20/01/14 12:06:19.52 Q+AHw7X40.net
団塊の世代を終身雇用した結果からの教訓だろう、ボンクラサラリーマンを大事にしたところでつけ上がるだけでプライドだけは高い老害を作ってしまって後悔してるんだろう、だがそれを判断してるのも同じ経団連とかいう老害の集まり、責任を若い世代に押し付けるだけという笑
461:名無しさん＠１周年
20/01/14 12:06:38.75 c8FVfpYi0.net
東芝でさえ傾いてるからな。
会社に忠誠誓うなんて馬鹿げてる。
462:名無さん＠１周年
20/01/14 12:10:07 ViwOrJPj0.net
経団連こそさっさっと解散しろ。
463:名無しさん＠１周年
20/01/14 12:16:15 Dex9dWuo0.net
>>454
ほんとそれw
464:名無しさん＠１周年
20/01/14 12:17:05 Os1kmuYv0.net
>>451
使えない人でも違う仕事に着かすとかは必要
そこでついてこれないならしょうがない
そこまで面倒見られないでしょ
465:名無しさん＠１周年
20/01/14 12:17:50 16o4eFTY0.net
ちゃんと評価できればね～
自分もイメージで用無し扱いされていたが、
会社が傾いたので全てを数値化させたら成績でトップになったよ。
コネとか横並び、イメージ優先の日本はダメだわ。
466:名無しさん＠１周年
20/01/14 12:20:03 SCArG+7i0.net
>>1
それならそれで良いけど会社に忠誠求めるなよな、会社が社員の面倒見ないなら尽くす義理もないってのに
467:名無しさん＠１周年
20/01/14 12:23:31.88 4NkOhZH10.net
そのうち経団連の連中、刺されるんじゃないかな？
468:名無しさん＠１周年
20/01/14 12:24:17.19 c8FVfpYi0.net
>>462
忠誠心なくなったら、給料上げないと人集められなくなるのにな。
469:名無しさん＠１周年
20/01/14 12:24:41.59 VTi2QQLI0.net
自分たちは年功序列・終身雇用でぬくぬくしてきたくせにいけしゃあしゃあとｗｗ
470:名無しさん＠１周年
20/01/14 12:28:08 fXKxYUq+0.net
>>460
何回転職しても芽が出ない人は、それが分相応なんだよ。
公的機関や慈善団体のシェルターが分相応な人も中にはいるだろう。
世の中には色んな人がいる訳だから、それは仕方が無い。
厳しい事実から目を背けて生きる事が難しい時代になったということ。
その事自体は当然だし、むしろ良い事だと思うけどね。
471:名無しさん＠１周年
20/01/14 12:32:52 vTC7JhX/0.net
>>1
新卒至上主義は法律で禁止すべき
それのせいで大勢の氷河期世代が苦しんでいる
年齢ではなくスキルと経験を重視せよ
472:名無しさん＠１周年
20/01/14 12:35:24 Y6kN1YzI0.net
終身雇用制時代の人間がトップにいちゃダメだろｗ
そいつらがこんなこと言うのはちょっとね
473:名無しさん＠１周年
20/01/14 12:36:35 qJOGHgsD0.net
四季報記者が注目する2020年大化け期待の30銘柄
URLﾘﾝｸ(sacanyi.olsgaard.net)
474:名無しさん＠１周年
20/01/14 12:36:50 y+Zptt3I0.net
>>468
気にするな。もうすぐ地獄へ落ちるんだから好きなように言わせてやれｗ
475:名無しさん＠１周年
20/01/14 12:37:49 XbILhNZv0.net
>>467
なにも知らない新卒の方が使いやすいし
476:名無しさん＠１周年
20/01/14 12:39:38 XbILhNZv0.net
>>466
評価システムをそこまで信じれるのか
477:名無しさん＠１周年
20/01/14 12:50:10 VEdAkTXY0.net
>>466
一社じゃなくて何社も転職する訳だからね。
それでもステップダウンしちゃう人の話。
本人がヤケを起こしたり、意欲を無くしたりする事も含めて、
いわば社会全体で評価してる訳だから、まぁそれが正しい評価なんじゃないの。
日本社会の評価が信じられないのなら、外資や海外に転職すれば良い訳だし。
上司に評価されたくないなら起業しても良いんだし。
478:名無しさん＠１周年
20/01/14 12:50:35 9RZl5ZEb0.net
人間も機械と同じ
レッドゾーンで動き続けると壊れる
しかし機械は保守、点検、修理されるが
人は使い捨てされる
文明がたどり着いた先が今の状況なんて
可笑しいよね
経団連は間違っている
みんなで考えないとね
人類は進化しなければいけない
479:名無しさん＠１周年
20/01/14 12:52:41 vTC7JhX/0.net
AI普及はよ
単純事務作業者を失業させまくっちまえ
青襟だのブルーカラーだのと見下してきた技術者や営業や作業員になれや
480:名無しさん＠１周年
20/01/14 12:52:57 ZCVpVSqK0.net
一生面倒を見るという契約のために異常にめんどくさい＆うるさい採用をしてるんだろ？！
「一生の面倒なんか見ないもんね」ならもっと簡単に採用しやがれ
481:名無しさん＠１周年
20/01/14 12:53:13 hOG3CQvD0.net
碌な人材が集まらない会社をいい会社と言うのか？
中西お前の会社だよ
482:名無しさん＠１周年
20/01/14 12:54:16 ZCVpVSqK0.net
>>471
高齢でもひきこもりなら何も知らないぞ？採用しろよ
483:名無しさん＠１周年
20/01/14 12:54:21 CKsxTElX0.net
この中西ナニガシとやらが日立から一歩も動いてなくて笑うｗ
484:名無しさん＠１周年
20/01/14 12:57:17 hrFnJSiJ0.net
>>477
笑
485:名無しさん＠１周年
20/01/14 12:58:04 JRJMa9Wd0.net
じゃあ女で社会回して男に家事させるよ
男に任せるとロクなことないから
先に雲に登って糸切るんだったら最初から女で回すよ
ご苦労さん、そろそろ引退してくださいな
486:名無しさん＠１周年
20/01/14 13:05:26 hrFnJSiJ0.net
>>474
そう、もっとみんなで考えよう
中西抜きで
487:名無しさん＠１周年
20/01/14 13:06:04 JRJMa9Wd0.net
経団連全員女にすればいいと思う
488:名無しさん＠１周年
20/01/14 13:07:55 ahBDjXOQ0.net
国家レベルでの経済力とは、お金がどれだけあるかではなく
設備や人の生産能力、生産性がどれだけ高いかである。
対外純資産は全世界で27年連続で日本が1位だが、逆に最下位はアメリカである。
だからといって日本が世界一の経済大国でアメリカは世界一の貧困国ではないことでもわかる。
また家計と国家の財政を同一視する人が多いが、
家計にとっては目先のことだけを見れば、少しでもお金を使わず節約して生活することがいいのは確かである。
しかし、その家計がどこも節約してお金を使わなければ当然、国家レベルでは消費が落ち込んで不景気になる。
さらに国内では物が売れず企業は売上が落ち込むから従業員、家計の給料も下り所得が減ってさらに消費が落ち込み、その負の連鎖が続いて国民の貧困化が進む。
また、この節約することはいいことだという家計の感覚を政府に求めれば、政府は財政投資を減らし国家レベルでは消費も投資もさらに落ち込んで不景気になって
経済が縮小し税収も減ってデフレで借金の額の価値も上がってしまうし国家財政も悪化していくわけです。
目先のことだけを考えれば個人、家計レベルではいいことでも、中長期的に国家単位で見れば悪いことで、
それがいずれ自分に返ってきて自分が苦しむことになる。
国内外の財界とその飼い犬である安倍自民のようなネオリベグローバリストや、反日ブサヨ勢力のデマ工作により間違った情報が垂れ流されてきたこともあり、
安倍政権は、デフレ期に消費税増税、緊縮財政というインフレ対策をやり
人手不足で企業が賃金を上げて設備投資して日本経済が成長するチャンスなのに、経営者や株主の利益のためだけに従業員の賃金を下げるために移民を入れる。
政府が日本経済を衰退させることをやって国民がそれを支持するという馬鹿げたことが現実におこなわれて日本は衰退し続けている。
このように綺麗事や表面的なことに脊髄反射し感じるだけで自分目線や一面だけを見るのではなく、
大局的視点で捉え全体像で見て論理的に思考しなければ物事の本質は理解できない。
それが出来ないから国家を敵視するような馬鹿も生まれる。
1本の木だけを見てその木の周囲を覆う木の集まった森を見ずでは、物事の本質は理解できない。
森を見た上で木を見なければいけないのです。
489:名無しさん＠１周年
20/01/14 13:08:39 ahBDjXOQ0.net
2018年 日本の対外純資産は328兆円余 27年連続世界一
1位 日本 ３２８兆
2位 ドイツ２６１兆円
3位 中国 ２０５兆円
・
最下位 アメ
490:リカ －８８６兆円 人類にとって国家とは最大の共同体であり、対立、内紛を起こさず共同体意識で国民が結ばれるように 人種、民族、宗教、文化の同じ人々が集まることが最も理想的である。 人種、民族、宗教、文化の違う人々が集まった国家、社会では常に対立の火種が燻っている。 人種、民族、宗教、文化が違えば、その国家の国民が共同体意識で結ばれることも難しくなる。 その結果、自分さえ良ければいいという自己中心的な個人主義が横行し、その国などの共同体はうまく回らなくなる。 実際に世界では人種、民族、宗教、文化の違う人々が集まった国家では内紛がつきもので、 いままでに多くの国家の内部で民族、宗教、文化の対立で紛争が起きて、国家の分裂を繰り返してきた。 それにも関わらず、自らの利益のために、わざわざ人種、民族、宗教、文化の違う人々を呼び込んで共同体を破壊混乱させ内紛、対立の種をつくる悪党たちがいる。 いわゆる国の支配者、資本家、上級国民の中で、自分さえ良ければいいという自己中心的な個人主義のグローバリストたちである。 連中は人種、民族、宗教、文化の同じ人々でつくったそれぞれの国家をつくり、 国民皆が幸福に豊かに暮らし、お互いの国同士を尊重して協力して発展していくという本来あるべき当たり前のことを妨害する。 自らの利益だけを膨らませるために反差別、多文化共生などの心にもない綺麗事を撒き散らしてアホな大衆を誘導してグローバリズムを押し付けて 対立、火種を自ら生み出すだけでなく国民、大衆を虐げて搾取し国家を衰退破壊させてきた。 第一次、第二次世界大戦、日米戦争、朝鮮戦争、ベトナム戦争、イラク戦争など、 人類の戦争の多くが彼らグローバリストが自らの富と権力を独占拡大させるために起こした戦争だった。 連中は世界に紛争、貧困、格差社会など世界の悪を生み出す根源である。
491:名無しさん＠１周年
20/01/14 13:11:06 HsREPHDF0.net
>>1
なかにし～～
独裁政権ムンムンどうするよ
free sfx
10 分前
米政府 韓国を引き続き為替「監視対象」に
中国の操作国指定は解除
記事一覧 2020.01.14 08:44 聯合
9 分前
＜朝鮮日報＞法案すべて可決した夜
与党国会議員ら５０人による祝賀パーティー
＜東亜日報＞検察の力骨抜きにし警察の権限強化
「捜査権調整法」が国会通過
記事一覧 2020.01.14 08:00
>文政権の秘密警察化か？韓国「公捜処」に異論続出
>明らかになり始めた文在寅政権「司法改革」の真の狙い
>2020.1.5（日） 李 正宣
492:名無しさん＠１周年
20/01/14 13:15:06 HsREPHDF0.net
住友重機労連の組合費から10億くすねた田村純子
493:名無しさん＠１周年
20/01/14 13:16:12 ahBDjXOQ0.net
安倍「日本の高校生の修学旅行先を中国にしろという習様のご命令ニダ！韓国はウリの祖国ニダ！」
【悲報】日本政府、高校生の修学旅行先を中国か韓国にするよう観光庁に指示「将来の訪日客を増やすため」
＞中国側は双方向の交流拡大を、首脳会談などの場で繰り返し要請してきているという。
＞全国修学旅行研究協会（全修協、東京都千代田区）によると、高校生の海外修学旅行は近年増加傾向にあるものの、中国や韓国への訪問は以前よりも低い水準にある。
＞2007年度には延べ数で日本から中国に140校約1万6500人、韓国に169校約2万3600人が訪問したが、
＞17年度には中国が29校約3300人、韓国が18校約1400人に縮小した。
■安倍首相「中国の習近平国家主席を国賓として招待する！」 改めて表明
■「日本が最も親中」と肩を落とす香港デモ抗議者★4
■トランプ米大統領、中国への融資「止めろ！」 世界銀行に圧力
■楽天の三木谷社長、トランプ大統領を「許せない」 入国禁止7カ国への通話を無料に 2017/01/30 18:02
■“第4の携帯電話会社”楽天・三木谷氏を特別扱いの安倍政権 日刊ゲンダイ2019/03/29 17:00
■楽天・三木谷社長、安倍政権中枢進出で政商への道着々!?カジノ解禁にも意欲2013.02.21
安倍晋三『美しい国へ』(文春新書) P.155
安倍晋三「たとえ国と国とで摩擦が起きようと、相手の国の人たちには、変わることなく親切に、誠実に接する。
それこそが日本人のあるべき態度だし、わたしたちが目指そうとしている国のあり方に重なる。
これから中国とは、経済的にはいま以上に密接な互恵関係が築かれるに違いない。
今後は、留学生の受け入れ枠を思いきって広げ、日本で勉強したいという
中国の若者たちをもっと受け入れる努力をするべきだし、日本における就業機会をふやす努力が必要だ。
日韓両国はいまや一日一万人以上が往来しているという重要な関係にある。日本は長いあいだ、韓国から文化を吸収してきた歴�
