20/01/15 15:20:37 q1r7uWOt0.net
>>675
仕事もキャッシュも無い氷河期以降の日本企業に年齢食った素人なんかを正社員で雇える訳無いだろ。
新卒に拘るのは日本の「過去の」ビジネスモデル的には正しいし、派遣法改正しただけでは氷河期の日本企業は派遣労働者は使わない。
手持ちで玄人の期間工や偽装請負の労働者抱えてるのに仕事が薄い時に派遣労働者を使うか？使わないよな？
じゃあどうやって不景気時に素人を玄人に優先して使わせる？
この問いに氷河期世代は答える事は出来ない。持論の「小泉ガー、竹中ガー」の全否定になっちまうからな。
既得権益だったこれらの非正規の椅子を氷河期の失業者や氷河期世代に開放した時点で、こうなるのは必然よ。元には戻せない。
法律改正して無理矢理開放した椅子に後から座った氷河期世代だけ椅子を固定化するなんて、
そんなに氷河期世代にだけ都合の良い社会なんかになる訳が無いし許さない。
氷河期に氷河期世代が座った非正規の椅子の数だけ、そこから追い出された玄人の（その業界に長けていて他にも仕事先があると見なされた）非正規労働者が居るんだよ。
それと元偽装請負の派遣会社だって法律改正して「あなたを派遣会社として認めてあげます」なんて言われても旨味なんか何も無いから誰もやらないよ。
じゃあどうやって国は連中に派遣会社をやらせたの？偽装請負ならラクして丸儲けなのに派遣会社になんかなったら無駄に丸裸にされるだけだしな。
その辺の問いに正確に答えられる人は、不良債権処理や規制緩和、派遣法改正について文句は言わない。
当時、政府や企業が実力と法律の範囲内で出来る事をキチンとやってるからな。