20/01/18 13:26:29.02 jRZzkjFd0.net
正社員を切るのも難しい事じゃ無い
とてつもなく使えないダメ社員は流石に切って良いんだから
後は、そこそこ使える普通の人を、とてつもなく使えない人にすれば良い
労働時間とかはガチガチだから無理だけど社内別部署兼務義務とか
売り上げなどのノルマ上げじゃなく自己評価ノルマ上げとか
現行法でもいくらでもやりようがある
実際にやってるしな
「事務と営業と製造を兼務するに当たっての目標を【具体的な数字を使って】示せ」とか
「あれ？そういや最近そんなの始めたな」と心当たりある人も多いのでは？