494:jを持つ。 その意味では、韓流ブームはけっして一時的な現象ではない。わたしは日韓関係については楽観的である。 韓国と日本は、自由と民主主義、基本的人権と法の支配という価値を共有しているからだ。 これはまさに日韓関係の基盤ではないだろうか。日本は、中国や韓国とEPAの締結を進めなければならな 韓流ブームは決して一時的な現象ではない」
495:名無しさん＠１周年
20/01/14 13:18:07 ahBDjXOQ0.net
ネットが普及しシナチョンの悪事が知れて嫌韓、嫌中が広まりようやく日本がシナチョンと関わる機会が減ったと思ったら安部自民がぶち壊しに。
もちろん安部自民の移民拡大法でシナチョンの日本への侵食も加速する一方だ。
【悲報】日本政府、高校生の修学旅行先を中国か韓国にするよう観光庁に指示「将来の訪日客を増やすため」
＞中国側は双方向の交流拡大を、首脳会談などの場で繰り返し要請してきているという。
＞全国修学旅行研究協会（全修協、東京都千代田区）によると、高校生の海外修学旅行は近年増加傾向にあるものの、中国や韓国への訪問は以前よりも低い水準にある。
＞2007年度には延べ数で日本から中国に140校約1万6500人、韓国に169校約2万3600人が訪問したが、
＞17年度には中国が29校約3300人、韓国が18校約1400人に縮小した。
496:名無しさん＠１周年
20/01/14 14:24:31 YYEQhdr10.net
>>376
上級な消費は上級な人がするようになるだけだよ。
庶民の消費は生活必需品を値上げして確保する。もしくは税金で強制的に吸い上げて都合のいいとこに投入する。
497:名無しさん＠１周年
20/01/14 14:27:41 SZWfl57L0.net
これが上級国民の、やりかたかーッ！
498:名無しさん＠１周年
20/01/14 14:32:38 lbfRdDeb0.net
普通の事だろう？
派閥争いで負けて地方行きとか取締役でも
あるからな
499:名無しさん＠１周年
20/01/14 14:38:51.40 YYEQhdr10.net
解雇の規制が緩和されると起業のハードルも下がるね。今正社員雇うってものすごいリスク。ビビって当たり前。
500:名無しさん＠１周年
20/01/14 14:49:01.19 rOC8z1V80.net
一生保証するぐらいの会社がいい会社だろ。
501:名無しさん＠１周年
20/01/14 14:55:12 TSavo5rz0.net
人手不足と言いながら
払うものを払おうとしないで
最低賃金レベルでの募集しかせず、
人手不足と言いながら
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は
倒産させ市場から撤退させた方が
日本と国民のため。
75
502:名無しさん＠１周年
20/01/14 14:57:52 ahBDjXOQ0.net
逃亡中のゴーン被告、ルノーを提訴 退職金３千万円求め
年額約７７万ユーロ（約９４００万円）の年金の支払いも同社に要求。1/14(火) 2:40配信
503:名無しさん＠１周年
20/01/14 14:58:25 rOC8z1V80.net
>>492
派閥争いなんかやってるようじゃ、
そういう会社はいい会社じゃない。
いずれ駄目になる。
504:名無しさん＠１周年
20/01/14 15:00:00 0iUPog3b0.net
なんで会社に残って幹部になる人なのに無能が多いの？
505:名無しさん＠１周年
20/01/14 15:41:39.47 bdOarnVL0.net
>>399
奴隷らしい意見ですわね
506:名無しさん＠１周年
20/01/14 16:06:35 DySk0I/y0.net
>>498
社内では有能なんだよ
507:名無しさん＠１周年
20/01/14 16:11:49 cUYlSMX50.net
5百
508:名無しさん＠１周年
20/01/14 16:48:55 GmtLVqWs0.net
おじさん達は気づいてないと思うけどすでに日本人の多数は終身雇用と無縁の世界で生きてるんだわ
509:名無しさん＠１周年
20/01/14 17:59:40 71/3cl3+0.net
自己責任といって持つものの責任を放棄したやつが何いってるんだか
510:名無しさん＠１周年
20/01/14 18:49:44 bRpA6tY50.net
>>498
外国の格言だけど、「人間は無能になる地位まで上がっていく」ってやつかな。営業のエースや技術畑の職人が出世するとゴミ管理職だったりするのはそういうこと
511:名無しさん＠１周年
20/01/14 19:19:56 vTC7JhX/0.net
適材適所だよな
それができないから日本企業は終わりつつある
512:名無しさん＠１周年
20/01/14 19:37:47 0a2LdEZF0.net
>>182
>経団連の職員も解雇されるようにしてるの？
経団連の職員は安泰ではなかろうか？経団連加盟企業が倒産しようが破産しようが次の加盟団体が出てくるので
経団連加盟企業が破産し会社整理して従業員や取締役が路頭に迷うことになっても経団連の職員には関係ない。
仮に経団連会長の日立製作所が会社整理することになり企業として消えてなくなると経団連会長の地位を失うが
経団連の職員には何の関係もないｗ
ちょっと古いが経団連職員の募集要項を見つけた
職員募集要項 2011年経団連事務局
・応募資格 会計専門学校等を卒業見込みの方
・望ましい要件
経済・社会の動きに関心がある方
簿記２級以上の資格または同程度以上の会計知識がある方
・職務内容
調査企画業務の支援、会計・秘書・管理などの多岐にわたる実務業務
（団体活動の円滑な業務遂行に必要な事務処理上の高度な正確性と効率性、
調査企画業務に対する概括的な理解力が求められる）
・待遇等
学部卒181,410円
会計専門学校卒169,320円
・勤務予定地 東京 大手町 経団連会館
・勤務時間 9：30～17：00 （休憩時間 12：00～13：00）
・通勤費 全額支給
・休日 週休２日(土・日)、祝祭日、年末年始、創立記念日
・休暇 有給休暇20日(但し初年度は16日)、夏季特別休暇(年に連続5日)、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇
・社宅等 世帯者用住宅、独身寮、保養所
513:名無しさん＠１周年
20/01/14 19:44:18 z9XC1VBJ0.net
しかし、昔はそういう風潮があった、女性がどんどん社会に出てくる前まではね
女性のためには社会的に価値あるものとして存在意義を求めるのは結構なんだが
実際のところこれによって男女間が平等だとかなんだかんだで結婚しにくいように
なってきた。 子どもができにくくなった。男の職の安定が損なわれるようになった
良いのか良くないのかどっちなんだろうね？
514:名無しさん＠１周年
20/01/14 19:45:49 fP/3CJos0.net
30年前の話してんのか？
この老害集団ケイダンレンは死ねよ
515:名無しさん＠１周年
20/01/14 19:46:48 8/GnwuvD0.net
女がすべてをぶち壊した
これがすべて
516:名無しさん＠１周年
20/01/14 19:52:11 DTDC1ACt0.net
給料は上がらないが雇用の安定性は無いとか恥知らずの地獄
517:名無しさん＠１周年
20/01/14 19:55:21 RdHh/j0D0.net
「新卒一括採用に年功序列、そして終身雇用」
これがなくなるのは全然かまわないし、なくなるのは時代の趨勢だが、
一番働いて会社に貢献している若い人の給与が現状、とても低く抑えられているのは
年功序列、終身雇用が保証されていて将来賃金が上昇することを見越していたからである。
年功序列、終身雇用を維持しないのであれば、正社員の初任給を
最低でも今の３倍くらいにしなければおかしいということは
今の若い人たちも知っておいて欲しい
518:名無しさん＠１周年
20/01/14 20:02:17.43 0a2LdEZF0.net
>>511
このような企業も出てきましたね
■職業経験ゼロの“真っ白”な新卒に年収1000万円
新卒年収がNEC1000万円超、くら寿司1000万円--。
従来の日本企業の常識を越える新卒年収を提示する企業が相次いでいる。
ソニーも6月から新入社員に最大730万円を支払う仕組みを導入している。
519:名無しさん＠１周年
20/01/14 20:04:16.27 tCJdcG/A0.net
公務員は毎年給与待遇上がってますが？
520:名無しさん＠１周年
20/01/14 20:05:18.65 Kyzvob7k0.net
だったら新卒一括採用やめろや
中途採用優遇しろや
若くても給料あげろや
それも変えずに用無し奴隷はくび？
521:名無しさん＠１周年
20/01/14 20:08:35 jHTgCDo50.net
そもそもいい会社じゃない
522:名無しさん＠１周年
20/01/14 20:10:24 ZDSIh7120.net
いい会社も10年後には斜陽化する可能性高いんだけどね
経団連はボケ老人クラブかよ
523:名無しさん＠１周年
20/01/14 20:10:42 0a2LdEZF0.net
>>515
そう。良いと思う企業に就職すれば良いんだよな。
経団連加盟企業が悪いと思えば相手にする必要がない。
524:名無しさん＠１周年
20/01/14 20:18:43.26 Wi/juNFx0.net
俺が子供の頃、「昔は造船産業が花形で優秀な学生はみんな造船会社に就職した」けど造船不況でお先真っ暗。
俺が学生の頃、「これからはコンピューター時代だ」と優秀な学生は電子工学関係に進んで家電・音響メーカーに就職したけど今はリストラの嵐。
結局、今も昔も２０～３０年先まで保証できる会社なんて無い。
525:名無しさん＠１周年
20/01/14 20:22:06.46 OoqldpVL0.net
大企業は、いますぐ年功賃金、終身雇用を廃止しろ
一斉に、ジョブ型雇用に転換しろ。
526:名無しさん＠１周年
20/01/14 20:24:14 zbLbLUyn0.net
上級国民身分になったらずーっと保証される、そんなことは？
527:名無しさん＠１周年
20/01/14 20:24:32 1tVphuZI0.net
反発してる奴らは大企業正社員のままアラフィフを迎えた上級国民だろ。まさか、ニートや派遣じゃないよな？お前らには関係ない話だぞ。
528:名無しさん＠１周年
20/01/14 20:27:46 1tVphuZI0.net
>>518
おれ、アラフォーだけど、ITに進んだのは適当なとこで友人同士でベンチャーやり始めてエロゲー作ったり、出会い系の運営したりと汚れもこなして、今や年収2、3千万とかだぜ。
一生雇われてるグズが悪いんじゃないか？
529:名無しさん＠１周年
20/01/14 20:36:30 0a2LdEZF0.net
経団連は過去の企業団体で
これからは新経連かもな
530:名無しさん＠１周年
20/01/14 20:41:09 VLsEFsLK0.net
>>419
経営者目線で仕事させるなら賃金も経営者レベルにしないとなｗ
531:名無しさん＠１周年
20/01/14 20:42:16 VLsEFsLK0.net
いや賃金というと株主一円経営者がいるから収入にしとくか
532:名無しさん＠１周年
20/01/14 20:52:47 Wi/juNFx0.net
>>522
家電・音響メーカーに就職した人でも７０年代に就職していれば、いい時代だけ経験してリタイア出来てるから、何とも言えないよね・・・
533:名無しさん＠１周年
20/01/14 20:58:32 VLsEFsLK0.net
>>522
ベンチャーやってエロゲーにも手を出して他にも色々やって結局今トラックの運ちゃんって奴なら知ってるぞｗ
ぶっちゃけ時流とタイミングと運だよそんなのは
534:名無しさん＠１周年
20/01/14 21:05:08 0a2LdEZF0.net
タイミングも運も無く満足できる収入を得られず
勤務先の経営者の批判を掲示板でしているのを見ると
哀れだという感想しかｗ
535:名無しさん＠１周年
20/01/14 21:31:25 9RZl5ZEb0.net
会社に長く残れないのなら
短期間で一生分の収入を稼がせてもらわないと困る事になるよな
536:名無しさん＠１周年
20/01/14 21:39:13 r3i99LmA0.net
50代の殆どが残れない会社に
新卒が入りたいと思うか？
食肉工場でギロチンに向かうコンベアの
後ろの方に並びたいか？
537:名無しさん＠１周年
20/01/14 21:39:35 Aj5+sbL20.net
日立製作所って無能の集まりなのにタカビーだな
538:名無しさん＠１周年
20/01/14 21:46:38 r3i99LmA0.net
中西のおやっさんがこう言う発言をすると言うことはそろそろ大企業が大規模なリストラを予定しているってことだろ
急に大勢のリストラやり出せば
国民から反発を食らっちゃうからさ
小出しに言ってんじゃないの？
これからは厳しくなるぞ
覚悟しろよ
自己責任だぞ
解雇するぞ
国民が聞きなれた頃に
大規模なリストラが行われるんだろうな
539:名無しさん＠１周年
20/01/14 21:47:01 Z0B4prKe0.net
終身雇用が崩壊してそうとう経つだろう
労働環境が変わったんだから、受け入れるしかないよね。
その分、自分を大事にした方がいいがな。稼げない人は節約して暮すしかないわ
540:名無しさん＠１周年
20/01/14 21:49:17 w3H6uDBE0.net
>>1
経営者がこれを言っちゃいかんわな。
人材集めも楽じゃないのに。
541:名無しさん＠１周年
20/01/14 21:52:09 r3i99LmA0.net
経団連の上位企業は
