20/01/14 14:36:48.48 1G5N75No0.net
>>192
フルタイムで雇わない事でしょ
週30時間超えると厚生年金、健康保険（共に50%会社負担）なんだから
1日5.5時間勤務とかにすればいい
雇用者側もダブルワーカー、トリプルワーカーとして働けばいいだろうしね
20/01/14 14:36:48.48 1G5N75No0.net
>>192
フルタイムで雇わない事でしょ
週30時間超えると厚生年金、健康保険（共に50%会社負担）なんだから
1日5.5時間勤務とかにすればいい
雇用者側もダブルワーカー、トリプルワーカーとして働けばいいだろうしね