20/01/19 08:58:50 LnQVoPR80.net
まあ将来不安のある会社は人減らしせざるをえないんだよ。社員だけでなく役員も切らざるをえない、
65歳まで働けとか年金制度変えてるけど、65まで同じとこで働けるのは大手でもほんの一部分でしょ。再雇用だから60からは給与半額とかになるし。
45-65までどうするのよ？ 割増退職金2000-3000万もらったとこで数年で消えてしまう。ニートになってしまうと生活保護まっしぐらだな。
政府は中高年の雇用を企業に義務付けるような税制とか考えないとまずいでしょ、