政府から上がる銘柄教えてもらって
官製相場に投資して
ぼろ儲けしたじゃん
莫大な内部留保やってるよね
ちゃんとわかってんだよ
社員のクビを切る前に
儲けた金を配れよ
542:名無しさん＠１周年
20/01/14 21:54:14 0a2LdEZF0.net
>>532
日立製作所の会長として他企業のことを関与しないだろうが日立製作所は
中西が子会社から呼ばれ日立製作所の取締役になった時から大規模なリストラやってる
日立製作所の取締役連中を何人も追い出してるｗ
沈んでいく企業なのか？それとももちこたえるのか？
543:名無しさん＠１周年
20/01/14 21:54:23 sBygabB10.net
自由解雇まったなし
いや本当に欧米に合わせてくれ
日本の労基法はギャグかと思うほど従業員に甘い
それが逆にブラック企業を生むんだよ
544:名無しさん＠１周年
20/01/14 21:54:42 pCAa+ar/0.net
チンパンジーがトラックを運転していたら、とりあえず止めるのが先
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
545:名無しさん＠１周年
20/01/14 21:55:43 VIqt/OhZ0.net
経団連主導の日本総奴隷植民地化
546:名無しさん＠１周年
20/01/14 21:56:01 r3i99LmA0.net
経団連の犬は金もらって
書き込みしてんのか？
547:名無しさん＠１周年
20/01/14 21:57:03 VIqt/OhZ0.net
>>537
大株主か？
楽しみにしてろ。日本人の8割が世界最低レベルの最低賃金になるからなw
548:名無しさん＠１周年
20/01/14 21:57:30 csvMq2bu0.net
自動車や重工系や金属系は確実に終わりだな
549:名無しさん＠１周年
20/01/14 21:58:06 OYJMPJ4D0.net
無能なオッサンは有能な中国人やインド人に置き換えられるんだろうな
550:名無しさん＠１周年
20/01/14 21:58:08 VIqt/OhZ0.net
>>540
株主だろう。自民支持者はほぼ不労所得で食べていける
551:名無しさん＠１周年
20/01/14 21:58:41 48Dnh/zA0.net
ウッセー死ね（早稲田大学法学部卒直心影流剣道会元幹事長より）
552:名無しさん＠１周年
20/01/14 21:58:52 VIqt/OhZ0.net
>>543
有能というか体力があるやつな。
奴隷植民地だから
553:名無しさん＠１周年
20/01/14 21:59:41 YerXjl9R0.net
>>537
その通りなんだけど
当の従業員からすりゃ絶対手放したくない利権だからな
一気に進めたらパニックが起こる
まあそんなことしてる間に企業の競争力は皆無になったが
554:名無しさん＠１周年
20/01/14 21:59:45 VIqt/OhZ0.net
>>542
世界最低賃金に向けて着々とw
555:名無しさん＠１周年
20/01/14 22:00:44 VIqt/OhZ0.net
>>547
その通り。グローバルでの競争力は、賃金ゼロにすること。世界市場を取れる。
556:名無しさん＠１周年
20/01/14 22:01:51 zenlNGJE0.net
>>543
介護は外人は嫌だな
日本人がいいな
557:名無しさん＠１周年
20/01/14 22:02:29 mEPKcXom0.net
この感覚って90年代後半に持っていなきゃいけないだろ
随分遅れてるねこの人
558:名無しさん＠１周年
20/01/14 22:08:29 jeVjFYt60.net
この人の言ってることを突き詰めたら、
各人が個々に、従業員が自分だけの個人事業会社を作って、大企業と毎年契約すればいい。
雇用関係じゃなく、個人事業会社とユーザ企業間の契約関係になる。
会社員の評価は、努めている会社のネームバリューでなく、本当の実力で評価されることになる。
559:名無しさん＠１周年
20/01/14 22:11:07 0a2LdEZF0.net
>>542
電機もこんなに悪くなるとはなｗ
>>518を書いた人は恐らく昭和の終わり頃
50年代後半～60年頃に学生だったんだろう
あの頃電機が学生就職人気上位だった
今の悲惨な状況を当時予想できなかったしな
だが当時から言ってたけどな昔炭鉱企業がよくて
その時悪くなってることを例えて今よくても今後分からないとｗ
560:名無しさん＠１周年
20/01/14 22:36:06 d8WMLr1s0.net
しかし個人事業主にするなら
孫請けなどの多段構造無くさなければ
結局中世コネ社会になる件
561:名無しさん＠１周年
20/01/14 22:58:12 ogKxUxia0.net
じゃ30年もの間何の成果も出せなかった無能経団連代表中西が率先して辞めろよ
射程外から何言っても響かねぇんだよ
562:名無しさん＠１周年
20/01/15 02:45:56 dpa4jmcQ0.net
人手不足と言いながら
払うものを払おうとしないで
最低賃金レベルでの募集しかせず、
人手不足と言いながら
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は
倒産させ市場から撤退させた方が
日本と国民のため。
83
563:名無しさん＠１周年
20/01/15 05:53:19 9D64BsMq0.net
どこの会社で働くかとかどんな仕事をするかって
自分で選べるわけで、大変なところに突き進むとか、
金が安い所に自分から突き進む必要ってどこにもない
選べるとは言っても、それは自分次第で選択肢の少ない人もいるだろう
仕事を選べない人が苦労してるって事じゃないか？
人生って自分の手で進んでいくもの
564:名無しさん＠１周年
20/01/15 05:55:54 GjavHLT90.net
>>11
俺のような無能が経営者だからいつ会社が潰れるかわからないぞという自虐なんだよな
565:名無しさん＠１周年
20/01/15 06:01:36.38 8uipc/5l0.net
自分たちだけ美味しい所を貪った上で
その後輩達の利益を削ってくるスタイル
年功序列で若年層の賃金上げなかったくせに
何言ってんの
566:名無しさん＠１周年
20/01/15 06:13:38 vCXaVWQJ0.net
>>552
つ 下請けイジメ
567:名無しさん＠１周年
20/01/15 06:21:10 ebWj96vT0.net
将来の安定性を無くしてどうやって暮らしていけと？
ある程度の見通しがあるから結婚も出来るし車を買ったり家を買ったり出来るんだよ
568:名無しさん＠１周年
20/01/15 06:25:51.79 axENz8/u0.net
>>552
そして偽装請負…
569:名無しさん＠１周年
20/01/15 06:33:53 nuPqOqiW0.net
>>561
何があろうと自分の力が及ぶ範囲でなんとかするって覚悟がないからそういう発想になる
他力本願なんだよ本質的に
570:名無しさん＠１周年
20/01/15 06:38:42 K/B0m9kp0.net
アニメみたいに｢せーの♪｣で一斉に仕事やめたらいいんじゃね？
もうこんなクズ老害共ににふんぞり反られて自分の時間を食い荒らされるなんてやってられねーわ(笑)
571:名無しさん＠１周年
20/01/15 06:49:36 jvHB3UAp0.net
50代でリストラされたら再就職は難しいだろ
だったら中西さんよ
あんたの会社は35才で早期退職させろよ
切られた社員は再就職できるからさ
経営責任とはそう言うもんだ
会長の割には大したことねーなおっさん
572:名無しさん＠１周年
20/01/15 06:49:38 vCXaVWQJ0.net
>>563
じゃ、あなたがこういう人らにチャンス与えてあげなよ。
他力本願というけど、
努力した姿を見て、または将来に期待して誰かがチャンス与えてあげるからこそ人は成り上がれるのであって。
573:名無しさん＠１周年
20/01/15 06:59:21 gyK0OJ1k0.net
だな
ここは、一生面倒みてやる
と発言したら、うけるだよなあ
574:名無しさん＠１周年
20/01/15 07:00:16 gyK0OJ1k0.net
>>565
給料半減なら、いくらでも仕事あるよ
575:名無しさん＠１周年
20/01/15 07:03:33 gyK0OJ1k0.net
いまの現実
中卒工事作業員
ボーナス 140万
高卒ライン工
ボーナス100万
派遣工員(外国移民)
ボーナス40万
派遣社員(高学歴日本人)
ボーナス8万
w
576:名無しさん＠１周年
20/01/15 07:08:17 5xD+HtEl0.net
>>1
てか、このおっさん、なんのために会長してるんかねえ
こんなこと言ってて楽しいのかねえ
良い会社に入ろうと思ってるヤツは面接で落とせるだろし
この会社のために働きたいと思える会社がその人にとっての良い会社ですけどね
この人がいる会社には入りたくないと少なくともそう思う
577:名無しさん＠１周年
20/01/15 07:14:31 KhBVALH80.net
雇用の安定、生活の安定がかなわないとなれば、
家やクルマといった高額商品買えなくなるね。
子供が作れなくなるね。
そもそもの消費もやり辛くなるね。
578:名無しさん＠１周年
20/01/15 07:43:46 9D64BsMq0.net
>>556
その通りなんだよね。まぁただ給料が安いのは事業自体が儲かってない可能性もある
ただするなら客への請求額を上げて、従業員へ還元するしかないね
お金を払う人は負担が増えるけど、しょうがない。そういうものだ
どうしても必要なものならそうなる。必要なものは儲からず、エンタメが儲かってる時代だから
579:名無しさん＠１周年
20/01/15 07:45:05 9D64BsMq0.net
もう働く必要もないくらい豊かだと思うんですが
なくてもいい仕事ばかりですよ
580:名無しさん＠１周年
20/01/15 07:48:41 SK+vgAc10.net
>>570
普通に最後まで勝ち抜いただけだろ？
昇進しても途中の派閥争いで破れて左遷窓際辞表提出って
屍を積み上げて来たんだから当然のこと
581:名無しさん＠１周年
20/01/15 07:48:58 9D64BsMq0.net
工場派遣って時給1500円ぐらいだったりするけど
派遣会社には3000円ぐらい支払われてるの？
派遣会社の存在意義がよく分からない
582:名無しさん＠１周年
20/01/15 07:52:35 9D64BsMq0.net
製造業の会社に物作れない人間が就職っておかしくない？ｗ
技術者と現場重要なのだ
583:名無しさん＠１周年
20/01/15 07:54:49 bBuVzj/i0.net
AIで事務職が無くなり、優秀な一握りの人間しかホワイトカラーの仕事に就けない時代が来る。これからの子供は、とにかく体を鍛えたほうがいい。
584:名無しさん＠１周年
20/01/15 07:59:00 k3G79NsT0.net
当たり前だろバカかネトウヨは
AIより進化遅いやつはリストラじゃ化石ども
585:名無しさん＠１周年
20/01/15 07:59:42.89 SK+vgAc10.net
>>575
むしろ企業に対して「人員数保証」するんだから
派遣が1500円なら3000円くらい取り分で良いだろ？
平気でバックレる底辺の保証人やるんだから
586:名無しさん＠１周年
20/01/15 07:59:46.78 9D64BsMq0.net
雇われから雇う側に回っても
今度は程度の低い人をうまく使ってくことをやらないといかんよね
それも大変だと思う
自分がたくさんいればいいのね。俺がたくさんいても頼りないかな？ｗ
俺より優秀な人や俺ができない事やる人は頼もしいだろう
587:名無しさん＠１周年
20/01/15 08:00:32.62 IOmgaXW10.net
1990年のバブル崩壊までは
大企業に入れば保証があった
だから高学歴の大学を出た
588:名無しさん＠１周年
20/01/15 08:01:46.59 SK+vgAc10.net
>>578
AI無関係でそこそこ昇進して課長や部長でも派閥争いで負け
左遷窓際からの退社なんて別に驚く話じゃ無いだろ？
589:名無しさん＠１周年
20/01/15 08:02:50.80 9D64BsMq0.net
>>579
いつでも切れる形態の直雇用でいいじゃん
大企業だと自社に派遣する社員を自前の派遣会社で集めてるな
590:名無しさん＠１周年
20/01/15 08:06:00.51 9D64BsMq0.net
大企業の正社員って既得権益なんだってね
中小と同じような仕事をしながらそれより多めに給料が貰える
まぁケイサツ関連団体とかの方が利権がヤバいと思うけど
ポリのお偉いさんの子供がこね就職とかするから
591:名無しさん＠１周年
20/01/15 08:07:33.75 UtX7N2gL0.net
経営者が悠々自適に生き残ることが出来れば、それでいいのだ
日本が日本人がどうなろうと知ったこっちゃない
592:名無しさん＠１周年
20/01/15 08:09:18 ZU6K/j4v0.net
今の会社に定年までいようと思ってる2，30代なんていないでしょ。40代の上司がライバルに移っていくのを普通に見かけてるよね。
>>1を当たり前と思わないのは新卒から50まで日立やNTTにいるおじさんとかでしょ。
地方の中小企業社員は昭和の時代から終身雇用なんてなかったし、ニートにはもっと関係ない。>>1に怒る上級国民のおじさんが
5ちゃんにこんなにたくさんいるのは正直言って驚き。
593:名無しさん＠１周年
20/01/15 08:10:33 f7RSnk5+0.net
>>583
人材派遣の子会社作って自社や
関係先に派遣するのは
大企業だけじゃなく
うちみたいな中小企業でもやってるよ
直接雇用より金かからないし
リスクも少ない
594:名無しさん＠１周年
20/01/15 08:12:48 9D64BsMq0.net
村上春樹はトヨタに就職して生きてく人や人生に興味がないらしい
本社とか工場現場でだいぶ変わると思うけどｗ
ワイトカラーなら全国転勤、海外勤務、色々ある
地元で工場に就職して、ボチボチ生活なら確かに小規模な人生である
公務員になって安定した生活と似てるかも
595:名無しさん＠１周年
20/01/15 09:30:49 rcZJg96I0.net
いい会社に入ってずーーーっといいことしてた人が良く言うわ
特権意識丸出し
上級国民は封建社会が好きらしい
明治維新が成功したのは、こんなバカがいなくなったことだというのに
明治の元勲たちは、家を訪ねて話を聞きたいというと、堂々とどんな庶民にでも
話をして、納得させてくれたんだぞ
こんなやつになんかテロリストしかこないだろう
笑わせんな
596:名無しさん＠１周年
20/01/15 11:53:21 dpa4jmcQ0.net
人手不足と言いながら
払うものを払おうとしないで
最低賃金レベルでの募集しかせず、
人手不足と言いながら
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は
倒産させ市場から撤退させた方が
日本と国民のため。
29
597:名無しさん＠１周年
20/01/15 18:37:24 owtinSGT0.net
>> 575
税金や保険料を立て替えてるから
そんなもんだよ
598:名無しさん＠１周年
20/01/15 18:42:23 hZ93EUih0.net
見せしめにこの会長の全財産を没収 路頭に迷わせろ
599:名無しさん＠１周年
20/01/15 19:28:21 rjfwORHo0.net
まずは日立とその系列会社でやってみたらどうだろうか？
600:名無しさん＠１周年
20/01/15 19:29:11 6+0EoZtX0.net
宇宙軍から見る天空の城ラピュタ
601:名無しさん＠１周年
20/01/15 19:31:52 u/MUsYgs0.net
で、優秀な人材は海外に行って日本企業は根こそぎ外資に乗っ取られる。
602:名無しさん＠１周年
20/01/15 19:41:18 HP7vm73O0.net
>>593
日立は今もやってる最中じゃないの？
経団連会長が他の企業に日立を助けろと言っても
他の経団連加盟企業は勝手に潰れろｗと言うだろうし
日立も存続する為に取締役を追い出したり従業員を転籍させたり
多少回復したように見出るがどうなるか？
603:名無しさん＠１周年
20/01/15 21:05:18 19GfLQWN0.net
いい会社の意味がわからない
604:名無しさん＠１周年
20/01/15 21:10:01 l3nBvXNU0.net
経団連の会長はクビにならんのか？
605:名無しさん＠１周年
20/01/15 21:11:19 jxQHWwMl0.net
日立って人を使い捨てにするような
いい会社だったんだね
606:名無しさん＠１周年
20/01/15 21:12:18 FxwddkA90.net
たしか炭鉱企業とか造船企業がよいんじゃまいか
607:名無しさん＠１周年
20/01/15 21:12:24 6+0EoZtX0.net
mintにしたら日本てIT音痴しかおらんのかなと思えてきた件
608:名無しさん＠１周年
20/01/15 21:12:59 Tcz2AGyB0.net
>>1
だったら大企業に価値ないじゃん(´・ω・`)
609:名無しさん＠１周年
20/01/15 21:15:29 HP7vm73O0.net
>>598
経団連の会長は報酬0だしやる人を探すのがｗ
610:名無しさん＠１周年
20/01/15 21:16:31 6+0EoZtX0.net
冗談ではなく、まじでIT後進国なんかと思えてきた件。
611:名無しさん＠１周年
20/01/15 21:22:21.87 hr8bFAjO0.net
大手も最近は40歳過ぎたらリストラ始めてるよ。
今も定年は60歳が殆どで65までの再雇用は一部の人だけで収入は半分とかになる。
それより日本企業の最も大きな問題は役員や経営者が60歳以上の高齢者であることだよ。これでは新しい発想でチャレンジせずに保守的になって内部留保を増やすだけ。
海外では、社長も役員も頭の切れる40-50歳台だよ。
創業者や同族企業ならいざ知らず、株式会社のサラリーマン経営者が60歳以上とか信じられないよ。
612:名無しさん＠１周年
20/01/15 21:28:44 I1t1Lqkj0.net
終身雇用じゃなくて企業年金、厚生年金の話かと
613:名無しさん＠１周年
20/01/15 21:33:07 I1t1Lqkj0.net
でもまあ、
民間企業は信用できない。
民間人は不実をもたらす。
そうおっしゃられてた方たちも一億総国家公務員の時代はつくれませんでしたね。
614:名無しさん＠１周年
20/01/15 21:36:11 HP7vm73O0.net
>>605
チャレンジしようが投資しようが貸借対照表貸方の利益剰余金(内部留保)は増えも減りもしないでしょ
利益剰余金が増えるのは黒字の時で減るのは赤字の時
赤字を出し続けると利益剰余金は減っていくｗ
615:名無しさん＠１周年
20/01/15 21:37:26 6+0EoZtX0.net
テクノロジーといえば
F-3戦闘機の行く末が心配な
616:名無しさん＠１周年
20/01/15 21:38:40 gaFlQ6CH0.net
安定企業、高額報酬、天下り先確保、退職金、報酬うはうは
な人たちが言ってもねえ
617:名無しさん＠１周年
20/01/15 21:47:34 uspHgsOaO.net
経団連も完全にやりたい放題だよな こういうところに青葉みたいなヤツが特攻すればいいのに
618:名無しさん＠１周年
20/01/15 21:49:09 dpa4jmcQ0.net
人手不足と言いながら
払うものを払おうとしないで
最低賃金レベルでの募集しかせず、
人手不足と言いながら
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は
倒産させ市場から撤退させた方が
日本と国民のため。
96
619:名無しさん＠１周年
20/01/15 21:54:54 NoIiKp+M0.net
昨年中 上場企業の中で約1万2千人の余剰人員がカットされました
620:名無しさん＠１周年
20/01/15 21:56:00 n72WOB3c0.net
まずはおまえがやめて後進に道を譲れや
621:名無しさん＠１周年
20/01/15 22:28:38 N+Ora8TR0.net
保証されてたから、安い給料でも文句言わずに働いてたのに。
622:名無しさん＠１周年
20/01/15 22:35:36 HP7vm73O0.net
>>615
日立でリストラ対象になったのか
残念でしたね
623:名無しさん＠１周年
20/01/15 22:39:44.82 0fHe/FR90.net
>>1
なら新卒採用はいい加減やめて通年採用にしろよ
実力主義になるからバカな輩が社長や経団連会長になれなくてすむ
624:名無しさん＠１周年
20/01/15 22:46:26 e1cvXwT00.net
>>605
日本でも40、50歳代の経営者は
いくらでもいるよ。日本の場合は
伝統のある大会社は、新興国のそれ
とは各式が違うから、一概に比較は
できないよ。
625:名無しさん＠１周年
20/01/15 22:49:23 wMS/lqVd0.net
日立の社員は暗い
なんでだろう?
626:名無しさん＠１周年
20/01/15 22:50:47 XBFWjUds0.net
プロ野球と同じだと考えればいいんだよ
戦力外通告で毎年戦力外には辞めてもらう
627:名無しさん＠１周年
20/01/15 22:52:18 zGDfKtOr0.net
>>203
どこも出していないよ
628:名無しさん＠１周年
20/01/15 22:53:48 HP7vm73O0.net
>>619
周りがビシバシ切られて次は自分だろうかと暗くなってるんだろうかｗ
629:名無しさん＠１周年
20/01/15 22:56:27 3f3g6DVW0.net
終身雇用を前提にしてるのは会社の方だよ
労働者は会社がなくなって身生きていくためのスキルを身につけたいのに、平和ボケした会社がジェネラリスト育成とかやってしまうんだよ
お前の会社なんかどうせ長く持たないから、変な異動いらねえって言ってんだよドアホ
630:名無しさん＠１周年
20/01/15 23:12:01 U/+jIv450.net
日本の医療保険と終身雇用はセットで海外から「日本は最も成功した社会主義国」と言わしめた制度だもんな。
社会主義が衰退するのは歴史が示してる。
631:名無しさん＠１周年
20/01/15 23:18:25 hr8bFAjO0.net
役職定年だけでなく、役員定年制度も必要でしょ、
終身雇用無理と言いながら、経営者が会社にしがみついてるようでは話にならない。トップから変わらないと。
632:名無しさん＠１周年
20/01/15 23:21:17 e+aAuDM80.net
少なくとも、同族企業の役員には言われたくないよな
お前はただ生まれただけだろと
633:名無しさん＠１周年
20/01/15 23:21:48 zocb10/j0.net
>>575
保険代などは派遣会社持ち
都合良いときに切れる
つまりセフレ
634:名無しさん＠１周年
20/01/15 23:26:46 PSvrGKOS0.net
>>1
これはもう30年以上前から提案されている訳だが
それがうまく行かない事実に向き合うべき時期に来ているでしょ
635:名無しさん＠１周年
20/01/15 23:28:38 qujZire30.net
これはグローバル化で生き残る企業の意見としては当然である
経済の主体は国民・企業・政府・外国の４つしかないが
経済の原動力は国民の消費である
しかし、これからは大企業は経団連会長がいうように
生涯保証してくれる企業ではなくなっていく
そうなってくると、労働者は老後の不安が生じるようになり
消費を抑えるようになる
そうなると、モノが売れなくなり、企業は投資をしなくなる
こうなってしまうと、経済主体の国民・企業は金を使わなくなる
となると、残りの２つの経済の主体である政府か外国に金をつかってもらう
しかなくなるが、外国のそれをアテにするわけにはいかない
ということで、結局は、政府が金を使わないといけない、ということである
だが、しかし
この国の政府は、金を使うどころか、金を使わない方向
すなわち、財政緊縮路線へ向かおうとしている
つまり、誰も金を使わない方向へこの国は向っているのである
その帰結は貧困化→結婚できない男増産→日本人滅亡、なのである
これが必然の路線であるが、これを改善することは
おそらくできないであろう
それはこの国には、ミクロ的に合理的に行動できる人間はたくさんいても
マクロ的に合理的に行動できる人間はいないからである
つまり、頭の良い人間がこの国の支配層にはいない、ということである
頭の悪いリーダーによる支配の帰結は、繰り返すが、その民族の滅亡である
636:名無しさん＠１周年
20/01/15 23:41:46 HP7vm73O0.net
三菱UFJ社長63歳が退いて新社長が58歳か
637:名無しさん＠１周年
20/01/15 23:49:33 XeBNnC1n0.net
>>16
人の来ない低賃金企業は廃業すべきだしな、それでもやりたいなら社長が一人で回せばいいだけ
638:ｵさん＠１周年
20/01/15 23:51:43 w7EXoxbD0.net
>>61
東大工学部・京大工学部・東工大の院卒ぐらいでしょ、対象になるのは？
639:名無しさん＠１周年
20/01/16 00:11:40 uEuk0J/j0.net
今からの所謂サラリーマンになる世代は地獄かもな
忠誠だけ誓わされて、いつになっても低賃金でクビも切られる世界（今もだが）
マゾ
640:名無しさん＠１周年
20/01/16 00:14:05 uEuk0J/j0.net
銀行大卒総合職同期でも、頭取とヒラの人を比較したら、一年で20倍くらい年収違うと思う
600万円 対 一億円
641:名無しさん＠１周年
20/01/16 00:18:12 BeFG34o20.net
自眠党「サンヨー、シャープ、東芝の次は日立ニダ」
642:名無しさん＠１周年
20/01/16 00:24:45 2FoAZKQf0.net
>>634
みずほ銀行で明治学院大学卒の水江悟が途中入社して34歳(現在38歳かな)で支店長になったが
34歳くらいから支店長になる奴がいて同期が頭取になるまでヒラで行員で在籍できるのか？
とっくに辞めさせられているんじゃなかろうか？
643:名無しさん＠１周年
20/01/16 00:26:16 gF2EEBhu0.net
>>633
(´・ω・｀)言うても他に稼ぐ方法ないやん
(´・ω・｀)やっぱり大企業一択でしょ
(´・ω・｀)中小零細ベンチャーに入ったら将来不安よ？
(´・ω・｀)退職金もないだろうし
(´・ω・｀)自営業はもっと不安ね
644:名無しさん＠１周年
20/01/16 00:30:23 j/XnIQjU0.net
自分等が逃げ切りの年齢だから、ルールを変更
645:名無しさん＠１周年
20/01/16 00:53:13 5zB4/gbT0.net
>>630
ビジネスに向いてないと思われてた理学部数学科っていうのが凄いんだよな
646:名無しさん＠１周年
20/01/16 01:08:02 zggecLS70.net
愛社精神とかもう過去のものだな
従業員を奴隷としか見てない
647:名無しさん＠１周年
20/01/16 01:43:59 7LVrtTrV0.net
>>640
