20/01/11 14:55:31.13 VzxDGEVv0.net
>>979
貴方はいい書き込みしてるっていう誤認をまず改めて
自分を見つめ直すところからやりなおそ？
997:名無しさん＠１周年
20/01/11 14:55:41.01 n/yFgs870.net
家を建てたり結婚や子供といった
ライフイベントは期待しちゃいかんよ
切るときには切るよ
998:名無しさん＠１周年
20/01/11 14:55:41.77 jin6Sg6i0.net
>>945
いや無条件で当該の会社から排除されるべき。
優秀なら実家とは別に会社を興せ。
999:名無しさん＠１周年
20/01/11 14:55:45.59 MzY3dIF/0.net
>>938
職種によると思うが成果って数字だけじゃないぞ？
一部のサポート業務をこなす、資料を上手に作る、調査をしっかりとこなすとか、色々あって、そういった成果が新人レベルから何も出してこなかったなら給料は上がらないよ。寧ろ首にしたい。。
1000:名無しさん＠１周年
20/01/11 14:55:48.74 GZMQG8mN0.net
庶民「知ってた」
1001:名無しさん＠１周年
20/01/11 14:55:53.84 PrBEpp8W0.net
>>941
賃金も安くなるw
地方公務員も戦々恐々らしいｗ
地方自治体は非正規雇用を多く雇ってるから
非正規雇用の地位向上は財政的負担を増やしてしまう
その煽りが地方公務員の賃下げに反映されてしまうと予測されてる
1002:名無しさん＠１周年
20/01/11 14:55:59.38 Q2lTwRn/0.net
>>865
そうなんだよなぁ
今のとこ入った理由が安定してるだけだからなぁ
1003:名無しさん＠１周年
20/01/11 14:56:05.85 e+I75NcF0.net
>>974
そもそも平均値ってどうやって出すんだ？ リーマンの何を採点するん？
小学生以下だろお前らｗ
1004:名無しさん＠１周年
20/01/11 14:56:06.51 0M9oETJW0.net
>>961
そういう企業を貴殿が作って下さい。
良ければ発展しますよ。
1005:名無しさん＠１周年
20/01/11 14:56:08.77 JDDGiSeR0.net
公務員が貴族見たいになるわけだ
1006:名無しさん＠１周年
20/01/11 14:56:12.16 FjWulGhU0.net
１回全社員から仕事の提案集めて
経営者は自分達でふるいにかけないとね
どこが悪いかちゃんと判断したうえでリストラしよう
組織の都合見すぎて結局利益が上がらないのが現状
1007:（； ﾟДﾟ）コロ猫映画(仮)4
20/01/11 14:56:14.54 c2r6DEBl0.net
>>983
（； ﾟДﾟ）はい...
1008:名無しさん＠１周年
20/01/11 14:56:20.14 6hbQ1uOm0.net
>>968
持ち家率も低かったしな
結局今の価値観は戦後に作られた物だから、
これからは本来の日本に戻っていくのかもな
1009:名無しさん＠１周年
20/01/11 14:56:30.96 VzxDGEVv0.net
>>990
それは平均値って言いだしたやつに言えよ文盲
1010:名無しさん＠１周年
20/01/11 14:56:42.30 7jlf1GBg0.net
>>981
終身雇用でも優秀な人はどんどん出て行っちゃってるの
1011:名無しさん＠１周年
20/01/11 14:56:43.79 8eWZQFng0.net
団塊ジュニアがーじゃねえだろどアホ
アメリカとプラザ合意したりバブル崩壊させたのは老害どもだ
1012:名無しさん＠１周年
20/01/11 14:57:00.99 ePg/LHUL0.net
>>965
外資系に行ったけどやっぱりそうだったよ
まぁなんにせよキャリア設計上は転職は常に大前提だねぇ
1013:名無しさん＠１周年
20/01/11 14:57:09.83 e+I75NcF0.net
>>996
お前が言えよ
1014:名無しさん＠１周年
20/01/11 14:57:11.37 FTwahp1J0.net
何をしたいの？経団連
1015:1001
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