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2020年1月22日
外国人アルバイト、実は1カ月で多くが辞めていた 85%が上司や先輩との人間関係の不満で退職
言葉や習慣のちがいでハードな職場がよりキツく。
[谷町邦子，ねとらぼ]
近年、飲食店やコンビニ、スーパーで外国人のスタッフさんに接客してもらう機会が増えてきました。生まれ育った国とはちがう言葉や習慣の日本で、彼ら・彼女らは何を思いながら働いているのでしょうか。
外国人向け求人チャットコンシェルジュ「JapanWork」が行った日本に住む外国人(480名、17ヵ国、20代～60代)を対象としたアンケートによると、多くの外国人が人間関係を理由に、採用1カ月後、アルバイトを辞めていることがわかりました。
退職理由は「上司・先輩との人間関係」がダントツ！
アルバイトを辞めたタイミングでは、採用1カ月後が85.8％と圧倒的に多く、次いで3カ月後の5％。辞めた理由は「上司・先輩との人間関係の不満（85%）」がほどんどを占め、「研修が充分ではなかった（4.6%）」が続きます。日本人のアルバイトに対する類似の調査でも、人間関係が退職を考える理由として多く挙がっているものの（ディップ総合研究所、エン・ジャパン）、8割を超えるのは特徴的です。
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回答者の国籍： ベトナム 82.7%、 フィリピン 4%、 タイ 3.5%、 ネパール 3.3%、 スリランカ 2.1% 、その他 4.4%。回答者のほとんどが東南アジア出身