労働者＝消費者
払うべきものを払わなければ愛社精神なんて育たないっての
648:名無しさん＠１周年
20/01/16 05:03:35 PLxdZXs60.net
>>638
それな
そうだとしてももっとうまい言い方ないのかね
反感買うだけじゃん
649:名無しさん＠１周年
20/01/16 07:24:48 6U2SBQyY0.net
団塊世代にろくな人物がいない件
650:名無しさん＠１周年
20/01/16 08:52:03 06Z3GqUi0.net
ますます少子化が捗るな
651:名無しさん＠１周年
20/01/16 09:01:25 F2kRgQCZ0.net
>>1
おまえら全員自害しろよ
652:名無しさん＠１周年
20/01/16 09:02:56 PYau+UTk0.net
おまいうスレ
653:名無しさん＠１周年
20/01/16 09:27:36 rUa5sjhJ0.net
自分たちが終身雇用からクラスチェンジして経営者になっていい思いしてゴールしたらこんな感じだよなあ
コイツラが苦しかったときにやった対策って新卒雇用狭めたのと分社化とかいって主要な現場を切って自分と自分の直属の部下を救っただけだもんな
654:名無しさん＠１周年
20/01/16 09:46:15 28Av3HTN0.net
>>647
だから終身雇用はだめなんだろ。
長年かけて腐ったサラリーマンが社長になる制度は会社を滅ぼす。
655:名無しさん＠１周年
20/01/16 11:10:03 a1vfvzWy0.net
>>630
先ずは60歳になったら役員は降りるということから始めないと進まないでしょ。
高齢者が役員役職にしがみついてたら、何も変わらないよ。
役職定年も良いが、役員60歳定年の方が重要だな。
その後はご苦労様って事で、65まで窓際でゆっくりしてもらっても良いから。
656:名無しさん＠１周年
20/01/16 14:16:16 bOPzQ+ly0.net
自分が良ければ後は野となれ山となれって感じなんだろうね
にしてもねえw
657:名無しさん＠１周年
20/01/16 14:25:44 7g6VllBb0.net
マイファースト
世知辛い世の中になったもんだ
658:名無しさん＠１周年
20/01/16 15:43:50 5zB4/gbT0.net
>>651
だから対抗すればいいんだよ
将来は賃金が上がるなんていうのは信じないで、今すぐに高い賃金を払ってくれるところで働く
若いときからどんどん稼いで貯金増やしていけばその後も安心
659:名無しさん＠１周年
20/01/16 16:20:32.66 LFtoXLm70.net
いい会社だからって、倒産しない保証はないかんね
５年１０年先、今の経団連の会社が
どれだけ残ってるか、未知数だぞ
どっちにしても、渡り歩く覚悟は必要だわ
660:名無しさん＠１周年
20/01/16 16:21:51.39 LFtoXLm70.net
>>640
これ、確か、１５年前の調査で
先進諸国中、愛社精神はが一番低いのが日本で
現在もトップを突っ走ってる。
661:名無しさん＠１周年
20/01/16 17:22:40 xhLt7oUH0.net
感想を同人作家さんに送ったら起こった悲劇
URLﾘﾝｸ(azaki.aqua-flo.biz)
ほとんどの作家さんはこんなことないだろうけれど１回でも嫌な目に遭うと控えますよね。
URLﾘﾝｸ(azaki.aqua-flo.biz)
662:名無しさん＠１周年
20/01/16 17:24:12 xRVhLy3T0.net
知ってます。
コネがある一部の人だけですよね？
663:名無しさん＠１周年
20/01/16 17:25:55 dHzM+uRq0.net
>>638
知ってた
年金もナマポもそうなるね
664:名無しさん＠１周年
20/01/16 17:27:13 iMe4Gt8X0.net
公務員だけだよ、本体が赤字になろうが不正発覚しようがリストラが存在しないのは。
665:名無しさん＠１周年
20/01/16 17:28:32 QX66M6Jd0.net
今だって、平気でリストラしたり片道出向があるじゃないか。
666:名無しさん＠１周年
20/01/16 17:30:34.70 MhXjyLmO0.net
そうその公務員も最後には死に絶えてしまうのです。
667:名無しさん＠１周年
20/01/16 17:31:32.56 CUPnuIEX0.net
リストラするしか能がない無能集団
668:名無しさん＠１周年
20/01/16 17:32:26.82 dfQpHGzs0.net
そもそも愛国って何だよw
忖度、改竄、隠蔽、貧困、差別、階級、利権
今の日本はもう衰退国じゃねぇか！
その衰退国のどこを褒めるんだよバーカ
669:名無しさん＠１周年
20/01/16 17:32:41.14 VeeaxRpj0.net
頑張るのなんざアホらしい
670:名無しさん＠１周年
20/01/16 17:40:30 2FoAZKQf0.net
>>659
今までも普通にあるし今後も変わることはないことだろう
今さらのことを何故言ったのか不思議な感じで社内で言ってれば良いこと
経団連の加盟企業であっても他社が潰れようがや他社の従業員が
対応不足で困ろうが中西宏明には何の関係もないことだしな
中西宏明も片道で日立製作所を追い出されていた人物だよなｗ
過去の日立製作所で戻ることは決してなかったが戻った異例
671:名無しさん＠１周年
20/01/16 17:45:25 mHsvDTKN0.net
でも、社員には忠誠心を要求する、精神が狂っている日本の経営者達。
672:名無しさん＠１周年
20/01/16 17:45:49 6nFVwVnC0.net
奥田以降の経団連幹部を一家惨殺できる機会に巡り会えると素敵だろうにね～
673:名無しさん＠１周年
20/01/16 17:57:59.60 uaGpkjCd0.net
>>1 まあ、経営者が有能ないい会社なら保証されるけどね。
それが答え。
674:名無しさん＠１周年
20/01/16 18:10:22 mbwObKOw0.net
こいつ、ゴーンが逮捕されて、もうそういう姿勢はとっくに時代遅れだって気づいてないんだろうなあ
裸の王様
はやく老衰で死ね、老害ｗ
675:名無しさん＠１周年
20/01/16 18:15:19 sVImahbp0.net
んだら、年功序列で社長になったお前がさっさとやめて、手本を示せよ
676:名無しさん＠１周年
20/01/16 18:16:16 H/rkyYP50.net
日本人にとって有害なのは日本人の経営者。
日本人の敵は日本人（上級国民）
677:名無しさん＠１周年
20/01/16 18:28:03 wBgtmM7W0.net
>>670
志井「...」
678:名無しさん＠１周年
20/01/16 19:03:33 GP+I3WJ00.net
同族企業の役員は氏ねって思うわ
格差固定の象徴みたいなもんだし
一族郎党地獄に落ちろ
679:名無しさん＠１周年
20/01/16 19:39:59 TL4KE3950.net
>>662
御恩と奉公というが、
国家や企業はろくな恩恵与えず、奉公ばかり求める。
自分が安倍政権で恩恵受けてないのに、支持する貧乏人とか気が知れんw
安倍政権で恩恵を受けてる奴は、いざ鎌倉という時に真先に国外に逃亡する。
680:名無しさん＠１周年
20/01/16 19:45:47 4nGpRIZw0.net
こいつは日立の人間だから日立に文句言えば良いのね？
681:名無しさん＠１周年
20/01/16 19:49:09 ViI7b26V0.net
中西早く死んでくれねーかな
682:名無しさん＠１周年
20/01/16 19:52:07 8GdNe1bG0.net
年功賃金をやめて、若者にカネを回せ
初任給を１０万円アップしろ
ジジイ天国はいますぐ死ね
683:名無しさん＠１周年
20/01/16 19:57:24 fbGur6dN0.net
こいつらが糞なのは分るが
まぁ今の新卒が、どれだけ良い会社に入っても
安泰はないな
それなりの安泰が欲しかったら医師か公務員
684:名無しさん＠１周年
20/01/16 19:57:42 2FoAZKQf0.net
>>674
中西宏明は日立製作所及び日立グループ企業以外のことは関与しないので
経団連加盟企業が潰れようが知ったことじゃなく潰れたら、その企業の
資産や使える従業員を採用するかもｗ日立の使えない従業員を追い出し中だがｗ
日立以外の企業が終身雇用を続けようが止めようが中西宏明には関係ない
日立に勤務してないなら日立や中西に文句言っても仕方ないんじゃなかろうか？
685:巫山戯為奴 ◆TYUDOUPoWE
20/01/16 19:57:56 L52ehBHq0.net
正論では有るが、そ言う保証がないと人材が集まらないと言うか保持出来ない訳で、結局は互いに自業自得に成る。
686:名無しさん＠１周年
20/01/16 20:02:32 pQ4aplwc0.net
>>677
20年後、30年後には医者も余る時代がくるよ。。。
687:名無しさん＠１周年
20/01/16 20:03:43 XFdODQAy0.net
>>1
逃げ切り世代の屑は発言も無責任でいいな
688:名無しさん＠１周年
20/01/16 20:03:43 FAKwD8810.net
経団連はゴーンみたいのを手本にしたいんだな。
689:名無しさん＠１周年
20/01/16 20:06:03 2FoAZKQf0.net
優秀な人材が欲しい企業は新人に高い金払って採用を始めてる
今後、そういう企業が増える
それが出来なけれやってる企業に優秀な人間を取られ衰退していくだけ
URLﾘﾝｸ(toyokeizai.net)
くら寿司が｢年収1000万円｣で新卒募集するワケ
690:名無しさん＠１周年
20/01/16 20:12:16 28Av3HTN0.net
経済団体が会員企業を代表してオピニオンを発信してるだけ。日立だの会長の個人的意見じゃなく、多くの企業経営者が終身雇用など無理だと言ってるんだよ。
691:名無しさん＠１周年
20/01/16 20:14:30 28Av3HTN0.net
いま終身雇用続けろって言ってるのもバブル世代が逃げ切りはかってるだけだから。
今の若者が終身雇用なんて絶対ありえないとみんなわかってる。
692:名無しさん＠１周年
20/01/16 20:15:56 Ib20UhWO0.net
いやこれ日立倒産カウントダウンはじまったのか？>>1
693:名無しさん＠１周年
20/01/16 20:16:46 Ib20UhWO0.net
やべえな日立
いつか急に倒産するとは思っていたが、トップがこぼしちまったぜ？ｗ>>1
694:名無しさん＠１周年
20/01/16 20:16:54 yqU7kMpF0.net
経営者が良ければ、ある意味保証される。
んが、経営者が馬鹿であればそもそも保証など無い。
ぼちぼち
695:無能な経営者を追い出せるような仕組みを作らないとダメだわな。 従業員もリストラされるばかりじゃつまらんだろ？？？
696:名無しさん＠１周年
20/01/16 20:17:54 6U2SBQyY0.net
まじで経団連がつけあがってたら
共産革命がおこりかねんぞ
697:名無しさん＠１周年
20/01/16 20:23:01 pBP7sny9O.net
>>561
働く奴隷の生活はどうでも良いと思っている
698:名無しさん＠１周年
20/01/16 20:24:28 2FoAZKQf0.net
>>686
子会社の社長だった中西宏明が呼ばれ日立製作所の経営に加わったが
日立製作所が危なかったからだよ
699:名無しさん＠１周年
20/01/16 20:25:38 AzcNvOnC0.net
>>689
氷河期世代が老後の蓄えなしで就労不可能年齢になると
日本は共産化する予想らしいな
700:名無しさん＠１周年
20/01/16 20:26:40 2FoAZKQf0.net
>>689
経団連職員は安泰だよなｗ
トヨタ自動車が潰れようが日立製作所が潰れようが
新たな加盟企業が出てきて会費を納めてくれるので
経団連職員は安定して収入があるｗ
701:名無しさん＠１周年
20/01/16 20:30:48.54 8JniKhAb0.net
>>618
その伝統と格式のある企業が総崩れ
702:名無しさん＠１周年
20/01/16 20:31:50.63 3rODNmhj0.net
でもお前ずっと日立やん
703:名無しさん＠１周年
20/01/16 20:35:29.28 2FoAZKQf0.net
一般社団法人 日本経済団体連合会【経団連】
本社 東京都 純資産335億5,000万円（2018年3月末現在） 収入66億円（2017年度）
事務局員数 229名（嘱託を含む 2018年10月現在） (男性 128名／ 女性 101名） 募集人数若干名
ー日本経済を活性化し、豊かな国民生活を実現するためにー「行動する政策集団」に来たれ！
経団連はわが国を代表する経済団体として、経済界の声を発信・実現する政策提言活動や、
海外との経済外交を担っています。
その活動を支える経団連事務局は、少数精鋭の職員が日々研鑽を重ねるとともに、チームワークでもって、
国内外の政府、政治、企業、経済界ほか様々な主体と対等に渡り合い、幅広い分野で日本の経済発展に
つながる活動を行っています。日々、他では得られない貴重な経験ができるとともに、大きなやりがいを感じる仕事です。
また、職場環境は、ワーク・ライフ・バランスの実現に配慮するとともに、待遇、福利厚生、
海外留学等を含めた研修等も大企業と遜色ない形で充実しています。
日本の明るい未来を創り上げるために、我々と一緒に働きませんか？日本の経済界の未来を担う意欲と
情熱をもった皆さんを広く募集します。
我々の仕事に関心を持っていただけるようでしたら、まずはエントリーいただけると幸いです。
704:ぬるぬるSeventeen
