19/12/02 09:21:17.59 mtamWhCK0.net
★非正規公務員にもボーナスを支給 47都道府県、来年度から
※スタッフサービス・エンジニアリングには登録型派遣と常用型派遣の2種類が選択できるが、常用型派遣の場合、エンジニア正社員として無期雇用が約束されるが、
賞与支給、退職金制度は存在しない。派遣先との契約交渉、新規開拓する営業職を統括マネージャー、技術的なサポート・目標設定シートなる年度目標の作成・研修
制度の策定を行うテクニカル・カウンセラー、給与の計算、経理などの庶務全般を行うアシスタントなどの社員が存在しするがこれらは内勤正社員と呼ばれ、社章、
社員証、スタッフサービス専用ドメイン（@staffservice.ne.jp）のメールアドレスが与えられ、当然賞与・退職金制度も与えられ、エンジニア正社員とは完全区別
された優遇された一般的な正社員という位置付けでエンジニア正社員の上位者として君臨している。エンジニア正社員は本業での病気や怪我が理由で休業しても一
切の給与が支払われない社内規定が存在し、無給状態でも社会保障費を会社が勝手に立て替えをする為、退職の前月の社会保障費はエンジニア社員に負担させる社内
規定となっている為、期日までに支払わないと退職後も闇金業者並みの非道な取り立てを彷彿させる請求書で指定口座に振り込みを強要してくる。
問合せ先：
①休業時の無給の件：
岡山労働局 雇用環境・均等室 労働紛争調整官 妹尾直樹
②退職後の社会保障費の取り立ての件：
㈱スタッフサービス・エンジニアリング フリーダイヤル：0120-022-342 本部HRセンター 労務担当 今関 忠規 <imazeki@staffservice.ne.jp>
また全国各地に拠点を持ち中四国・九州地方は西日本ブロックと呼ばれゼネラルマネージャーとブロックマネージャーなる統括責任者のポストが存在するが、親会社
のリクルートホールディングスの存在価値のみ宣伝しスタッフサービスへのお目付け役？監視役？がゼネラルマネージャーで、各地区の調整役、スタッフサービス・
エンジニアリングの本来業務を行うのがブロックマネージャーという位置付けになるが、親会社の出向社員と思われるゼネラルマネージャーとブロックマネージャー
は対立する事が多く実務に特化できないゼネラルマネージャーはスタッフサービス・エンジニアリング内ではお荷物といった感がある。ゼネラルマネージャー制度が
出来た時期は2016年度からだが、2016年には三菱電機㈱福山製作所の遮断機製造部遮断機品質保証課に派遣された派遣社員が自宅にて死亡している。
問合せ先：
①福山東警察署（084-927-0110）
②三菱電機株式会社 東京都千代田区丸の内2-7-3、同福山製作所 広島県福山市緑町1番8号 同製作所総務部人事研修課課長 松尾英二
・公取委に楽天の調査要請、出店者 通販サイト「送料ゼロは違法」
商品の送料を出店者負担で一律無料にすると決めたのは独禁法が禁じる「優越的地位の乱用」に当たるとして、出店者らが公正取引委員会に調査を求めたことが30日
、分かったとの事。
※楽天創業者の三木谷浩史の叔母は江副浩正の友人だったそうだが、楽天野球団のマーケティング本部・本部長に江副翠なる人物がいるが、リクルート事件を引き起こ
した江副浩正の身内と思われるが、起業家の間には、既得権益に一石を投じた江副浩正のシンパが多数存在しているが、未公開株を権力者に違法にばら撒き、自らの
企業に有益な法案を導き出す事を目的とした贈賄罪でしかなく、犯罪者の身内を重用する三木谷浩史が代表を務める楽天が法律に違反する操業をする事は既定の事実
である事が示された為、ネット通販の同業他社は多数存在する為、楽天を利用しない事を強く奨める。