20/01/13 17:40:07 su2k6a7x0.net
>>42
同意。
996:名無しさん＠１周年
20/01/13 17:40:23 NllxL5lJ0.net
採用計画の失敗ってだけだろ。
しかし絶対に話が賃金の問題に行かないようにしているよな
997:名無しさん＠１周年
20/01/13 17:40:34 lLpmFsKk0.net
>>992
会社は儲かってんでしょ
998:名無しさん＠１周年
20/01/13 17:40:36 EuwRfDvD0.net
>>940
改悪してるの間違い。努力してる経営者は業界内で一割もいない。
999:名無しさん＠１周年
20/01/13 17:40:37 O3hv/62p0.net
>>957
まぁ解雇は自由にしないと、雇用も増えないんだよねー
このポイントは事実
1000:名無しさん＠１周年
20/01/13 17:40:50 dbFy9x+m0.net
>>969
トライアル雇用で期間限定で時給500円くらいで雇える制度があってもいいと思うよ。国が給付付き税額控除等を導入して最低限の生活を保障すればいい。
雇用契約のハードルを下げたら労働者は経験が積めるし異職種への転職もしやすい、雇用側も人を採用しやすくなって双方のマッチングにもなる。
1001:名無しさん＠１周年
20/01/13 17:41:16 aDLPULX60.net
>>957
もっとゆとりのある会社経営者に会社を経営してほしい
そうじゃないと、会社も従業員も不幸という、
誰も得しない社会が出てくるから
1002:名無しさん＠１周年
20/01/13 17:41:18 dhVuyEYM0.net
正社員でも、時給に換算すると1000円台にしかならない糞待遇な中小零細ｗ
1003:名無しさん＠１周年
20/01/13 17:41:33 LqWHqfUwO.net
>>908
セクキャバはまだその辺の普通の女がやる感覚
デリヘルは違うな
1004:名無しさん＠１周年
20/01/13 17:41:39 yG31aZzx0.net
>>999
解雇自由化されるとワイのタガが外れてしまいそうで怖いｗ
1005:名無しさん＠１周年
20/01/13 17:42:02 DxifK03y0.net
>>1000
それ使いつぶして終わるだけだろw
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