20/01/16 20:37:55.34 Ez5w07IB0.net
>>1
全くその通りなんだけど、お前が言うんじゃねえよ(# ゜Д゜)、ﾍﾟｯ
705:名無しさん＠１周年
20/01/16 20:38:34.48 lTn9CRWo0.net
そんなことは普通にあるだろ。
大企業ならば今や70才まで雇用が確保されてる。やっぱり普通に勉強しておいて良かったよ。
706:名無しさん＠１周年
20/01/16 20:42:35 UrN82/+G0.net
経団連の死に損ない「でも俺たちは年功賃金で終身雇用が保証されるからな？」
707:名無しさん＠１周年
20/01/16 20:43:56 6U2SBQyY0.net
俺に忠誠を誓って黙って働け！
でもいつでもクビにしてやるからな！
よくよく考えると経団連って北朝鮮だな
708:名無しさん＠１周年
20/01/16 20:45:25.22 gIT7W7LY0.net
年功序列・終身雇用の昔だって、無能な奴は窓際
だの偽ヘッドハンティングだの追い出していたくせにｗ
なに、今までは保証していたことにしているんだ？
このボケ老人は嘘つきにもほどがある。
709:名無しさん＠１周年
20/01/16 20:45:29.55 cJDImCUw0.net
当然だろ
企業という大家族に甘え腐ってる実質ニートと同じチンカスは捨てていい
困ったら年功序列ガー労働者の権利ガーと家の壁を叩いて暴れる英一郎
被害者面なのが気持ち悪い
710:名無しさん＠１周年
20/01/16 20:45:57.99 pQ4aplwc0.net
>>700
嫌なら自分の会社作ればいいだろ。北朝鮮と違って嫌ならでて行けって言ってくれてるんだぜ。しがみついといて何言ってんの？
711:名無しさん＠１周年
20/01/16 20:46:40.61 lTn9CRWo0.net
>>699
役員の給料が年功賃金だと思ってるんだね。役員の場合は報酬って言って総額は定款で決まってるんだよ。
712:名無しさん＠１周年
20/01/16 20:50:25.71 jCQTvXLj0.net
若いうちは薄給で年功序列で退職金ってニンジンぶらさげて
こきつかって40くらいで使い捨てとかすごいな
若いうちに高給出すと辞められて
起業されるから絶対出さないんだろうな
713:名無しさん＠１周年
20/01/16 21:00:24 2FoAZKQf0.net
>>700
経団連職員は安泰じゃなかろうか？
トヨタ自動車が潰れようが日立製作所が潰れようが
新たな加盟企業が出てきて会費を納めてくれるので
経団連職員は安定して収入があるｗ
ただし経団連会長は報酬無しｗ
714:名無しさん＠１周年
20/01/16 21:01:35 syjaxVQI0.net
嘘ばっかついてきたからな。衰退して当然だわ。ホラ吹きジャップ。
715:名無しさん＠１周年
20/01/16 21:05:57 8rS+Tis70.net
ネトウヨ勢は定年退職後のご老人、または無職の中年だから、日本企業がどうなろうと知ったことではないもんな
そりゃお気楽な書き込み出来るはずだよ
716:名無しさん＠１周年
20/01/16 21:09:14 lW4o61GO0.net
>>1
ないよじゃなくて無さ過ぎだろう
717:名無しさん＠１周年
20/01/16 21:14:04 R5YUOzY90.net
>>620
同じじゃない
全然違う
718:名無しさん＠１周年
20/01/16 21:21:34 lYdyOpC40.net
暴動、革命がおきたら真っ先にお前とお前の家族が。。。
いや、なんでもない。
719:名無しさん＠１周年
20/01/16 21:21:49 2FoAZKQf0.net
>>710
独立リーグのプロ野球選手と考えれば良いんだよ
720:名無しさん＠１周年
20/01/16 21:25:20.83 zA5qxUis0.net
多国籍企業は
国や国境が邪魔な
グローバル企業であって
日本のための企業ではないんだよ。
721:名無しさん＠１周年
20/01/16 21:26:28.86 zJFmJbkB0.net
日産とか東芝とか、大量のリストラに巻き込まれた人も多かろう。
722:名無しさん＠１周年
20/01/16 21:28:33 8GdNe1bG0.net
日本的雇用をやめろ
ジョブ型雇用に転換しろ。
まともな雇用システムをつくらないと、中韓に負けているぞ
723:名無しさん＠１周年
20/01/16 21:29:09 2FoAZKQf0.net
>>714
日産、東芝、日立、シャープ、三菱自動車
大量のリストラやってたな
724:名無しさん＠１周年
20/01/16 21:29:38 NoZeZIcg0.net
暴動も暴力も要らないよ
こつら放置しておけばいずれ国民が減り国が衰退していく
その時は一緒に
725:名無しさん＠１周年
20/01/16 21:30:07 jJEhIGQ80.net
経団連会長やったら一生保障される、そんな事は無いよ
726:名無しさん＠１周年
20/01/16 21:34:04 2FoAZKQf0.net
>>718
経団連会長は経団連からの報酬は無しだしなｗ
むしろ経団連に金を出し続けるだけ。
経団連職員の方は保証されてるかもなｗ
727:名無しさん＠１周年
20/01/16 21:37:08 DII0B9QA0.net
>>16
他を下げればいいじゃない
728:名無しさん＠１周年
20/01/16 22:01:30 iwJulsk00.net
馬鹿だな。
保証があったからこそ、安い給料でも文句なく働いてたのに。
729:名無しさん＠１周年
20/01/16 22:18:06 7+pa3i8p0.net
でも言ってること自体は間違ってないんだよな
730:名無しさん＠１周年
20/01/16 22:28:28 PXz1Kcx30.net
俺もジョブ型雇用がいいと思うわ
総合職やめてきっちり本部別採用
技能や資格についても新卒から考慮
異動は社内試験ありの公募が優先とか
管理職抜擢も挙手優先で試験有りにすりゃいいよ
採用をまず変えてくれ
731:名無しさん＠１周年
20/01/17 00:18:19 p2mnDJmX0.net
>>704
そう。そしてオーナーである株主の承認をとって支払われている。
732:名無しさん＠１周年
20/01/17 00:42:29 gkjglUka0.net
>>712
それって契約終了したら、夢は失うけど収入は上がるだろｗ
733:名無しさん＠１周年
20/01/17 00:45:27 gkjglUka0.net
>>663
そう言わず頑張れよ
会社に尽くす必要はないから
734:名無しさん＠１周年
20/01/17 01:10:26 MpR2pKEQ0.net
こんな事ばっかり抜かすから今の三十代より下は会社へのロイヤリティなんか全くない。
フツウに辞めてく
735:名無しさん＠１周年
20/01/17 01:14:33.20 3WbWWmbd0.net
>>1
害虫経団連解体しろ
736:名無しさん＠１周年
20/01/17 01:17:24 ZoYPeXjF0.net
終身雇用なしならなしでいいけど給与は三倍増だぞ
737:名無しさん＠１周年
20/01/17 06:30:08 yONZQfr50.net
会社は藩ではない。
従業員は藩士ではない。
「日式麺」は評判だけど、
「日式経営」でいい話はまったく聞かない。
738:名無しさん＠１周年
20/01/17 06:34:09 fL+4p6h+0.net
まあ、役員定年も60歳にしてからだな。
経営層こそずっとしがみついてるようでは。。
それに雇用流動化するためには賃金はかなり上がるよ。
739:名無しさん＠１周年
20/01/17 06:35:45 RcU7Mcbf0.net
あえていうが、、、確かに会社に入ったらずっとそこにいるっておかしいよな
企業を転々とするのが一般的かと思う
だったら自分が担当してる開発研究も転職する時は一緒じゃないとダメだがな
よく給料あげろいうけど例えば30万が40万になっても忙しさが変わらないんじゃ
あまり意味がない気がするんだよ
働き方を変えようって意見は俺悪い事じゃないと思う
740:名無しさん＠１周年
20/01/17 06:36:29 mq4tEG2U0.net
何？このジジイ偉そうに
自分らは散々いい思いして下の世代には上から目線かよ
741:名無しさん＠１周年
20/01/17 06:39:43 qvHNaD4J0.net
>>731
そもそも定年って概念が不要。
役員だろうが一般社員だろうが
優秀なら80歳になっても働き続けて全く問題ない。
742:名無しさん＠１周年
20/01/17 06:43:05 wTGnpurH0.net
なら、派遣を禁止しよ
743:名無しさん＠１周年
20/01/17 06:44:29 EDERr+Ja0.net
あっそ
じゃあもう経団連企業は優秀な若者を雇用できると思うなよ
744:名無しさん＠１周年
20/01/17 06:56:38 jchnL3vR0.net
>>736
優秀だと思った若者を1000ﾏｿで雇用できるようにするために終身雇用やめるって言ってるんだから、話は逆。
だいたい、うだつの上がらないおっさんが心配することじゃないｗ
745:名無しさん＠１周年
20/01/17 08:03:10.20 p2mnDJmX0.net
若者を生贄に働かないおじさんが跋扈する状況を変えるには終身雇用をやめるしかない。
まあそういうことができてきたのは余裕のあった大企業だけだけど。中小はみんな必死で働かないと会社傾いて終身雇用どころの話じゃなくなる。
746:名無しさん＠１周年
20/01/17 10:46:44 ZFu/5c+l0.net
イケイケの企業は新卒新入社員にも1000万出してるし、管理職よりも開発エンジニアの方が給与が高かったりする。
役員とか経営者こそ、実力があるなら転々としてるはずだけど、実際は高齢者の役員がしがみついてる。
747:名無しさん＠１周年
20/01/17 10:50:36 yMw4Vcow0.net
経団連の無能が経営するからこうなるんだろ
748:名無しさん＠１周年
20/01/17 14:27:39 Rb00E45n0.net
URLﾘﾝｸ(eaai.tmbpc.org)
749:名無しさん＠１周年
20/01/17 14:30:07 v7U1uI0G0.net
>>740
日本人の意識の変化もあるよ。
大学入って終わりの人も居るし、社会人になって終わりの人も本当に居る。
大企業だと出世争いに負けたら、途端に仕事しなくなる人も結構多い。
750:名無しさん＠１周年
20/01/17 19:00:20.66 9C73T/F30.net
終身雇用辞めて、かと言って正当な能力給を払うとは到底思えない、今まで通りの給料で首だけは今まで以上に切りますよ宣言だろ、日本の企業がまともな能力給なんて払わない
751:名無しさん＠１周年
20/01/17 19:25:48 hiiXSD4g0.net
優秀な社員がずっと居てくれるとも思うなよくそ経団連。
752:名無しさん＠１周年
20/01/17 20:26:34.98 07FoIFx80.net
>>744
経団連は安泰ですし職員はずっといるんじゃないですか？
トヨタ自動車が潰れようが日立製作所が潰れて消えてなくなろうが
次の加盟する企業が出てきて経団連会費を納めてくれるｗ
753:名無しさん＠１周年
20/01/17 20:27:27.58 GU8IEin80.net
いい社員が入ったからってずーっと勤務してくれるとは限らないよ。
754:名無しさん＠１周年
20/01/17 20:29:01.15 07FoIFx80.net
>>740
経団連の無能は経営しません。(彼らは自分たちを少数精鋭だと思っているようですｗ)
経団連の考え方を加盟企業のトップに言わせるのです。
経団連は加盟企業が潰れても安泰でしょう。
URLﾘﾝｸ(job.mynavi.jp)
事務局が支える経団連活動
経団連の活動は事務局によって支えられています。
活動の表舞台に立つのは、経団連会長をはじめとする加盟企業のトップです。
その舞台裏に経団連の事務局があり、企業の意見を提言にまとめ、
民間外交の窓口を務めます。総勢約230名、少数精鋭の組織です。
少人数の事務局員がチームワークを発揮し、中央省庁が所管する幅広い
政策分野をカバーします。
具体的には、経済、産業、社会、環境、科学技術、労働、経営などの
分野における政策提言活動のほか、世界各国との民間外交、経済界意見の
国内外への広報活動、ボランティア支援などを行っています。
本社 東京都 純資産335億5,000万円（2018年3月末現在） 収入66億円（2017年度）
事務局員数 229名（嘱託を含む 2018年10月現在） (男性 128名／ 女性 101名）
755:名無しさん＠１周年
20/01/17 20:30:44 PgH+0JaP0.net
>>746
もちろんそうだよ。
だからこそ終身雇用は難しいって話になっているわけで。
今の優秀な人は終身雇用年功序列だから若いうちは
薄給＆スキルアップしないつまらない仕事も我慢してねが通用しない。
若いうちからバリバリ最前線で働いて高い給料を求めて
どんどん日本企業から逃げて行っちゃっている。
756:名無しさん＠１周年
20/01/17 20:32:59 uHC1QdUv0.net
会長はいい会社にずーと保証され
757:名無しさん＠１周年
20/01/17 20:34:51 07FoIFx80.net
>>749
経団連職員は安泰ですが
会長は経営する企業を潰しちまえば保証されませんｗ
758:名無しさん＠１周年
20/01/17 20:42:11 jG+hsfuG0.net
逆に経団連にもっと頑張ってもらって
年金支給を40歳からにしてもらおう
759:名無しさん＠１周年
20/01/17 20:43:38 tHly3bao0.net
安倍ちゃん、経団連と組んで、年功賃金、終身雇用を廃止してくれ
