:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:25:37 W9bYLegQ0.net
年功序列で上に行った無能が勝ち逃げしようとしてるときに若い連中がやる気でるわけないわな。
227:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:25:48 VSyy4/Fu0.net
会社が社員に給与面で還元しないからだろ
日本の企業はクソだよ
228:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:26:00 dWk0VmBY0.net
>>209
やる気ある奴はそれなりの待遇にしないととっとと次行くぜ。
しかも日本てのはやる気ある奴に次々仕事を押し付けるから
抜けた時の穴が洒落にならない。
229:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:26:06 bOh0vPHj0.net
働き方改革がトドメになった
早く帰れキッチリ休めの方向になって良い事だと思ったら
仕事量は一切減らさない
人員は一切増やさない
目標数値やノルマは上げ続ける
外部講師やらが「これで時間内におわるでしょ」と机上の空論マニュアルを押し付け
チェックマンと化したパワハラ上司が嬉嬉として重箱の隅をつつく
マジで地獄絵図かよ
230:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:26:43 ao4R9aJ70.net
代わりはいくらでもいる。これっぽい事言い出す所に働きがいなんかあるわけないだろ
お前を道具と思ってる奴のために働いて楽しいわけがない
クソから金貰って働いてるだけのことごとくドライ無関係と割り切れ
231:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:27:45 vg2sKd4S0.net
シーラネ
232:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:28:07 IKEuWpdZ0.net
能力に合わない屑を活かす為にいるわけではない
最低限しかやらんのは寧ろ当然だ
17時定時なら17時に帰る
当たり前だ
233:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:28:19 dWk0VmBY0.net
>>229
その講師の机上の空論を社長に見せて現場でやって見せた事があるが…
社長に「出来る」と言い切った阿呆な上司がクビになった。
234:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:28:22 PJhT03vO0.net
>>211
土光敏夫は会長として政治に対して強硬に要求を突きつけ、その実現を果たした人物で数少ない1人だな
経団連会長は、かつて「財界総理」と呼ばれ、政界、官界に大きな影響力を有していた。
だが、現在では経団連の影響力が低下し、会長の地位も魅力的ではなくなっている。
経団連は、戦後、政治との距離を適切に保つことで、要望の円滑な実現を図ってきた。
というのも、日本の経済界は、戦前・戦中において、政治との癒着を深めた結果、
GHQに戦争協力の責任を問われ、財閥解体を強いられ、経済団体についても自主的な解散を促された。
こうした経験から、戦後は個別企業による政治献金を避け、特に高度成長期には、
各社からの政治献金を、経団連が一旦まとめあげてから自民党に流すという仕組みを整えた。
個別企業や業界との癒着が進まないシステムを形成したのである。
では、直接的な政治献金を行わずに、経団連はどうやって政治に自らの要望を実現させてきたのだろうか。
この点についても、歴代会長ごとに経団連の権勢を見比べることで、その論理と構造が見えてくる。
歴代会長のなかで、政治に対して強硬に要求を突きつけ、その実現を果たした人物としては、
第2代の石坂泰三（東芝）、第4代の土光敏夫（東芝）、第8代の豊田章一郎（トヨタ自動車）が挙げられる。
石坂は戦後直後、東芝の労使紛争を解決した実績で知られ、それは企業協調的な労働組合運動を形成する一助となった。
そうした自由主義を貫き通した実績を背景に、石坂は経団連会長として、貿易・為替の自由化、資本自由化を政府に強く迫った。
土光はその東芝が60年代半ばに再び経営危機に陥った際、その再建を果たした。経団連会長時代よりも、80年代に入り、
第二次臨時行政調査会、臨時行政改革推進審議会の会長として、政府に睨みを効かせ、行革を迫った。
豊田はトヨタ自動車をグローバル企業に発展させた功績で知られ、90年代半ばの橋本龍太郎内閣に、「橋本六大改革」
という構造改革を実行させた。
3人に共通しているのは、政治に頼らず、企業経営を成功させた結果、政府に対して経済界の利益を強く主張できたということである。
これは、高度成長期の諸先進国で、労使対立を調整するために、労働者党政権が誕生して福祉国家政策が進められたことに比べれば、
非常に特異な状態であった。
235:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:28:38 N7+wi9ZO0.net
>>199
日立工作員乙
236:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:29:32 m+3rAg0i0.net
>>230
本当に
嘘でも人が足りないからでも前の会社に残ってくれと言われた時は嬉しかったぞ
いや本当にただの人手不足なんだがそれでもだよw
237:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:30:11 LBK2HOZJ0.net
今年も無敵の人が無双するんだろうな
238:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:30:16 1Y6/b5Ir0.net
適当にやってても無理して頑張ってもやっすい給料しかもらえんからね
自業自得な部分はもちろんあるけどやっぱ給料よくないとやる気出ないわ
239:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:30:30 PJhT03vO0.net
>>230
「代わりはいくらでもいるんや、おまえやなくてもええんや」松下幸之助の口癖かｗ
240:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:30:47 IKEuWpdZ0.net
そもそも標準マニュアルってのは理想的過ぎる
あれの半分程度が実情
241:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:31:29 LzEAQ6Yh0.net
うちの会社の30代超優遇されてるのに
手抜きだらけ、さぼりだらけ、掃除やらない。
何と言ってもコミニュケーションだらけ。
要するにおしゃべりだらけ。
作業員なんだが。
年寄の方が抜群の効率で仕事やる。
242:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:31:32 vg2sKd4S0.net
まあ、物事はよく考えて行動せんとの。
243:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:31:43 ZrUXExsE0.net
>>206
朝鮮戦争のときの某補給品のようだ
244:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:31:48 oebZ0I980.net
日本は中小企業が大半だが、中小企業の場合、給与の2.5倍以上を上げられれば良いだけ
しかし、多重下請けやダンピング競争で構造が非効率となって、仕事内容に合った給与は取りづらくなった
更にIT業界なんかは、少人数で捌ける案件が確実に減ってきてると感じる、この辺もやる気が削がれる要因だと思う
なんにせよ、中間搾取が多すぎるのが一番の問題だろう
245:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:31:56 pseILCMy0.net
蹴落として這い上がった人間に蹴落とされた人間のモチベーションは上げれんやろ
