19/12/18 23:33:00.21 sQm8pXB60.net
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ブラック労働、パワハラ、リストラを見かけたら、たとえ自身には関係がないとしても、誰もがその企業を許してはならない。
何故ならば、その企業で働く従業員の生活や精神を破壊するだけでなく、
無関係であるはずの人々にまで社会不安の悪影響を与えたり、
値上げや商品やサービスの劣化等の形で連鎖的な不利益を背負わされることになるからだ。
ブラック労働、パワハラ、リストラで精神や生活を壊された人達は肉体的な健康面でも不調になることが多い。
これは企業が無責任にも、医療や福祉関連の社会的コストや税金負担を他の人に押しつけているのと同義である。
そして、このような企業が次にするのは、利益至上主義やノルマ達成のため、
値上げしたり、必要の無い物までを買わせたり、巧妙な詐欺的手段まで用いて、関係ない人々から金を掠めとろうとすることである。
毎日のように報道される欠陥や偽装や不正、
国民の大半にとってはメリットよりもデメリットが上回り矛盾と問題点ばかりを抱える五輪や原発、
このような物が次から次へと湧き出る根源には
企業が強いているブラックな労働環境やパワハラ、リストラがある。
企業が無関係の人々にまで社会劣悪化の有形無形のコストを背負わせるのは許されることではない。
だから、誰もが無関係であっても、企業のブラック、パワハラ、リストラには抗議し糾弾する必要がある。