若者が夢を持てる、自由な雇用制度をつくってくれ
いまのままでは、日本はオワコンだ
760:名無しさん＠１周年
20/01/17 20:43:49 07FoIFx80.net
>>751
経団連は、そんなことしません。
URLﾘﾝｸ(job.mynavi.jp)
事務局が支える経団連活動
経団連の活動は事務局によって支えられています。
活動の表舞台に立つのは、経団連会長をはじめとする加盟企業のトップです。
その舞台裏に経団連の事務局があり、企業の意見を提言にまとめ、
民間外交の窓口を務めます。総勢約230名、少数精鋭の組織です。
少人数の事務局員がチームワークを発揮し、中央省庁が所管する幅広い
政策分野をカバーします。
具体的には、経済、産業、社会、環境、科学技術、労働、経営などの
分野における政策提言活動のほか、世界各国との民間外交、経済界意見の
国内外への広報活動、ボランティア支援などを行っています。
本社 東京都 純資産335億5,000万円（2018年3月末現在） 収入66億円（2017年度）
事務局員数 229名（嘱託を含む 2018年10月現在） (男性 128名／ 女性 101名）
761:名無しさん＠１３周年
20/01/17 21:15:26.19 xTgCQneFF
育ちの悪いブラックドキュンのゴミカス野蛮人連中の
大企業の幹部連中が日本人を酷使搾取して苦しめている
悪徳のブラックドキュンの成り上がりの俘囚の大企業の幹部連中を
徹底的に差別蔑視避難球団して
社会的に抹殺していかなければならない
762:名無しさん＠１３周年
20/01/17 21:16:45.62 xTgCQneFF
９０年代以降、成り上がりのブラックドキュンのゴミカス連中が
権力を握って日本人を搾取酷使して苦しめている。
徹底的に差別蔑視避難糾弾して、社会のゴミカスとして
廃棄処分にするべき連中である。
763:名無しさん＠１３周年
20/01/17 21:18:32.56 xTgCQneFF
幼い時から四書五経の素読もしていない
ブラックドキュン野蛮人のゴミカス連中が
徹底的に差別蔑視非難糾弾されて
生き地獄を味わうのは当然である
勤労者の負担軽減、待遇改善という
経営者としての義務を怠る極悪人連中だからな
764:名無しさん＠１３周年
20/01/17 21:21:30.40 xTgCQneFF
育ちの悪い成り上がりのブラックドキュンのゴミカスの
権力層が徹底的に差別蔑視非難糾弾されて
社会から抹殺されるのは当然である
勤労者の負担軽減待遇改善という経営者としての当然の義務を
怠るゴミカス連中だからな
ブラックドキュン野蛮人のゴミクズ連中だからな
765:名無しさん＠１３周年
20/01/17 21:33:26.78 xTgCQneFF
今の大企業の幹部連中が社会のゴミカスとして
徹底的に差別蔑視非難糾弾されるのは当然だな
勤労者の尊重、負担軽減、待遇改善という
経営者としての責任を怠るブラックドキュンのゴミカス連中だからな
766:名無しさん＠１３周年
20/01/17 21:34:38.27 xTgCQneFF
社会のゴミカスの大企業の幹部連中
徹底的に差別蔑視非難糾弾される連中
ゴミ！ゴミ！
767:名無しさん＠１周年
20/01/17 22:24:06.39 ZJRHT34P0.net
壮大すぎてわからなかったけどこれパワハラだわ。
768:名無しさん＠１周年
20/01/17 22:31:04.52 BBGeGm/v0.net
アスペルガー経営者が社員を粗末に扱い、
社員の愛社精神は崩壊し、
社員がどんどん裏切ったり
社員がクレーマー化するようになり、
やがて内部崩壊からの倒産。
769:名無しさん＠１周年
20/01/17 22:35:35.41 L4Si5Uce0.net
会社は株主のものなのか役員のものなのか
はたまた社員のものなのか
この際有るべき形をはっきりさせよう
770:名無しさん＠１周年
20/01/17 22:35:48.89 R/YDs9RL0.net
>>1
棄民政策の片棒を担いでおいて何ほざいてんだ
771:名無しさん＠１周年
20/01/17 22:40:38.57 RKv2XAKP0.net
>>752
と言う意見が30年前に出たから
リストラが断行されていったのか
772:名無しさん＠１周年
20/01/17 22:40:44.66 eqfVjeRW0.net
だったら法人税上げて国民に還元しろよ
773:名無しさん＠１３周年
20/01/17 22:44:43.61 LlmjBFEQp
今すぐ、東京にもっとユダヤ人の方の移民を受け入れよう！今すぐ、東京にもっとユダヤ人の方の外国人労働者さんを受け入れよう！
今すぐ、東京にもっとアラブ人の方の移民を受け入れよう！今すぐ、東京にもっとアラブ人の方の外国人労働者さんを受け入れよう！
今すぐ、東京にもっとイスラム教徒の方の移民を受け入れよう！今すぐ、東京にもっとイスラム教徒の方の外国人労働者さんを受け入れよう！
今すぐ、東京にもっと東南アジアの方の移民を受け入れよう！今すぐ、東京にもっと東南アジアの方の外国人労働者さんを受け入れよう！
今すぐ、東京にもっとアフリカの方の移民を受け入れよう！今すぐ、東京にもっとアフリカの方の外国人労働者さんを受け入れよう！
今すぐ、東京にもっとフィリピンの方の移民を受け入れよう！今すぐ、東京にもっとフィリピンの方の外国人労働者さんを受け入れよう！
今すぐ、東京にもっと中東の方の移民を受け入れよう！今すぐ、東京にもっと中東の方の外国人労働者さんを受け入れよう！
今すぐ、東京にもっとインドの方の移民を受け入れよう！今すぐ、東京にもっとインドの方の外国人労働者さんを受け入れよう！
で、オマエラ日本人の返事はなに？ｗｗｗ
それがオマエラ日本人の正体。それがオマエラ日本人の本性。
君達日本人はレイシストだ。
774:名無しさん＠１周年
20/01/17 22:43:51 RrYs4fsy0.net
またまたご冗談を。
一流企業に入社できたら安泰だよ。
少なくても劣悪な待遇の中小よりもいいから。
775:名無しさん＠１周年
20/01/17 22:44:34 U3I7gfV00.net
とりあえず終身雇用がないなら結婚する人は減るしローン組んで家も車も買う人は減るね
労働者に還元する気が一切ない日本じゃ無理だわ
776:名無しさん＠１周年
20/01/17 22:45:22 jFQRBnLJ0.net
>>1
お前らが無能だからだろｗ
777:名無しさん＠１３周年
20/01/17 22:51:39.63 xTgCQneFF
ゴミカス団連のゴミカス発言
778:名無しさん＠１周年
20/01/17 22:47:23 IJQ8kYUr0.net
自分達は終身雇用でヌクヌクと今まで来て、逃げ切り。
779:名無しさん＠１周年
20/01/17 22:47:47 U3I7gfV00.net
>>767
うちまったく一流じゃないけど規模だけはでかいから福利厚生がすごいわ
一社しか知らないから周りの話聞くとけっこうビックリすること多い
のほほんとサラリーマンやるなら大企業最強だわ
780:名無しさん＠１周年
20/01/17 23:22:20 07FoIFx80.net
>>772
のほほんとサラリーマンやるなら
トヨタ自動車が潰れようが東芝が潰れようが日立製作所が潰れようが
どんな大企業が潰れても次々に加盟企業が出てきて会費を
納入するので安泰な経団連職員か
同じく大企業が潰れようが証券取引所がある限り
その家賃収入が安定的に入る平和不動産
経団連の職員約230名と平和不動産の従業員約110名
民間では彼らが安定ということでは最強
781:名無しさん＠１周年
20/01/17 23:35:27 xJZs+Uj30.net
経団連は最高だな。
見事に日本を破壊してくれたよ。
中国からは表彰もんだな。
782:名無しさん＠１周年
20/01/17 23:37:31 07FoIFx80.net
>>774
経団連が日本を破壊するほどの影響力を持たないのでは？
URLﾘﾝｸ(job.mynavi.jp)
本社 東京都 純資産335億5,000万円（2018年3月末現在） 収入66億円（2017年度）
事務局員数 229名（嘱託を含む 2018年10月現在） (男性 128名／ 女性 101名）
783:名無しさん＠１周年
20/01/17 23:39:05 mGbAQeeh0.net
>>774
誰かのせいにするの好きだな
784:名無しさん＠１周年
20/01/17 23:44:10.43 07FoIFx80.net
安定を求めるなら経団連は良い就職先かも
一般社団法人 日本経済団体連合会【経団連】
募集職種
■総合企画職 政策等に関する調査および企画
■一般業務職 組織運営・経理・管理業務
募集対象
・大学等を2019年4月～2020年3月に卒業見込みの方
・大学等を2016年4月～2019年3月に卒業されている方
募集人数 若干名
勤務地
■東京都千代田区大手町 経団連会館
※総合企画職は海外勤務の可能性あり
785:名無しさん＠１３周年
20/01/18 01:14:47.59 i24PfT7TY
経団連所属企業だからって潰れないということはないし、一部上場企業だからといって潰れないということはないのです。
大企業こそが、政府の税金にすがるのはやめましょう。
786:名無しさん＠１周年
20/01/18 07:41:22 G3PNCuRn0.net
人手不足と言いながら
払うものを払おうとしないで
最低賃金レベルでの募集しかせず、
人手不足と言いながら
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は
倒産させ市場から撤退させた方が
日本と国民のため。
01
787:名無しさん＠１周年
20/01/18 07:51:28.10 8wXRnZcR0.net
この理屈でいえば労働者は
不満があればいつでも辞めていいからねーってことだよね
なら忠誠心とか、義理人情期待するの辞めて欲しいわ
788:名無しさん＠１周年
20/01/18 07:54:11 E/R0ewdC0.net
>>780
最初からそのつもりだよ。
会社に甘えるのは止めてほしい。
気持ち悪い。
789:名無しさん＠１周年
20/01/18 07:57:52 R2Z8TVMH0.net
４０代以上の社員を実際に切ってみせてよ
それを見た２０代の若者が「仕事頑張ろう」って思ってくれるかもよ？
790:名無しさん＠１周年
20/01/18 08:01:23 5XZ+7E9J0.net
>>644
将来不安になる、子供どころでは無い。
経済界は少子化望んでいるのだ。
791:名無しさん＠１周年
20/01/18 08:01:43 hDHMD+cx0.net
この世代は年功序列で守られていた世代なのになあ
792:名無しさん＠１周年
20/01/18 08:06:11 589afIVB0.net
ならいい会社作るわさよなら
793:名無しさん＠１周年
20/01/18 08:06:58 cUKctDxc0.net
経団連って基本的にサラリーマン社長出身だからなあ
出世の仕方はわかっているが企業を永続的に発展させる術を知らんのじゃないのか？
794:名無しさん＠１周年
20/01/18 08:08:25 bUooZTS60.net
こいつがずっと立場を考慮されて身分が保証されてるくせに。
795:名無しさん＠１周年
20/01/18 08:09:59 hXxDd00L0.net
経団連という名の天下り先
796:名無しさん＠１周年
20/01/18 08:10:36 YpZgN4Sj0.net
転職で上がる人
最初の会社で実績をあげられるいい部署に配属されて、いい上司に恵まれた人。
最初の会社が万人に認められてる有名企業。
それ以外は、だいたいが転職で待遇も下がる一方だからな。
アメリカも同じだ。経営者の論理で動くのだから当然。失業中に高額な大学院でMBA取って這い上がる。
797:名無しさん＠１周年
20/01/18 08:13:18 ppyicbLN0.net
よろしい、ならば非婚化だ
798:名無しさん＠１周年
20/01/18 08:14:25 YpZgN4Sj0.net
>>777
難関で有名
東大早慶のトップ層しか受からんw
799:名無しさん＠１周年
20/01/18 08:14:32 jPcldDMx0.net
確かに年だけとって無能なおじさん多いにも確か
800:名無しさん＠１周年
20/01/18 08:20:14 jydVXnEl0.net
経団連って何様？法律より上にくるの？
嫌ならさっさと日本から出てけよな
801:名無しさん＠１周年
20/01/18 08:21:38 jydVXnEl0.net
日本人は大人しいから過酷な条件でも働いてやってるけど外人は文句言うから同じ条件じゃ働いてくれねーぞ
802:名無しさん＠１周年
20/01/18 08:21:59 3LtaKcpu0.net
人を客観的に評価するノウハウもないくせに実力主義とは面白い
業績が落ちていくフラグにしか聞こえない
803:名無しさん＠１周年
20/01/18 08:23:20.35 YpZgN4Sj0.net
バカほど自己評価だけは高い
804:名無しさん＠１周年
20/01/18 08:23:37.21 kpwBAiuH0.net
昼行燈みたいなやつが淘汰されろ
805:名無しさん＠１周年
20/01/18 08:25:15.03 KoA9gj2j0.net
ならこうゆう年功序列だけできた連中は真っ先に役職から排除しなきゃね。
806:名無しさん＠１周年
20/01/18 08:25:18.01 GBOcr8SF0.net
>>794
海外の労働条件の方が厳しいぞ？
上司「お前クビだから経理で今日までの給料貰って帰れ！」
って平気で当日解雇までやる
807:名無しさん＠１周年
20/01/18 08:29:04 GBOcr8SF0.net
>>798
年功序列で社長や役員になれる企業なんかねーよ
