20/01/11 16:35:24.66 xNN7uaDM0.net
日本型雇用なんて、世界のどこもやってないんだから、とっとと日本型雇用はやめろよ
920:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:35:37.97 eroJ5LD50.net
遡って給料貰わんと割に合わない層も出てくるな
921:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:35:42.02 KIQ86SYB0.net
従業員を大事にしない企業は、自社製品も大事にしない
922:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:35:50.04 Oxjhm+Kh0.net
マネジメントはAI
労働は人間
923:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:36:06.09 DoxhfK3c0.net
人間の世界は戦争、
本物の奪い合いで報復を回避せんといかん
つまり何らかの方法で潰したやつには死んでもらうことになるわな
924:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:36:11.65 mVpLWUzQ0.net
>>919
ほんとそれ
大企業勤務の俺が言うのもなんだが、終身雇用と新卒と年功序列は廃止した方がいい
925:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:36:27.45 qC+ijXXk0.net
会社が育てたら、給料が良い他に行かれちゃうわけだけどな。
926:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:36:28.35 hrTjz+4n0.net
>>31
シャープの事だな
派閥が違うからと画期的な新商品を潰してクソみたいな商品並べて結局会社を潰した典型
927:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:36:31.75 P85EssKW0.net
１億総派遣社会にしたいなら派遣の中抜きをやめることから始めよう
マッチングに金かけて労働者の収入２，３割抜くって奴隷制度やん
928:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:36:38.27 TDbp9EwU0.net
もう面倒だからナマポで生活出来るようにしようぜ
財源は上級国民からな！
929:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:36:46.47 Xh7nf8Io0.net
海外のビールが沢山あるのに対して日本が画一的な「ビール」を作ることと同じでさ
日本人の言う「会社員」は旧時代では画一的だったけどさ
旧時代の「保障」とか「福利厚生」とか、そういうイメージ自体が現代では誤りでないの？
930:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:36:55.92 /hsFdvmr0.net
>>921
そもそも自社製品に興味もない社畜も多い。
志望企業に入れず、金のために仕方なく入ったという人も多いから。
931:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:37:02.92 xNN7uaDM0.net
諸悪の根源は、世界のどこもやってない日本型雇用にある
まるで封建制度のようだ
932:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:37:05.52 Qu8YbUN60.net
>>893
それもわからんでもないが、お人よしの日本国民は消費税と高額な社会保険を2重どりされるわ
消費税は消費税でインボイスも導入しないから、日本では消費税は「もっともネコババされやすい税」の王道を突き進んでいます
933:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:37:06.67 KIQ86SYB0.net
>>924
廃止する必要はない。企業は学校でいいよ。そのほうが日本人には合ってる。
934:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:37:07.11 DoxhfK3c0.net
>>924
人殺し
935:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:37:10.05 rieRyUzp0.net
経団連も解雇されるようにしろよ
936:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:37:22.35 aCcqeRjD0.net
>>917
だからセーフティネットが必要、これも20年前から言ってる。
生活保護じゃなくて、もっと普通の人が困ったら誰でも受けれるやつ。
937:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:37:32.08 mVpLWUzQ0.net
>>932
インボイス導入したらいいと思う
938:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:37:32.89 cY7cYy0v0.net
税金払わない企業なんかいらん。
日本から出て行け。
日本で商売すんな。
939:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:37:41.64 4nr0LPP80.net
>>925
それが一番の問題なんだよね
教育にカネをかけないで引き抜きにコストかけてる企業ばかりがブクブク太ってく
その結果どこも教育しなくなって即戦力即戦力連呼するようになる
940:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:37:49.72 KIQ86SYB0.net
>>930
自社製品を大事にしない企業は、顧客も大事にしない。
941:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:38:12.53 mD0LrjPb0.net
だったら20代でもできる奴には対価払えよ
未だに年齢と共に賃金あがる仕組みのくせに何言うか
942:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:38:15.42 xuJG4Mbs0.net
経団連の企業で反日ミッションを繰り返してると保証される謎
943:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:38:16.86 mVpLWUzQ0.net
>>939
そもそもスキルって自分で身に付けて会社に売り付けるものだぞ
944:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:38:25.68 DoxhfK3c0.net
経済活動は内戦
金の奪い合いだから殺し合い以外ないんだよ
わかるだろ
945:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:38:32.60 JhNGOJqj0.net
自分ら世代が逃げ切ったら後は搾取するのみ！
946:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:38:33.23 QoKkUp130.net
>>927
ウーバーイーツとかタイミーみたいなアプリになっていくだろうな
従来の派遣会社のシェアは減ってくだろう
ウチも旅行中のイヌの散歩とかをタイミー使いたいぐらいだし
947:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:38:53.52 KIQ86SYB0.net
>>939
だから年功序列方式なんだよね。引き留めには有効。
948:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:39:08.48 es6xvKQ00.net
>>919
成功例なんてないのになｗ
昭和の頃に成功したように見えたのは、年功序列による賃金支払の先送りをしてただけだし
949:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:39:09.17 EOoIbUNl0.net
いい人材もずっといてくれるわけじゃないよね
950:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:39:10.22 xNN7uaDM0.net
正社員がいいと言いながら、
非正規＋名ばかり正社員で全労働者の８割にもなっている
どう考えても、おかしいだろう
全ては労働貴族の責任
951:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:39:16.71 Qu8YbUN60.net
>>931
経営者と役人だけがいいとこどりしている制度だからねｗ 源泉徴収なんてのはインチキもいいとこ。
日本国民全員が確定申告されたら、役人が忙しくてかなわんので、おひとよしの日本国人は丸め込まれている
952:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:39:22.14 KIQ86SYB0.net
>>943
会社がスキルを与えるとなにか問題でも？
953:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:39:48.07 P1h4mU9T0.net
>>1
そそ
安月給でこき使うだけ使って、精神病んだり病気になればクビてことですね
954:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:40:04.90 XVN8Wg0x0.net
有能 重宝する
無能 切る
何が悪いの？
955:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:40:07.66 E3upvo2B0.net
まー、正論かもしれんが
他人の上前を撥ねて生きてる位置にいる人間の言葉に何の価値もねーよなー
956:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:40:17.83 8IhaKATE0.net
本人は50年間日立にいてよく言うよなｗ
957:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:40:22.08 Eubt/QjC0.net
海外の変なのだけは真似したがる
958:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:40:33.35 xNN7uaDM0.net
日本型雇用は、人口ボーナスによる高度経済成長期に、たまたま上手くいっただけ
だから、世界のどこもやってない
いい加減、気づけよ
959:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:40:36.55 KIQ86SYB0.net
>>948
日本型雇用は江戸時代から成功しまくってるわけだけど
960:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:40:43.68 mD0LrjPb0.net
新卒採用今すぐやめろ
50代でも首をきれ
961:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:41:03 AA29Q0hg0.net
日銀が株を買い支えてくれるなんて、そんなことはないよ
962:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:41:12 2kIDBClN0.net
>>25
いや、普通に公務員大勝利だろ
とりあえず公務員になっとけ
963:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:41:16 TlBBjqNZ0.net
>>956
同期が全員残ってるわけじゃないぞ。みんな蹴落として残ってる。
964:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:41:18 sJQvvGpN0.net
こいつか増税男は
965:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:41:45.30 G3ov7s4l0.net
人材が流動的になると技術力は落ちるよ。
経団連はアホだから判らないんだろうけど。
966:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:41:47.38 Xh7nf8Io0.net
個人的にはなーんにも困らん
困る人は市場淘汰されちゃう人か？
967:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:41:51.52 qere8L0y0.net
日立永久不買
日立関係者と縁を切る
日立市民と縁を切る
日本人の敵
968:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:41:54.48 vWN2O8X70.net
>>964
移民受け入れもね
969:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:41:56.18 xNN7uaDM0.net
>>959
ウソはやめよう
江戸時代の日本は転職が当たり前の欧米型雇用だった
970:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:42:05.63 mVpLWUzQ0.net
>>952
クレクレ言ってるだけじゃダメだよ
971:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:42:07.74 Qu8YbUN60.net
>>956
コネだけで会社内を生き延びてきただけの能無しのクズ会長のくせになｗ
972:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:42:08.63 vgq7uAah0.net
これからは年取ってもアップデートが必要だから
大変だな、長丁場で
973:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:42:13.27 mvs8XKij0.net
>>949
その方が会社にもハリが出るってもんでしょ
腐敗するよりはいいはずだ
974:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:42:28.61 TlBBjqNZ0.net