非正規の基本給下げてるし 意見を聞く人選おかしくない？
246:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:32:04 m+3rAg0i0.net
>>239
それも事実なんだよ
だから一生懸命やる
そういっても松下は社員を大事にした
今はお前のかわりなんかいくらでもいる→低賃金、罵倒、過剰労働からの人手不足倒産やろ
247:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:32:18 IKEuWpdZ0.net
>>237
無敵の人はコロナとインフルエンザにビビって出てこないよ
終息したら出始める
春先かな、コロナが爆発したら出ない
248:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:33:01 vg2sKd4S0.net
>>245
当たり前やで。知らんがなｗ
249:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:33:09 m+3rAg0i0.net
>>239
実際俺とかお前のかわりなんかいくらでもいるんだよ
250:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:33:45 MEcW/B1J0.net
やる気のもとさえあれば奴隷がどうとか関係ないけどな
そこが薄れている 原因ははっきりしてるから省略するが
いろんなものから離れてるじゃんｗ
それを獲得するために頑張る必要がないということ
大昔なら、大型テレビとか車とかさ
251:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:33:59 NLrrgLUK0.net
能無しの一度逃げたのびたシンゾーと不良官僚だけが再チャレンジできる
社会で頑張ったって、成果を無駄にされるだけだろｗ
頑張る必要なんてこれっぽっちもない
252:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:34:12 PJhT03vO0.net
>>235
日立の会長なんだから競合他社の従業員がやる気満々で成長するより
叩き潰しやすい方が良いのは当然なのでは？
253:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:35:45.19 IKEuWpdZ0.net
>>250
幾ら頑張っても上がらない給料に目標意識もない(高嶺の花はあるが届かない)
自堕落に生きてるのが世の中の9割だわさ
254:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:36:14.77 PJhT03vO0.net
>>246
>人手不足倒産やろ
それも他人事
255:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:36:33.69 dWk0VmBY0.net
>>236
で、効率化で人員何人も減らしたんだから3人分は給料寄越せと言ったら口ごもったから
そのまま辞めてきた事なら。
阿呆だわ、俺がどんな手段で効率化をやったのかすら把握していなかったんだから。
DB全部飛ばしてやがんのな。
256:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:36:39.84 UDMvvMFZ0.net
本業で頑張っても給料上がらないならば本業は省エネ運転で副業に精を出したほうがいい
土日だけの副業は工場の清掃とか警備員とか引っ越し屋とか探せば多くあるからな
257:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:37:03.80 m+3rAg0i0.net
>>245
俺だったらいい人間を自分の上にあげるけどな
蹴落とすとかじゃない
有能な人間が上の方が絶対いい
仕事しやすいだろ
本来はそういうもんだと思う
258:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:37:17.01 +eRuRtPb0.net
老害の経団連のクズがやりがいも奪ったんだよ
259:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:37:19.24 lzkzVgC20.net
やる気がないのは年功序列で給与が上がりクビにもならないからだろうな
ジャップは危機感が足りない
年功序列はやめろ
260:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:37:53.13 cg+elTTa0.net
痛みのある構造改革で国民みな疲弊してんだろ
高齢者優遇ばかりで疲れきってやる気なんて無いわ
こんな国は沈むべきだ
261:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:38:28.42 m+3rAg0i0.net
>>255
本物の有能社員なんやなw
俺は違うので
262:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:38:41.35 apWQLFSm0.net
末端の労働者なんかお客様からの｢ありがとう｣だけでやる気が出ると本気で思ってるんだろう
263:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:38:49.44 Ahkj4WAr0.net
雅子さまが見本
264:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:39:48.67 PtvkZ/sX0.net
>>9
外資もクビ切り今やってるけどな
GS→AI置き換え
マッキンゼー→嘘八百だけ
265:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:40:13.99 +eRuRtPb0.net
>>168
イタリアがいるからどうせ負ける
266:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:40:16.85 IKEuWpdZ0.net
6人でやる仕事を5人にして1.2倍やれば1人分の人件費削減
4人にしてやれば1.5倍働いてもらい2人分の人件費削減
給料はかわらず
経営者の頭はこれだからな、そら人材不足の倒産当たり前
6人でやる仕事を8人にやらせて早く帰らせるのが有能
267:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:40:40.10 Wm2x+7680.net
税金とりすぎ、稼いでも手取り見て…
268:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:40:40.59 PEGI9Og+0.net
経営者が己の高額報酬を正当化する口実は「俺は優秀だから」だけど
それって現場の仕事を悉く「誰でもできる単純作業」に貶めて
労働者の熟練を無価値とすることが前提条件になるわけで
その度が過ぎるようになればまさに「働いたら負け」の世界
269:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:40:59.12 +eRuRtPb0.net
>>264
GSは600人のトレーダーを2人だもんね
270:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:41:32.08 MEcW/B1J0.net
評論家もどきの分析がある それはいくら正しくても役にはたちません
若者限定でいうけど、若者はかつてないほどの格差の世代です
昭和のじじいみたいに言い訳していきてるのも自分の選択です
数字のうち２割はやりがいを見つけている 今の時代にもかかわらずであるｗ
これは大事なことを示唆している 夢や希望が与えられる時代じゃないということ
自分で見つけ出し、使えるものは利用していくという考え
それが、今働いている会社である そして時期がきたら、会社よさようならってことです
271:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:41:49.60 LBK2HOZJ0.net
