20/01/14 17:27:19 fs9N9z0I0.net
>>147
始まるのは、同一労働同一賃金 じゃなかったっけ？
あれでは幾らでも恣意的に違いを作り出せるからあまり意味無いよ。
肝心の余剰管理職の整理までは進まない。
半年分の割り増しで一律金銭解雇可能としないと、同一労働同一賃金の達成は無理。
と、同時に労基法・下請法の厳罰化も必要になるけど
ここまでやらないと、元請けが下請けに面倒・矛盾を付け回す構造が変わらない。
で、大手元請けの余剰管理職の整理が進まない分、下請けは増々違法ブラック化してしまう。
で、デフレ構造はそのまま。