20/01/21 22:54:24 W7XkZKgH0.net
>>448
業績が悪いのは従業員が働かないからだと言っとけばそれで通じるんだろうしな
451:名無しさん＠１周年
20/01/21 23:51:51 9MUItzQW0.net
もう結論は出たな。
上がクズばかりだから下がやる気無くす、若しくは同じクズになる。
親がアホでロクデナシだから子供もアホか虐待で犯罪者か精神病になる。
452:名無しさん＠１周年
20/01/21 23:53:14 9MUItzQW0.net
上は誰も責任取らない。
下には自己責任と偉そうに言うんだから頭おかしいｗ
453:名無しさん＠１周年
20/01/22 00:07:00 rfqkFBkv0.net
>>1
経営側も成果主義でよろしく。
成果出せない経営者は退陣で。
454:名無しさん＠１周年
20/01/22 00:19:28.26 X4BdkZ3Z0.net
新卒ばかりで中途採用だと出世も出来ない日本型雇用の会社ばかりなのに、年功序列終身雇用無くすってなんだそりゃ
転職が日本ではスキルアップにならないのに変なところだけアメリカの真似したがるのに賃金はたいして増えないんだろ？
そりゃ東南アジア以下に没落するわ
455:名無しさん＠１周年
20/01/22 00:37:02 NuTeE/dH0.net
経団連のおまいらは無能だから給料カットな
456:名無しさん＠１周年
20/01/22 00:55:08.85 notI4K/E0.net
まぁ残業しないと達成できない成果を重視ですか
457:名無しさん＠１周年
20/01/22 02:11:27 Jh1Yf7Bq0.net
>>1
ジャップは妬みの民族性だから他者を正当に評価出来ないから無理だろwwwどーすんのアベチョン？wwwwww
458:名無しさん＠１周年
20/01/22 02:13:50 Jh1Yf7Bq0.net
業績悪くなると経営陣は責任取らず直ぐにリストラwww美しい国wwwwww
459:名無しさん＠１周年
20/01/22 02:15:57 S5cB4bQR0.net
>>454
アメリカみたいに転職しまくれる構造じゃないもんね
結局、年食った社員に金を払いたくない、捨てたいってだけじゃんｗ
460:名無しさん＠１周年
20/01/22 02:18:02 fDiH4LSM0.net
派閥争いしかしていない今の経営者が業績ってｗ
だったら、自分が解任されないと。
結果など出していないだろ、経営者達は。
461:名無しさん＠１周年
20/01/22 02:31:24 ZllPPs0c0.net
ネトウヨ
「資本主義は正義！！共産主義は悪！！」
なぜここまで馬鹿になれるのか？
462:名無しさん＠１周年
20/01/22 02:58:56 U2BCPra90.net
>>454
賃金を安く抑えるにはそうするのがいいからな
463:名無しさん＠１周年
20/01/22 03:08:09 UspG6Uu+0.net
赤字出してる経営者の報酬もゼロにしろよw
464:名無しさん＠１周年
20/01/22 03:15:41 MJuFieGc0.net
と、年功序列だけで今の地位にたどり着いた老害が言うわけです
465:名無しさん＠１周年
20/01/22 05:36:34 9L29nJtf0.net
人手不足で
若手の正社員化が見えてきたから、
今から先手を打ってる感じかな。
466:名無しさん＠１周年
20/01/22 06:06:36 7FgMb5H60.net
成果の出そうな仕事を、年長者が独占する
若手が成果を出しそうになったら、部署移動
という未来が見える
467:名無しさん＠１周年
20/01/22 06:07:56 Yk+4Fdj90.net
人事部いらんね
468:名無しさん＠１周年
20/01/22 06:13:51 Z3rwS5j30.net
実際、日系には年次しか誇れない部下無し管理職とかいるからな
ヒラと同じ成果でヒラの1.5倍の給料とか
まぁあれが一番の勝ち組かもしれない
469:名無しさん＠１周年
20/01/22 06:16:10 bGeD5LJQ0.net
昔よく賃下げに使った手口 成果主義を導入するとほとんどの場合賃金は下がる
「これから当社は成果主義を導入します。能力のある人間の賃金はドンドン上がります」
↓
「お前らみんな全然ダメじゃん！ 能無しだから全員賃下げだ。文句ねーだろ」
470:名無しさん＠１周年
20/01/22 06:20:33.74 4FlkupUy0.net
一方、税金喰いの公務員共は相変わらず年功序列のお手盛り給与を貪っていた
471:名無しさん＠１周年
20/01/22 06:24:12.31 22xvK/oi0.net
今現在はとりあえず正社員にしとけば批判されないから
正社員を安く使うための方向になった
後に問題が出ても、その頃には引退していて関係なしだもんな
472:名無しさん＠１周年
20/01/22 06:28:53.92 Pd1vgLUc0.net
>>1
経営者にやれよ
成果あげてる会社あんのか？
473:名無しさん＠１周年
20/01/22 06:34:30 dlVvwOw80.net
コネ採用で成果主義とはこれいかに？www