税金は全部軍事費と公務員の給料になるのさ。はははは
272:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:41:50.12 PtvkZ/sX0.net
>>225
時短で働いて楽している女社員の影に
男社員の犠牲な
で権利主張だけは平等だもんな
273:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:41:56.29 PJhT03vO0.net
>>262
他社の従業員がやる気あろうがなかろうがどうでも良いのが本音だな
自社以外の従業員はやる気ない方が叩き潰しやすくて歓迎するべきことｗ
274:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:42:47.83 g+UvaSvQ0.net
今の給料でやる気があるのは病気
275:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:43:33.62 ZrUXExsE0.net
>>259
ジャップって言ってる内は危機感が無いわ
276:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:44:01 p2kmhUrj0.net
そりゃあ働いても役員を肥やすだけやからな
んなのやってらんねーよw
277:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:44:52 m+3rAg0i0.net
>>268
わかる
278:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:45:03 f8N9SoFB0.net
ネトウヨホルホルのジャップ国(笑)
279:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:46:15 pCHpuCeV0.net
仕事もプライベートもダメな人がそれだけいるってことだろう。
280:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:47:18 PtvkZ/sX0.net
>>235
日立なんて化成と物流売るぐらい金無くて
家電は捨てて重工と微妙な医療だけやし
281:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:49:58 DrRaUWCc0.net
年功序列とかじゃなくて会社の基準みたいなのを明確に作って
それの達成率とかで給与を決めたらいいんじゃね？
例えば営業なら目標が100ならそれに対して200売れば翌月の給与2倍
製造ならかかった時間に対してどれだけ短縮できて不良品がないかで給与を決定
それも毎年前年比みたいな動くゴールじゃなくて固定にすれば
技術や顧客を増やしてきた物はスピードが落ちても給与は上がり
逆に何年やってもトロいやつとかは永遠に基本給
こうすれば年寄りってだけで給与多いやつとかにムカつかなくてすむだろ
282:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:50:18 VenjsRiI0.net
これがあんたらが先人から引き継ぎ作ってきた日本社会だ
子孫たちも喜ぶであろう
283:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:51:52 dWk0VmBY0.net
>>261
有能な奴はきちんと評価される所までやるんだよ、俺は違う。
284:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:52:34 GiO3mISW0.net
経団連に所属できるようなところに入社したらもうゴールインですよ
285:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:54:04 vOGazybG0.net
>>281
製造は歩留まりや生産性より時給だよ。
営業なり、いわゆるホワイトカラーは本来成果に対しての報酬であるべきなのに、製造と同じく時給にされてるのがそもそもおかしいわけで。
286:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:54:10 PJhT03vO0.net
>>280
日立が潰れても経団連としてはどうでも良いんだよな
他の加盟企業から中西に代わり会長にすれば良いだけだし
287:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:54:51 GmZtOaYq0.net
>>244
下請法も改正すべきだよね
元請けの受注額の何パーセント以内しか中抜き出来ないとかさ。この奇妙な構造いつまでも温存できないよ
288:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:55:34 su8dpEfp0.net
>>283
横だが、多分上司が無能っていうか部下見てないんだよなそれは
289:名無しさん＠１周年
20/01/29 21:59:01.15 SYG51xSB0.net
2chやSNSでネガティブ思考が蔓延ってるのが原因だろ
290:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:00:21.77 c1OrKhgu0.net
現状の1.5倍の売上予算を突きつけられ、販促費や設備、資材の予算は半分人件費も7割
どんなに頑張ったところで達成できるわけないのに
去年より上がってても評価されないのは予算達成しないからだってさ
そんなんやる気でるわけねーだろ
291:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:01:52.77 UO8S8dLD0.net
>>285
トラブルシュートみたいなのは成果をどう評価するんだろう
トラブル相手に待たされたとか、連絡つかず、みたいなのは
損失失敗とみなせんだろ
外資の末端とかは平気で損失失敗扱いされて首になってるみたいだが
292:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:02:25.65 KaifyAoO0.net
ブラック企業しかない日本で、
どうやってやる気を出すんだよ？
変なドラッグをやるか、洗脳でもされない限り、
クソ会社相手にやる気なんか起きん。
293:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:03:04.53 sC9pIQ4n0.net
こいつらは、やる気ある奴を叩いている自覚ないのか。
294:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:04:08.89 4aNAhkC70.net
>>292
そしたら海外で働いたらどうかな？
韓国人や中国人は日本で起業してる人大勢いますよ
295:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:05:46.90 UO8S8dLD0.net
>>293
会って話を聞いてる範囲では、根のところでの自覚はない
注意喚起するとそれなりのことは言うんだけれど
とっさの指示とかでは地が現れる
もう人格固まってるから、外部から変化させるにはすさまじいエネルギーが要る
296:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:05:54.81 KaifyAoO0.net
>>294
そこまでしてやる気を起こしたいとは思わんｗ
297:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:07:31.67 qUID4ruw0.net
やる気は金以外じゃ上がらないだろ
今まで散々搾取しまくっといて何言ってんだか
298:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:07:38.94 19mGEbEu0.net
もうこの国はお終いだよ。
アホな政治家と財界が完全に日本人のやる気を失わせたから。
愛国心なんてゼロどころか反日日本人も増殖してるぞｗ
299:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:08:28.62 vY+If8H40.net
>>297
金以外でやる気が出ることはあるだろうが、
雇い主が金を出さずにやる気を求めるのは筋違いだな
300:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:08:32.46 3a5+A24H0.net
アベノミクス後の企業利益の分配先
1位：内部留保
2位：株主還元
3位：賃金アップ
過去最高益とかやってるのに賃金に反映させないんだからやる気がおきるワケない罠
301:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:08:43.63 UO8S8dLD0.net
>>298
いやそれはおまえさんの妄想
302:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:09:12.54 B6igwnAa0.net
>>291
トラブルシュートが成果になるって、警察で逮捕のノルマがあるみたいなものだな
事件がなくて平和なのが一番なのに
303:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:12:29.30 GPO0g/p00.net
Computer School KOS 神
「(スマホ・タブレット自体)ヤル気が無い」ドコデモが座ってるだけで三千五百万円の収入・・・
朝鮮両班がこれから国の憧れの職業になって・・・
良 か っ た た ぁ い ｗ ｗ ｗ ｗ ｗ ｗ ｗ
曰 本 人 な ら 判 る だ ろ う ！ ！ ！ ！ ！ ！ ！ 」
一生懸命、お勉強”だけ”の人生に励む事だｗ
304:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:12:49.10 6cFoiCND0.net
日本人の9割が中小企業勤務で中小企業なんて人件費けちってるから人の倍働けみたいなとこばっかだもん
そんで給料は大企業の3分の1とかそりゃやる気も出んだろ
305:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:14:21.29 MmtvAZLh0.net
上司がパワハラ馬鹿ばっかりだから
306:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:14:47.02 3a5+A24H0.net
いい加減 人件費＝コスト みたいな発想やめろや
307:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:15:17.98 4aNAhkC70.net
>>304
いま調べたところ従業員数の比だと大企業が29.9％、中小が70.1％だそうだけど、
「日本人の9割が中小企業勤務で」って言うソースは？
308:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:15:24.15 oebZ0I980.net
>>287
自分のところに仕事が回ってきた時点で50%抜かれてるとか普通にあり得るからな
大企業が丸投げに近いことやるから、そりゃ中小企業一社では捌ききれなくて、自社で出来ない部分は中抜きして他社に回す
場合によっては、更に中抜きして他社に回される
こんなことが繰り返されてるから、賃金は必然的に低くなる
再上流がなにも作業しないにしても、最初の時点で役割分担していればマシなんだけどな
309:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:16:48 OAGhUoNI0.net
一生懸命働いても税金で半分持ってかれたらやる気でる訳ないだろ
あとは老人のやってることが全体的にせこくて希望が見えない
310:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:18:13 u/y/Pxlq0.net
パワハラ大好き人間が職場に複数いるとその職場をダメにする
311:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:18:22 OqhPY/Nc0.net
JRや郵政やNTTみたいな民営化された企業って
遣り甲斐詐欺を全面的に押し出してるよな
某新⚫⚫を止めた元契約社員の職員みたいな
312:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:20:32 pCHpuCeV0.net
先が見えた人間はみなそうなるのです
313:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:21:59 oebZ0I980.net
>>308
あとは大企業がリスク回避のために、子会社やら非正規だらけの事業部を通すケース
そこの人間、使い捨てだと知ってるからか、ほとんどなにもしないで、中小企業に回すだけ
このケースもそれなりにあると思う、これも実質的に中間搾取
314:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:22:41 MeIfXtXF0.net
某大企業の現業職で全く役に立たない奴らは解雇できないから子会社に行くんだ
給与は殆ど変わらないけど全くやる気が無い、だから仕事は同じ職場で
半分以下の年収で働く下請け作業員にさせるんだ、もちろん下請け作業員もやる気なし
この国の労働利権が法律で職場のやる気を奪っているんだよ、クズ社員は解雇して中途採用で正社員を入れなきゃな
315:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:23:50 8DD7tA8O0.net
公務員のことか
316:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:29:11 dWk0VmBY0.net
>>288
「毎回」それでやる気無くして転職する。
その後、俺は年収が上がって前の職場は酷い事になる。
317:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:30:27 oebZ0I980.net
>>314
俺は数回だけ、その手の子会社や事業部と仕事をしたことあったが、大半は本当なんもしないよな
下請けなのに事業計画書まで書かされたことあるわw
そして、その手の子会社系のやつは、下請けからキックバック貰ってるウワサとかあるある
318:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:31:15 OPTQ0om60.net
働き方改革で残業できない分サービス残業になるんだからやる気なくなるわな
319:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:31:29 8Fgoijaa0.net
上も下もみんなヤル気なしでええんちゃうw
320:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:31:55 PJhT03vO0.net
>>304
中小企業で経団連に会費を納めて加盟企業になってるところはないんじゃないか？
経団連に加盟してないなら経団連と何の関係もないじゃないか？
やる気があろうがなかろうが、その企業を潰ぶすのも自由だよ
経団連に加盟している企業でも潰すのは自由だけどもｗ
321:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:31:59 Ems6aMeK0.net
朝だ！
月曜だ！
やっと来たよお仕事の日！
ってなくらいやる気の起きる仕事って何だろう……
322:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:36:55 GPO0g/p00.net
>>298
待て！
87'MultiWindowsSystem on T-286 wrote from scratch, AppleBananaColorGradationCG on 98VM
"Too many time to caliculate",elephone exchange system wrote himself only