>>965
アメリカと中国の人材は日本より雇用保証されてるのかね？
975:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:42:31.97 u+6KH5qH0.net
こんなの自分が社会に出た20年前から分かってた
だから勉強して最強資格とった
976:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:42:33.56 es6xvKQ00.net
>>959
成功ってなんだ？
江戸時代なんて個人事業レベルを除いたら政商しかいなかっただろ
977:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:42:36.59 QoKkUp130.net
>>959
丁稚奉公制度か
あんまよく知らんから勉強してみるか
978:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:42:43.78 R4ZzfEmr0.net
>>954 有能か無能を決めている奴が一番無能なのが問題。
979:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:42:45.33 KIQ86SYB0.net
>>969
江戸時代の企業は基本終身雇用ですが
980:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:42:54.56 P7XXgW8KO.net
>>1
そりゃそうだ
従業員を財産として育てる気概もない横並びで信念も将来のビジョンもない無能な経営者ばかりだからな
981:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:42:57.40 Oxjhm+Kh0.net
AIの時代が来る
今までの常識が通用するか！
982:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:42:57.52 Xh7nf8Io0.net
>>965
技術屋だけは本当に囲い込みが大変だよな
コストかかるし、今ですら海外に引き抜かれてるし
983:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:42:57.72 Qu8YbUN60.net
>>969
江戸時代なんか15時には労働終わってたらしいな
984:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:43:24.21 TlBBjqNZ0.net
>>967
インフラ提供してるから無理
985:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:43:26.51 sPN+twYU0.net
>>323
放り出されるより出ていく感じじゃないか
ある程度、人脈とかでうまく動いていくんだろ
986:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:43:33.30 KIQ86SYB0.net
>>983
午前中で終わらないのはかなりブラックだなｗ
987:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:43:40.36 vgq7uAah0.net
>>972
いつも勉強し続けないとダメだから
女が男を評価する目も勉強好きかどうかで決まるな
988:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:43:44.92 tMUpUsPT0.net
「良い会社に入ったら安泰」というのは実態がそうであっても
それを望む人は会社からしたら一番欲しくない人材だよなあ。
989:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:43:51.65 QoKkUp130.net
>>980
学ぶ気の無い奴にもの教えるのは不可能だけどな
990:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:44:04.50 0M9oETJW0.net
>>963
中西は一度子会社に飛ばされてるんだよな
そして本来、子会社で終わるはずだった。
親会社の経営が傾いて中西助けてくれと泣きつかれて
経営トップに就任してV字回復させたんだったな。
一度蹴り落されて返り咲きの異色の人物。
991:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:44:13.02 nJoCnbSI0.net
さすが年功序列でのし上がって居座る実力派老害の経団連ジジイは言う事が違うぜ
992:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:44:14.36 gvNBPhDL0.net
>>965
流動性が高いことはいいことだ
これは真理
日本には合わないなどとほざくな
993:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:44:15.53 aCcqeRjD0.net
日本型の経営にもいいとこはあるんだよ。
価値があると分かっている仕事を、出来るだけハイクオリティに仕上げる必要ある場合とか。
社員全員がその価値を理解していれば、とてもハッピーな職場になる。
ただ、グローバルで生き残りをかける大企業にそれは無理。
994:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:44:35.73 NTo9MlZH0.net
終身雇用をやめるといいつつ新卒偏重の採用
老害を切った分新卒の給与が上がるわけでもない
結果先行き不安で若者は金を使わないし、結婚もできない子供も作れない
経団連にもう少し頭のいい人がいたらよかったのにね
自分の財布しか考えないやつと安倍とが合わさりあって史上最悪の経済政策連発地獄だ
995:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:44:49.27 xNN7uaDM0.net
>>979
ウソはやめよう
江戸時代は転職が当たり前だった
996:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:44:50.26 2swaE9yo0.net
>>892
何も残んないだろただの利権の圧力団体
997:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:44:54.79 EkiXP7Go0.net
だがこれを言ってしまったら
将来どうなるか分からんからと
貯金して金を使わなくなるぜ
998:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:44:58.78 3Wg3CTcZ0.net
江戸時代はほとんど農民だろ
999:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:45:00.93 /ZOxOS8C0.net
しょっぱい会社に入ると保証も糞もねえけどさあ・・・
1000:名無しさん＠１周年
20/01/11 16:45:06.93 Xh7nf8Io0.net
>>994
まだ解雇規制あるから当たり前だろ
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