精々係長までソコから先は出世レース本番
派閥争いで負ければ役員もろとも左遷窓際さよーなら！
が大手企業でも当たり前
派閥争いで負けて地方支社行きとか現実には無いと思ってるのか？
808:名無しさん＠１周年
20/01/18 08:31:43 8GAYzCRQ0.net
>>800
そういうギャンブルみたいな生き方は好かんな
スーダラ節の様に生きたい
809:名無しさん＠１周年
20/01/18 08:34:07 M2bh2Lkm0.net
>>800
上に気に入られて上げてもらう事ばかり考えている、
本来すべき、新しいビジネスの創出は誰もやらない。
だから、企業自体がジリ貧。
810:名無しさん＠１周年
20/01/18 08:35:15 M2bh2Lkm0.net
>>801
おまえは最初から出世に無縁。
浮浪者でもやってなよ。
811:名無しさん＠１周年
20/01/18 08:35:38 6j5u9pdP0.net
自分を棚に上げるとはこのこと
812:名無しさん＠１周年
20/01/18 08:35:41 1OfJLuES0.net
少なくともこの会長の会社には入らん方が良いと言うことか
813:名無しさん＠１周年
20/01/18 08:36:52 YpZgN4Sj0.net
>>802
ガキか？両方求められてるに決まってるだろw
部下の成果が上司の成果
ペコペコしてるだけで気に入られるかよ
814:名無しさん＠１周年
20/01/18 08:37:06 W4Ta5D+s0.net
これ以後の日本の子供達は大学をでても
一部の優秀な人間だけ高給でそれ以外は低所得・結婚できない
結婚できても貧困暮らし決定！デフレ脱却はできず
労働者の給料は下げ止まりで上がることはなく、その労働者から生まれてくる子供も
同じような所得になる。まさに蛙の子は蛙。結婚しなくなる労働者が増え
最終的には日本人滅亡へつながる。かつてのローマ帝国のように。。
815:名無しさん＠１周年
20/01/18 08:41:14 yYVET2IW0.net
>>806
日本企業はジリ貧だから、言い訳しても無駄だよね。
816:名無しさん＠１周年
20/01/18 08:44:39 kPZ5vRVf0.net
知人は頭も悪いし仕事も出来ないけど、コネで地方大手に就職してずっと守られてるよ。
病気を理由によく休むけど全然楽勝って言ってるよw
817:名無しさん＠１周年
20/01/18 08:45:42 YpZgN4Sj0.net
>>808
みんな不幸なずだから自分は安心
そんな奴らが、いまだに氷河期底辺のまま残ってるんだよね
とっくに抜け出し、同世代で稼いでる奴も腐るほどいるのに
818:名無しさん＠１周年
20/01/18 08:50:21 cbK/ocI/0.net
>>768
発想が気持ち悪い
日本以外で終身雇用なんかやってる国はない
その日本でさえ2700年の歴史の中で終身雇用なんてやってたのは
ここ50年
誰かに人生を保障されないと
結婚もできないし、家も車も買えないのか？
人生なんて自分で切り開くもんだ
もちろんみんながみんな切り開けるとは思ってはいない
が、
ぼくちんのこと保障してくれないと
結婚してやんないから
家とか車を買ってやんないから
って、、子供かよｗ
あと、労働者への還元が終身雇用？
何で生涯還元されるつもりなのか？意味不明だ
やってもらうことばかり期待してないで
自分からガツガツ稼いでいけよ
と言いたい
819:名無しさん＠１周年
20/01/18 08:53:12.53 W4Ta5D+s0.net
老後不安・低所得労働者増産
消費伸びない→企業設備投資しない→新規採用も控える→給料上げない
→結婚できない男増加→人口減少→日本人滅亡
解決すべき課題
底辺労働者の所得あげるにはどうすればよいか
厚生年金最低１５万円保証するための経済成長をどうやって達成するか
市場原理主義の帰結
競争能力のある人間の所得増加
競争能力のない人間の所得減少
これにより、消費能力のない労働者が今後増加し消費は伸び悩む
デフレ・スパイラルは続くことを意味する
市場原理主義は最終的に結婚できない男を増殖させることによって
その国の民族を滅ぼすことにつながるのである
820:名無しさん＠１周年
20/01/18 08:54:33.86 Qh2CF/VJ0.net
ガツガツ稼ぐとかめんどくさいし、万一稼ぐ気になったら外資か相場に行くな
これを経営者が言うってことは、外資とガチの人材争奪戦やるってことなんですけど、勝てる気あるんかね？不思議
まあ日本じゃ労使の革命ごっこやり直しがせいぜいの所では
821:名無しさん＠１周年
20/01/18 08:54:36 yeyFQPAf0.net
有能な人材であればどこからでも声がかかるからな
批判してる奴らは自分が無能な人間だって言ってるようなもんだけど恥ずかしくないのかね？
822:名無しさん＠１周年
20/01/18 08:57:02 jdLfjmfA0.net
知ってますよ
上級国民だけですよね？
そんなん昔からそうじゃん
823:名無しさん＠１周年
20/01/18 08:57:40 4Td96xfp0.net
>>1
自分はそうだったくせに汚いぞ
824:名無しさん＠１周年
20/01/18 08:57:47 xwnKoBOx0.net
じゃあテメーらの役員報酬も全部業績連動にしろや？
欧米のは基本給与であとは出来高ボーナスなんだからな。経営者。
825:名無しさん＠１周年
20/01/18 08:58:30 uRZdd+cS0.net
俺は保証されたけど新参社員には許さないｗ
826:名無しさん＠１周年
20/01/18 09:02:16 W4Ta5D+s0.net
有能な人間とは情報を分析できて、それをお金にできる人間
こういう人間がサラリーマンになる必要はない
サラリーマンになるのは、貧乏家庭に育って投資する資金を持たない連中だけ
金持ちの家庭に育ったのなら、投資かネットビジネスをやれば良い
827:名無しさん＠１周年
20/01/18 09:03:29 Fqs3XDvd0.net
つうか本当に有能な奴らは会社を持続的に成長させて自力で終身雇用を実現してるよ。
辞めた後どうなるかは知らんけど。
828:名無しさん＠１周年
20/01/18 09:04:09 vpCoSRMB0.net
経団連企業にいい会社なんてないだろう
搾取ばかり
829:名無しさん＠１周年
20/01/18 09:04:14 LG9oZqjE0.net
とっくに日本の労働市場なんぞ見放して40歳で隠居生活だわ
830:名無しさん＠１周年
20/01/18 09:06:18 LG9oZqjE0.net
しかし今の若いやつら悲�
831:Sだな
832:名無しさん＠１周年
20/01/18 09:06:27 y2YsJJvE0.net
一言でまとめると
中西「会社はおまえらの一生なんて保証しないよ」
833:名無しさん＠１周年
20/01/18 09:07:52.28 VAwOaaXm0.net
>>813
既に優秀な人材を引き抜かれてジリ貧だから
方針転換してるんでしょ。
NTTもGAFAに3割引き抜かれているらしく
技術者に1億円出すとか言ってるし。
834:名無しさん＠１周年
20/01/18 09:08:00.81 Fqs3XDvd0.net
悲惨かな？
3-4年で転職しステップアップした方が色々体験できて楽しいぞ。
835:名無しさん＠１周年
20/01/18 09:10:50 uTNR6Z3V0.net
要約「俺様以外、全員沈没」
836:名無しさん＠１周年
20/01/18 09:12:49 Qh2CF/VJ0.net
>>825
ならばまず「外資ではなくて日本を選んでくれ」って日本のメリットをプレゼンすべき場面でしょ。ただでさえ少子化なんだし
なのに全力日本disというのはわけがわからない。これだと技術者も兵隊も逃げ出し大本営だけが残ることになるな
837:名無しさん＠１周年
20/01/18 09:12:50 rIdYUPSP0.net
>>1
おまえが保証されてんじゃん
838:名無しさん＠１周年
20/01/18 09:12:59 rxZvxqcm0.net
>>818
自分たちは恩恵を受けまくってからの下の世代に還元は断固拒否
寧ろ搾取を強めて自分達だけ上からも下からもアド総取りおいしいです^q^なのがマジでクソ
839:名無しさん＠１周年
20/01/18 09:13:47 SvYMMydD0.net
氷河期の正社員は若い時に安い金で最前線でバリバリやって
歳くって給料あがるとなったら年功序列無くなってクビだもんなｗ
840:名無しさん＠１周年
20/01/18 09:14:35 uRZdd+cS0.net
保証されてのし上がった野郎が言う言葉じゃ無いな
841:名無しさん＠１周年
20/01/18 09:16:35 VAwOaaXm0.net
>>828
日本にある外資企業だって沢山あるし、
そういうところにも引き抜かれまくってるの。
日本に住むかどうかじゃ無くて
労働条件で企業を選んでいるだけの話。
労働条件で勝負しないと人材獲得競争に勝てないの。
で、昔は終身雇用、年功序列が労働条件として重視されていたんだけど
今の若い人はそれに魅力を感じないからなびかなくなっている。
賢い人材ほど少子高齢化の日本では終身雇用年功序列は
原理的に維持困難だと気づいちゃってるんだろうね。
842:名無しさん＠１周年
20/01/18 09:19:04 Qh2CF/VJ0.net
>>833
労働条件でガチ勝負して外資に勝てると思ってる時点でもう終わってる
既に負けてる現実を見ない旧軍思考そのままですな
843:名無しさん＠１周年
20/01/18 09:21:02 uRZdd+cS0.net
>>833
引き抜かれない仕組みを取っ払ってんだから結果そうなったって話。
今は有利な企業がより有利になる形でしょ、騙されてんだよ、良いようにさ。
844:名無しさん＠１周年
20/01/18 09:23:09 VAwOaaXm0.net
終身雇用と年功序列は企業内の年齢ピラミッドが
三角形になっていると非常に効率がいい。
将来給料が上がるよという安心感で
若い人を安い給料で使えるから利益もガンガン出るし
それを原資に実際にガンガン昇給させることも可能。
賦課式の年金と全く同じ。
逆にピラミッドが崩れてくると
一気に負のスパイラルが回り出して酷いことになる。
今の日本はそうなっちゃったから
年金も終身雇用も維持するのが非常に難しくなっている。
結局は全ての元凶は少子高齢化なんだよね。
845:名無しさん＠１周年
20/01/18 09:25:03 VAwOaaXm0.net
>>834
じゃあ具体的にどうすればいいと思うの？
終身雇用や年功序列では今の若い人は付いてこないよ。
給料の高い高齢のパフォーマンスが落ちた人材を
大量に囲ってどうやって利益を出すの？
846:名無しさん＠１周年
20/01/18 09:26:15 +GCVGHoB0.net
>>837
丸投げ
847:名無しさん＠１周年
20/01/18 09:28:15 VAwOaaXm0.net
>>838
丸投げするなら人件費が安い方が有利でしょ。
丸投げって事は付加価値は生まないんだから。
848:名無しさん＠１周年
20/01/18 09:30:36 dT8K3PZw0.net
>>837
＞終身雇用や年功序列では今の若い人は付いてこないよ。
終身雇用については若者でも一定数は魅力に感じると思うんだけどねぇ。
つーか、経営がいいと思って経団連会長がギャーギャー言う仕組みだし
849:名無しさん＠１周年
20/01/18 09:30:53 rxZvxqcm0.net
>>836
そうしたのが他ならぬ経済連の年寄り連中なんだけどな･･･
850:名無しさん＠１周年
20/01/18 09:31:38.28 Rjgd3BNI0.net
だからといって、最初からわるい会社に入ってるお前らは問題外だろ
851:名無しさん＠１周年
20/01/18 09:32:12.93 +GCVGHoB0.net
>>839
丸投げどうし気の合う仲間がいるんだよ。気配り、忖度、コミュ力。
852:名無しさん＠１周年
20/01/18 09:34:01.77 VAwOaaXm0.net
今の若い人が年金を信頼してないのと同じで
終身雇用年功序列も全く信頼されていない。
仕組みを考えれば考えるほど
若い人が多い企業、社会じゃないと成立しないからね。
年金と違ってマシなのは
もう維持できないって経営者がちゃんと伝えていること。
これって崩壊前に無能な庶民にも警告してくれている
んであって、実は物凄くありがたいことなんだよ。
実際に崩壊する前に知ることで
労働者がそれに備えることができるから。
853:名無しさん＠１周年
20/01/18 09:35:00.23 +GCVGHoB0.net
天皇陛下だって元首のくせに、統治は”丸投げ”だからね。そもそもが丸投げ大国なんよ。
854:名無しさん＠１周年
20/01/18 09:36:58.31 VAwOaaXm0.net
>>840
無能な若者が魅力に感じても全く意味がない。
ITやAIの進展で労働者の数をそろえるよりも
少数でも有数な人材を集める方が利益が出せる時代だからね。
855:名無しさん＠１周年
20/01/18 09:37:37 FltfMq6X0.net
じゃあ優秀な人はもう日本企業のサラリーマンにはならないな。
856:名無しさん＠１周年
20/01/18 09:38:27 PjiwvQOV0.net
ここで文句言ってる人は中小企業社員なんでしょ。
古い大企業には一日中ネット閲覧してたり、無駄な会議開いたり小姑みたいなケチつけて邪魔したり、時代に合わないセンスで企画を台無しにしたり、社内政治で組織を混乱させたり、どうしようもないクズがいっぱいいるんだよ。
傾いた日本企業が外国に買われてV字復活する理由はこういうのを一掃できるから。それを日本人自身でできるようにする第一歩が終身雇用廃止。