こういう神様ならきっと･･･きっとこの国を何とかしてくれる･･･鴨?!
/goo.gl/maps/xD1UwfoGgcFaXeZP7
「ＩＱ２００ある天才の自分が１流企業＠ｐｐｌｅ社の為に全力を尽くします！！！」by Mr.I-na
ヤル気満々…終わる･･･のか？この国IT･･･
323:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:37:33 ZyHLh+JK0.net
>>1
2012年→2017年(安倍政権下)で
・給与所得者数は３71万人増加
・給与所得が200万円以下の人数は63万人減少
・給与所得が200万円以上の人数は434万人増加
給与所得者数変化
(国税庁 民間給与実態調査)
URLﾘﾝｸ(or2.mobi)
324:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:40:33 aqMtraGs0.net
当然だろ、１０年前の可処分所得方がはるかに上
325:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:41:34 FxzGvXf40.net
この廊下のこの範囲は何秒で歩けとか、効率化と言って10時間も同じ所へのビスどめを電ドラ使ってひたすらこなすとか、人間性もない命有るロボット作業だもん。働きがいなんてない。
考えると自殺したくなるからロボットとなって車作ってる。
326:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:41:57 1b5TGtrg0.net
国民は経団連の存在に頭抱えてるよ
327:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:43:04 PJhT03vO0.net
>>321
そんなものは基本的にないｗ
若い頃30数年前に、ほんの数年
そんな時期もあったがｗ
328:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:44:00 NoqBoMcP0.net
>経団連も頭を抱える
というより
経団連役員が今のような人物で
今のような行動や発言をし
それが通用してしまうから
能力でなく口先が通用してしまうから
実態を知り、物事を正しく把握できるに従い、やる気が失われる
329:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:44:16 PJhT03vO0.net
>>326
三木谷が作った新経済連盟には頭抱えてないのかｗ
330:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:44:43 VNKfgpDG0.net
仕事を請け負って給料をもらう会社にサービスで残業しないといけないのがそもそも変だし
「サービス」じゃなくて労働力の不当搾取だろ
やるき削られるわあ
331:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:45:09 f8N9SoFB0.net
トヨタの奥田が経団連会長になってから、露骨にカネで政治を買うようになった。
332:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:45:50 CSrE9x2W0.net
給料増えない上にいつ首切られるかわからない状態で
モチベーション上がる方がおかしいわw
333:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:45:56 XzOcFzPN0.net
日本の会社は変わるわけがない
セブンイレブンすら変えられないくせに
なにが改革だ
うすうすそれに労働者も気づき始めたんだ
334:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:46:45 VNKfgpDG0.net
努力が酬われないのが常態化してきたら出ないよなあ
335:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:48:43 3hIbB+DA0.net
世の中バランスが大事だからな
薄給ならそれなりの事しかやらん
336:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:49:35 fqAADgp40.net
俺の勤務先も毎年調査アンケートやってるけど
年齢や勤務先、勤務年数で大体回答者が分かっちゃうから
多くが本音で答えない
337:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:51:27.95 PJhT03vO0.net
>>331
そんなことはない
戦前の財閥の方が金で政治を買っていたし
近頃の経団連は初期と違って力もなくなってる
経団連は財閥と違って結束が全くないし
財閥総帥と違って人事権があるわけでもない
経団連会長は、かつて「財界総理」と呼ばれ、政界、官界に大きな影響力を有していた。
だが、現在では経団連の影響力が低下し、会長の地位も魅力的ではなくなっている。
経団連は、戦後、政治との距離を適切に保つことで、要望の円滑な実現を図ってきた。
というのも、日本の経済界は、戦前・戦中において、政治との癒着を深めた結果、
GHQに戦争協力の責任を問われ、財閥解体を強いられ、経済団体についても自主的な解散を促された。
こうした経験から、戦後は個別企業による政治献金を避け、特に高度成長期には、
各社からの政治献金を、経団連が一旦まとめあげてから自民党に流すという仕組みを整えた。
個別企業や業界との癒着が進まないシステムを形成したのである。
では、直接的な政治献金を行わずに、経団連はどうやって政治に自らの要望を実現させてきたのだろうか。
この点についても、歴代会長ごとに経団連の権勢を見比べることで、その論理と構造が見えてくる。
歴代会長のなかで、政治に対して強硬に要求を突きつけ、その実現を果たした人物としては、
第2代の石坂泰三（東芝）、第4代の土光敏夫（東芝）、第8代の豊田章一郎（トヨタ自動車）が挙げられる。
石坂は戦後直後、東芝の労使紛争を解決した実績で知られ、それは企業協調的な労働組合運動を形成する一助となった。
そうした自由主義を貫き通した実績を背景に、石坂は経団連会長として、貿易・為替の自由化、資本自由化を政府に強く迫った。
土光はその東芝が60年代半ばに再び経営危機に陥った際、その再建を果たした。経団連会長時代よりも、80年代に入り、
第二次臨時行政調査会、臨時行政改革推進審議会の会長として、政府に睨みを効かせ、行革を迫った。
豊田はトヨタ自動車をグローバル企業に発展させた功績で知られ、90年代半ばの橋本龍太郎内閣に、「橋本六大改革」
という構造改革を実行させた。
3人に共通しているのは、政治に頼らず、企業経営を成功させた結果、政府に対して経済界の利益を強く主張できたということである。
これは、高度成長期の諸先進国で、労使対立を調整するために、労働者党政権が誕生して福祉国家政策が進められたことに比べれば、
非常に特異な状態であった。
338:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:52:26.82 Ems6aMeK0.net
>>327
人生に一度はモテ期ならずのヤル期ってものがあるんだなあ……
339:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:53:46 B7EIUnsE0.net
やる気がある時だけ働きたいから一生フリーターになりたいんだけど
フリーターも30までだよなぁ
世の中厳しいな
340:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:55:43 PJhT03vO0.net
>>338
私は社内結婚なんだ
これで分かるだろｗ
341:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:56:41 wn0de65m0.net
>>113
日本のマネージメントは「ぼくのかんがえたさいきょうのせいか」を
目標として下に押し付けるだけだからな
実現可能かとか、実現するためには何が必要かは検討しないまま丸投げ
342:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:58:05 Suu2Al3O0.net
オレ、アメリカで働いてたけど、あそこでは会社の中で、
中核を担うエリート群と現場のワーカーが、はっきり分かれる。
エリート群はそれこそアニマルスピリットを持つ。現場のワーカー
は首にならないよう、ただ決まったことをこなす。
そういうことじゃないかな。
343:名無しさん＠１周年
20/01/29 22:58:14 PMLFxS5P0.net
あるわけねーやろ
仕事やらなきゃ、と残業したら嫌み言われて
平日に時間はけない、でも普段こなせない雑務が…と
土日にちょっと書類整理に会社出てきたら
文句言われる(打刻してないのに…するとかしないとかの問題じゃないってさ)
あーね、時代ね
昔と違うんだってね
やる気だけなら、クソブラックだったわ昔の方がまだましだったよ
344:名無しさん＠１周年
20/01/29 23:00:19 /FdYP6an0.net
働き方改革以前に生産性のない仕事ばかりだからやる気が出るはずもない
345:名無しさん＠１周年
20/01/29 23:00:29 est4cqH30.net
後進国型の産業構造と企業を維持しようと保護して補助して延命させてれば、利益や給料の水準も後進国に近づいていくのはごく当然。
一度は先進国になった日本からすれば後退であり没落だからね。そりゃ士気もあがらない。
346:名無しさん＠１周年
20/01/29 23:00:36 lzkzVgC20.net
>>275
ジャッープ！
ジャップ？ジャップ！ジャプー
ジャップジャップジャップジャップジャップジャップ
347:名無しさん＠１周年
20/01/29 23:02:54 PJhT03vO0.net
>>346
東京JAPというグループがあったな
348:名無しさん＠１周年
20/01/29 23:03:33 Dj8MMjQi0.net
ないのはやる気というか将来への期待だな
この期待は刑務所の中に居る方がはるかに大きいだろう
349:名無しさん＠１周年
20/01/29 23:04:14 est4cqH30.net
>>227
労働分配率はヨーロッパのほうが低いよ
350:名無しさん＠１周年
20/01/29 23:06:28 sIxwVObS0.net
日本人全体が生きる気力を無くしてる感じ
政治家や官僚が悪いことばかりするから
351:名無しさん＠１周年
20/01/29 23:06:44 6g9diu9J0.net
使えない社員、４０すぎた社員は解雇。
優秀な社員は可能な限り、より安い賃金で。
賃上げもボーナスも残業手当も廃止。
それが経団連の夢。
352:名無しさん＠１周年
20/01/29 23:07:46 sIxwVObS0.net
役立たずのジジイとか仕事しない精神障害者なんか雇ってる場合じゃない
こいつらが真面目に働きたい社員のやる気を削いでる
353:名無しさん＠１周年
20/01/29 23:07:51 1DA24G2/0.net
日本社会を見れば何の不思議もないしっくりくる結果だが
庶民感覚が足りないんじゃないの？
354:名無しさん＠１周年
20/01/29 23:13:14 lMO9omQb0.net
上級だけの国だもの
355:名無しさん＠１周年
20/01/29 23:13:43 OvUDdEGs0.net
やる気（笑）
やりがい（笑）
356:名無しさん＠１周年
20/01/29 23:15:58 xvAi+1T5O.net
自分のやりたいことが仕事になってる人もしくは仕事にしたものにやりがいを感じている人は、
賃金の高い低いはさほど問題ではなく裁量を与えるほどやる気は増大する、
もし裁量がなくマニュアル通りでしか出来ない場合は遅かれ速かれ不満の素になりやる気が削がれる可能性があるので注意する
一方、特にやりたくないことが仕事になってる人たちは、まず仕事をきちんと精度良くやらせる餌として賃金が高いほうがよい、
前述した仕事にやりがいを感じるように仕向けるには本人の意識改革は大事だがそれよりも職場の改革が必要になり、これは大変難しいと思われる、
またこれらの人たちは労働者に占める割合も高いと思われるので、結局は高賃金にすることが全体的に確実で即効性のあるやる気対策になる、
時代に即すれば少なくとも年で数百万円の賃金が必要になる
以上この２日間で考えた結果、長文すまぬ
357:名無しさん＠１周年
20/01/29 23:17:56 QrlmusxA0.net
好きな仕事じゃないからなあ やる気もでないよ
358:名無しさん＠１周年
20/01/29 23:19:01 AzbGEwgl0.net
>>1
経団連が給料下げたからだろが
359:名無しさん＠１周年
20/01/29 23:19:31 4SMbVcj20.net
正社員にやる気何て必要ないぜ！
非正規でやる気ない奴はクビだからな、まあ頑張れやw
360:名無しさん＠１周年
20/01/29 23:21:29 8rDNjjfa0.net
今日クロ現で大人のいじめについてやってたけど、職場でそういうのが蔓延ってるのが原因やろ
361:名無しさん＠１周年
20/01/29 23:21:57 pbQMCYrf0.net
下に合わせることしかしないから頑張っても意味がない
結局適当に生きてもゴールはあまり変わらないようなので頑張らない
362:名無しさん＠１周年
20/01/29 23:22:56 Wjlj4b/70.net
業績良くてもターゲットを異様に高くして
達成できてないからボーナス抑えるわ、とかいって雀の涙だったり
基本給も平行線のままじゃやる気もなくなるわ
363:名無しさん＠１周年
20/01/29 23:24:09 7v3Uo1Wr0.net
熱意あふれるってふわっとした表現なんなん？
364:名無しさん＠１周年
20/01/29 23:26:30 8rDNjjfa0.net
>>356
裁量が無い職場ってお互いを監視して重箱の隅をつついてあら探ししてイジメて他人を追い出すイメージしかない
365:名無しさん＠１周年
20/01/29 23:28:49.92 xvAi+1T5O.net
エンジニアだったら今後は自分の特許使用料に応じたお金が支払われるってことになるんだろうか、成果主義ってそういうことじゃん？
今は特許は会社のものとしてほとんど金払いが無い会社がほとんどだと思うけど
366:名無しさん＠１周年
20/01/29 23:33:15.44 pCHpuCeV0.net
この手の調査をやってる担当がモラルダウンの原因だったりする
367:名無しさん＠１周年
20/01/29 23:35:03.40 GOGs1kgc0.net
そりゃ、自分らより低レベルの仕事で、何倍もの給料もらってる老人等に搾取されまくりだからな。
368:名無しさん＠１周年
20/01/29 23:42:31 GOGs1kgc0.net
>>336
うちの会社のアンケート記名式だし
369:名無しさん＠１周年
20/01/29 23:44:54 1FxrhM3o0.net
底辺労働者は搾取されるだけの存在だからやる気なくて当然だろう
底辺を使う会社は中小ですらトヨタみたいにどんどん肥え太っていくが
370:名無しさん＠１周年
20/01/29 23:46:18 p2kmhUrj0.net
鎖もなしに奴隷使おうとか無理なんよ
371:名無しさん＠１周年
20/01/29 23:47:17 Dw0mFZHu0.net
お前らは底辺なんだからしょうがねえだろ
俺は両親が金持ちだから不労所得ニートだけどなｗお前ら、ちゃんと今日も働いて俺の配当金の原資を稼いで来いよ。
372:名無しさん＠１周年
20/01/29 23:49:15 zyHdddUh0.net
どうせ延期→中止ですよ
373:名無しさん＠１周年
20/01/29 23:50:07 EIS4hn+s0.net
アンケートをするだけの人事部
374:名無しさん＠１周年
20/01/29 23:53:18.70 Bu30tapC0.net
俺らがいくら頑張っても経営者が無能じゃなぁ
カス経営者のクソみたいな提言一つで多大な労力が無駄になってるのを見るとやる気なくなるわ
375:名無しさん＠１周年
20/01/30 00:05:33 SPzbHh300.net
>>371
初心者か？配当なんてその年の業績が悪けりゃ
すぐ減配されて雀の涙だろ
トヨタですらリーマンみたいなのが10年に一回来てすぐ減配しやがるからな
376:名無しさん＠１周年
20/01/30 00:11:00 apuiNSaK0.net
>>374
