【経団連】日本型雇用見直しに重点 春闘交渉方針、21日に公表at NEWSPLUS【経団連】日本型雇用見直しに重点 春闘交渉方針、21日に公表 - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このスレッドのURL■項目テキスト115:名無しさん@1周年 20/01/14 20:30:15 r3AHrFkQ0.net 紀元前まで後退していくんだろ。飢えさせて 女は体を売らせて 男は戦地で戦わせる。 まぁ見てな。 116:名無しさん@1周年 20/01/14 20:35:00 fs9N9z0I0.net >>108 自由主義経済において、景気後退期に企業のイノベーションと共に人員整理・・労働者の再配置が行われるわけ。 だから、本来解雇不能の解雇規制とか不可能なんですよ。 で、現実にどう折り合いをつけてるかと言えば、解雇規制でガチガチに守られた大手正規・公務員の代わりに、非正規・中小零細下請けで雇用調整を行ってきたわけ。 現行の解雇規制では高報酬の者ほど、訴訟コストを掛けてもしがみ付く動機が発生するので。 低賃金では訴訟コストを掛けてしがみ付くより、自助努力で転職等の方が経済合理性が有るので。 なので、大手正規が整理解雇を受け入れるにも2~5年の割り増しが相場だが、 非正規・中小零細下請けは何にも無しの事実上の無権利なのさ。 解雇規制緩和とは、これを一律半年分の割り増しで解雇可能にしましょうとのルール化。 と同時に、労基法・下請法の厳罰化も必要だが、今までは、非正規・中小零細下請けを雇用流動部分にしておく必要から、敢えてザルのまま放置せざるを得なかった。 法規制の強化は、飲酒運転同様行政の一存。だが、上記の理由で出来なかった。 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch