20/01/14 22:27:18 R9PNCoGQ0.net
>>844
だからその方式をするには日本の慣行のシステムではうまくできないってところ。転職市場に流動性があってその企業に不要な人が他の企業で活躍できるならそれが一番効率的だけどね。
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>>844
だからその方式をするには日本の慣行のシステムではうまくできないってところ。転職市場に流動性があってその企業に不要な人が他の企業で活躍できるならそれが一番効率的だけどね。
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>>844
だからその方式をするには日本の慣行のシステムではうまくできないってところ。転職市場に流動性があってその企業に不要な人が他の企業で活躍できるならそれが一番効率的だけどね。