一部上場でもそうだよね
377:名無しさん＠１周年
20/01/30 00:11:10 h8jcyGxc0.net
日本企業の生産性が悪いのが本当ならば、それは偏に経営者が無能だからだしな。
やる気で生産性が上がるなら生産性を上げるのが経営者の仕事だし、やる気と生産性が
リンクしないなら、やる気がなくても生産性を上げられるシステムを作ればいいだけ。
378:名無しさん＠１周年
20/01/30 00:15:10 I4r+x12H0.net
そりゃそうだ
ブラック企業で働いても絶望感しかないだろ
379:名無しさん＠１周年
20/01/30 00:17:53 QrVxO7EM0.net
>>375
規模の問題ね
配当で数億円という人はざらにいます。
そういう人は少々減配になっても気にしないんだよ。
380:名無しさん＠１周年
20/01/30 00:18:32 f1KKHpBx0.net
無駄にやる気満々で色々提案して後は丸投げ
みたいな奴はうざい
それなら
まわりに迷惑かけずに与えられた事を淡々とやる気なくこなす奴の方がまし
381:名無しさん＠１周年
20/01/30 00:21:10 zR0UYWNQ0.net
生きる気力がないのも７０％くらいだろ
惰性で生きてるだけ
382:名無しさん＠１周年
20/01/30 00:29:03 /aDcZ7BP0.net
やる気だして欲しいなら金を払えよ
後、糞みたいな理由で経済活動阻害するアホ共が多過ぎる
383:名無しさん＠１周年
20/01/30 00:29:34 Elwb0Bim0.net
>>39
国力落とすためにわざとそれやってるわけで
384:名無しさん＠１周年
20/01/30 00:34:36.69 agevW2Bh0.net
やる気出して効率的に業務をこなせるようにクソ頑張ってみても増えるのは仕事量だけで給料じゃないもんな
385:名無しさん＠１周年
20/01/30 00:37:44 fKxj6XCy0.net
社長 殺る気
社員 嫌る気
386:名無しさん＠１周年
20/01/30 00:37:47 LZygfBal0.net
>>384
アホ経営陣「お、こいつ意外と仕事早いぞ、よし使い倒したろ！給料は一緒で(笑)」
だもんなどこもかしこも
387:名無しさん＠１周年
20/01/30 00:42:55 zR0UYWNQ0.net
やる気がないのはクソつまらん仕事しかないからな
面白ければ熱中するだろ
388:名無しさん＠１周年
20/01/30 00:43:18 l6/PQTtl0.net
賃金は上げない、終身雇用もしない
まあやる気もそうだけど忠誠心みたいなもんは無くなるわな
389:名無しさん＠１周年
20/01/30 00:43:48 WkpJKH1W0.net
外の世界を知らず世界一になれたバブル期
バブルが弾けた後で外の世界を知って徐々に働き方改革へと辿り着いたけどもう手遅れ
390:名無しさん＠１周年
20/01/30 00:50:11.55 SPzbHh300.net
>>379
少々っていうけど
トヨタですら３分の1になったのも知らんとか素人かよ
391:名無しさん＠１周年
20/01/30 00:52:32 jU/TwX5x0.net
やる気が無くても仕事はしてるよ？
392:名無しさん＠１周年
20/01/30 00:53:21 zR0UYWNQ0.net
アニメーターなんかは低賃金でも熱心に徹夜で働いてる人がいるけど
結局好きな仕事に就けた人はやる気があるんだよな
大半の人はやりたくないクソつまらん仕事を惰性でやってるからやる気がないんだよ
393:名無しさん＠１周年
20/01/30 00:54:32 RqSq2uKu0.net
日本てイギリスがいまだに第二次産業に力入れてるようなものだからな
金融やサービスにシフトしてかないと浮き上がれないし規制も外していかないといけない
増税なんてもってのほか
増税せずにプライマリーバランス改善した竹中小泉は正しかった
394:名無しさん＠１周年
20/01/30 00:56:25 o2My7HrO0.net
やる気ってのは何かを得る為
たいていのものを持ってたら、そりゃやる気なくなるわな
395:名無しさん＠１周年
20/01/30 00:58:44 OqdZINeP0.net
やるき茶屋はどーすんだ！
396:名無しさん＠１周年
20/01/30 01:01:14 igSM6Ysz0.net
人手不足と言いながら
払うものを払おうとしないで
最低賃金レベルでの募集しかせず、
人手不足と言いながら
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は
倒産させ市場から撤退させた方が
日本と国民のため。
35
397:名無しさん＠１周年
20/01/30 01:01:42 IpxKvSXG0.net
GGG48CEO/Leader sold RRKS to CHON as Mr.SON getting perpetual 'SHACHO/Leader' status
to their life ends, that's called 'recursive employment', new type of Gapanese employing style
as 'self-employ selling with own asset' replaced another gapanese word was 'tako no ashi kui'
means 'octopus eats own legs to alive'
再帰雇用ー資産(例えば雷雷K社)等、すでに”持ってる”資産を赤の他国人に華麗に売り飛ばし
その反動でわが身を終身雇用(リーダー・社長・会長業)する
自らが自らの雇用主になる
GGG48が曰本国の最先端の雇用体形を創世した
トップ・リーダー企業の後に続けばこの国の将来に間違いはない
“爺さん天国国家”の完成だ！
「生涯労働」
爺さんが生涯、神輿に乗って幸せすぐる老後を送る為にも若者のヤル気は是非とも必要なのだ
398:名無しさん＠１周年
20/01/30 01:11:41 zR0UYWNQ0.net
>>380
>与えられた事を淡々とやる気なくこなす奴の方がまし
そういうタイプの人は流れ作業の工員が向いてる
399:名無しさん＠１周年
20/01/30 01:14:27.54 9jTrGeZ80.net
お品書き
・赤貝
・ミル貝
・ホタテ貝
・やりがい（笑）
400:名無しさん＠１周年
20/01/30 01:15:58 76lo7lyj0.net
>>382
経団連「は？普通我々の役にたつと思えばやる気が出るだろう 何の価値もないお前達に価値を得る機会を与えてやっているのにその態度はなんだ！ふざけるな！」
401:名無しさん＠１周年
20/01/30 01:16:37 HgCV+7Jz0.net
経団連と違ってこっちは日銭稼ぐだけの毎日なんだよ。やる気なんか出るわけねえだろが、馬鹿
402:名無しさん＠１周年
20/01/30 01:19:47 AQcpKAmW0.net
日本は、合理的でないからな
義理と人情、感情で仕事してるから、本来監督できないものが上の立場になって、よく分からん職場環境を作っている
403:名無しさん＠１周年
20/01/30 01:21:28 iiCOTzQs0.net
てめえらの倅を現場で働かせてみろよ
404:名無しさん＠１周年
20/01/30 01:22:52 K8DLHQ+G0.net
モチベ上げても結果出しても金にならないんだから意味ないだろ
405:名無しさん＠１周年
20/01/30 01:46:24 Cy4lsgP+O.net
>>377
ホントに
中西とかいう見るからに耄碌シジイの会議での発言を聞いたが、
今までのやり方をやめると何故うまくいくのか、
論拠が全く示されないままだ。
自分の頭で考えていないのが丸わかり。
しかも、趣旨は｢自由化｣ということのはずなのに、なぜ｢一斉主義｣を放棄しないのか？
ソリューション上の統合の失調が生じている事に気付かないのか。
中西の日立製作所が本当に日本のリーディングカンパニーなら、まず自分のところで実験してみて、
｢こんなにうまく行くのだから皆さんもどうぞ｣
ぐらいの事は言えないのか。
ところが、現状の日立製作所は、ある意味、ゴーンより酷い不採算部門の切り離しによって生き長らえてるだけなのだ。
いいか、教えてやるが、今までのやり方を変えるという場合の基本は｢一斉主義の放棄だ｣
一斉に一括採用をやめましょう、一斉に終身雇用をやめましょう？
語義矛盾であり、概念上の統合の失調であることぐらい気づけよ。
