19/12/12 16:13:00 07cPXQKj9.net
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人材サービス大手のパソナグループは、いわゆる就職氷河期世代の人たちを支援するため
300人を正社員として採用することになりました。グループの拠点がある兵庫県の淡路島などで
仕事についてもらう予定です。
パソナグループは、12日記者会見を開き、300人を正社員として採用する計画を発表しました。
年齢は問わないとしていますが新卒の就職が特に厳しかった時期に社会に出た現在、
30代半ばから40代半ばのいわゆる就職氷河期世代が中心になるということです。
来年４月１日以降、グループの子会社が採用し、半年程度の研修を経て、兵庫県の淡路島にある
グループの観光拠点や、レストランの営業や管理部門などさまざまな職種に配属します。
またいわゆる「ＵＩＪターン」によって全国各地にあるグループの営業拠点などでも働いてもらう計画です。
一方で、新卒の採用は半数程度に減らす予定です。
パソナグループの南部靖之グループ代表は記者会見で「氷河期世代の人たちをいかせば
人手不足や東京一極集中の解消にも大きな力添えをしてくれる」と述べました。
就職氷河期世代の支援として政府も来年度から３年間、国家公務員への中途採用に
集中的に取り組むとしていて、官民で支援の動きが広がっています。
538:名無しさん＠１周年
19/12/13 13:08:11.98 X+v1bmjb0.net
そんな条件でも
氷河期にとっては夢の条件ってのが終わってんだよ
539:名無しさん＠１周年
19/12/13 13:08:23.04 39NgpzdG0.net
やっぱり派遣というか非正規という雇用形態を国で堂々と認めてしまったというのは失敗だなあ
入り口に規制をかけて出口を緩和すべきだとおもう
解雇制限は緩くして金銭解決を認めてもいいが非正規や有期をホイホイ認めてしまうのは格差が広がるだけだよ
540:名無しさん＠１周年
19/12/13 15:09:05.17 F5pMS66d0.net
>>535
無駄だと思うけど官邸メール？に
ハロワ強化みたいなことなんてやめて
とっとと金配れみたいなことやってといた