19/12/03 17:55:02.52 XIB0MLFw0.net
女性でも働きたくて働いている人がいるわけだし、頭ごなしに男は仕事、女は家庭なんてのは今の世の中は人権侵害になるでしょう。
両親共働きの家庭でも気兼ねなく子供を産んで育てられるような社会システムだったり、日本人の意識を変えていかない限りは、難しい話だよね。
自分の場合は子供がいて、毎朝保育園へ送るのは俺。お迎えは週半分ずつ。定時に上がらないとお迎えが間に合わないから、どんなに忙しい時期でも綿密にスケジュール管理して定時に帰ってるよ。
それで他の社員にしわ寄せがいってたことなんてほぼ無いはず。
正直、他の社員からは不満に思われているのはヒシヒシ伝わってくるけど、その分土日に家で仕事したり人知れず頑張ってるんだけどね。
今年還暦の社長は未婚の母で、子供を大学にいれるまで頑張ったような人だからものすごく理解してくれてるのが幸い。
まあでも週の半分は子供の面倒のために定時で帰ったり、子供の風邪で急に休んだり早退するような男性社員、世間的にみたら…まあ、あれだよね。
世の中の働くお母さんの肩身の狭さみたいなのはよく分かるつもり。
Twitterでみる男性叩きとか、保育園で言われる「お母さんに確認してくださいね」とか、病院で看護師さんに「子供の服の脱がせ方分かりますか？」とか、
ネットで育児について調べても父親目線の情報が皆無なのとか、そういうところまで改善するように世の中が変わっていかないと、
政府の求めるような結果には絶対にならないだろうね。