頭わいてんの？
最低限必要なのは、このような無駄な経営陣とは無関係に駆動する組織を回転させるエンジンなのだ。
よって、必要のない経営陣要求をするという事にこだわる労働組合なるものも必要がないということになる。
406:名無しさん＠１周年
20/01/30 01:53:38 wnFyx5Xc0.net
>402
どこでもそうなんだな。
407:名無しさん＠１周年
20/01/30 01:57:48 jU+vKlhz0.net
白人様と黒人奴隷の図式ある職場
408:名無しさん＠１周年
20/01/30 02:09:54.67 5T5m5WQr0.net
アメリカの番組で企業トップが変装して自社の店舗でバイトしてみるのがあるが
トップはさすがにバレるので息子か娘を潜入させてみれば現場の実情がわかるだろ
409:名無しさん＠１周年
20/01/30 02:16:29 XvNBijKO0.net
だって非正規だもん
410:名無しさん＠１周年
20/01/30 02:18:18 dDR+Rvoz0.net
毎日嫌々出勤してるから多分あと2年もたないな。うつになると思う
411:名無しさん＠１周年
20/01/30 03:35:11 R/hTVhMI0.net
しょせんこの国の企業なんて会社ごっこやってるだけだからいいじゃん
小泉進次郎みたいな無能コミュ強がリーダーでいいじゃん
ハッタリ野郎ばかり繁殖して滅んじまえ
412:名無しさん＠１周年
20/01/30 03:35:58 CneYjP8o0.net
働き方改革で最も悲惨な目に合うのは非正規だろうなぁ
413:名無しさん＠１周年
20/01/30 03:44:13 +lQ9OcIS0.net
人材を切り捨てる国に尽くすだけ無駄
414:名無しさん＠１周年
20/01/30 05:22:54 sjyADkZd0.net
奴隷なのにやる気を出せるわけないだろ
415:名無しさん＠１周年
20/01/30 05:25:33 aAq/shyk0.net
時代遅れのバカ役員に貢ぐ労働なんてw
416:名無しさん＠１周年
20/01/30 05:27:26 dJGc6Rjx0.net
>>414
それでも責任感があるのは日本人奴隷だけ
417:名無しさん＠１周年
20/01/30 05:30:54.35 0iTqNxIR0.net
「経済格差を認めるか認めないか現実問題として我々に選択肢はないのだと思っています｡みんなで平等に貧しくなるか､頑張る人に引っ張ってもらって底上げを狙うか､道は後者しかないのです｡」
竹中平蔵
418:名無しさん＠１周年
20/01/30 05:31:20.37 HR4PgeLl0.net
そんな社会に誰がした
419:名無しさん＠１周年
20/01/30 05:34:46 QBGns0ze0.net
信賞必罰と公平な評価、それだけでいいんだけどね。
420:名無しさん＠１周年
20/01/30 05:34:52 j+nACYPS0.net
モチベーション持ちようがない環境で働いてる人が多いんだよ
モチベーションないのは甘えだ！って発想で部下の尻を叩く無能上司の多いこと多いこと
楽しくない仕事を楽しく思えとかそれ洗脳やん
新興宗教のあののりが日本企業にはある
だからみんな仕事が嫌いなんだよ
本音は会社では言わんけどな
421:名無しさん＠１周年
20/01/30 05:35:00 KAdoMRz30.net
やる気のあるやつなんかおらんよ
口を開けば他人の文句ばかり
低い給料で上からああしろこうしろと改善の話ばかりや
ほんと生かさず殺さず江戸時代の雰囲気しかない
422:名無しさん＠１周年
20/01/30 05:37:05 6bwDjAVU0.net
ノルマ達成して誉めてもらえるならともかく、フンと鼻をならして
「こんなもん誰でもできるんだよ！さっさと仕事に戻れ！！」
だったからな、ウチなんか
423:名無しさん＠１周年
20/01/30 05:37:13 HR4PgeLl0.net
TATEMAEの国、日本
みんな嘘ついて生きてる
心にもないことばかり毎日言って
テレビから聞こえてくる言葉もTATEMAEばかり
そして心を病んで、やる気もでない
当然じゃん、そんな風に人は生きられない
424:名無しさん＠１周年
20/01/30 05:40:26 dCXXm/lS0.net
社員じゃないし・・・・・・・・・・・・やる気なんかないよ
425:名無しさん＠１周年
20/01/30 05:40:45 KAdoMRz30.net
そもそも実質賃金最低の日本でどうやってモチベあげろってんだよ経団連さんよ？
426:名無しさん＠１周年
20/01/30 05:42:06 LzutUakf0.net
働いたら負け
働かせるのが勝ち
働かせる奴隷が減って、経団連が頭を抱えてる
427:名無しさん＠１周年
20/01/30 05:42:54 QMx4f4kb0.net
これは、アンケートで本人に聞いたんでしょ？
単に、「ヤル気が有る」の定義が他国と違うだけ。
日本人は、性格的に自分のヤル気を外にアピールする気が無い。
428:名無しさん＠１周年
20/01/30 05:43:05 endOLgac0.net
祭りやらんからや
429:名無しさん＠１周年
20/01/30 05:45:35 sjyADkZd0.net
市民という名の奴隷だからなぁ。未来の教科書になんて載るやら
430:名無しさん＠１周年
20/01/30 05:54:27 endOLgac0.net
まともな文学がないからや
文学は一種の疑似体験
心を大きくするためには文学が必要や
たらふく文学を吸収した人間は死すらも恐れないんや
431:名無しさん＠１周年
20/01/30 06:01:14 n35aCKQq0.net
おまえら無能だな
432:名無しさん＠１周年
20/01/30 06:03:52 hK9DxkzQ0.net
こいつらケイダンレンの馬鹿共を「殺る気」の奴は死ぬほどいそうだけどな
433:名無しさん＠１周年
20/01/30 06:12:43 KAdoMRz30.net
同一労働同一賃金も始まる
押さえつけるだけ押さえつけておいて
お前らやる気出して働けよってかｗ
ほんと反吐がでる
434:名無しさん＠１周年
20/01/30 06:29:43.51 qZDsxYAn0.net
経営者のオツムが旧態依然だからだよ（笑）
435:名無しさん＠１周年
20/01/30 06:35:00 kWzQGb740.net
遅かれ早かれ勝負しないとジリ貧
肉体も精神も削られていくだけだなー
436:名無しさん＠１周年
20/01/30 06:37:25 +t/3Gmag0.net
給与もやる気も上げるなど必要なし。
437:名無しさん＠１周年
20/01/30 06:38:50 veD2+8sQ0.net
共産党の市議に頼んで生活保護受給してほうがいい
438:名無しさん＠１周年
20/01/30 06:41:02 Jvr0/gu50.net
>>422
誉めてくれても待遇がついてこなきゃ意味が無い
誉めるのはタダだしな
439:名無しさん＠１周年
20/01/30 06:41:31 lrJRMMwJ0.net
日本にも黄色いベストが必要
440:名無しさん＠１周年
20/01/30 06:45:39.25 CQ2PrwKr0.net
仕事をすればするほど罠に嵌りやすい
変な案件押し付けられて陥れられたりして出世もへったくれも無くなる
なら仕事しない方が評価高いじゃん？
ストレス無いから私生活も幸せじゃん？
441:名無しさん＠１周年
20/01/30 06:54:36 jTQfljBy0.net
成果型報酬制という名目で人件費抑制
役職定年制という永年勤続者のリストラ
一生懸命働いても給料は上がらない、勝ち取った役職は年齢で剥奪、長く働くと邪魔にされる様に仕向ける雇用制度で、やる気が起きる訳ないだろw
442:名無しさん＠１周年
20/01/30 06:57:26.04 Tqvz5QJy0.net
環境云々で消費は悪、生産は悪と散々刷り込まれてるからな
国を発展とか金稼いで豊かになろうという空気皆無だわな
443:名無しさん＠１周年
20/01/30 06:59:11.55 RqSq2uKu0.net
本来なら効率的に働く人間ほど給料を上げるべきで
残業すればするほど給料があがるシステムってのが効率を下げてる
成果型ってのは正しい
ただトップが使いこなせてないから絶望的
444:名無しさん＠１周年
20/01/30 06:59:29.56 elzlPHS50.net
社員が無能だと有能な非正規は辞めていく