19/12/14 10:25:05.88 J/iulqMx0.net
>>1
8割りも超えてるなら、もう無くしていくべきだね、じょじょに
ここで一部、飲み会を組織論の中に組み込んでるのいるけど
理由付けなんかどうとでもなるからね、ノミュニケーションは社内でこう機能している、だから大事とかね
その程度なら誰でも言えるからね、セクシー忘年会
現実問題として、8割の社員に負担やストレス、出来ればなくなって欲しいと思われてるなら
もうそれは慣習としては改める段階にきている
理由は様々あるだろ、そのほとんどが企業風土、日本経済の変遷で
社員、若者の価値観、ライフスタイルが変わりつつあるからに他ならない